最新全乡基层服务型党组织建设工作报告范文.docx

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最新全乡基层服务型党组织建设工作报告范文

2019最新全乡基层服务型党组织建设工作报告范文

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01

为深入贯彻落实党的十八大精神，加强和改进新形势下党的基层组织建设，进一步夯实党执政的组织基础和群众基础，按照中共县委组织部《关于建设基层服务型党组织的意见》（射组通〔XX〕16号）文件精神，现将我乡开展基层服务型党组织建设工作情况汇报如下：

基本情况

全乡有1个党委，下辖22个党支部，其中农村支部10个，社区支部3个，机关支部2个（含机关退休支部），中小学校支部3个，非公企业支部2个，流动党员支部1个，大田蔬菜专业合作社支部1个。

开展情况

（一）机关党组织

围绕服务发展、服务群众，着力推动基层党组织，完善服务功能，增强服务能力，提升服务水平开展党的工作。

全乡机关干部共42人，其中领导干部8人，大学生村官7人，按照“服务基层、服务群众”的思想，结合自身岗位工作，严格要求自己，自觉遵章守纪、依法办事，提升服务质量，提高服务效率。

乡党委、政府每周安排一名班子成员坐班，接待群众，让群众利益诉求得到回应，群众最急最盼的突出问题得到解决，群众反映强烈的信访案件得到处理，长期拖置的矛盾纠纷得到化解，惠及民生的实事好事得到落实，让人民群众共享改革发展的成果。

深化“挂包帮'活动。

乡机关干部到“挂包帮”联系村开展“结对帮扶”活动，直接联系帮扶群众，每名干部至少联系一户群众。

所有联户干部每年都要到联系户、联系村蹲点调研、入户走访，不少于4次。

开展以向群众公开联系对象、帮扶举措、工作目标为主要内容的“三公开”活动，接受群众监督，与联系对象签订结对帮扶承诺书，做到帮扶干部不离开、帮扶干部不脱钩，以推进机关作风和效能建设，提高机关干部做好新形势下群众工作的能力。

退休支部党员同志发挥余热。

退管支部17名退体党员集体签定关爱留守儿童承诺，并与小学17名留守学生一一结成关爱对子，分别开展个性化有针对性的六大教育活动以及经济上、思想上、行为习惯养成等各方面的必要的帮助。

（二）农村党组织

依托产业扶贫项目，实现集体经济收益零突破。

依托白羽肉鸡产业扶贫项目，在村、村采取“民办公助、公助占股、招股联建、保底分红”的模式，建设白羽肉鸡养殖扶贫基地7000平方米，村集体占股按1元每只的保底分红标准，可达42万元每年的收益，采取7：

3的再次分红原则，特困难户、困难户、五保户、低保户、一般困难户等困难扶助占7层，3层留存于村用于新的产业模式或集体公益性事业投入，该项目的成功实施实现了村集体经济收益零突破。

借财政贴息贷款政策，实施“人才回引工程”。

充分利用政策优势（妇女创业贷款与青年创业再就业贷款），鼓励支持外出务工人员返乡创业，尤其是青年党员，助推家乡经济发展。

目前，我乡支持并办理了贴息贷款326万元，支持农村青年、农村妇女创业致富60余人，发展了书村农庄、养殖等基地，打造集休闲和科普一体化的教育基地。

选优配强基层党组织带头人，村级组织换届工作提前酝酿。

在个别座谈、村级民主生活会、整改提高的基础上，我们注重后备干部的培养教育和考察。

我们将条件成熟的大学生村官委派到村担任村支部副书记，同时在乡上部门进行轮岗锻炼，由党政领导班子成员、驻村干部、村支部书记分别结对，全面培养，力争在年底的换届工作中大学生村官担任村级组织负责人的比例达1/3，进一步优化村级干部队伍，增强农村社会管理和带领群众增收致富的实效。

加强农村党员队伍建设。

在本着“质量提高、数量精减、程序严格”的基础上，我乡今年召开入党积极分子培训会，培训积极分子26人，计划发展预备党员10名。

计划发展的10名预备党员，在年龄上年轻化，学历上提高化，在保持党员适度发展的同时更加注重质量提高，为提高党员队伍整体素质打下基础。

（三）学校党组织。

我乡中小学学校党支部共3个，围绕“服务教育改革、服务立德树人、服务师生员工”主题，把贯彻党的教育方针、办人民满意教育贯穿始终，规范学校党政运行机制，抓好青年教师和学生思想政治工作，探索创新富有校园特色的党组织活动方式，开展形式多样的关爱师生服务活动，在推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设中发挥领导核心作用。

（四）两新党组织

公有制企业党组织整合。

我们在去年对辖区范围内非公企业及党组织进行拉网式、全覆盖、零遗漏普查的基础上，再做调研，撤销了中天纺织党支部，建立了联建党支部，并及时更新非公企业党建情况工作台账。

