招聘面试性格测试题.docx

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招聘面试性格测试题

请将①②③④中，您认为最符合你的一项填写在答题卡中！

（请在15分钟内完成，以第一印象为主，不用多加思考）

1、①善于分析—喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系

②富于冒险—愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人

③生动—充满活力，表情生动，多手势

④适应力强—轻松自如适应任何环境

2、①善于说服—用逻辑与事实而不用威严和权力服人

②坚持不懈—要完成一事才接着做新事

③喜好娱乐—开心，充满乐趣与幽默

④平和—在任何冲突中，不受干扰，保持平静

3、①自我牺牲—为他人利益愿意放弃个人意见

②意志坚定—决心依自己的方式做事的人

③善于社交—认为与人相处是好玩，是参与的机会，而不是挑战或商业机会

④顺服—易接受他人的观点或喜好，不坚持已见

4、①自控性—控制自己的情绪，极少流露

②竞争性—把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望

③令人信服—因价目人魅力或性格使人信服

④体贴—关心别人的感觉与需要

5、①含蓄—自我约束情绪与热忱

②使人振作—给他人清新振奋的刺激

③反应敏捷—对任何情况都能很快做出有效的反应

④受尊重—对人诚实尊重

6、①敏感—对周围的人事过分关心

②自立—独立性强，只领先怕能力，判断与才智

③生机勃勃—充满生命力与兴奋

④满足—容易接受

7、①计划者—为完成工程和目标事前做详尽计划，宁愿依计划进行工作而不愿执行任务

②积极—想信自己有转危为安的能力

③推动者—动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资

④耐性—不因延误而懊恼，能容忍

8、①按部就班—生活与处事均依照时间表，不喜欢计划被人干扰

②肯定—自信极少犹豫或动摇

③无拘无束—不喜预先计划，或受计划牵制

④羞涩—安静、不善于交谈的人

9、①井井有条—有系统有条理安排事情的人

②坦率—毫无保留，坦率发言

③乐观—愉快的性情令自己和他人想念任何事都会转好的人

④迁就—改变自己，使自己与他人协调，短时间内按他人的方式行事

10、①忠诚—一贯可靠，忠心不移，有时甚至毫无理由地奉献

②强迫性—发号施令者，别人从不反对

③有趣—风趣，很强的幽默感，任何事情都能变精彩的故事

④友善—不主动交谈，经常是被动的回答者

11、①细节—对事情记忆清晰，做事有条不紊

②勇敢—敢于冒险，勇敢，无畏惧

③可爱—开心，与他相处充满乐趣的人

④外交手腕—待人得体有耐性

12、①文化修养—对学术、艺术告别爱好，如戏剧、交响乐、芭蕾舞等

②激励性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣

③令人高兴—一向充满活力，并将快乐感染他人

④贯彻始终—情绪平稳，容易反应，如人所料

13、①理想主义—以自己完美的标准来设想衡量事情

②独立—自给自足，自己生活，自信，无需他人帮忙

③激励性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣

④无攻击性—从不说谎或引起别人不满和反对的事

14、①深沉—深刻并常常内省，对肤浅的交谈，消遣的厌恶

②果断—有很快做出判断与结论的能力

③感情外露—从不掩饰自己的情感、喜好，与人交谈时常身不由己地接触他人

④尖刻幽默—近乎讽刺的幽默

15、①音乐性—爱好参与并有很深的鉴赏力，图音乐的艺术性，而不单是为表演的乐趣

②发起者—被高效率的需要所推动，是别人的领导者，闲不住

③喜交朋友—喜好周旋与宴会中，喜欢纳交新朋友，不把任何人当作陌生人

④调解者—经常从中调解不同的意见，以避免双方冲突

16、①考虑周到—善解人意，能记住告别的日子，不吝于帮助别人

②执着—不达到目的始不休者

③多言—不断地说话、讲笑以娱乐周围的人，觉得应避免沉默而使他人尴尬

④容忍—易接受别人思想或方法，不需要反对或改变他人

