关于企业未来的名言.docx
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关于企业未来的名言
关于企业未来的名言
1、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。
作者：
彼得圣吉
2、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
作者：
松下幸之助
3、你看不到的钱，你绝对赚不到;你想不到的地方，你绝对去不了!
一个没有格局的企业家，也绝对带不出一个有未来的企业。
你不是为了你自己，你是为了跟随你的人…
4、记得当年在摩根工作时听到老JP摩根的名言：
不要把价格定得太过，要给投资人留有赚钱的空间。
这样的企业以后在融资时投资人还会支持，甚至会成为企业共同成长的伙伴。
有的企业上市时价格寸土不让，甚至透支未来，一旦股价下跌，投资人便会离场，例如去年抱怨大摩定价不够高的公司股价已跌掉7成。
5、企业未来的竞争，就是细节的竞争。
作者：
布鲁诺蒂茨
6、如何预测这些变化，未雨绸缪，取访市场纺先机，对企业的未来发展有着重大的影响。
7、我想中国既然面临偶然性和荒诞性，实际上我们要走向法治社会，可以说很难，也可以说不难。
比如说我们谈到农民问题，多少年的农业税，说取消，一个文件就取消了。
现在我们既然谈到平等，社会上更多强调的是一种生存的平等，我觉得是不够的。
要做到平等，最起码在就业、受教育等方面，尽量取消二元化社会。
农民进城，他们的子女教育、医疗保险能和我们城市人一样，我觉得中国的未来复兴就非常有希望。
8、几乎所有可以上市的企业都有被并购的机会，但不是所有能被并购的企业都有机会上市。
我坚信种种因素会导致未来两三年中国会出现一波企业并购浪潮，希望易凯做好准备。
我们今年年底合伙人会议的一个重要议题就是：
如何在2012年有目的地牺牲部分效率和短期收益，以确保并购业务的完整布局。
9、投资者应考虑企业的长期发展，而不是股票市场的短期前景。
价格最终将取决于未来的收益。
在投资过程中如同棒球运动中那样，要想让记分牌不断翻滚，你就必须盯着球场而不是记分牌。
10、我喜欢MIT，比盖茨说过:
“很少有大学能像MIT那样，把严格的学术要求、突破性科研、企业家精神、社会良知等综合到一起，这些品质是MIT长久未来声誉和影响力的保证。
”MIT的OpenCourseWare把2000多门本科生和研究生课程制作成视频、笔记，有时甚至还包括考试，然后放到网上，和全世界免费分享。
作者：
石康
11、目标不是命令，而是一种责任或承诺。
目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
作者：
彼得德鲁克
12、明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。
对所发生的事感到吃惊是危险的。
哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
作者：
德鲁克
13、首先要去考察市场,当你慎重考察后觉得这个项目会赚钱的时候，就要马上行动，如你过多犹豫商机很可能就没有了，不要怕风险，要有信心，如果你是未来的企业家，那么你投资的项目就不会亏损，确实怕亏损那你就是没有想成为未来企业家的信心，一定要记住风险和利益是共存的.没有一个企业家敢说他的初次投资是100%赚钱和100%无风险，但他们对自己的初次投资是有100%的信心，他们成功的关键也是他们有独特的眼光、思维和对自己的信心，当然他们也对自己从事的行业项目市场进行考察后才投资。
建议你可以投资娱乐、IT、建筑等行业
14、利空出尽，必有利好。
生命要浪费在美好的事物上。
人活一世一生都在赚钱，是一件特别可悲的事情。
趁春光明媚，你可以去看看樱花;趁时光还在，你可以去看看电影;趁夜色阑珊，你也可以去谈场恋爱。
总之，得换人。
下半场的赛场是80、90后的，把未来交给80后。
