岗位说明书清结算管理岗.docx
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岗位说明书清结算管理岗
岗位说明书－技术开发岗
部门：
支付公司（筹）－建设与运营部
岗位名称：
BSS高级技术工程师
岗位编制：
2
对应年薪范围：
对应职衔：
主要岗位职责:
1.负责支付系统与BSS/OCS系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；
2.负责接口项目的验收、维护交付、项目的资源管理，合作厂商开发团队管理；
3.负责接口项目上线后的运营跟踪、优化。
任职资格要求：
1.参与过BSS多业务系统的计费、营帐接口的主体开发管理；
2.参与过BSS、CRM、OCS等系统建设工作。
基本任职要求：
1.年龄：
35岁以下，特别优秀的可适当放宽。
2.学历：
本科及以上
3.三年以上工作经验
4.直接的工作应验不低于一年
5.近三年的考核成绩在称职或以上
6.讲究诚信，无不良行为记录
岗位说明书－技术开发岗
部门：
支付公司（筹）－建设与运营部
岗位名称：
ESS高级技术工程师
岗位编制：
1
对应年薪范围：
对应职衔：
主要岗位职责:
4.负责支付系统与ESS系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；
5.负责支付系统与ESS对接项目的验收、维护交付、项目的资源管理，合作厂商开发团队管理；
6.负责支付系统与ESS对接项目上线后的运营跟踪、优化。
任职资格要求：
7.年龄：
35岁以下，特别优秀的可适当放宽。
8.学历：
本科及以上
9.三年以上工作经验
10.直接的工作应验不低于一年
11.近三年的考核成绩在称职或以上
3.讲究诚信，无不良行为记录
基本任职要求：
12.具备应聘岗位要求的相关专业国家计划内统招普通全日制本科（学士）及以上学历（学位）；
13.讲究诚信，无不良行为记录；
14.身体健康，能承担较高的工作压力，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。
岗位说明书－技术开发岗
部门：
支付公司（筹）－建设与运营部
岗位名称：
SIM卡高级技术工程师
岗位编制：
1
对应年薪范围：
对应职衔：
主要岗位职责:
7.负责智能卡的支付相关技术架构的制定，SIM卡程序开发需求的统筹管理、创新性研究等；
8.负责智能卡的支付相关部分基础架构的研究与规范制定；
9.负责组织对SIM卡支付功能需求的审核、分析与可行性评估、组织制定技术方案；
10.负责制定智能卡支付功能的技术架构演进路线。
任职资格要求：
15.年龄：
35岁以下，特别优秀的可适当放宽。
16.学历：
本科及以上
17.三年以上工作经验
18.直接的工作应验不低于一年
19.近三年的考核成绩在称职或以上
4.讲究诚信，无不良行为记录
基本任职要求：
20.具备应聘岗位要求的相关专业国家计划内统招普通全日制本科（学士）及以上学历（学位）；
21.讲究诚信，无不良行为记录；
22.身体健康，能承担较高的工作压力，年龄一般不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。
岗位说明书－技术开发岗
部门：
支付公司（筹）－建设与运营部
岗位名称：
VAC高级技术工程师
岗位编制：
1
对应年薪范围：
对应职衔：
主要岗位职责:
11.负责支付系统与VAC系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；
12.负责支付系统与VAC系统之间的接口项目的验收、维护交付、项目的资源管理，合作厂商开发团队管理；
13.负责支付系统与VAC系统之间的接口项目上线后的运营跟踪、优化。
任职资格要求：
5.参与过VAC与联通现有各类增值业务平台的业务设计；
6.参与过VAC增值业务网关的系统建设与开发；
基本任职要求：
23.年龄：
35岁以下，特别优秀的可适当放宽。
24.学历：
本科及以上
25.三年以上工作经验
26.直接的工作应验不低于一年
27.近三年的考核成绩在称职或以上
28.讲究诚信，无不良行为记录
岗位说明书－技术开发岗
部门：
支付公司（筹）－建设与运营部
岗位名称：
高级开发工程师
岗位编制：
3
对应年薪范围：
对应职衔：
主要岗位职责:
14.参与或负责软件需求分析及设计工作；
15.参与或负责软件系统开发及内部测试；
16.编制相关技术文档；
17.确保代码和文档的高质高量。
任职资格要求：
7.有2年以上大型电子商务、CRM、互联网产品开发经验，深刻理解Java面向对象的设计思想；
8.熟悉J2EE技术，熟悉大型主流数据库中的一种；至少熟练使用一种编程语言，熟练进行软件内部测试。
