中国移动安徽公司校园社会招聘考试笔试内容大纲试卷历真题Word格式.doc

上传人:wj 文档编号:1133611 上传时间:2023-04-30 格式:DOC 页数:4 大小:20KB
下载 相关 举报
中国移动安徽公司校园社会招聘考试笔试内容大纲试卷历真题Word格式.doc_第1页
第1页 / 共4页
中国移动安徽公司校园社会招聘考试笔试内容大纲试卷历真题Word格式.doc_第2页
第2页 / 共4页
中国移动安徽公司校园社会招聘考试笔试内容大纲试卷历真题Word格式.doc_第3页
第3页 / 共4页
中国移动安徽公司校园社会招聘考试笔试内容大纲试卷历真题Word格式.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

中国移动安徽公司校园社会招聘考试笔试内容大纲试卷历真题Word格式.doc

《中国移动安徽公司校园社会招聘考试笔试内容大纲试卷历真题Word格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中国移动安徽公司校园社会招聘考试笔试内容大纲试卷历真题Word格式.doc(4页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

中国移动安徽公司校园社会招聘考试笔试内容大纲试卷历真题Word格式.doc

省招是公司的最高形式,一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。

从这方面来说,省招的人才一般都是门槛要求较高的,这就已经令多数人可望而不可及。

至于市招,形式则相对灵活,可以通过安排统一考试,也可以通过熟人引荐,相对来说,对学历要求较低,甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。

基本流程:

不管是哪个省的移动,招聘的流程大致都是这样:

九月份在网上投简历,然后十月份通知笔试,笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学,都是以短信或者电话的形式通知,然后两天或者更久之后,再通知通过一面的同学进入下一轮,如果二面结束,接下去就是漫长的等待,一般是两到三个月后才通知通过的名单,然后这些人可以去参加体检,体检完再等个半个月,才知道最终是否被录取。

简历投递:

现在都是采用网上投简历的方式,这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划,尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书,或者是多参加一些课外实践。

具体如:

一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书,或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。

又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践,这样才能在网上将自己的内容填充实,避免除了基本资料外一切空白的窘境。

然后,一般都会表明自己愿意去的城市,这里最好是填自己的生源地,一般移动都倾向于招自己城市出去的学生,当然如果自己非常自信肯定能够去那个城市,笔试的准备方法。

由于近几年毕业生就业压力大,而且大多数人找的工作还缺乏稳定性,所以中国移动等大型国企特别吃香,如果要想从众多竞争对手中脱颖而出,那么必须拿出点硬实力才行。

首先要明确一定,基本上每个省的省招名额都是有限的,一般都是几十到一百多,当然对于北上广这三个地区,由于业务量较大,招聘的人数也会相应增加,甚至可以达到上千人,但是竞争的激烈程度是丝毫不减。

一般来说,第一关都是笔试,主要是考《行政能力测试》,这个科目是公务员考试的题型没有太大的差异,但是难度却是大大降低,建议在应聘前最好是买本公务员考试用的《行政能力测试》好好做一下,熟悉题型,掌握答题技巧,这样才能才众多考生中脱颖而出,进入面试环节。

一般都是出个一个小时就能做完的题,然后让你在一个半小时左右完成,如果是北上广,出的题可能会比较难,如果怕时间来不及,可以找周围的人合作,这里点到为止。

面试:

各省移动一般是面向全国招聘的,每个省都会设定几个考区,如北京、上海、西安、武汉等,面试的时候到指定的地方按照要求进行就行。

一般移动在外省的考区都是外包给人才招聘公司的。

第一面的时候,全部由人才招聘公司负责,这一轮一般都是针对你在网上填写的内容或者你当天递交的纸质版简历进行提问和核实,所以你之前在网上填写的简历以及纸质版的简历内容要相对的统一,不要出现相悖的情况,然后要真实,因为到时后要让你提供在简历上出现的证书原件,这里要说明一定,凡是证书获得的数目越多,就越能让招聘者青睐,至少说明你大学里很努力。

一面过后进入二面,二面一般移动公司会派自己内部员工过去提问和考察,主要也是看纸质版的简历,然后进行比较轻松的问答,在去面试前,千万要对自己简历上的信息了如指掌,比如某件事件的前因后果,一定要在头脑中有一个清晰的记忆。

