制度自查报告范文4篇(共19页)12500字.docx
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制度自查报告范文4篇
本文目录制度自查报告范**区落实党内监督制度自查报告关于导办员制度**乡镇集体林权制度改革自查报告
**县纪委《关于开展“三重一大”保廉工作专项检查的通知》(宁纪发[XX]30号)的要求,我单位对贯彻执行“三重一大”决策制度的情况进行了检查。
近三年以来,我单位领导班子结合实际,对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策,无违纪违法行为发生。
现将有关情况报告如下:
一、抓制度建设,提升科学管理水平。
一是以学习宣传为基础。
领导班子对“三重一大”制度高度重视,通过民主生活会、组织专题学习等形式,在全体干部中进行广泛宣传,贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。
同时,学习掌握上级单位各种重要文件和精神,如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等,结合实际,及时贯彻落实。
二是以制度建设为抓手。
我协会将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进科协事业发展紧密结合起来,将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容,对涉及科协事业发展中的重大事项以及关系机关单位职工切身利益的重要问题,坚持集体领导、集体决策。
围绕“三重一大”制度,我协会始终做到“四个坚持”,即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。
在此基础上,健全完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《县科协党政正职“五不直接分管”和末位表态制度》、《“三重一大”表决制度》等,并明确了“三重一大”表决制度的内容和范围,同时在制度中,明确了程序和表决形式,便于操作。
三是以加强监督为保障。
一是班子成员根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况。
二是依托办公室,跟踪督查决策的执行情况,并及时向班子主要负责人和领导班子报告。
在“三重一大”制度指导下,有力地促进了我协会管理工作的科学化、民主化和制度化。
二、抓政务公开,提高民主透明程度。
根据保密权限,依法公开政务。
涉及“三重一大”事项的决策,对凡是涉及需要机关干部职工了解、知情和参与的事项,都一律公开。
一是坚持工作例会。
由领导班子和各部室负责人参加。
领导班子在会上及时传达上级党委、政府部门的文件精神和要求,科协近期重点工作安排,听取工作的进展、规划,对工作的意见、建议,妥善安排各项工作。
二是坚持群众评议。
对与干部职工密切相关的,如职称晋升、岗位考核、干部聘任、荣誉奖励、干部奖惩等事项,坚持进行民主评议,并在一定范围进行公示,扩大群众的参与度,保证结果公正、程序透明。
三是坚持对外公开。
对涉及到需要向社会公开的各类政策、信息,如科普重大活动、院士工作站建设,科普示范基地评定等事项通过科协网站、橱窗、报纸等媒体进行公开。
四是坚持保密工作。
凡是法律法规规章制度要求保密的、凡是本单位尚未决策或分歧较大的重大事项,严格进行保密。
三、抓程序规范,增强科学决策能力。
科学梳理,明确“三重一大”的内容,我协会涉及“三重一大”的事项包括:
**县科协年度计划工作部署;制定本部门党的建设和精神文明建设;涉及干部员工的工资调整、福利待遇;干部的培养、推荐工作;机关科室设置干部的聘用、任免、调配、考核、奖惩工作;按权限管理的所属企业的干部任免;机关办公设备的添置,重大基建项目、固定资产配置及XXXX年元以上的大额度资金调拨、使用;讨论协会“专项资金”的拨付使用和安排;固定资产清理拍卖;房屋的建造和整修;机关公务出国考察的安排与人员确定。
规范程序,执行集体决策制度。
