企业安全文化演讲稿.docx
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企业安全文化演讲稿
企业安全文化演讲稿
企业安全文化演讲稿
演讲稿一：
企业安全文化演讲稿
各位领导、各位评委、朋友们：
大家好！
我演讲的题目是你平安我们幸福。
曾经有一项社会调查，其中有这样一个题目，您认为人生最大的幸福是什么？
答案有足够的金钱、一呼百诺的地位、一个相亲相爱的爱人和一生平安。
结果显示，有86％的人选择了一生平安！
当白发苍苍的老人拄着拐杖，佝偻在路口，当稚嫩的孩子咿呀学语，喃喃地叫着爸爸，他们企盼的就是亲人平安归来；当妻子守在电话旁，当朋友点好接风的酒菜，他们等候的就是你平安的消息！
在人生的旅途上，你的朋友、你的亲人最关心的不是你富可敌国，也不是你地位显赫，而是你时时平安！
因为只有平安，你才能实现你的梦想，才能享受梦想成真的喜悦。
在平安的环境里，人人生活幸福，对未来充满希望，一切显得和谐安宁又生气盎然，所有的困难变得渺小。
对于电力人，平安就是工作顺利，身体健康，家庭和睦，同事间相互关心，朋友间相互帮助；就是电网安全运行，职工思想稳定，管理不断提升，效益稳步增长；是我们实现人生价值的前提和保障；是江泽民三个代表的重要思想在电力企业实践的目标和方向；是构建和谐企业的基石。
只有每一个电力人都平安，电网才能平安，只有电网平安，电力人才能幸福，经济才能发展，社会才能进步。
如果一个人失去了平安，他的亲人、朋友必将受到心灵的伤害。
如果电网失去了平安，供电就会停止，机器不能运转，庄稼不能灌溉，世界将走向黑暗，其后果我们无法想象！
电网平安，在于电网稳定运行，在于规避各种风险，在于千家万户的幸福与欢乐；更在于国家财产的安危！
如果你是一名普通工人，你操作的失误，有可能中断电网的正常运行，甚至威胁你的生命；如果你是一名会计，你行为的失误，有可能让企业蒙受巨大的经济损失；如果你是一名管理者，那么，你指挥的失误，有可能葬送很多人的幸福！
平安不是树上的苹果，熟了就会吊下来；平安不是天上的星星，看得见摸不着。
它是山崖上的灵芝，需要我们艰苦攀援，它是花园里的君子兰，需要我们用心呵护。
从三民主义到民主革命，从发展是硬道理到三个代表，所追求的就是建立良好的社会秩序，保障人人平安，人类繁荣、进步。
先辈们用鲜血为我们争取的平安环境，需要我们用汗水辛勤去维护。
平安也不是凭一个人或几个人的努力就能实现，它需要我们团结一心，共同努力；需要我们有爱自己爱人人的博大胸怀，需要我们在自己岗位上兢兢业业，踏踏实实做好本职工作。
一撇一捺的人字，其实就代表了脚踏实地和相互支撑，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。
只有每个人都付出了努力，每个人都获得了平安，我们的电网、我们的企业才会平安，我们才会幸福。
否则皮之不存，毛将焉附？
十五期间，荆州电网稳定运行，安全记录创历史新高，年售电量累计330亿千瓦时，增长率8.3％，荣获全国精神文明创建先进单位、国家电力公司一流企业等称号，职工收入逐年稳步增长正是平安保持着荆州电网高速、迅猛的发展态势，又为我们确保人人平安、电网平安、企业平安奠定了更加坚实的基础!
