高校辅导员个人述职报告.docx
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高校辅导员个人述职报告
高校辅导员个人述职报告
高校辅导员个人述职报告1
在此学期我继续担任三（8）班的辅导员，我根据学校总辅导员的工作要求结合自身班级的特点开展好工作，以培养行为规范教育为突破口，结合孝敬教育、技能的展示、班级凝聚力开展一系列的活动。
一.以榜样的力量感染队员。
辅导员自身的素质对创设不错的班群众，全面提升学生素质，有举足轻重的作用。
要规范学生的行为，首先要规范自身的行为;提升学生的素质，首先要提升自身的素质。
在教育工作中，能真正做到为人师表，率先垂范。
要求学生做到的，自身带头做到;要求学生讲礼貌礼貌，自身首先做到尊重每一位学生人格;教育他们热爱班级，搞好团结;在学习上，要求学生书写认真工整，并加以督促。
我时刻注意自身的一言一行，努力成为学生学习的榜样，成为学生愿和我掏心窝的好朋友。
二.重视与家长的联系，双向管好孩子。
孩子的进步，群众的成长，离不开班主任、辅导员，也离不开家长。
为了更好地全面了解学生状况，我透过家访、家校联系、家长会等形式与家长建立联系，透过交流更能了解学生，从而做好学生的思想工作。
结合平时发现的问题在家长会上，对家长明确提出必须的要求，并介绍一些教育孩子的方法、经验。
例如如何检查学生的作业，发现错误不要直接指出，而要引导孩子自身检查出来，必要时能缩小范围，这样能养成孩子自身检查的习惯。
在生活体验和家务事上要求家长不要太宠着孩子，而要让他们进行一些必要的锻炼。
因为一个孩子缺少了因有的生存潜力和应急潜力这将影响到孩子的将来。
因为我们此刻的队员在这方面的潜力在逐步的退化。
这一学期，我们组织了一次家长会，在会上给家长介绍学生在学校的表现，争取双向管理学生，从而到达更好的效果。
三.重视学生的特长，让更多的学生体验成功。
在每月一次的素质展台中展出学生的优秀作品，有绘画作品、手工作品、心愿卡、硬笔书写、优秀日记，鼓励全班队员向他们学习。
尽管这些学生并不是各方面都拔尖的三好学生，有的成绩并不出色，有的并不是班干部，但他们在这些方面的表现确是出色，有进步。
透过这种途径让他们也有了自身的用武之地，给他们的内心给予了极大的鼓励，从而也加强了学好其他功课的信心。
为了鼓励队员表现自身特长的欲望，我还结合我校开展的第一届技能运动会让学生自行报名，参加自身喜欢的各项比赛。
透过这样的活动，我看到了学生自信心普遍得到提升，同时也促使优秀生更加追求卓越，中差生加强信心的不错势头。
四.重视各项比赛，加强班级的凝聚力。
比赛是最能检验一个班级的凝聚力状况。
这学年学校举办重大的比赛有体育运动会和拔河比赛。
虽然训练的时间不多，但参赛队员在课余进行了训练。
体育委员、班干部都各负其责。
课上，我经常鼓励学生只要认真投入，用心训练，不管这次比赛成绩如何都就应肯定的。
比赛结果说明，努力是有收获的。
在校运动会上我班获得了团体总分第三.和精神礼貌风尚奖。
拔河比赛中虽然没有夺得名次，但赛后同学们都在教室里流泪，可见我班队员的班级荣誉感之强。
在五星大擂台上，五颗星能屡屡争得，礼貌班的红旗每月夺得。
如有同学值日不认真扣分，大家的眼神也能让他无地自容。