按照“三重一大”的要求,我协会十分重视决策过程,重点做好过程管理,提升决策的科学性和合规性,降低决策风险。
重点做好以下几方面的工作:
1、重大决策执行的集体决定。
涉及协会财务预算、决算等重大事项的决策,严格按照制度要求,有财务编制详细预算,经分管领导审核后,报协会党组会议审核,通过后上报财政局。
科普示范基地评审、资金补助等严格按照《评定标准》和《专项资金管理办法》进行操作,做到公开、公正。
2、重要干部的任免奖惩集体决定。
一是坚持民主推荐,完善考察办法。
对拟提拔的岗位人选,首先根据岗位职责,由分管政工领导提出拟用人选的资格条件,经过民主推荐产生拟任人选,报党组集体讨论,形成考察人选。
对干部考察坚持将领导意见和群众意见结合起来,将德、能、勤、绩、廉结合起来,将任前考核与年度考核、干部关键时刻的表现情况结合起来,做到全面客观公正的评价。
去年,我**县委统一部署开展中层干部竞聘上岗工作,按民主推荐、全面考察、集体讨论、任前公示等程序进行,实现了规范化操作。
二是坚持集体讨论,形成任免决定。
党组讨论决定干部,做到有三分之二以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍,充分发表意见。
对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的暂缓表决。
三年来,我单位调入1名中层干部,1名保留中层正职干**县其他部门,均由领导班子集体研究决定。
3、重大项目集体决定。
近三年来,县科协无重大建设项目安排。
4、大额度资金的使用集体决定。
对机关办公设备的配置、固定资产配置及XXXX年元以上的大额资金调拨,做到集体讨论、民主决策,并有会议记录。
四、存在的不足及整改措施。
通过本次自查活动,本单位干部职工对“三重一大”决策制度执行情况是认可的,但也存在着一些问题:
1、“三重一大”基础资料的整理不及时、不规范;2“三重一大”决策制度相关制度还需进一步完善。
下一步,我单位将及时整理“三重一大”的文件材料,分门别类进行编号并及时归档,同时,进一步建立健全“三重一大”制度执行监督制度,紧密结合党风廉政建设责任制执行情况考核和领导干部民主测评,结合领导班子民主生活会,采用多种形式,不定期地对制度执行情况进行检查,及时发现和修正制度执行过程中出现的问题。
**区落实党内监督制度自查报告制度自查报告范文
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为认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,达到加强党内监督,发扬党内民主,促进领导干部廉洁从政,防止腐败行为的发生,保证领导班子正确决策。
街道党工委对落实党内监督制度的情况进行了自查,现将自查情况通报如下:
一、认真抓好学习宣传工作。
街道党工委高度重视学习宣传工作,把它列为今年的重要工作任务,通过加大宣传教育力度,提高了领导干部对贯彻执行制度重要性的认识,加强党内监督,促进领导干部廉洁从政,防止发生腐败问题,保证了街道各项工作正常运行。
1、保证领导人员人手一册,抓好党工委中心组的学习。
街道纪工委建立了廉政承诺制度,凡新提拔的领导干部都签了《廉政承诺书》,促进了领导干部的廉洁从政。
制作廉政承诺图版,加强廉政宣传和社会监督。
街道充分利用学习贯彻《廉政准则》的时机,加强对党员领导干部的廉政教育,街道6位领导干部和8个服务窗口工作人员结合各自实际提出了廉政承诺书,做成图版,悬挂在街道醒目位置,接受本单位和社会广大群众的监督,加强廉政宣传和教育。
2、组织开展知识测试,巩固学习教育成果。
在学习宣传《党内监督条例》的过程中,街道分别都组织了有关内容的知识测试活动,收到了较好的效果。
二、建立健全领导干部廉洁从政制度。