那些曾经或正在致力于平安这项伟大事业的人们，理应感到自豪，理应受到人们的尊敬！
朋友，电力巨轮正扬起风帆，在急流险滩中向理想的彼岸全速航行，不管你是水手还是舵手，请伸出你的双手，虔诚地祈祷：
一路平安！
谢谢大家！
演讲稿二：
企业安全文化演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，我演讲的题目是：
安全责任落实，尽在细微之间
每每提到安全责任，一直是一名企业员工热议的话题。
还记得刚入厂时我们所上的第一课，便是除了岗位技能培训外的对安全责任的理解，那么什么是安全责任，而又如何理解而又在日常的生产生活中牢记在心呢？
就着这个问题同事们展开了一场讨论：
客运的同事说：
安全责任是高高兴兴上班来，平平安安回家去。
园林的同事说：
安全是一排排白杨拔地起，一朵朵鲜花争开放，化工的同事说，安全是塔林高耸，天蓝水碧，炼油的同事说：
安全是油龙飞舞，浩气当歌！
而培训的老师却用这样的诗句来形容它：
安全与责任并肩携手，安全与团队不离左右，决策是安全之巅的巨石，激情是执行之莲的嫩偶！
其实，安全责任的落实尽在你我工作的细微之间！
那么又怎样很好的理解、并在日常工作中落实安全责任呢？
老师的回答令我深思，令我困惑。
后来有幸来到了大庆石化开发公司工作，由一名实习生逐渐成长为一名设备技术员！
带着疑问在车间工作了几年，渐渐的我找到了答案：
这里的责任意识，安全生产早已深入人心，员工与企业的协调发展已经成为了一种新的工作模式，走进生产现场首先映入眼帘的是安全责任重于泰山几个大字，工友们一边忙着手里的活一边对我说：
人靠衣装，马靠鞍，这小小的编织袋虽小，可它就像这化工产品的衣衫，代表着咱石化的形象呢，决不能叫一条次品袋从咱眼皮底下溜走，这既是咱的工作，也是咱的责任哩！
是啊，每年4000万条的塑料编织袋就是这样一针一线缝制出来，没有过一条次品出厂，没有过一次质量事故发生，每当看到一辆辆汽车，满载着雪龙人的骄傲，这些小小的编织袋承载着的不仅是自豪，更多的是雪龙包装人沉甸甸的责任！
有了责任感更要有良好的决策和完美的团队协作，再庞大的船队也需要优秀的领航，滴水只有放进大海里才永远不会干涸，个人与团队关系就如水滴与大海。
个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的主观能动性，这样的理念在雪龙包装公司早已深入人心，你看那管理人员将工作任务表格化、程序化、规范化，明确自己的岗位职责和工作内容，应该下达什么命令、执行什么任务，达到什么效果，这样的任务下达方式一目了然；你看那技术人员列出每年、每月、每周、每天办理的事情，规章制度上墙、责任权利明晰，各司其职，团结协作，细微的小事办的出色，细小的工作做的完美。
朝朝暮暮，暮暮朝朝，我在苦苦寻找，侧耳聆听，梭子飞舞，那上下翻飞的纱线告诉我：
这种责任、团队、决策与激情不就是对提高执行能力最基本诠释吗？
现如今石化公司号召我们改进工作作风、提高执行能力，公司领导更是要求我们从生产工作的点滴做起，提升品牌、提高效率。
原来我的同事和老师说的都对，执行能力的提高，需要的是员工的责任、团队的协作，企业的决策和队友的激情。
我们雪龙包装公司积极引导广大干部员工树立不要问公司能为你做什么，应该问你能为公司做什么！
的思想，每一名员工在工作中都充分地发挥主观能动性。
201X年3月份公司购进了一套印切缝机组，切刀温度不能恒定，一直不能满足工艺要求而频繁更换刺皮，造成了原材料的极大浪费。
公司制袋班的维护人员就在网上搜索参照对比了多种保温材料，并自己掏腰包购买碳毡和玻璃丝棉，在3#切缝机上做起了试验。
他们在现场反复的做着对比，常常忘记了下班的时间。
经过一个月时间的试验，切刀温度由300℃降到225℃，刺皮的使用寿命也延长至一个月以上，每天还节约用电8摄氏度。
我相信只要我们每一个人从小事做起，从点滴做起，从细节做起，石化的明天就会更美好。
现如今120万吨乙烯并线工程正在如火如荼的建设之中，正是我们年轻一代建功立业的时候，面临新的机遇、新的起点、新的征程，我们大庆石化人一定会在新一届党政班子的正确领导下，从点滴之间着手，从细微之处做起，向着更加辉煌的目标前进！
提高执行能力，尽在细微之间！
演讲稿三：
企业安全文化演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
