毕业调查报告(共3页)1400字.docx
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毕业调查报告
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报关双证在手高薪就业不愁
中国经济正在以加速度融入世界,社会对专业从事进出口贸易报关的人才的需求量激增,持证报关员作为沟通国内与国际贸易##市场上愈加紧俏。
日前,##市最大的专业人才供应方连邦教育主办的“##市报关行业年会”上获悉,XXXX##市报关人才缺口将达到8万人以上,与其相关的外贸操作及业务员等更有15万个岗位虚位以待;与此同时,今年起报关人才入行门槛将进一步提高。
专家预测,XXXX年整个报关行业将面临“人才荒”,特别是手持“双证”——报关员证书和报检员证书的人才,成为众企业高薪竞聘的对象。
【经典案例】
公交司机“变身”国际白领
29岁入行,如今已经31岁的杨爱敬(化名)就##**区报关行机场分行,在许多人眼中,这份“国际白领”的工作是非常令人艳羡的“美差”,然而很多人并不知道,几年前,杨爱敬竟是一名普通的公交车司机。
“我原来一直是24路公共汽车的公交司机,结婚怀孕后,就向公交公司请产假回家了。
说实在的,当公交司机早出晚归没法照顾孩子,所以我生完孩子之后决定辞职。
”女儿两岁那年,杨爱敬参加了报关员的培训,最后考下了报关员证。
“我希望能到外贸公司工作,像天津的服装、机械进出口等大公司。
”最终,她凭着报关员证书入了行,**区报关行机场分行的一名专职报关员。
【市场需求】
外贸人才走俏报关员最“火”
报关年会现场,记者见到许多急需报关人才的企业代表前来“抢聘”优秀人才。
据悉,随着外贸行业迅猛发展,各企业对外贸人才的需求水涨船高,##市场一时供不应求。
报关员、外销员、报检员、单证员等,纷纷成为职场的“香饽饽”,外贸从业人员的薪水也水涨船高。
某外贸企业负责人说,人才的短缺,使企业在出口业务上竞争力明显不够。
虽然自己公司已经建立了单独的报关部门,但现有的“熟手”显然不能满足需求。
“与连邦教育这样强有力的培训机构签订人才订单,是解决企业‘用人荒’的好办法。
”天津滨海皓达货运代理有限公司相关负责人刘世芳女士告诉记者,该公司与连邦教育签订了长期人才订单,一段时间合作下来,不仅为企业带来了效益,还给优秀的报关人才提供了岗位,长此以往,将带动整个报关领域更专业化、更规范化,实现多面多赢!
【入行资格】
持证上岗门槛提高
据悉,报关行业实行准入制,因此“报关员”证书含金量极高,持有该证书方可顺利入行。
记者在采访中了解到,根据海关总署规定,今年起报关员的入行“门槛”有所提高。
XXXX年至XXXX年,国家报关员资格考试允许具有高中或中专学历的人员报考,而XXXX年的报关员报考条件则提高到“大专以上学历”。
与此同时,企业招录报关人才的门槛也越来越高,不仅要持有国家颁发的资格证书,还要能掌握最新的专业知识,有一定的实务操作经验等。
有关人士分析,##市外贸出口企业的发展,当务之急必须尽快解决报关员人才短缺这一“瓶颈”问题,培养出一批高素质的报关员。
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“此次报关年会,就是为了使更多有志青年顺利进入报关行业,##市更多的外贸人才能够顺利上岗。
”连邦教育职业培训学校校长告诉记者,自从报关员开考以来,通过率极低,为了##市整体“通关”水平,此次报关年会特别聘请权威专家深度解读报关员考试,并首度公开十年考试出题走向,教授巧学报关秘诀,帮助大家顺利通关。