围绕“服务科学发展、服务职工人才、服务和谐建设”主题，把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿始终，认真落实党管干部和党管人才原则，加大把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干工作力度，推进企业党组织工作标准化建设。

充分发挥农村专业合作社党组织作用。

我们依法按程序成立了乡大田蔬菜专业合作社党支部，发展种养大户85户，绿色蔬菜、优质水果、生态蛋禽成为家乐福等大型超市货源基地，农超对接推动了农民致富增收。

02

根据县委的部署和要求，全乡基层党建总体要求是：

认真落实市委六届五次全会、县委十二届四次全会和全县党的建设工作会议部署，以提高基层党的建设科学化水平为目标，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，以扎实推进基层组织建设深化年各项工作为抓手，以抓好村党组织换届、加强农村基层服务型党组织建设为重点，以实施组织工作“活力工程”为抓手，进一步巩固扩大基层组织建设年成果，为打造幸福、和谐、富裕的新提供坚强组织保证，

全乡基层党建工作报告。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，提升农村党员干部能力素质

以十八大报告为重点，组织广大农村党员干部深入学习领会十八大精神，抓实经常性教育培训。

举办农村基层党组织带头人、大学生村官十八大精神专题培训班各1期。

结合年底村级党组织换届工作要求，及时抓好换届后新任村党组织书记岗位培训。

开展“学党章、知党情、强党性”活动，引导广大党员干部学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。

二、扎实开展群众路线教育实践活动，切实转变农村基层干部作风

按照上级的统一部署和要求，超前谋划、深入调研，为开展活动做好思想、组织和工作准备。

突出为民务实清廉主题，抓实规定动作，创新自选动作，切实解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题。

以“党情传万家”活动为主题，在乡镇干部中深入开展“六到村组”活动，推行镇村干部“四必访”、“六关心”举措，解决好群众关心关注的热点难点问题。

认真贯彻落实中、省、市、县关于改进作风的各项规定，在乡镇领导班子配备，农村党员干部考评等工作中，切实体现作风建设要求。

三、推进基层服务型党组织建设，增强农村基层党组织服务功能

建立农村基层干部联系服务群众考评机制。

在村级活动场所设立村级事务点，实行村干部轮流值班制度。

深化“挂包帮”活动，继续做好科级干部联系服务群众工作，建立和完善“第一书记”工作制度，实现“第一书记”村村覆盖，并建立“第一书记”经常下村、驻村、在村服务群众、做群众工作制度。

加强党员中心户建设，推行“五协联户”（党性协管、生产协同、矛盾协调、安全协防、困难协助）模式。

加大对乡驻成都流动党员党支部的管理与指导工作，积极试行党员流出地支部与流入地支部缔约“友好支部”制度，构建党组织双向共管工作格局。

四、做好村级党组织换届工作，筑牢农村基层党组织基础

（一）创新设置农村基层党组织。

抓住村级组织换届契机，积极创新农村基层党组织设置方式，因地制宜设置村级党组织。

加大在农民专业合作组织、专业协会、龙头企业和新农村聚居点设置党组织的工作力度，实现党的组织和工作全覆盖。

年底前争取农民专业合作社党组织覆盖面应达80%以上。

构建以村党组织为主体、产业党组织为链条、流动党员党组织为补充的新型农村基层党组织覆盖体系。

（二）选优配强基层党组织带头人。

村级换届中，力争将优秀大学生村官选拔到村党组织书记、主任或村“两委”副职岗位。

增强村党组织带头人“双带”能力，确保60%以上在职村干部掌握1-2门现代农业适用技术。

大力推广“文建明工作法”和“春风经验”，试行村党组织书记民意“支持率”第三方独立调查机制，对村党组织书记届期履职情况进行党员群众“支持率”民意调查，调查结果作为村党组织书记留任、离任的重要参考依据。

加强对村（居）干部的培训，不断提升“双带”能力和服务群众的本领。

实行村干部“一诺双述双评”岗位目标管理，通过岗位定标、督导促诺、目标考评、奖优罚劣等措施，激励村干部想干事，引导村干部会干事，促进村干部干成事，监督村干部不出事，努力把村干部队伍建设成为一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的战斗集体。

（三）加强农村基层干部队伍建设。

继续开展乡镇组织员上派轮训工作。

加大不胜任现职村干部的调整力度。

探索推行新录用基层公务员和事业单位人员到村挂职锻炼制度。

深化大学生村干部创业“金融春雨”行动，培育创业先锋1名以上。

（四）加强农村党员队伍建设。

出台我县农村发展党员工作中长期规划，探索疏通党员出口试点，保持党员发展适度规模。

加快推进党组织党员信息库建设，实现信息库数据直统生成，逐步推行党员组织关系转接、党费缴纳、党内帮扶工作电子化管理，

五、突出工作重点，打造创新型特色化农村党建品牌

（一）统筹推进城乡党建组织体系建设。

探索建立城乡基层党组织设置机制、城乡基层党建资源整合配置机制、城乡一体党员动态管理机制、城乡基层党组织互帮互助机制，着力构建“基层组织共建、党员队伍共管、基层干部共育、困难群众共帮、小康社会共创”的城乡党建一体化格局。