晓波也说过，今天在中国做企业，你的中高管层里面，如果80后的比例低于30%，你就是一个非常老的企业，是马上要挂的问题。
但并不意味着就是要退出战场，看人、规避风险、提供资源、托付、传承等大把事忙活。
#七号空间#
15、理想，一个普通的名词，却总是被我们挂在嘴边；而它又是无比的深奥，因为它寄托着无数人对未来的期望有人想做医生，救人生命于垂危；有人想做企业家，实现富国强民的理想；有人做想科学家为祖国的科技事业做出贡献
16、无论如何，为自己的决定和行动负责，可以让行动者成为驾驶座上的行动者。
当你允许其他人削弱、分散自己应负的责任时，就等同让他们坐到后座去开车，不必负责任的驾驶自然会开着车子不顾一切往前冲。
当我们拥有个人责任感，并且愿意为自己的行动负责任时，就会比较有能力对抗有害的社会影响力。
当我们越意识到责任分散只是种掩饰，使我们看不清自己在执行可疑行动的共谋角色，就会越不容易盲目服从权威。
当你越不接受责任被转嫁、被分散到黑帮、兄弟会、工厂、部队或企业成员之中时，就越能抗拒顺从反社会团体的规则。
记得，当你今天在做一件不对的事情时，想象一下你未来站在法庭上受审的情景，想象一下当你说着“我只是听命行事”、“每个人都这么做”时，没有人接受你辩解的景象。
作者：
菲利普·津巴多出处：
路西法效应
17、现在省内许多纺织企业还未参与商务，想参与又对电子商务不太了解，只好进行观望，这样势必会坐失良机，在未来的市场竟争中处于不利地位。
18、把握眼前，珍惜未来。
19、预算控制作为目标管理的范畴，自始至终就是服务于中小企业的目标，也就是中小企业将来发展所要达到的一种状态，使中小企业在未来更加自由的市场经济体制中拥有更强大的竞争力。
20、不少创业者抱怨找不到人。
其实，无论什么样的企业，找优秀的人都很困难。
解决这个问题只有两种办法：
（1）、花足够的时间找人，至少70%。
（2）、把现有的产品和业务做好，展示未来的发展空间和机会，筑巢引凤！
21、【企业管理如何转型?
】1.过去用员工的体力，未来用员工的脑力;2.过去靠员工加班，未来靠员工创新;3.过去靠老板魅力，未来靠契约精神;4.过去靠金钱团结，未来靠使命凝聚;5.过去靠经验管理，未来靠流程复制;6.过去靠能人专制，未来靠系统运营。
22、信心昂扬激情，奋斗创造未来。
23、许多企业家目光如豆，只顾眼前利益而未能着眼於未来。
24、对外开放的国策不能变。
但中国人也要避免在未来的中国经济中成为跑龙套的。
要做到这一点，就需要国人支持本土企业，提高自主发展能力。
韩国人“”这句话很好嘛，这种精神值得中国人学习。
作者：
胡锦涛
25、学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，关于管理，金融，营销，人际交往，未来趋势等这些，你能获得很多。
这个社会竞争太激烈了，你不学习，就会被淘汰。
中国2008底，有一百多万大学生找不到工作。
竞争这么激烈，所以，一定要认识一点，大学毕业了，不是学习结束了，而是学习刚刚开始。
还有，我个人推荐一个很好的视频节目，《谁来一起午餐》。
26、各式各样的花灯映入眼帘，让人目不暇接。
有帆船形的，象征一帆风顺；也有冬不拉上跳舞的人，象征民族团结；有房子形的，象征天下一家亲；金洋芋公司的花灯构思精巧，展望企业的未来，前景一片；公安局的花灯设计巧妙，渴望社会安定、民族团结、祖国富强
27、回避现实的人，未来将更不理想。
28、我们白手起家，一步步走来非常不容易，这也让我们非常珍惜我们的企业。
玖龙未来的发展方向，是继续做好环保造纸以及上下游产业链，不断夯实玖龙百年基业的根基。
29、做企业不能考虑自己本身你的生意好，你的菜有口碑了，其他的事情我们不管了。
我们现在看到一个企业的发展，特别是互联网行业从非常幼小行业做了15年，慢慢成了各个行业都已经有相当多比较好企业存在这样一个阶段的时候，就要开始考虑未来产业发展的问题了。
比如说你这个阶段如果说只有两三家特别好，其他家都衰败了，或者是这个街的治安不好，对整个街的产业来说是有影响的。
没有食客跑到街治安不好的地方，专门找到你的店，这个店是无力的生存，一定要靠周围的环境。
