最新范文人力资源部年度工作总结（共1页）600字.docx

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人力资源部年度工作总结

　　本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评。

以此为戒，日后在工作中再不可犯

　　1、阳光普照奖的跟踪：

本年度阳光普照奖由厂家提供，一共13样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人资部接手，何时运送，何时分拆，何时包装，包装袋如何安排。

。

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可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用。

以至营运和品牌互相推来推去，幸好销售总监善意提醒，我第二天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照ok。

　　2、年会通知的正式发放：

我们基本做好了年会整个流程，环节，细节的一系列工作，甚至游戏的小小道具，环节的配乐都力求做到完美极致，但恰恰忘记了发放正式的年会通知，我本以为12月31日，每年的最后一天晚上是公司历年的惯例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候，但是，我忽略了不在办公室工作的人员，比如理货员，##市外做督导工作的，没有正式的办公室，我只通知了在外的仓储部，但却忘记了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去。

。

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这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的训了我一顿。

我接受！

　　在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌似所有人都应该知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规；二是为了负责。

真的落下一个人，都是我的失职所在！

从头到尾，从上到下，从点到面，都应该考虑全面！

这就是工作的作风！

　　感谢批评我的人，批评我，是为了我的进步，甚至是一种关爱！

　　知错就改，坚强的挺过来，没问题！

　　路在脚下，路在前方！