（二）实施村级集体经济“三分类三促进”项目。

注重发挥村级党组织的政治优势和组织优势，实施村级集体经济“三分类三促进”项目。

开展村级集体经济破零、提升、倍增“三大计划”试点，培育1个示范村。

（三）打造党建示范综合体。

围绕清泉生态农场、青龙场蔬菜基地着力打造党建示范综合体，强化党员示范引领作用，打造好党员“双带双强”示范点，形成形式多样，各具特色的基层党建品牌。

六、规范制度建设，不断激发基层党组织内生活力

（一）建立基层组织建设年长效机制。

制发《关于建立基层组织建设年长效机制的指导意见》，推进“三分类三分级”常态化。

继续促进农村基层党组织晋位升级，实现后进村党组织转化率100%。

及时完成“三分类三升级”系统更新工作。

（二）坚持推进党内基层民主建设。

完善基层党组织领导班子成员选举办法，着力扩大选举、决策和监督民主。

村级换届中，实行“三荐两差直选”模式，即改进候选人提名方式，在党员、群众、组织推荐的基础上，实行上级党组织差额票决产生提名人选;改进候选人介绍方式;改进选举方式，实行差额直接选举，扩大直选范围。

深化党内基层民主，坚持实行“四议两公开一监督”工作法，继续推行党员旁听基层党委会议、开放式民主生活会等制度，探索建立党员信访举报管理、查核和反馈机制。

七、强化服务功能，大力提高机关和社区党建水平

（一）建立新型服务体系。

扩展社区服务凝聚功能，在全面社区“三有”目标任务基础上，推进社区“四站一中心”（志愿者工作站、老年人服务站、青少年学习站、文体活动站和社区综合服务中心）服务功能建设;开展服务型示范社区党组织创建活动;推进党群活动中心建设，发挥综合服务效益;积极培育社会组织参与社区服务。

（二）建设数字化管理体系。

按照网格化管理、信息化支撑、民主化自治、常态化应急的思路，加强社区人口、组织机构等基础信息采集，建立居民家庭、驻区单位、社会组织、困难群体等电子档案，推行社区服务机构、服务人员和服务对象基本信息的数字化管理，统筹建设“综合信息管理平台”。

（三）开展机关党组织党员“三项服务”活动。

广泛开展党员“志愿服务”，建立健全党员志愿服务管理激励机制，全县机关事业单位、国企在职党员参加各类志愿者组织登记率50%以上;统筹组织开展“组团服务”，引导“双报到”单位按照条块结合、资源整合原则，到乡镇（街道）、村（社区）认领服务项目，各行业系统、县直各部门要结合自身工作实际广泛组建“党员服务队”，积极开展各项服务工作;结合“挂包帮”活动，深化城乡党组织“结对服务”，引导城市党组织资金、技术、信息、人才资源向农村倾斜。

（四）加强党员发展工作。

出台我乡发展党员工作中长期规划。

加强新兴领域发展党员工作。

探索疏通党员出口试点。

健全入党积极分子培养教育、动态管理等制度，实施党支部成员每人联系1-2名培养对象、党员每人联系1-2名入党积极分子的“双联双培”制度。

推广发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制等有效办法，切实解决发展党员把关不严、质量不高等问题。

（五）做好党员服务管理。

完成党组织党员信息库建设，健全完善信息库管理制度。

改进服务党员载体和方法，推行党员组织关系网上接转。

强化流动党员教育管理，健全信息登记、结对联系、定期汇报等办法。

八、强化农村党建工作基本保障，进一步推动工作落实到位

（一）健全党建工作责任制。

调整和完善乡党委党建领导和工作机构，建立基层党建工作联席会议制度。

逗硬落实党建工作“书记抓、抓书记”要求，全面推行“三级联述联评联考”制度。

（二）开展村级阵地达标创建。

按照“三室八有”要求，以全省第一、二轮和“特殊党费”援建项目为基础，开展村级活动场所标准化达标创建活动，着力将村级阵地建成集“村务办公、村民议事、支部活动、党员培训、便民服务、政事”等功能为一体的党员群众服务中心。

（三）落实农村党建经费保障。

逗硬落实村党组织工作经费，加快推动在职村（社区）三职干部及离任村（社区）三职干部待遇报酬调整工作，全力保障党员教育经费落实到位。