17、①忠心—对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至无须任何理由

②领导者—天生的带领者，不相信别人的工作能力比得上自己

③活力充沛—充满活力，精力充沛

④聆听者—愿意听别人倾诉

18、①制图者—用图表、数字来组织生活，解决问题

②首领—要求领导地位及别人跟随

③惹人喜欢—人们注意的中心，令人爱慕

④知足—满足自己拥有的，甚少羡慕别人

19、①完美主义—对别人，对自己订高标准，一切事情都有秩序

②勤劳—不停地工作，完成任务，不愿休息

③受欢迎—是联欢会时的灵魂人物，受欢迎的宾客

④和气—易相处型，易说话，易让人接近

20、①规范型—时时坚持自己举止合乎认同的道德规范

②无畏—大无畏，大胆前进，不怕冒险

③跳跃型—充满活力和生气的性格

④平衡—稳定，中间路线

21、①乏味—面上极少流露表情或情绪

②专横—喜命令支配，有时略傲慢

③露骨—好表现，华而不实，声音大

④忸怩—躲避别人的注意力

22、①不宽恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易妒忌

②无同情心—不易理解别人的问题与麻烦

③散漫—生活任性无秩序

④缺乏热情—不易兴奋，经常感到喜事难成

23、①怨恨—把实际或自己想象的别人的冒犯经常放在心中

②逆反—抗拒、犹豫或拒不接受别人的方法，固执已见

③唠叨—重复讲同一件事或故事，忘记自己已经重复多次，总是不断找话题说话。

④保留—不愿意参与，尤其当事物复杂时

24、①挑剔—坚持琐事细节，要求注意细节

②率直—直言不讳，不介意把自己的看法直接表露出来

③健忘—由于缺乏自我约束，导致健忘，不愿意记无趣的事

④胆小—经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚

25、①无安全感—感到担心且无自信心

②急躁—难以忍受等待别人

③好插嘴—是一个滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话

④优柔寡断—很难下定决心

26、①不受欢迎—由于强烈要求完美，而拒人与千里之外

②不合群—不愿倾听，也不愿意参与或加入任何团体活动，对别人的生活不感兴趣

③难预测—时而兴奋，时而低落，或总是不能实现其诺言

④不善表达—很难用语言或动作当众表达感情

27、①难于取悦—因要求太高而使别人很难取悦

②固执—坚持依自己的意见行事

③即兴—做事从无一贯性

④犹豫不决—迟迟才有行动，不易参矛

28、①悲观—尽管期待最好的但往往首先看到事情的不利之处

②自负—自我评价高，认为自己是最好的人选

③放任—允许别人（包括孩子）做他喜欢的事，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己

④平乏—中间性格，无高低之分，很少表露感情

29、①不合群—容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处

②好争吵—易与人争吵，不管怎样对任何事情

③易怒—善变，有小孩子似的情绪，易激动，过后马上又忘了

④无目标—不喜订目标，也无意订目标

30、①消极—往往只看到事物消极面、黑暗面，而少有积极的态度

②鲁莽—充满自信、坚韧不拨与胆识，但总不恰当

③幼稚—孩子般的单纯，不理解生命的真谛

④冷漠—漠不关心，得过且过

31、①担忧—时时感到不确定、焦虑、心烦

②工作狂—为了回报或成就感，而不是为了完美，设立雄伟目标，不断工作，耻于休息

③虚荣—需要旁人认同、赞赏，就如同演艺家，需要观众的掌声，笑声与接受

④不善交际—感到需要大量时间独处

32、①过分敏感—对事情过分反应，被人误解时感到被冒犯

②不圆滑老练—经常用冒犯或没考虑周到的方式表达自己

③喋喋不休—难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人

④胆怯—遇到总是退缩

33、①多疑—事事不确定，又对所做之事缺乏信心

②跋扈—冲动地控制事情或别人，指挥他人

③生活紊乱—缺乏安排生活的能力

④抑郁—常情绪低落的人

34、①内向—思想与兴趣放在心里，活在自己的世界里

②排斥异己—不能忍受他人的态度、观点、做事的方式

③反复—反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑

④无异议—对多数事情均漠不关心的人

35、①情绪化—情绪不易高涨，当感受到不被欣赏时很容易低落

②喜操纵—精明处事，操纵事情，使自己得到

③杂乱无章—生活环境无秩序，经常找不到东西

④言语不清—低声说话，不在乎说不清楚

36、①怀疑—不易想念别人，对所有语言背后真正的动机存有疑问

②顽固—决心依自己的意愿行事，不易被说服

③好表现—要吸引人，需要自己成为别人注意的中心

④缓慢—行动思想均比较慢，过分麻烦

37、①懒惰—总是先估量做每一件事要耗费多少精力

②统治欲—毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力

③大嗓门—说话声与笑声总是超过他人

④孤僻—需要大量时间独处，避开人群

38、①多疑—凡事怀疑，不相信别人

②易怒—当别人行动不够快，不能完成指定的工作时，易感到不耐烦或发怒

③不专注—无法专心或集中注意力

④拖延—事起步慢，需要推动力

39、①报复型—记恨并惩罚冒犯自己的人

②轻率—因没耐性，不经思考，草率行动

③烦躁—喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事

④勉强—不愿参矛或投入

40、①好批评—不断地衡量和下判断，经常考虑提出反面的意见

②狡猾—精明，总是有办法达到目的

③善变—像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊

④妥协—为避免矛盾，即使自己是对的也不惜放弃自己的立场

答题卡

请将您的选择填入答题卡中，并分别计算出您所选择的①②③④的个数。

题号

选号

统计选择

“√”数量

例如

√

题号

选号

统计选择

“√”数量

“①”的个数：

“②”的个数“③”的个数“④”的个数

测评结果：

①完美型

完美型的人同时具有最高和最低两个极端。

他们喜欢研究个性，因为可为他们提供自省的工具；同时他们又抗拒这样做，因为他们担心这些理论太简单、太容易明白，不值得研究。

他们觉得自己不像其他性格的人。

他们是独一无二的、复杂的，甚至自己都不了解自己，所以当然不能被统归某一类去。

问题1：

完美型的人容易抑郁

解决方法1：

认识到没有人喜欢阴沉的人

虽然完美型一方面讨厌粗声粗气、喜欢操纵人的力量型，他不知道自己也在通过情绪控制着他人。

当人们知道什么会令他情绪低落时，就会小心翼翼地避免。

维持这种一触即发的紧张关系是十分困难的。

解决方法2：

别自找麻烦

完美型的人总将事情私人化，常自找烦恼。

完美型与活泼型及力量型最难相处，因为后两者想什么说什么，不会顾及后果。

而完美型的人对每一句话都预先想好，并认为别人也会这样，所以他相信每一句随意的话都暗藏深意。

当一个人的精神总是集中在消极面时，就会渐渐变得沮丧及忧郁。

解决方法3：

别这么容易受伤害

完美型者实际上喜欢被伤害，而这个问题又使他们的视线集中在自己身上，更加顾影自怜。

解决方法4：

从正面看事物

完美型的人着意收集一些别人的批评，如果他们听见房间里有人提及自己的名字，就知道有人一定在说他们的坏话。

相反地，活泼型觉得若有人在谈论他，那一定是好事。

完美型的思想就象是一个调到“负面”位置的收音机旋钮。

但当完美型者决定凡事从美好方面去想，而不是预感到阴云盖顶时，许多重要的事情都可以改变。

记住：

强调正面观点，抛弃负面看法。

问题2：

完美型的人自惭形秽

解决方法1：

找出你没有安全感的原因

由于天生消极倾向，完美型对自己的评价十分苛刻。

完美型的人过低的自我评价往往来自于小时候家长和老师的批评。

解决方法2：

留意不要常常用“假谦虚”贬低自己。

完美型自我评价低。

他们常会说：

“我从来没有做过，我的头发总象一团草，我不知穿什么好。

”说这些话时，他们觉得自己很谦卑。

完美型的人实际上想做的是要别人抬高自己的形象。

记住：

完美型者有最大的潜力取得成功，别成为你自己最坏的敌人。

问题3：

完美型的拖拖拉拉

解决方法：

开始工作前找出“必要的元素”：

因为完美型本身是完美主义者，他们常常避免开始做某些计划，因为他们惧怕失败。

记住：

若完美型的人不把那么多时间花在计划上，就会有更多的成果。

问题4：

完美型的人对别人的要求不切实际