这个事情给我们带来很大的教训和反思，过去我们往往是看这个服务很好，我的用户有需求，为什么不能提供给他呢，其他人都做了，门户都做了，为什么我腾讯不能做，我一做了就是垄断了。
用户有需求，不管怎么样我都要提供给他。
作者：
马化腾出处：
“2010中国企业竞争力年会”的演讲
30、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
31、企业最大的改革就是体制的改革，中国过去的体制是：
主仆制；现在的体制是：
雇佣制；未来的体制是：
合作制。
作者：
王智华
32、加强企业文化，就是要在总揽企业全局的宏观基调下，随着企业形势的发展着眼于未来，努力在建设上求进，在特色上求进，在影响力上求进，促进企业员工与企业心连心，形成利益共同体，进而通过企业形象效应，提升企业知名度和美誉度，使企业市场活力激增，企业发展蒸蒸日上。
33、科力远作为汽车动力电池的龙头企业未来发展空间不可限量。
34、目前中国有多达两万多家房地产开发商，但根本不需要这么大的数目，因此未来其中会有一大批倒掉。
而届时中国才诞生真正的大型房地产企业，过去卖房子就像卖股票，未来经过洗牌的房地产市场就像现在卖汽车一样，比的是谁造得好。
作者：
谢国忠
35、我更愿意把玖龙做成一个百年企业当作目标，而不是全球最大这样的头衔。
我们希望今年的业绩比去年更好。
玖龙打造的是一个百年基业，我们要用长远眼光去看待企业经营和发展，我对玖龙未来的潜力非常乐观。
36、靠谈未来不可能解决现实问题，很多创业者热衷于担心地里的操心锅里的，其实对于初创企业能不能活下来的关键是能不能吃到碗里的，很多人不是不懂这个道理而是不敢面对。
37、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。
38、郑强，浙江大学教授，原浙大副书记、贵州大学校长，因为讲了一些真话，其演讲被127次掌声打断。
1.外国人宁愿喜欢黑人，也不喜欢我们，因为现在的中国人没有了精神。
2.大家都在嘲笑俄罗斯，但我知道俄罗斯将来一定会发达，因为那里的人2天没吃饭了饿着肚子还排队，而我们有2个人也要挤的不可开交。
3.日本人侵犯我们，因为我们出了很多汉奸。
将来日本人侵犯我们，还会不会有汉奸?
谁将是未来中国的汉奸?
在座的诸位很大一部分都将是。
因为你们嘲笑爱国者，崇拜权势和金钱，鄙夷理想和志气。
4.谁现在就是汉奸?
北大清华的学生，因为用他们学习的知识帮外国人开拓市场，打败我们中国的企业。
5.我们漠视历史的价值，总以为楼宇越新越好，但你到法国市中心看看，几乎没有什么新建
39、我的事业，我的财富，我的未来，一个企业的未来，都取决于与多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度！
作者：
翟鸿燊
40、企业家收获着梦想，又在播种着希望；原来一切辉煌只代表过去，未来永远空白。
41、三是在劳动合同真凭实据期限内，职工可在预计的未来期间内存在会计主体之中并为之服务，企业可通过发挥人力资源的能力或潜能收回其对人力资源的投资。
42、我们提出剩者为王的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。
在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。
43、即在劳动合同真凭实据期限内，职工可在预计的未来期间内存在于会计主体之中并为之服务，企业可通过发挥人力资源的能力或潜能收回其对人力资源的投资。
44、前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会。
外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平。
未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会。
45、吴良行开始思考未来的路，是在国有企业坐享其成，还是下海经商、放手一搏？
