培训管理制度Word格式文档下载.docx

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30（周六、周日12:

00～13:

30），学员每节课提前两分钟进入课堂，放学后值日生留下打扫教室。

2、学员必须遵守培训中心各项规章制度，不准在教室、走廊以及楼内大声喧哗、抽烟，不允许喝酒，不准在院内乱扔烟头、纸屑等杂物，以上情形发现一次罚款20元。

3、学员在校期间必须佩戴学员胸卡，若不佩戴发现一次扣5分，结业考试时将胸卡交回，如有丢失或损坏，按每个5元赔偿。

4、纪律考核：

1）上课时手机一律关闭，如有声响或接、打电话现象，发现一次扣5分，上课时间随意外出、睡觉、吃零食等发现一次扣5分。

2）请假一天扣5分，请假超过一学时（含一学时）、吃到、早退每次扣3分，取消考核资格（扣分从机考总成绩扣除）。

5、学员打架斗殴、不服从管理、扰乱教学秩序的一律开除。

6、口试、实验操作考核、照相、登记表（准考证）签字，错过不补，缺一均不可参加考试。

7、严肃考场纪律，请人替考的学员和替他人考试的学员，取消其考试成绩和培训资格。

8、考试不及格的学员，必须在一个月逢12号和27号到培训中心报名，补考时必须携带本人身份证原件，否则不能参加补考。

不参加正常考试的学员不允许参加补考；

一个月内不参加补考的学员不予发证，须重新培训。

9、学员无故不参加考试者，视为自行放弃培训资格，不参加考试和取消考试资格的学员须重新补交培训费。

考核管理制度

1、每季度由主管培训局长负责对煤矿企业的安全培训工作组织检查考核。

2、按照区安全生产监督和煤炭管理局安全培训考核细则规定的内容进行考核。

3、每季度考核要做好记录，认真填写考核表格，存档保存。

4、对考核中存在的问题提出整改措施和意见，与煤矿企业共同研究制定实施整改方案。

5、对照《滴道区地方煤矿安全质量和隐患“告知”收费标准》，按规定进行奖罚。

案管理制度

1、负责填报登记全区地方煤矿从业人员培训资料，建档立案。

2、煤矿新工人登记按矿井和学期进行，要求有新工人学员培训登记表，考试试卷，毕业成绩等。

3、建立档案检索服务。

4、档案检查实行计算机管理。

5、档案管理要求认真、严格，专人负责，查阅档案需经培训中心主任同意。

财务管理制度

1、在主管局长领导下，认真执行国家法律、法规方针政策，正确反映和监督财务管理工作，提交资金使用效能，增收节支，宣传遵守维护国家财经制度和纪律。

2、认真编制并严格执行财务预算，遵守各项收入制度，费用开支范围和支出标准，分清资金渠道，合理使用资金。

3、按照经济核算原则，定期检查、分析财务计划、预算的执行情况。

4、严格遵守国家《会计法》规定，督促财务人员记帐、算帐，核算报表做到手续完备、数字准确、帐目清晰、报表及时。

5、按时完成主管局长临时交办的各项工作。

设备管理制度

1、教学设备要有专人管理，教学用多媒体、电脑要保持清洁，机器上无灰尘，机器用后应及时切断电源。

2、爱护教学设备，正确使用，严禁随意乱动教学设备，人为损坏按规定赔偿。

3、非专业人员不准随意操作机器。

4、教学设备、实物演示设备、教学桌椅要定期维护检修，确保完好。

5、确保教学设备环境清洁，做好防火、防盗，防止设备受潮损坏等工作。

后勤保障制度

1、办公室要保障教学用具（桌椅、办公用品）的及时供给，定期检修教学用具。

2、定期清理、粉刷教室，保持教学环境清洁卫生。

3、安排专人负责教室的供水、供电、供热管理，负责上述设备的维护保养。

4、认真做好防火、防盗等项工作，防灭火设施齐全。

5、做好运输保障工作，确保学员到实习基地实习时的运送车辆及燃油供给。

教师下矿调研制度

1、任课教师根据教学计划的安排，必须下煤矿进行调研。

2、教师调研要做到有计划，有课题的调查煤矿现阶段的新设备、新技术、新工艺并引入课堂。

3、根据引入调研内容，要适宜的调整计划，填写教学内容调整审批表，经培训科审批后，实施于教学。

阅览室管理制度