我是一名刚参加工作不久的员工，在通知我来厂报到的前一天我的心情激动不已，憧憬着我的第一份工作，肯定有着笨重的设备、精密的仪器还有和蔼可亲的同事。
当我怀揣着那份憧憬来到厂里时，接待我们的只有和蔼可亲的同事，或许是没有见着设备和仪器，心里多少有点失落，接下来等待我们的是上岗前的培训学习，我知道这是对我们以后工作的负责，于是打起十二分的精神去学习去了，可是谁知道，这一学习就是20多天，在这段学习的历程中，我感受到了领导的细心教导，同事的热情，当然学习的内容也多得超乎我的想象：
安全生产的方针政策、法律法规、五项纪律，还有HSE培训、井控培训、硫化氢防护等，经过20多天的奋斗，我的脑袋里出现最多的就只有两个字安全。
终于盼到了去分队报道的日子，到了队部办公室，接到的通知却又是先到HSE办公室进行安全培训，在为期一周的安全教育后，终于来到了工作的井站，这次我见着了笨重的设备、精密的仪器。
当站长安排好我们的住宿和生活后，交给我们的第一个工作却不是上岗，而是整整两天的安全教育。
辗转反侧一个多月过去了，我们也还只能远远的看着那些设备和仪器，但是在这段有领导精彩的讲义和同事共同学习的时光里，我享受到的是一种文化的熏陶，这就是安全文化。
安全是我们每个人都很重视的问题，从小，老师给我们灌输的思想就是安全第一当然，要实现安全生产才是我们真正的目的。
发展才是硬道理。
科学的发展、安全的发展是我们企业的目标，而安全文化是安全生产的核心和灵魂。
安全文化的基本含义就是要建立一种超出一切之上的观念，即安全问题由于它的重要性，要保证得到应有的重视。
安全文化不是安全行为的简单综合，而是存在于单位和个人中的，有关安全的种种特性和态度的总和，是强调构造、理解、规范安全行为的知识体系。
安全文化既是态度问题，又是体制问题；既和单位有关，又和个人有关；同时还涉及到，在处理所有安全问题时所应该具有的正确能力和正确行为。
安全文化就是贯穿安全是什么、安全靠什么的一条主线。
目前，我们厂就急需这样的一种安全文化建设。
安全文化的具体表现形式可分为6个方面：
哲学、艺术、伦理、道德、风俗习惯和价值观。
其中道德、风俗习惯和价值观是文化系统的深层结构，是文化中最不易变更的成分，是特质和核心。
虽然我们有了严格的安全管理、完善的规章制度、健全的监管网络，但仍然无法杜绝事故的发生。
重要的是我们厂现在正处于元坝大会战的前沿，只有通过安全文化的培养与熏陶，使员工从内心深处形成安全第一的本能意识，才能最终实现安全的本质。
当然我们可以通过组建安全文化发展促进会、推广企业安全文化榜样工程、发展安全文化产业、开展丰富多彩的安全文化活动等措施，从安全文化体系的深层入手，营造浓厚的安全生产氛围，让全员树立：
安全是道德准绳；必须把安全养成一种行为习惯；安全生产是企业的荣誉也是我最大的荣誉。
这样我们才能真正实现安全生产，达到零违章、零事故。
各位领导，各位同事，安全是最大的政治安全是最大的效益安全是最大的稳定安全是最大的幸福。
让我们携手共建企业安全文化，为企业的发展撑起安全的风帆我安全我有尊严。
谢谢大家。
演讲稿四：
企业安全文化演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的工友们大家好：
激情六月、阳光灿烂，一片繁荣景象。
很荣幸我能有这样的机会参加今天的安全文化与行为养成演讲会。
今天我演讲的主题是安全文化，一说到文化，大家肯定觉得是一个很深奥、很抽象的概念，其实文化是无处不有、无时不在的，它的一些特点早已在我们脑海中根深蒂固。
而这种无意识社会形态就是文化。
现在公司上下都在轰轰烈烈的开展安全生产月活动，作为一名新入厂员工我也谈谈我对安全的理解和认识。
安全是一种仁爱之心，仁爱即爱人。
安全以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。
安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。
遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，三不伤害就是尊严的体现。
无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠，都是对生命的不珍惜，将导致人间悲剧。
安全是企业发展壮大的根基，是全公司干部职工生命的保障，更是家庭幸福的美满纽带。
安全是权利也是义务。