晨读课上我每一天安排好领读人员，指定好领读资料，并在布告栏中张贴好，这样每一天的晨读就十分的有秩序，对于不认真的同学，负责同学要及时批评，如听劝告那我就找其个别谈话，进行教育和批评。
因此在晨会课的检查中我们班屡屡能得到网上的公布表扬。
五.重视班队活动的开展，丰富学生的生活
班会活动课的开展，既可丰富学生的生活，又可锻炼学生的潜力。
结合校安排资料由班干部在我的帮忙下操作。
当然也鼓励其他学生用心参与，锻炼自身的潜力。
本学期开展的活动资料丰富，有“学雷锋、做好事”主题班会、“儿童交通安全主题班会、“学科学、爱科学”主题班会、“职责感，光荣感”主题班会“与礼貌同行”主题班会、等活动让学生在自娱自乐中得到触动和教育。
还开展周星、月星、金星的评选活动，让队员们相互进行评选，并进行群众投票，有什么意见能直接明确提出，被提的同学要虚心理解，发扬优点，克服缺点。
在这样一次次的评选中我们队员的素质有了较大的提升尽管辅导员的工作多么的烦琐，我都将尽量投入更多的时间和精力用于班的学习和管理工作中去，为了孩子，我将乐此不疲。
高校辅导员个人述职报告2
回想过去的一年，在和同事、和学生的相处中，发生了很多让人难忘的事情，让我增长了不少的见识，也从中吸取了很多的经验，在系主任领导和支持下，比较圆满地完成了自身所承担的各项工作任务，不论是政治思想觉悟还是业务工作潜力等方面都取得了必须的进步，为自身今后的工作和学习打下了不错的基础。
我把自身去年一年的工作主要从政治思想、业务工作和潜力两个方面来总结。
一.思想上用心要求进步
作为一名大学辅导员，就应是具备高尚的人格，高度的社会职责感和严谨的治学态度，讲求为人师表。
虽然我还不是一名党员，但从一进校我就郑重地向党组织递交了入党申请书，每个月还定期向党组织递交___，在我们系里还有三位党员同事，个性是系主任，她是一个有多年党龄的老党员，我主动向她们学习，向她们看齐。
在我带的学生中还有一名是党员，我总是在课余找她聊天，发现她的优点查找自身的不足，学生比老师进步对我来说压力不小，这也是推动我自我提升的动力所在。
在平时的工作中，也就十分重视对个人素质的全面提升，用心参加学校组织的各项培训学习和自我学习，争取早日加入中国共产党，给学生做一个好榜样。
在此同时，我还用心做好学生的思想政治工作，平时的学习生活中，透过自身和其他同学的不断观察，及时了解每位学生的情绪和思想状况，发现同学有思想波动及时找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。
在班上，给同学们做出各种正面教育，号召同学们学习党的各项方针、政策，对思想上要求进步的同学给予用心支持和鼓励，帮忙这些同学不断改善，使他们能全面发展自身，提升自身，缩短差距，让他们也能早日加入中国共产党。
二.重视学习业务知识和培养工作潜力
能和学院一齐成长，并成为学院第一届学生的辅导员，我感到无比光荣!
想想刚到学校来的时候，我们的第一项工作是新生接待，当时看到来自各地的新生由父母和家长陪同送到学校，望着他们由于天气的炎热和路途的疲惫，每个人一身的汗水不说，一到学校顾不上休息就开始为孩子忙前忙后，说实话我心里很不踏实，我怕自身带不好他们，不但仅给学校丢脸，更辜负了这些望子成龙、望女成凤的家长们，我感到自身的双肩无比沉重，职责无比重大。
从那时起，我就暗下决心，无论如何我必须要尽自身所能，认真地去做好这项工作，决不能辜负了学校和家长们的期望!