1、对阅览室的报纸杂志、桌、凳要倍加爱护，不得随

意损坏或撕毁。

2、注意室内卫生，不准随地吐痰，不准吸烟和吃零食。

3、不准大声喧哗，以免影响他人阅读。

4、阅览室内所有报刊杂志，不准拿出室外。

计算机室管理制度

1、微机室是重要的实习场所之一，无关人员禁止入内。

2、微机室设专人负责保管，并进行使用及简单维护保养工作。

3、做好微机室的防潮、防光、防锈、防震、防火、防盗等工作。

4、严禁在计算机附近同一电线上使用大功率的电器设备，杜绝磁场较大的设备与计算机同时摆放。

5、在计算机附近要有接地保护系统，保证计算机的正常使用。

6、计算机必须配有稳压电源，防止突然断电致使程序打乱。

7、实习学员进入微机室时必须换拖鞋，穿工作服方可上机操作。

8、学生上机时必须在指导教师组织下，按操作规程作业，发现异常应及时向指导教师报告，不得自行处理。

9、微机室在条件允许的情况下可承担一定量的教学管理工作。

10指导教师要有计划编排专业的实习操作日程，做好上机记录的记载。

实验室管理制度

1、必须在教学老师带领下进入实验室，不准随意进入。

2、进入实验室时，首先登记实物演示的项目、演示的内容、时间及参加人数。

3、学员必须按教师指导，规范程序操作，不准随意操作。

4、实物演示有带电操作或有爆炸、过热等危险时，要做好防护工作，并且在老师指导下正确操作，防止意外发生。

5、学员在实物演示操作时，不准损坏演示设备及实验室的各项装置，人为损坏按价赔偿。

学员培训情况及时反馈

与跟踪调查制度

1、学员报到、学习、结业情况，应分阶段及时反馈上级部门和调学单位。

2、针对学员学习情况和学后上岗情况，建立业务联系、跟踪问效。

3、电脑管理，做到及时、准确、迅速。

4、每期教学过程中，由培训科组织召开学员座谈会，及时了解教师课堂教学情况。

征求加强和改进培训工作的意见和建议。

多媒体教室管理制度

1、教室的管理由安全培训中心负责，保证合理使用和提高教室的利用率。

2、教室的卫生由每天的值日生打扫，使用者保持地面、桌椅、讲桌、黑板、窗台干净。

3、使用者应爱护公共设施，保证教室内物品完好，发现教室内物品损坏、丢失或不能正常使用的情况，要及时通告班主任，对于故意损坏物品者，除按价赔偿外，还要是情节轻重给予必要的纪律处分。

4、教室内严禁大声喧哗，严禁乱扔有碍卫生的杂物，严禁随地吐痰等不文明行为，不准在教室内吸烟。

5、不准在教室内乱写乱画，不准随处张贴通知、海报、启示等。

6、教室内不得存放私人物品、不得占座，一经发现，管理人员有权清理。

7、根据需要开、关灯，注意节电，最后离开教室的学员负责关灯。

模型室管理制度

1、凡教学用教具、工具物品等均由培训中心统一管理，要建立帐薄、卡片、严格管理制度，任何人不得私自存放。

2、借用各种挂图、模型等必须履行借用手续，一般不得超过三天，特殊情况经培训科长批准，最多不超过两周，借用交还应当面检验核实。

3、管理人员应及时了解挂图、教具等使用情况，采取有效措施，加强维修，保持完好，所有物品属于工作中损坏的，应填写损坏报告单，申明原因，报培训中心主任处理，属于责任事故者，要检查责任，由培训中心研究处理。

4、挂图、教具等每年由培训中心会同有关人员全面检查一次，发现意外及时处理。

5、凡属消耗材料，须经培训中心主任批准，有三人以上在场，材料帐、物品每季度清理一次。

6、所有挂图、教具原则上不外借，必须借出中心外者需经培训中心领导批准。

7、各室相互借用时，可由任课老师自行借用，借与收回时，均应检查，如有丢失、损坏，要及时研究处理。

学员考勤管理制度

1、学员必须参加教学计划规定的课程学习及考试，考试成绩载入成绩分册，并归入本人档案。

2、成绩评定办法：

平时表现成绩20分，闭卷成绩80分。

3、学员不参加学习者或擅自缺考及考试舞弊者，予以纪律处分。

4、学员上课学习实行考勤制，不参加者应事先经过批准，对于旷课的学员，根据旷课时数，给予批评教育，直到纪律处分，无故旷课二天或缺课时数超过教学时数三分之一者，不得参加本工种考核。