xxx街街道党工委按照条例要求,围绕“三重一大”事项,加强廉洁从政制度建设,着力建立有效规范权力运作的机制,依靠制度规范领导人员正确行使职权,从源头上预防腐败问题发生。
1、完善党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。
**区纪委要求,结合实际,**街街道制定了有关分工方案,将有关廉政制度责任到人,重点完善领导干部转变工作作风方面的制度建设和加强人民群众反映强烈的突出问题方面的制度建设,同时,对街道廉政制度进行了清理、修改、新建和完善,经清查坚持原有廉政制度24项,新建廉政制度6项。
根**区信访重点,街道纪工委在征求街道办事处财务的基础上,制定了《**街街道**区财务管理办法》,办事处分管副主任还根据工作需要制定了《关于进一步完善廉租住房租赁补贴资金的制度》、《计划生育社会抚养收缴制度》、《计划生育政务公开制度》、《计划生育信访制度》和《计划生育监督考评制度》。
同时,结合整顿机关工作作风,重申了有关工作纪律,实行上下班签到制度,为每个办公室重新制定了离岗告示牌。
2、完善“三重一大”集体决策制度。
经自查,街道党工委能够认真**区委有关重大决策、重大项目安排和大额度资金运作必须集体决策的原则和程序,没有发现领导人员滥用职权、损害国有资产权益的行为。
街道党工委在进行有关“三重一大”事项集体决策前,坚持按决策程序办事,各项议题做到了会前充分酝酿,广泛听取意见,保证了决策的科学和民主。
街道党工委制定了召开党工委会议、党政联席会议办法,进行明确的党政领导班子成员分工。
做到分工明确,责任落实,有利于街道各项工作顺利开展。
三、认真做好监督检查工作
街道党工委对领导班子成员落实《中国共产党党内监督条例(试行)》制度的监督检查工作,已纳入党工委工作的重要议事日程,列为年度工作任务统筹安排,由相关负责人负责实施。
目前开展的监督检查及措施主要有以下三个方面:
1、党内监督。
街道在《党风廉政建设责任书》中明确党工委书记、办事处主任是领导人员落实党风廉政建设制度的第一责任人,负责班子成员的日常监督检查工作,并对责任范围内的问题承担责任。
党工委结合每年召开一次“领导干部民主生活会”,把领导人员廉洁从政情况作为重要议题,会前召开各类座谈会认真收集员工群众的意见,组织领导人员进行遵守廉洁从政规定的对照检查,积极开展批评与自我批评。
2、党风责任制检查。
街道把领导干部遵守廉洁从政规定作为党风廉政建设责任制检查的重要内容,实行年**区签订《党风廉政建设责任书》,**区对本单位的贯彻落实情况进行半年自查,年底开展由下而上的层层自查,**区向街道党工委上报《自查报告》,在此基础上,街道领导班子成员带**区进行检查,检查主要采取听领导班子集体汇报、召开群众座谈会等形式,重点了解领导干部廉洁从政的情况。
3、民主监督。
在对领导干部的监督上,街道坚**区党员和群众的作用,把领导干部述职述廉、民主评议领导干部作为群众代表大会的重要议题,作为实施民主监督的重要途径。
每年对街道领导干部按规定进行了述职述廉,群众代表进行了民主评议。
通过开展民主监督,改善了干群关系,调动了领导干部工作积极性,民主监督工作取得了新进展。
关于导办员制度自查报告制度自查报告范文(3)|返回目录
根据遂安委办发〔XX〕12号和遂安效办发〔XX〕10号文件精神,现将我局推行导办员制度的有关情况报告如下:
一、落实人员,强化责任
为把导办员制度的实施作为为民、便民、利民的惠民工程,认真组织好、实施好,我局落实了1名分管领导,具体负责全局导办员制度实施的领导和组织工作;配备了2名业务水平高、协调能力强、服务意识强的干部作为导办员,实行每天轮流值班。
当日值班导办员严格执行《局导办工作制度》规定的上下班时间,做好导办工作日志,同时保持电话24小时畅通,由局办公室负责考勤。
二、加大投入,完善设施
按照《群众办事“畅通工程”导办员制度指导手册》的标准要求,认真抓好硬件建设。
完成了导办服务公示牌、导办员制度宣传牌、导办服务工作流程图三大要件的设施制作。
需要特别指出的是:
我局虽然不是13个重点窗口单位,但我们依然设立了导办服务台,给办事群众一目了然、耳目一新的感觉。
三、注重培训,营造氛围
有计划、有步骤地开展实施了导办员制度的教育培训工作,组织导办员、助理导办员对岗位职责、工作流程、服务规范等内容进行培训,增强了相关工作人员职业素养和服务意识,提升为民服务的能力和水平,为我局推行导办员制度顺利打下了坚实基础。
同时,充分利用全局职工集中学习时间,广泛宣传实施导办员制度的目的、意义和操作程序,使这一便民服务措施深入人心。
四、完善制度,规范运行
结合本局实际,制定完善了我局《群众办事“畅通工程”导办服务工作制度》和《群众办事“畅通工程”导办投诉处理办法》等制度,并按照《群众办事“畅通工程”导办员制度指导手册》的标准要求,制作了导办服务全程代办处理单、办服务事项登记簿、导办服务意见登记簿等软件事项。
五、强化指导,强化考核
局办公室负责导办员制度实施的督促、检查和指导工作,不定期进行明查暗访,随机走访服务对象,及时发现和纠正问题。
同时,严格考核问责。
将群众办事“畅通工程”导办员制度实施情况纳入局机关年度目标绩效考核,实行倒扣分制。
在今后工作中,我局将继续认真履行导办服务职能职责,严格遵守导办工作制度,牢固树立宗旨意识和责任意识,全心全意为广大干部群众做好服务工作。
乡镇集体林权制度改革自查报告制度自查报告范文(4)|返回目录
根据xx县党委、政府《关于深化林业产权制度改革的意见》精神,按照《六枝xx县林业产权制度改革检查验收方案》(xx林改办[XX]5号)文件要求,**乡开展林改工作实际情况,我们认真开展了自查。
现将自查情况汇报如下:
一、林改开展情况
xx乡地处xx南部,全乡有7个行政村,112个村民小组,总人口XXXX年0万人,总户数XXXX年户。
全乡国土总面积XXXX年0亩,林业用地面积xx亩,**乡总面积的x.x;重**区划面积x.x万亩,占林地面积的x.x,经果林面积x.x万亩,占林地面积的x.x,森林活立木蓄积x.x万立方米,森林覆盖率达x.x。
林改前,全乡林地中,国有林地面积x.x亩,占林地面积的x.x;集体统一经营面积x.x亩(已流转集体山林面积x.x亩),占林地面积的x.x;自留山面积x.x亩,占林地面积的x.x;责任山面积x.x亩,占林地面积的x.x。
XX年12月以来,我@@省、市统一部署,按照xx县党委、政府《关于深化林业产权制度改革的意见》和xx乡党委、政府《关于xx乡深化林业产权制度改革实施方案》要求,开展以“明晰产权、减轻税费、规范流转、放活经营”为主要内容的林业产权制度改革。
至XX年9月取得了阶段性成效,全乡完成深化改革面积xx亩,占应改革面积的x;已明晰产权面积xx亩,占应明晰产权面积的x;**区划面积x.x亩,占应登记面积的x.x;完成林权登记面积xx亩,占应登记面积的xx;经自查评定,分山到户率达到x.x;分户登记率达到x.x;纠纷调处率达到x.x;群众满意率达到xx。
林业产权制度改革的开展得到了广大林农群众的衷心拥护,造林、育林、护林的积极性显著提高,实现了“还权于民、还利于民、聚力于民”和“资源增长、农民增收、社会增效”的良好局面,迸发出强大的生命力,为促进林农受益、税费减轻、权属明晰、经营放活、流转规范、林区稳定的大好局面打下了坚实的基础。
二、自查分析评价
从自查情况来看,我乡村组林改操作规范,全乡不合理收费项目全面取消,木竹采伐指标公示制度得到落实,垄**区域封锁已经打破,林业部门行政经费已纳入财政预算,未发生森林资源重大案件,林区秩序良好,综合评价定为合格。
具体分析评价如下:
(一)组织领导
建立机制,形成合力,坚持把“乡、村、组三级齐抓共管”的领导机制贯穿于林改全过程,形成上下联动、左右互动,全民配合抓林改的局面。
乡一级**乡党委书记为总督查,乡长为组长,乡党委副书记、**乡长为副组长的林改领导小组,**乡**乡林业站,7个行政村均明确了指导组;并于XX年12月x日**乡林业产权制度改革动员大会,建立了各项制度,层层落实责任,由乡人民政府与各村签订了责任状;实行“党政一把手亲自抓,负总责,分管领导和驻村干部具体抓,一级抓一级,层层抓到落实”的工作机制,并落实了专职人员,村、组及时召开了干部大会、党员会、村民大会和村民代表会议,制定了改革方案,经xx县政府批复实施。