经过了一年的学习和摸索，自身已逐步积累了一些经验，能比较从容的处理日常工作中出现的各类问题，不论是管理潜力、综合分析潜力、协调潜力还是语言表达潜力等方面都因为实际工作中的操作而有了较大的提升，我认为在学生工作中，主要是两方面的资料，即管理育人和服务育人。
1.管理育人
作为一名班主任，我深知管理对于一个班级和每个学生的重要性，其中最关键的就是怎样去管。
同时带三个班，经过一年时间的磨合，我已经清楚地了解到它们之间的不同，各班有各班的优点，各班有各班的劣势。
对于个人来说更是如此，每个学生都有自身的特点，根据不同的状况采取不同的管理方法。
可见，如何掌握正确的管理方法是因对象而定的，没有一成不变的方法，也没有普遍适用的方法，只有根据它们的不同特点才能找到最适宜的管理方法。
个性是对学生的批评教育，必须要掌握必须的技巧，此刻的大学生大多是独生子女，不管家里是穷还是富，都是家庭的中心和宠儿，而对于大多数学生来说又都是第一次离开家，突然要独自一个人去应对周围的一切，去处理发生在自身身上的很多事情，大多数学生会觉得很茫然或是失落，就会变得更加多疑和敏感。
不掌握必须的方式方法很容易在不经意间中伤到学生的自尊，结果必定是适得其反。
我采取透过对学生档案的了解以及课余聊天的方式，基本掌握了班上同学的状况，我把学生分为三种类型，对于那些一向在父母严加管教下成长，还不成熟的幼儿型学生，我的对策是要严格要求，不时敲敲警钟，让他们不要从那种紧张的氛围一下子放松，一旦发现他有什么错误时，毫不留情，严厉批评;对于那些各方面表现平平，但事事又有自身独到见解的那种成长型学生，我采取多人谈话，以对其他人进步的表扬或对错误者的批评，侧面鼓励或教育他;而对于那种自尊心个性强的成熟型学生，我不批评，只是表示对其所为很关心的询问式谈话，让其自身悟出其中的道理。
进入大学以后，很多学生一旦适应了新的环境和学习、生活方式，便放松了学习，为了不让同学们掉队，不论是平时还是考试前，我都严格要求，并让学习委员采取各种形式多帮忙成绩差的同学。
2.服务育人
虽然管理是学生工作中十分重要的一项资料，但在我看来，仅仅做好管理是不够的，服务学生也同样也是必不可少的。
作为一名大学辅导员，除了管理好学生，还要服务好学生。
在和学生的相处中，我也谨记这一点，这也使得我在处理学生问题时，排除总是单一以管为主，不论什么事情我总是以引导学生为主，突出一种个性化、亲情化的管理模式，在平时的工作中不但仅指导他们学习，还指导他们的生活，“亲其师，乐其友而信其道”，使我自身与学生之间建立起了是老师亦是朋友的关系，从而拉近了我和学生之间的距离。
平时，只要学生给我反映的状况，无论事情大小我都把它们记下来，并想办法帮忙解决，很多时候都是站在他们的立场替他们着想，此刻班上的学生中有很多同学都和我谈过心里话，甚至有些话是连父母都不愿意说的，我也个性尊重这些同学，能给予帮忙的我尽力而为，让他们从内心信任我，愿意和我交流，在潜移默化中实现了教育的目的。
回首过去一年的工作，我发现自身还有很多方面做的不够，工作中也有一些不尽人意的地方，让我时刻铭记必须要给学生树立一个用心、正面的榜样，过去的一年是学院也是我们每个老师探索的一年，经过这一年的工作，我相信我们必须能在工作中更加健全自身，管理好自身的学生。
高校辅导员个人述职报告3
来学校已有半学期多，在院系各位领导、老师和同事的关心指导下，自身尽快的从学生转变为老师的主角，使自身的各方面都有了较大的提升。