9.熟悉spring、webwork、hibernate、junit、log4j等常用架构和工具。
熟悉javascript、html、css等web开发技术；熟悉Rose、Project、CVS等设计和管理工具；
10.具有较强的逻辑思维能力和沟通协作能力、分析归纳能力、理解判断能力、人际沟通能力、团队协作能力、学习创新能力和目标执行能力。
基本任职要求：
29.年龄：
35岁以下，特别优秀的可适当放宽。
30.学历：
本科及以上
31.三年以上工作经验
32.直接的工作应验不低于一年
33.近三年的考核成绩在称职或以上
34.讲究诚信，无不良行为记录
岗位说明书－需求设计岗
部门：
支付公司（筹）－建设与运营部
岗位名称：
互联网支付产品经理
岗位编制：
2
对应年薪范围：
对应职衔：
主要岗位职责:
18.负责支付系统账户与现有沃专用账户的业务对接，参与总体业务、技术架构的制定，软件需求的统筹管理、创新性研究等；
19.参与支付系统账户应用架构、数据架构、基础架构的研究与规范制定；
20.组织对业务需求的审核、分析与可行性评估、组织制定业务、技术方案。
任职资格要求：
11.负责过沃账户的业务设计和技术实施的主体内容；
12.参与过沃账户向通信账户打通项目建设的主体流程；
13.负责过对建设厂商的运维的管理工作。
基本任职要求：
35.年龄：
35岁以下，特别优秀的可适当放宽。
36.学历：
本科及以上
37.三年以上工作经验
38.直接的工作应验不低于一年
39.近三年的考核成绩在称职或以上
40.讲究诚信，无不良行为记录
岗位说明书－需求设计岗
部门：
支付公司（筹）－建设与运营部
岗位名称：
近场支付产品经理
岗位编制：
2
对应年薪范围：
对应职衔：
主要岗位职责:
21.负责梳理省分公司现有开展的各类近场支付业务，与省分协作进行业务规划、平台建设思路，并负责业务的管理、运营；
22.负责与总部各业务部门与省分公司共同起草业务规范和技术规范。
任职资格要求：
14.负责过近场支付项目可行性研究及业务规划的主体内容；
15.参与过近场支付业务试点项目。
基本任职要求：
41.年龄：
35岁以下，特别优秀的可适当放宽。
42.学历：
本科及以上
43.三年以上工作经验
44.直接的工作应验不低于一年
45.近三年的考核成绩在称职或以上
46.讲究诚信，无不良行为记录
岗位说明书－技术开发岗
部门：
支付公司（筹）－综合管理部
岗位名称：
人事主管
岗位编制：
1
对应年薪范围：
对应职衔：
主要岗位职责:
23.负责劳动关系管理（如档案、合同、员工信息等）
24.负责五险一金及其他福利项目的办理
25.以事务性工作为主，协助人力负责人完成部门事务
任职资格要求：
16.30岁以下，取得人力资源助理资格证书；
17.具有人事工作经验，具有劳资管理及社保工作经验优先；
18.心态平和，沟通能力优秀，具有良好的服务意识；
19.做事风格细致严谨、认真负责，具有原则性。
基本任职要求：
47.学历：
本科及以上
48.三年以上工作经验
49.直接的工作应验不低于一年
50.近三年的考核成绩在称职或以上
51.讲究诚信，无不良行为记录
岗位说明书－需求设计岗
部门：
支付公司（筹）－建设与运营部
岗位名称：
一卡充产品经理
岗位编制：
1
对应年薪范围：
对应职衔：
主要岗位职责:
26.负责一卡充支付业务的统一规划、设计、管理、运营，统筹和创新性研究；
27.负责与总部市场部沟通、协作；
28.负责一卡充与中间账户间的充值缴费、商城购买等支付业务的结算流程设计。
任职资格要求：
20.负责过一卡充项目建设与业务规划的主体内容；
21.负责过一卡充业务日常运营管理工作。
基本任职要求：
52.年龄：
35岁以下，特别优秀的可适当放宽。
53.学历：
本科及以上
54.三年以上工作经验
55.直接的工作应验不低于一年
56.近三年的考核成绩在称职或以上
57.讲究诚信，无不良行为记录
岗位说明书－技术开发岗
部门：
支付公司（筹）－建设与运营部
岗位名称：
一卡充高级技术工程师
岗位编制：
1
对应年薪范围：
对应职衔：
主要岗位职责:
29.负责支付系统与一卡充系统之间的接口开发、系统测试、上线实施等环节的开发与质量管理；
30.负责与一卡充相关的支付项目的验收、维护交付、项目资源管理，以及合作厂商开发团队管理；
31.负责项目上线后的运营跟踪、优化。
任职资格要求：
22.负责一卡充项目系统建设的主体内容；
23.负责一卡充业务日常运营的技术管理工作；
24.参与过一卡充系统架构与接口设计管理工作
基本任职要求：
58.年龄：
35岁以下，特别优秀的可适当放宽。
59.学历：
本科及以上
60.三年以上工作经验
61.直接的工作应验不低于一年
62.近三年的考核成绩在称职或以上
63.讲究诚信，无不良行为记录
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