5、按时上、下课，不迟到、不早退，上下课实行点名制，每迟到或早退一次扣0.5分。

教学质量控制

1、对照四级培训教学大纲，不定期的对培训内容、时间、实验考核的情况进行分析，及时制定解决存在问题的措施，进一步提高教学质量。

2、注重不同时期瓦斯治理、水患防治安全生产常识教育，有针对性组织教师和学员对瓦斯爆炸、透水事故等典型事故案例分析，结合实际调整教学计划和内容。

教室管理制度

1、落实教室防火、防盗和防灭火设施责任人。

2、定期对防火、防盗等设备检查。

3、落实学员使用桌椅和教学器材设施管理责任，教育学员爱护教学实物演示设备。

4、教育学员注意室内卫生，不准随地吐痰、不准吸烟和吃零食，自觉遵守纪律。

需求分析制度

1、定期或不定期的分析和研究教学过程中的存在问题，召开座谈会征求学员加强和改进教学的意见和建议，有针对性地改进教学工作。

2、征求学员对实验演练、考核、评价过程中存在问题，有计划地增加实验和演练设备。

3、及时征求教师和学员对教学演练，考核过程中存在的问题。

有针对性的制定整改方案，进一步加强教学工作。

主管煤矿安全教育培训副局长

工作标准

1、认真贯彻执行党和国家有关煤炭生产的法律法规和上级政府有关培训工作的有关要求。

2、协助局长抓好培训管理方面的业务，以及综合、协调、监督、指导工作。

3、负责全区小煤矿的二、三级调学，重点抓好煤矿采掘工人的安全知识培训和考核工作。

4、深入持久地开展安全宣传教育活动，使安全成为“天字第一号”工程。

工作质量要求

1、自觉接受局长领导，并为局长负责，经常请示、汇报工作，为局长当好参谋和助手。

2、抓好分管科、中心的工作，做到有布置、有检查、有总结。

3、以积极的态度与各位行政副职搞好协作，密切配合，发挥行政领导班子的整体功能。

4、发挥“与时俱进，开拓创新”的精神，力争使分管的工作在本系统同行业创一流，争排头。

培训科科长工作标准

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律和上级政府有关培训工作的有关要求。

2、在主管局长和总工程师的领导下，负责辖区内煤炭行业管理人员，煤炭生产技术人员的培训、考核、发证工作。

3、负责编制煤矿二、三级培训调学工作，协助组织四级培训规划，年度培训计划，并按计划实施培训。

4、建立二、三级调学档案，协助建立四级培训档案。

5、负责每年度“安全月”的宣传工作。

6、负责对煤矿安全、技术人员的在职进修、定向培养的推荐、培养工作，以提高专业技术人员的专业水平。

四级培训教材应执行全国统一教学大纲

1、干部、工人都必须学习有关安全生产的政策、法规和有关安全规定等；

2、干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法；

3、工人必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规

程及有关的设备、仪器、仪表的操作和排除故障的方法；

4、学员必须学习和掌握井下自救、互救的创伤急救的基本知识。

1、自觉接受主管局长和总工程师的领导，经常请示汇报工作。

2、严格遵循《煤矿安全规程》关于对从事井下工作人员的安全技术培训时间的规定。

3、注重收集、汇总新技术，新仪器、新设备方面信息的推广。

培训中心主任工作标准

1、负责贯彻落实党和国家的安全生产方针，煤炭行业法律、法规和省、市对煤矿安全培训的规定和要求，全面落实培训职责。

2、负责组织落实培训中心的各项工作职责。

3、认真执行“四统一”和“教考分离”的原则，做好地方煤矿岗前工人的培训、复训工作。

4、做好教学管理工作，检查、督导教学大纲的落实情况，依据大纲选定培训教材。

5、负责组织教学研讨，总结经验，不断提高全体教师的专业水平和教学能力，保质保量完成培训任务。

6、负责参培人员的档案建设，归档和档案管理工作。

7、负责督促检查参培人员的日常考勤和平时考核工作。

专（兼）职教师岗位标准

1、任课教师必须具有大专以上学历，中级以上技术职称，现场实践经历三年以上方可执教。

2、专（兼）职教师必须认真备课，编写教案，由培训中心负责人审核合格后方可使用。

微机员工作标准

1、负责各种文件材料的打字工作，做到排版合理，按时完成打字任务。

2、维护保养好打字设备，保证打字机的正常使用。

3、加强业务学习，掌握和熟悉本单位各部门技术业务术语、符号、公式等，提高打字质量和效率。

4、遵守保密制度，机密材料单独存放，对经手打字的文件等内容不传、不讲、不议论。

5、按时完成打字任务，字迹要清楚，无漏字、漏行，装订无丢、倒页，折叠准确，装订牢固。

档案员工作标准

1、认真贯彻执行《档案法》完善局档案管理工作，认真执行有关档案方面的各项规章制度。

2、做好分管范围内档案的收集、保管和统计工作。

3、各种档案管理手续完整，帐、卡、薄、表齐全。

4、保证档案的完整与安全，充分发挥档案的作用，及时准确地提供档案资料，为全县煤炭生产科研服务。

5、做好保密工作，严格执行保密制度，维护档案安全。

卫生员工作标准

1、保证培训中心室内外整洁，达到区“文明办”提出的标准。

2、会议室、办公室、接待室、办公用具整齐、洁净。

3、办公楼内楼梯、走廊要“四无”，即无灰尘、无痰迹、无烟蒂、无杂物。

4、培训中心办公楼前后分担门前“三包”达到区“爱卫办”提出的标准。

更夫工作标准

1、按时交接班，在岗上不准喝酒，不准睡觉，不准脱离，不准会客，不准留宿他人和做与本职无关的事情，坚守岗位。

2、经常巡视守卫部位，在节假日和风雨、雪天要加倍提高警惕，发现可疑情况及时向有关人员报告，严防坏人做案。

3、发生案件和事故时，应及时向有关领导和部门报告，保护好现场。

4、经常检查守卫部位的火源、水源、电源，发现隐患及时向领导汇报，以免发生意外。

5、尽职尽责烧好茶炉，保证开水供应，做好卫生责任区的清洁卫生工作。

6、接受公安派出所和有关人员的检查，并在更夫记事薄上签字。