作为辅导员，虽说学生工作是忙些琐碎的事，是平凡的，但不可否认的是，学生工作是高校工作的重要组成部分，职责更是重大的，工作的好坏能说影响到一个学生将来的发展。
因此这就需要我们有理性的思维、正确处理问题的方法和技巧，同时也要求我们对学生要有满腔的热情，对工作要有强烈的职责心。
一.关注思想动态
同学们刚踏入大学的校门，对学院的各个方面都是好奇的、憧憬的，但又存在着很多的不适应，经过几个月的生活，大家逐渐找到了属于自身的学习方法，对一些还在迷茫及不适应中的同学，我找他们进行单独谈话，讲解各种道理，鼓励他们找到自身的兴趣点，是直接就业还是参加专升本，做好自身在学校的规划，使自身的大学生活更加充实，而不是虚度年华，浪费青春，在开主体班会时，尽量找一些正能量的话题，不断的引导他们多思考以后的生活，就是所谓的理想，做好此刻的，安排好以后的，不至于让自身迷失方向，失去动力。
利用多种渠道与班里的每位同学进行沟通，谈心，根据各自不同的特点，帮忙他树立正确的人生目标和奋斗目标。
针对班级中学习拔尖，但家庭贫困的学生，帮忙他申请勤工俭学的岗位，让他们申请国家助学金，缓解学费压力;对于对专业没有兴趣的，打算换专业的学生，耐心疏导，讲明道理，帮忙他认识到认真学习也能实现自身的目标。
对于他们的感情生活，我会适时的引导，对于恋爱持不鼓励也不压制的态度，从目前的状况来看还算平稳，对于遇到感情问题的同学，跟他们进行交流，指导他们树立正确的恋爱观，树立“遇事不惊，处事不乱，不急不躁”的心态。
二.班级的班风建设
针对本班学生入学成绩的水平及文、理现象，发现文科生占据的数量还是挺大的，鼓励他们多问问老师的解题思路，毕竟文科生对于化工的了解及基础还是不熟练的，对于性格偏内向，不善于表现自身，生活比较节俭等特点的同学，更是要培养的对象，使他们真正的做一个思想上都用心要求进步的同学，从接手伊始，就明确提出了团结，紧张，活泼，共进的班风口号。
班风建设的措施如下：
⑴抓好学生的思想教育工作，开学伊始就在班群众中构成了不错的奋进，团结的氛围，努力帮忙他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自身的人生目标，重新树立学习的自信心。
以自身的经历现身说法，帮忙学生正确认识自身的学习，思想水平及潜力，以更好的树立个人的目标。
举办了各种目标明确的主题班会，帮忙学生正确认识此刻的人才需求形势。
⑵组织了一支有潜力，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。
培养他们自我管理的潜力。
班委会及各科课代表能与各位任课老师用心配合，抓好日常的考勤和不错的课堂纪律，为同学们创造不错的学习环境。
管理好班级的日常工作。
三.班级的学风建设
针对本班学生入学成绩水平还是比较集中的，高分学生少，中低分学生较多，狠抓班级学风建设。
措施如下;
⑴严格考勤制度，不定期抽查上课状况。
对于无故缺课的同学，决不姑息。
发现之后及时找他们进行谈话。
⑵召开学习经验交流会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自身的学习经验与大家交流，提升全班学习水平。
四.班级活动组织参加状况
⑴坚持学院的主体班会制度，每次主题不同，增进了与学生们的感情。