林改工作开展以来,乡主要领导高度重视林改工作,多次实地进行调研,发现和解决林改中出现的矛盾和问题。
乡党委书记**乡7个行政村,深入农户和山头对集体山林流转开发经果林如何确权发证等热点、难点问题进行了专题调研。
乡长经常听取林改工作情况汇报,重大问题亲自决策。
XX年x月x日,长xx**乡调研林改工作时,**乡在林改工作中正确处理好与经果林发展、矿业资源开发、林场和招商引资等“四大关系”的工作做法给予了充分的肯定。
(二)宣传发动
我乡林改宣传主要采取发放公开信、组织宣传小分队、张贴宣传标语、制作宣传条幅、书写固定宣传牌、编印林改简报、编制林改资料汇编、“XXXX年”放映等形式。
各村、组按照要求书写、张贴标语xxx条,制作宣传条幅x余幅,发放林改公开信x份,确保了发放到每户林农家中,乡开办了林改专栏,每周书写1期,乡林改办编印了林改简报x期。
(三)明晰产权
**乡林业“三定”时期确权情况,我乡以明晰产权为重点,稳定山林权属。
一是做到“三结合”。
把村组方案、调查摸底、一榜公示有机结合,把调查摸底的内容即调查面积、数据、林权证扩充到调动群众参与林改的积极性上来。
根据调查摸底情况制订符合政策、内容详实,具操作性的村组林改实施方案,村级方案坚持了“四个原则”落实自留山、责任山,并将部分集体山林落实到农户个人经营,明确利益分配,确保了xx收入分配到户
。
二是严格“两个三分之二”和“四签两不准”。
村级林改实施方案由村委会集中召开村民大会或村民代表大会讨论,经“两个三分之二”即“参加村民会议或村民代表会议的人数必须超过应到会人数的三分之二,表决票通过票数必须达到应参加会议人数的三分之二以上”票决通过方案,并坚持“四签两不准”进行表决,报乡人民政府审查、乡林业改革
领导小组审核,经乡人民政府批复实施。
三是统一了合同文本,补充完善了林地流转承包合同,国有山林权属明晰并稳定。
四是实行“两必须”。
在村委会设立公示栏,必须对《林权现状登记表》和《插花山登记表》进行为期七天的一榜公示,必须对公示内容进行拍照存档。
五是把握“两个是否”。
公示的内容是否有异议和争议,无异议和争议的进入外业勘界勾图,有争议的暂缓勾图,待争议调处解决后进入勾图;村级方案是否公开、公平、公正。
六是明确“三个重点”。
明确分山到户率、分户登记率均达到xx以上,要求外业勾图人员在勘界勾图中做到勾绘宗地界线准确,能分户登记的分户登记;明确林权登记申请表填写无误,对申请表地填写存在缺、漏项情况的现象进行补课,做到操作规范,内容全面、详实,明确图、表、机、地一致。
七是建立了林权打印、发证、档案室,配备了专职管理人员,健全了工作制度。
七是培训了专职林权登记、打印、档案管理人员,确保了林权打印规范,档案保管完整、安全。
(四)减轻税费
**乡全**乡、村、组所有不合理收费项目,取消木竹农业特产税,调整了育林基金平均计费价格,对林农自产自销木竹所得收入依法免征增值税,暂免个人所得税。
二是建立健全了林农负担监测、信访举报、案件查处等各项制度,对涉林收费项目及标准进行了全面清理,**乡林改办、政务村务公开栏上公布。
三是定期##市场行情,确保了林农通过林业税费改革得到实惠和好处。
(五)放活经营
我乡从XX年起,木竹计划分配实行自主申请制、分配公示制。
乡人民政府和林**乡林业局下达的计划,实地审核林木所有者上报的林木采伐计划申请,以村民小组**乡公共场所醒目位置张榜公示7日无异议后,由乡林业站依据申请和林木采伐作业设计书发放林木采伐许可证到林农手中。
为放活木竹流通环节,我乡制定了相关措施,对打破木竹垄**区域封锁做出了规定,对商品材实行全面放开,**乡制订的限制林权所有者自主经营的政策措施,坚决予以取消,允许林农自主销售木竹及其产品,并定期向林农发布木竹收购指导价,取消中间环节,实行产销见面,价##市,并向社会公布了举报电话,切实保护了林农的合法权益,林农收益进一步提高。