46、不光企业地方政府、学校、民间团体及其他组织同样需要想象他们潜在的未来。
为了做到这一点，不妨在每一地区建立想象中心，用于技术协助下的头脑袭击讨论会。
这些中心将是富有创造性想象，而不是具有技术专长的人们聚集的场所。
人们提出的绝大多数意见和方法当然都将是荒唐的、可笑的，技术上是不可能的。
然而，创造的奥秘就是要先不怕出傻点子、馊主意，然后将所有意见集中交予严格的批评和评价。
对未来想象需要这样一个环境：
就是允许人们出错，大家可以自由地发表各种新见解，新设想，然后再将它们加以批评地筛眩我们需要社会想象的神圣殿堂。
作者：
托夫勒
47、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
48、忠诚满怀，永不言弃，奋勇拼搏，驰骋未来。
49、我建议，有志创业的朋友都要去冷静的想一想，创业的实质是什么？
互联网经过10年发展已经逐步走向成熟，靠一个好的创意，已经很难有机会。
未来互联网的竞争将是军事现代化的竞争，将是核技术的竞争，没有武功（技术），绝难成功（成为大企业），技术是成功的必要条件。
50、别把自己卖给简历，企业需要的是实实在在的能力。
简历只不过是在无法判断一个人的贡献能力时，对其打分的一种代理指标而已。
跳过父母给设计好的未来吧
把命运交给未来赌一把
靠学习之外的能力打天下
别把自己卖给简历
20岁，比钱更重要的东西
人生也许是一场偶然--关于目标
人生最重要的不是第一份职业
先成功后幸福的想法是危险的
思考人生的巅峰--写给自己的信
后记现实，为你留着一种最美好的可能
51、改革决定企业走向，素质决定企业未来。
52、越是经验丰富的企业家越是快速跨越隔阂并获得成功，甚至，在下坏决定前悬崖勒马。
他们知道怎样亡羊补牢，并时时刻刻瞻仰未来。
53、关于学习企业家应该知道你的竞争对手是什么。
我的竞争对手不是房地产企业，他们都是我的学习榜样，而不是竞争对手。
竞争对手是真主和上帝！
为什么？
我要在看不清的地方找到一个清晰的未来，就是在不确定中看方向，这都是上帝和真主管的。
作者：
冯仑
54、【十年树木百年树人：
当下的竞争是人才的竞争】全球激烈竞争，说到底是人才的竞争。
一流的人才造就一流的企业。
谁拥有掌握高新技术、先进知识的人才，谁就拥有未来。
十年树木百年树人。
培养人才，是基业长青的长久之策，是一种风险最小收益最大的战略投资，每个企业、国家都应将之视为至高无上的使命！
55、一个改革者应该有科学家的头脑，企业家的气魄，未来学家的眼光。
作者：
魏书生
56、互联网行业虽然很年轻，但是我们经历的却很多很多，在这个过程当中各种各样的公司起起伏伏，其实给我们每个人都积累了很多宝贵财富，到你遇到困难遇到问题的时候，照我自己的习惯就是看看类似事情产生了什么问题，最后怎么解决的，这些历史对我们未来和对每个公司发展和运营都有很多借鉴作用。
57、努力工作，创造美好未来！
58、一件事、一个公司，其价值往往并不取决于它本身，而是取决于它所存在的时间，生命力越久就越有价值。
所以，一个伟大的人或者杰出的企业家，你要想拥有未来的事业，首先要对准备付出的时间在内心有一个承诺：
一生一世，还是半辈子、三五年。
作者：
冯仑
59、中国99%的白领以及他们的家庭即将面临破产。
而且是必然破产!
无路可逃!
这件事可能是发生在未来2-10年。
你可以尽量去怀疑这个数字。
但它必然发生，绝非危言耸听。
就如中国国营企业职工必然失业一样，在当时来说没人信。
但确实会发生。
因为在中国这样一个发展中国家，其必然不断的以通货膨胀和改革手段来换取经济的发展。
而每一次改革所带来的阵痛都是由百姓来承担的。
无论是上山下乡时迷茫的知青们还是改革开放带来的大量国企纷纷倒闭时大量下岗职工。
如果他们能有一定的前瞻性的话，那么我想他们也许会为自己留一点后路。
但是由于过分相信文件以及过分相信生活不会突变，所以才导致了他们的人生悲剧。
快乐就好哲理出处：
快乐就好句子
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