鼓励学生们用自身的视角去看待社会事件，培养他们独立思考问题的潜力。
⑵能用心组织本班同学认真参加学校和学院组织的各项活动。
并且每次的活动都给予参与。
包含运动会，元旦晚会等。
⑶针对本班学生性格偏内向，不善于表现自身的特点，在主题班会开展时，鼓励大家展示自身的另一面，进一步加强了学生之间的感情交流，丰富了大家的课余生活，加强了班级凝聚力。
五.礼貌宿舍建设
宿舍是学生主要的生活场所，也是我们关系学生，开展思想教育的阵地。
本学期来，我经常深入学生公寓，关心学生生活状况，了解学生的思想动态，研究学生身心特点，关心困难学生，会找一些学生了解学生的家庭背景及思想状况，及时帮忙学生解决思想学习生活等方面存在的困难和问题。
六.配合学校活动，鼓励学生用心参加提升自身素质
从入学以来用心配合学校、学院各项活动的开展，包含新生军训汇演、宿舍星级寝室的评选、运动会的展开等一系列活动，另外，我班与食品2.3班举行了联谊活动，这些活动为同学们带给了学习交流平台，而且在收获友谊的同时也培养了他们的团队合作意识，很好地提升了学生们的自身素质。
七.工作中的不足
1.理论知识素养还有待提升
虽然本人用心学习，并请教有经验的老师。
但参加工作时间较短，理论水平还很低，难以确定研究方向，研究潜力还处于较低层次，倍感自身知识积累的有限，需要自身继续严格要求，并进行持之以恒的学习。
2.工作经验不足，工作潜力有待进一步提升
工作中，由于自身工作经验的缺乏，对一些刚接手的工作还完成的不到位，只能一步一步地摸索前进。
在日常工作上，还有很多缺陷。
还有待于更进一步的改善。
以上是我对近半年的工作进行的总结，在以后的工作中，我会继续努力，进行踏实细致的工作，不断的积累经验，坚持学习与进步，进一步提升、锻炼、健全自身，从而更好的胜任工作。
一个班群众只有心齐才能有好的结果，这是我在学生面前反复强调的一点，感谢学院能给我这么一次锻炼的机会，透过这一年的锻炼使我的潜力提升了很多。
有过彷徨和无奈，有过欢乐与喜悦。
总之是人生的成长阶段。
高校辅导员个人述职报告4
生活好像万花筒，辅导员的生活则像一个五味瓶：
酸甜苦辣咸，五味俱全。
辅导员工作的琐碎、繁杂且不说，光是每日应对那一群年龄差不多，思想各异，性格亦不同的学生，处理他们各种各样的问题，如果没有一颗真正关爱他们的心，就很容易流于简单化;或者是你的千##第1篇律，道貌岸然，表面上唬住了他们（但其心里并不服气）;或者就是他们多种多样、层出不穷的“花样”，使你疲于奔命。
总结辅导员工作，感慨良多，我觉得要使一个班级有不错的班风，有强大的凝集力，一向不断前进，辅导员除了做好一些常规工作外，还应有一颗爱心，把自身真正融入学生中间，多理解他们，使他们信服你，愿意把你当作他们的好朋友，愿意与你多方面地交流思想。
一.懂得宽容，以同龄人的心态理解学生、尊重学生
作为一名辅导员，要尊重学生人格，并善于进行“心理移位”，设身处地体察学生的心理处境，关心学生学习的细微变化和点滴进步，及时地加以引导、表扬、鼓励，使学生逐渐对辅导员产生一种亲切感、安全感。
辅导员信任学生，尊重学生，就能唤起他们的自尊心、自强心，激励他们奋发学习，战胜困难，产生强大的内在动力。
相反，如果辅导员不信任、不尊重学生，尤其在公共场合，哪怕是无意识地用羞辱的语言去刺激学生，在学生面前，你就失去了教育的基础和权力。
对善于做学生朋友的辅导员，有哪个学生不喜欢他呢?