(七)规范流转
为保护林农的利益,规范山林流转,乡政府对林改期间暂停集体和国有林场森林、林木和林地的流转;对已经流转但手续不完备的,要依法补充完善合同,对林改前已经流转的山林采取协商让利为主完善或补充了合同,充分尊重了承包经营者的主体地位。
在明晰产权以后,将根据有关规定,充分尊重承包经营者的主体地位,凡自愿流转的,都依法签订流转合同,办理林权变更手续。
(七)配套改革
针对林改后林业主管部门收入下降,财政收入减少的实际状况,我乡坚持一手抓林改工作的推进,一手抓配套政策的完善。
一是稳定和加强林业队伍建设。
按照xx县党委的要求,一方面加强了林业综合执法队伍建设;乡林**区秩序稳定出发,整合执法力量,提高执法水平,充实林业执法力量,为林**区稳定保驾护航。
二是确保林改资金拨付到位。
上级**乡的林改资金共xx万元,乡政府配套配套资金xx万元,**乡林改办xx万元,各村xx万元,**乡林改工作的正常运转。
(八)林区稳定
乡林改办专门成立信访接待组,安排专人接待群众来电、来信、来访,做好了详细的记录。
对疑难问题,乡林改办组织专门人员开展专题调研,所有已调处的山林权属争议全部签订了调处协议,建立了山林权属纠纷台帐。
林改期间,全乡没有发生乱砍滥伐、纠纷械斗、森林火灾等重大案件,林区社会秩序良好有序。
本次林改,全乡共发生各类纠纷争议xx起,涉及面积xx亩,已调处xx起,面积xx亩,面积调处率达x.x。
(九)群众满意
通过实施深化集体林权制度改革,激活林业经营机制,我乡林改成效逐步显现。
一是增强了林农发展的信心。
通过落实自留山政策和“谁造谁有”政策,明晰产权,签订合同,发(换)林权证,实现“耕者有其山”,让群众吃下了“定心丸”,保障了林农的合法权益,增强了他们发展林业的信心,加大了对林业的投入。
二是促进了村集体和林农增收。
通过实施林改,落实集体山林承包、租赁和转让,盘活了集体山林资产,实现了村级财务和林农两增收。
(十)创新方法
1、创新勘界勾图工作方式。
外业勘界勾图人员**乡明晰产权最大的困难。
为解决工作量大与技术人员少的矛盾,我乡在加强培训,增加技术人员的基础上,注重创新工作方式,合理调度,使有限的技术人员最大效能地发挥作用。
一是采取“歼灭战”和“阵地战”相结合工作战术,根据调查摸底进展情况,对进度较快、先期完成调查摸底、具备外业勘界勾图条件的村组,**乡所有勾图人员,实行打“歼灭战”的办法。
**乡所有村完成调查摸底后,再将人员分散到剩余村,实行人员包干“阵地战”。
二是实行后勤保障线与业务技术线相结合模式,**乡村林改干部与勾图人员职责分工,驻村林改工作组负责摸清林权现状,组织群众实地指界,解决矛盾纠纷,提供后勤服务;勘界勾图人员负责外业勘界勾图填表和资料整理,提供技术保障,对面积小、宗数少、人口多,在图纸上难以勾绘的,我们通过实行联户绘制示意图,分户编号发证的办法,加快进度。
三是对外业勘界勾图人员从勘界勾图、资料整理、资料录入到填证发证实行质量终身制。
2、正确处理林改与经济发展的关系。
在整个林改进程中,我乡特别注重处理好林改与经果业发展、矿产资源开发、国有林场和招商引资之间的关系。
三、主要做法及经验
在集体林权制度改革工作中,我们主要抓好以下几个方面的工作:
(一)充分调查,夯实基础
全乡林改动员大会后,我们用了两个月的时间,由乡里组织工作组,乡领导亲自带队,抽调了28人组成7个调查组通过走访农户、发放调查问卷、召开座谈会等形式,广泛征求林农意见,进行深入细致的调查摸底。
针对集体山林流转开发、农户自留山责任山流转复杂的实际,对外商承包开发的集体林,对流转开发的自留山、责任山如何确权发证等热点、难点问题进行了专题调研,并制订了具体的措施和办法,最终明确了发证对象,使这一疑难问题得到了妥善的解决。
(二)建立机制,强化责任
为确保林改顺利开展,我乡在林改开展过程逐步建立了各种工作机制,大大增强了林改工作的责任感和使命感。
一是建立林改组织机制。
乡党委、政府成立了林改领导小组