在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是我们每一名劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更加重要。
如今，在我们每一位员工的努力配合下，员工的安全意识得到了显著提高，我们的安全文化为此而打下了坚实的基础，员工们也逐渐从要我安全转变为我要安全。
文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。
安全也是一种文化，是重视自己、尊重生命的体现。
一种文化的形成，要靠全社会的努力。
我们完全可以把安全站在这样的一个高度来看待：
重视安全就是尊重生命，忽视安全就是漠视生命。
大家能感受到我们国家近几年新闻媒介对矿难等安全事故的报道力度较以往加大，保证安全信息透明度也是安全文化的一种表现。
可见安全文化将随着人类文明的发展而成为不可或缺的一股文化力量。
安全文化是人类文明的体现，发展和创新安全文化，不但是思想文化建设的重要内容，也是推动社会全面进步的一项重要任务。
安全靠什么？
安全要靠责任心。
只有安分守己、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才能不受威胁。
只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。
安全要靠企业领导，只有领导的高度重视，舍得投入，才能提供良好的工作环境；安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。
安全是一个系统工程，必须长抓不懈。
安全的堤坝是由众多因素构成的。
任何细小局部的隐患，都会危及堤坝。
严重的三违、隐患，都可能导致堤毁人亡的惨剧。
而安全文化就是贯穿安全是什么、安全靠什么的一条主线，只有让员工们从心里认可了，把安全养成一种行为习惯才能真正实现安全生产，达到零违章。
现阶段我车间已推行到行为养成阶段，强调了自主、自觉地安全理念，突出了安全守则细节和责任对实现安全生产的重要性，安全要求落实到每一个单位，每一个职工，每一个工作的细节中。
安全文化是社会技术经济发展水平在人的价值观上的综合反映，是人类文明程度的标志。
企业安全生产的状况，社会安全生产的状况，实质上是其安全文化水平的效应。
安全文化是在人们的生活过程中，在企业的生产及经济活动中保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，安全文化的功能就在于将全民塑造成具有现代安全观念的现代文化人。
将企业的全体员工塑造成具有现代专业安全文化知识的生产力，企业具有掌握专业安全文化的生产力，才可能实现安全生产的良性循环。
亲爱的职工朋友们，请你们牢牢记住，你的平安就是给父母最大的慰藉，你的平安就是给妻子最好的关爱，你的平安就是给孩子最好的呵护啊。
那些为人子、为人夫、为人父者，请你们心中高高挂起安全为天四个大字。
安全是笔，他可以描绘出美丽的图画，绚丽的文章。
安全是布，他可以编制出人们的欢声笑语和精彩生活。
安全是福，他可以变成父母关心的微笑和孩子们心中甜甜的期盼，安全就是职工最大的尊严，只有实现安全生产，全厂干部职工才能生活的更加幸福、更有尊严。
我常静静的想，作为一名普通的企业员工，当前我们最应该做的是什么。
那就是秉承奉献光热和聚金汇川、利民兴邦的核心价值观，在金川开阔的海域上高扬艰苦奋斗、勇于超越的风帆让我们为金川的发展献一份光，散一份热。
我们始终坚信青春会因你而精彩，金川的明天会更好！
谢谢大家，我的演讲完了！
演讲稿五：
企业安全文化演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事：
大家下午好！
我是XXXX公司的一名普通的安全工作者，今天我演讲的主题是安全，因为有了责任。
安全是什么，有人说安全是财富、是效益、是义务可我说安全是责任，一种对生命的爱。
安全是一种实实在在的幸福，试问哪一个人不愿笑语常在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。
安全，像压力容器的压力表，敏感成就了它的责任；安全，像电梯的拽引钢丝绳，坚忍不拔成就了它的责任；安全，像配电箱的跨接线，不起眼成就了它的责任。