当然，朋友关系并不意味着对学生放任自流。
要严出于爱，爱寓于严，严而不凶，宽而不松，严在当严处，宽在当宽处，一分严格之水，再掺上九分感情之蜜，才能酿成教育的甘露。
作为辅导员，自然大多都会兢兢业业地工作，有时劳力费神却效果不佳，此时候，埋怨、牢骚都无济于事。
辅导员与学生毕竟是两代人，更何况辅导员与学生所有的学识不相同，人生阅历也不一样，各方面修养存在着差异，性格上的差异更是多种多样，诸如此类还有许很多多的不一致，当然会产生思想观点的不一致，看问题角度不一致，解决问题方式也不一致，于是，很多矛盾便产生了。
此时，如果多一点理解，经常想想自身是他们那个年龄时，应对辅导员的教诲是怎样一种心态，乐意理解什么样的教育方式，厌恶反感什么样的方式，恐怕就不会埋怨了。
辅导员就应用一颗真诚的心去对待学生。
没有歧视，没有偏爱，有足够的耐心和宽容心，能放得下辅导员的“架子”，洗去脸上的“古板”，与他们一齐迎接欢笑，一同承受苦恼，这样才能真正把自身放到学生的位置上，成为他们中的一员。
谁都明白“理解万岁”这个口号在当今学生中很受欢迎，这证明当今青年学生渴望与成年人沟通，有填平代沟的不错愿望。
一方面，辅导员要把学生当作与自身地位平等的人来看待，对待学生的弱点、缺点以至错误，要给予真诚、热情、严肃的批评、教育和帮忙，而决不能歧视、讽刺和挖苦，否则就会伤害学生的人格和做人的尊严。
另一方面，辅导员应尊重学生应有的权利，要充分相信学生，发挥学生的创造力和自我管理的潜力。
班级各项活动要充分放手让学生去做，如：
主题班会、运动会、班干选举及班级日常工作都应听取学生意见，使学生在被尊重的同时，学会尊重别人，从而拉近师生间的距离。
如果一切都由辅导员一手包办，不尊重学生的意见，不给学生各抒己见和参与班级管理的机会，久而久之，学生便会对辅导员产生不信任感，进而导致逆反心理的构成，不利于师生间的情感沟通。
尤其是学生在遇到失败、受到挫折时，更期望有人去理解他，此时辅导员若能及时地表示关切、理解，伸出热情之手，力所能及地帮忙学生排忧解难，必然会获得比平时更难以获得的不错效应——学生对辅导员的感激，进而是尊敬，师生间的情感会更加贴近。
学生最不愿意与看不起他的人打交道，因此，尊重学生的人格在建立师生融洽关系中显得尤为重要。
如何才能做到理解学生呢?
行之有效的办法就是要与学生交朋友，放下架子，改变那种“居高临下”的传统模式，进行心理换位，从学生需要和期望价值来思考问题，而不能想当然，不能用自身当中学生时的想法来简单地代替当今中学生的想法。
否则就会引起学生的反感，而堵塞了辅导员进一步了解学生获得学生信任的道路。
辅导员只有与学生交知心朋友，用真情去打动学生，学生才愿意向辅导员吐露心底秘密，辅导员才能窥测到学生的内心世界，获得教育学生的最好契机。
二.民主地处理问题，给学生“辩护”的权利。
一个班那多学生，那多事情，辅导员不可能样样事情都了解得完全属实，偶尔也会带上一些自身的主观色彩，倘若事实并非如辅导员了解的那样而轻易就下结论，那不但仅仅是学生受委屈，而且辅导员也将面临着信任危机。
民主不但仅容易赢得学生，使他们乐于与你交流，而且能培养学生的民主意识。
而武断的做法却民心大失，表面看来，你最威风，你永远正确，但在学生心里永远与你隔着一层，为什么不能谁正确就听谁的呢?
学生首先是人，也有自身的自尊。
“辩护”不但仅能让辅导员多方面了解事情真相，有助于解决问题，也能是学生维护自身的权利和自尊的手段。
做人，很重要的一点就是要自尊，学生懂得自尊，辅导员应当高兴。
当然，也不否认有些学生思想认识并不正确，总是掩盖自身错误，甚至于狡辩。
那，何不让他充分表现?