一般不会涉及到太多的专业知识考察,只要把通信原理的几个模型搞懂就行,比如数字通信系统,当然这是对于做技术的人而言。

如果是营销或者其他偏文职类的工作,一定要适当了解下移动公司的营销模式,比如移动的3G网络是TD等等。

当然只要适当了解,主要的还是简历上的东西。

回答不上的时候不要紧张,直接表明对那一方面了解不多,下去在自己去学习就好,把更多的时间留给其他问题。

体检:

一般能到体检这关的,说明移动要你了,只要你没有什么传染性的疾病,一般就能够进移动,在此提前恭喜下。

中国移动招聘考试历年考试真题精选:

57.18世纪产业革命以后,能源的大量开发利用成为各国经济发展的主流,其开发程度的规模直接决定了一国经济的增长,特别是煤炭的大规模开发利用和大量廉价石油的供应改写了工业化国家的经济发展史。

经济学研究的能源战略也主要是如何以不断增长的能源供给保证经济社会发展日益增长的需求,而任何提高能源消费水平的研究和开发都被认为是不合算和不经济的。

这种能源战略对鼓励人们开发利用能源,保证工业化国家基础建设和工业的高速增长起了积极作用,但对开发能源不作限制,造成了能源资源的破坏和浪费,形成了到现在还无法根治的环境污染和公害。

根据这段文字,以下说法正确的是:

A.能源战略的经济意义渊源不能抵消其对环境造成的危害

B.18世纪后的能源开发战略追求对能源的无限制开发和利用

C.煤炭和石油的开发程度是一国经济发展的标志

D.能源开发缺乏合理地规划使产业革命后的能源开发陷入无序

58.在现代民主制国家中,法律至少在形式上追求六个方面的价值目标,即平等、民主、秩序、自由和效率以及程序的正义。

为了实现上述的价值或协调上述价值以充分发挥其调整社会关系的功能和效率,法律必须首先确立其在社会成员中的权威,使人们自愿接受它所确立的行为规范。

而要促成这种结果,就一定要依靠民主制度自身的建设。

民主愈发达,就愈能有效地控制权力的滥用和特权的滋生。

这将会为法律的适用和遵守提供良好的政治环境和社会环境,法律也因此而更具有权威性和有效性。

这段文字意在说明:

A.民主是现代法最核心的价值目标

B.民主是实现现代法价值的前提和基础

C.民主决定现代法的发展方向

D.民主是现代法的威力与作用的保障

59.近几年中国的投资环境发生了根本性的变化,劳动力成本上升、劳动保护加强、土地成本上升、环保成本上升、能源资源使用成本上升、优惠政策取消,外资企业需要在更高的成本上与内资企业竞争,这是外资企业必须正视的事实和趋势。

但要素和能源资源成本上升,伴随的是生产方式和经济结构的提升,意味着经济发展水平和人民生活水平的提高,也意味着市场规模的扩大。

取消优惠政策,不是对外资实行歧视政策,而是为了实行国民待遇,是为了挤出低效率企业,给市场公平竞争的机会。

由这段文字可以推出:

A.中国的投资环境在朝良性发展的方向转化

B.生产成本的增加可以促使外资更加注重效率

C.取消外资优惠政策是对国内外企业负责任的举措

D.外资企业应抓住近年市场规模扩大的发展好时机

60.1977年在安徽阜阳西汉汝阴侯夏侯灶墓中出土了“不知名漆器”,经考证,它是世界上现存的年代最早且具有确定年代的圭表。

“不知名漆器”打开后顺着南北方向摆放,利用其北侧立耳在正午时投下的影子,就能指示冬至、春分、夏至和秋分的到来。

这种类型圭表适用的地理纬度是固定的,经测算,汝阴侯墓圭表的适用纬度恰恰就在汉代长安到汝阴侯国一带。

这架圭表的精妙之处还在于,四个节气日影所在的位置不是用刻度表示,而是暗含在木块和漆器上的一些特殊图案和位置中。

关于这架圭表,以下说法正确的是:

A.可指示二十四节气 B.使用年代不详

C.适用于特定地理位置 D.表上标有详细的时间刻度

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 工程科技 > 能源化工

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2