有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边低声吟唱采菊东篱下，悠然见南山；有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯放声高歌长风破浪会有时，直挂云帆济沧海；有了安全，我们的企业才能以自信的脚步昂首胸怀天下，药济苍生。
记得前不久，我们公司GMP改造设备进厂的那段当卡车头牵引着那载着多个沉重的设备的长长车厢从厂门进来的那一刻，进来的不单是技术人员期待已久的希望，但同时进来的是公司安全人的责任。
披在车厢上的雨布像舞台上的帷幕一样被拉开，设备缓缓的映入公司员工的眼帘，设备是这舞台上表演的主角，安全人更像配角一样，他们严丝合缝的配合是公司发展的需要，也是生产的保护神。
在统一指挥下，基层工人对设备周围进行了警戒封锁，同时设备部门叫来了吊装车，在吊装车附近的现场安全员突然大喊：
先别急着啊，办吊装作业证了吗？
旁边的吊车司机白了他一眼说：
找负责人吧，我不知道，我只管开车，办什么证啊这是！
这位安全员在确保没有进行吊装作业的情况下，找到了吊装作业的外来单位负责人对他说：
入场安全告知不是说了吗？
吊装作业要办理吊装作业证，这个不是说你有资质，你有经验就行，现场作业更需要我们通过办理作业证来落实措施和责任人，达到作业过程中作业人和作业项目安全可控。
吊装作业负责人说：
好吧，我们马上办理作业证。
由于吊装的重量达到了一定的程度，办理这张作业证得好几个部门进行审核和批准，在填好作业证后，办理作业证的人员去找安全部门负责人签字，不料作业证却被打了回去，原因是他作业证填写错误、措施并未完全落实，并责令在办好作业证前禁止作业。
最后在那位安全员的指导下办好了作业证，吊车的发动机声像起跑的枪声一样，重新燃起了作业人员的激情，工作渐渐有序的进行了起来
这件事情对旁人来讲可能过去了就忘了，而对我来讲，每当我工作时都会想起这一幕，因为事故往往都发生在存在侥幸心理、嫌麻烦的人之间，现在想想虽然当时的一点点麻烦导致有些人心里有点不快，但是在那种情况下，麻烦就是责任，麻烦有时更像那光芒四射的太阳照亮我们的生命，来到这个美丽的世界只要责任不息我们都可以尽情地享受太阳照耀下的精彩生命，如果有一天我们因为嫌麻烦不履行责任，那时生命也会不时地暴露出我们不愿意看到的残酷，而这种残酷带给的可能是一个人、一个家庭、甚至是多个家庭心里抹不掉的伤痕，从此生命流着泪，而这只因不愿意赋予责任。
虽然科技的发达造就了安全技术的发展，但科技同时给我们带来了无限的隐患。
在当今这个科技发达的时代，责任是事故的枷锁，责任是事故的烈焰，责任是事故的屏障，责任是无站的车、无点的钟，它紧密而沉重，它炙热而刺痛，它牢固而阴冷，永不休止。
时时讲责任、事事都安全。
在漫长的安全旅途中，我们需要责任这根拐杖。
为了我们的生命和我们家庭的幸福，让我们大家携起手来，共筑这道安全屏障，共创美好生活。
我的演讲完毕，谢谢大家！
附送：
企业安全无事故证明
企业安全无事故证明
企业安全无事故证明证明
我公司近三年安全、环保方面无事故。
如需核实，请到相关单位调查核实。
*****公司
市公安局交通警-察支队可为办理从业资格证的驾驶人出具三年无重大责任事故证明。
具体办理方法如下：
由本人在当地交通管理部门领劝三年内无重大以上交通责任事故记录证明表”，交通运管部门审核把关，并签署意见。
本人写出书面申请，申请要写明姓名、住址、单位、身份证号、驾驶证档案号和所驾驶车辆的车号，并提供身份证和驾驶证的复印件。
辖区事故处理交-警中队查询驾驶人及其所在单位的相关信件后，通过登录“道路交通事故信息系统工程”“市公安局交通警-察支队信息平台”，查询驾驶人是否三年无重大责任事故。
凡驾驶证信息不完备、因发生交通事故受到处罚、没有缴纳罚款、交通违法记分满12分的驾驶人，一律不予出具三年无重大以上交通责任事故记录证明材料。
事故发生后，______高度重视，______当即作出批示，要求不惜______搜救______人员，全力抢救伤员，查明事故原因，积极做好善后工作，并注意搜救人员安全。
____________当晚赶到事故现场指挥搜救，并决定启动______预案，接着连夜赶往______看望伤员，随后马不停蹄召开______安排部署施救和善后工作，______在发言中强调要认真贯彻执行______的批示，并要求举一反三吸取______，全______立即开展安全生产大检查。
______成立了以______为首的事故应急处置小组，分设现场抢救、医疗救治、善后处理等三个工作小组，并组织公安、消防、武警、应急救援队及当地群众等近______人，全力以赴进行______，目前，现场搜救工作仍在紧张有序进行中，广大_____情绪稳定........。
证明