辅导员反而可从其表现认识其错误思想根源，以便对症下药。
相反，如果不管青红皂白地训斥学生，甚至将本应有的解释也当作狡辩，那不但仅对学生认识错误、改正错误无益，还会严重地挫伤学生的自尊心，从而产生逆反心理，师生间产生隔阂，信任不再。
例如我曾教过的一个学生就是一个较为典型的例子。
这个学生比较聪明，但不懂得如何尊重他人，与人相处往往以自我为中心，且自控潜力差，经常扰乱课堂，影响较坏。
来校一年，多次出现各种问题，最令人头疼的是，他有许很多多，让你防不胜防的歪理，狡辩潜力十分强。
对此，我多次耐心地做工作，并且与家长一同找他谈话，了解到他这个坏毛病从小就有，从小学到初中，只要辅导员一教育他，他的逆反心理立刻就出来。
能说，相处一年，我与他的坏毛病就奋战了一年，但我从没放下，尽管他每次的理由几乎根本就站不住脚，但我每次都认真听完，再从多方面反复教育他，与他分析问题的所在，探讨他之因此没能取得应有的成绩的原因，帮忙他克服心理的障碍，当学期即将结束时，在马路上遇到他，我第一次看见他满脸真诚地叫了我一句“老师”，心中甚是宽慰。
我想，如果这一年，我不顾他的自尊，简单地批评他的不是，而不去思考他实际存在多年的心理因素，那又会怎样呢?
实际上，正是他的狡辩反映了问题的本质。
为我对他的教育带给了方向。
而每次都耐心地听他讲完要讲的话，这本身就体现了一种尊重。
一分为二地看待学生出现的种种问题，让他有机会把自身的所思所想说出来，再努力寻找解决问题的办法，为了学生今后少走弯路，我们就应多做耐心细致的工作，这是一个辅导员最基本的职责心。
三.多赏识学生，让表扬和鼓励助学生走向成功之路
每个人都是期望得到别人的赞扬。
学生也是一样，辅导员为什么总是要带着挑剔，而不带着赏识的眼光去看他们呢?
要明白，学生是渴望赏识的，因为它就像生命中的阳光、空气和水一样，是必不可少的。
很难想象一个成天被挑剔的人，会不垂头丧气，会有成就感，会充满信心。
我们要培养的是热爱生活，勇于实现自我的人才。
我想，还是多给一点笑脸，多给一点赞扬吧。
鼓励学生的每一个优点和长处，让学生充满自信，自我觉醒。
当然，对好的学生给予赏识也许不难，而对那些所谓的“差生”更要多给一些关爱、赏识，因为他们更需要鼓励，更需要信心。
一个信赖的眼神，一个鼓励的微笑，都可能带来非常大的效应。
我们应当时时提醒自身，不要嘲讽讥笑学生，尊重学生的任何一点成果，这也是对他的一种无形的鞭策，我们在工作中应及时地发现学生的闪光点予以赏识、鼓励，使他充满自信，激起他学习的兴趣，让表扬和鼓励成为走向成功的催化剂。
例如，对于学习成绩等各方面都表现很好的学生，能经常鼓励他们应向高标准看齐，不要浪费了自身这块好材料。
对于学习较差的同学，也不要歧视他们，而是鼓励他们尽量争取多学一点知识，同时尽可能发现他们身上的长处，充分发挥他们的特长，只要他们有一点进步，就及时地给予表扬，使他们不至于觉得自身一无是处。
让每一个学生都发现自身的闪光点，对未来充满信心，这是一个辅导员的职责。
切不可横挑鼻子竖挑眼，让学生充满失败感。
四.看准机会，选取最佳时机，进行思想教育
辅导员若真正爱护学生，那首先就应理解学生感情，尊重学生人格，在平等立场上同他们谈话、交往，在交往当中寻找教育时机，只要辅导员注意调查研究，摸准学生的思想脉搏，掌握学生心理活动规律，善于捕捉教育时机，教育工作就会更加主动、有效。
尤其对后进生来说更为重要。
1.捕捉学生“闪光点”。
对后进生来说，他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。
辅导员不能只是被动地等待后进生的“闪光点”的出现，而是应主动地抓住或创设条件，诱发后进生的自尊心和荣誉感，哪怕只是闪电般的那一瞬间，也往往是后进生转化的最佳时机。
2.选准教育时机。
在教育时机未
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