某某系我单位职工，每月收入元。
因于201X年月日发生交通事故，从201X年月日到201X年月日没有上班，被我单位扣发工资，并影响年度资金约元。
特此证明
单位
年2月12日
惠州交通事故工资证明怎么开工资证明样本格式
工资证明
兹证明系我单位职工，在我单位担任职务，自201X年X月X日起入职我公司，己连续在我单位工作年。
该同志在我单位平均月工资收入为元，大写元整。
上述情况属实，特此证明。
证明人：
201X年X月X日
2
证明
某某系我单位职工，每月收入元。
因于201X年月日发生交通事故，从201X年月日到201X年月日没有上班，被我单位扣发工资，并影响年度资金约元。
特此证明
单位
201X年2月12日
3
《道路交通事故处理程序规定》已经201X年7月11日公安部部长办公会议通过，现予发布，自201X年1月1日起施行。
第一条为了规范道路交通事故处理程序，保障公安机关交通管理部门依法履行职责，保护道路交通事故当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例等有关法律、法规，制定本规定。
第二条公安机关交通管理部门处理道路交通事故，应当遵循公正、公开、便民、效率的原则。
第三条交通警-察处理道路交通事故，应当取得相应等级的处理道路交通事故资格。
第二章管辖
第四条道路交通事故由发生地的县级公安机关交通管理部门管辖。
未设立县级公安机关交通管理部门的，由设区市公安机关交通管理部门管辖。
第五条道路交通事故发生在两个以上管辖区域的，由事故起始点所在地公安机关交通管理部门管辖。
对管辖权有争议的，由共同的上一级公安机关交通管理部门指定管辖。
指定管辖前，最先发现或者最先接到报警的公安机关交通管理部门应当先行救助受伤人员，进行现场前期处理。
第六条上级公安机关交通管理部门在必要的时候，可以处理下级公安机关交通管理部门管辖的道路交通事故，或者指定下级公安机关交通管理部门限时将案件移送其他下级公安机关交通管理部门处理。
案件管辖发生转移的，处理时限从移送案件之日起计算。
第七条军队、武警部队人员、车辆发生道路交通事故的，按照本规定处理。
需要对现役军人给予行政处罚或者追究刑事责任的，移送军队、武警部队有关部门。
第三章报警和受理
第八条道路交通事故有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：
造成人员死亡、受伤的;
发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对事实或者成因无争议，但协商损害赔偿未达成协议的;
机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的;
载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的;
碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的;
驾驶人无有效机动车驾驶证的;
驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻-醉-药品嫌疑的;
当事人不能自行移动车辆的。
发生财产损失事故，并具有前款第二项至第五项情形之一，车辆可以移动的，当事人可以在报警后，在确保安全的原则下对现场拍照或者标划停车位置，将车辆移至不妨碍交通的地点等候处理。
第九条公路上发生道路交通事故的，驾驶人必须在确保安全的原则下，立即组织车上人员疏散到路外安全地点，避免发生次生事故。
驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的，车上其他人员应当自行组织疏散。
第十条公安机关及其交通管理部门接到道路交通事故报警，应当记录下列内容：
报警方式、报警时间、报警人姓名、联系方式，电话报警的，还应当记录报警电话;
发生道路交通事故时间、地点;
人员伤亡情况;
车辆类型、车辆牌号，是否载有危险物品、危险物品的
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