解决方法1：

放宽标准

因为完美型的人标准高，他们每一件事都要做得最好，但若将这些标准强加给别人，这就是性格的缺陷。

一个活泼女孩在讨论会上说：

“婚后，那完美型丈夫对我做过的每一件事都加以纠正，就算死他也会要我回来再死一次，因为我从没有试过第一次就做对的。

解决方法2：

对于能了解自己的性格心怀感激

研究性格对完美型的人来说有很大价值。

他们开始了解到为何别人的行为及反应和他们不一样后，就能开始从积极的角度处理与家人和朋友的关系。

记住：

世事难以尽善尽美，放松些。

②力量型

正如和平型认为他们的缺点很微小，完美型认为他们是现实和没希望的，力量型的人不相信他们有什么地方令人讨厌，因为他们总认为自己是对的，所以自然地认为他们不可能有错。

从儿时开始，力量型的人在任何情况下都好胜，想尽办法不丢脸。

他们总是能够对“不是我的缺点，错在他人”做出合理的解释。

一旦力量型的人意识到他的缺点时，就会很快改进，因为他是目标主导型的，且要证明：

只要下决心，就能征服一切。

问题1：

力量型的人是强迫性工作者

解决方法1：

学会放松

力量型是出色的工作者，他比任何人都能干；但在另一方面，他不会自我放松和减压。

他勇往直前，不识自制。

力量型的人必须认识到他们易患心脏病，他们必须学会休息。

解决方法2：

减低对别人的压力

他们比其他性格的人更易迅速地取得胜利。

活泼型要力量型督促他们把工作完成，完美型要力量型强迫他们分析现实的处境，旁观多于动手的和平型需要设立象力量型般与生俱有的目标。

这些成功的驱动力却预先包装在力量型的身上。

力量型的目标单一，他不允许任何东西挡着他的道路。

力量型的人必须认识到，我们成功的迫切感对我们周围的人产生可怕的压力，使他们意识到如果他们不分秒必争，他们将成为二等公民。

力量型的人一定要避免成为工作狂，那么众人才愿意和我们在一起而不会因为紧张而逃避。

记住：

你可以放松而不必感到内疚。

问题2：

力量型者必须取得控制

解决方法1：

响应他人号召

对于极端的力量型，我发觉他们只有处于控制人的地位时才感到舒服。

他不在主宰局面的情况下会感到不安全。

学会适应环境必须让别人有发挥决策和组织活动的机会。

与不是他自己选择的领导合作。

解决方法2：

不要小看跟随者

力量型的最大缺点是他太固执地认为他总是对的，不用他的方法看待事物的人就是错误的。

他总是懂得用最快的方法去完成工作，并指使你去做，若你不响应，就是你的错。

他永远高高在上。

这种优越感会在心理上对他人造成伤害。

力量型重视自身的优点，所以他对其他人的缺乏宽容。

他不能容忍病人。

不能容忍他人的缺点是力量型的最大缺点。

当力量型的人了解各种性格后，他会改变他的领导方式，使之适合每个不同的人。

当他不了解其他人的性格时，他会按自己的原则去团结其他的力量型而将其余的“傻瓜”踢在一边。

解决方法3：

停止支配他人

力量型有惊人的方法指使他人去工作而不理会他们是否反对。

活泼型具有魅力而力量型具有控制力。

活泼型和力量型的混合者有魔力一般的控制方法，使被支配者都认为应该这样做。

虽然力量型的人会暂时控制人，但当人们发觉时，他们会发怒地拒绝一切。

要和朋友及商业伙伴长期维持关系，力量型的人必须暂停控制他人的行为，与人坦诚相对。

记住：

停止支配他人，不要把别人看成“傻瓜”。

问题3：

力量型者不知如何处理人事

解决方法1：

耐心

由于力量型比其他性格的人能更快地完成任务，因此他们难以理解为什么别人不能与他同步。

他们认为沉默的人是愚蠢的，不好胜的是弱者。

要是力量型的人可以放松自己，是自己休息片刻，并去思考自己是否侵犯了他人，他就会迅速改善自己的行为，而真正成为一个他梦想的领导者。

解决方法2：

保留观点，不问不言

因为力量型者有强迫性的力量去更正错误，所以他认为有麻烦的人都会喜欢他的解决办法。

他感到应该就像领导一样给需要帮助的人发出指示，不管他们是否要求帮助。

解决方法3：

尝试用较低调的方法处理事情

在一项调查中，研究什么性格最令人讨厌，结果表明“专横的性格”最惹人讨厌。

因为力量型的人思维敏捷、判断力强，注重完成工作，所以他快言快语，不顾及他人的感受。

他认为自己对完成目标有帮助但其他人认为他是专横的。

解决方法4：

停止争论，别惹麻烦

因为力量型认为他总是对的，所以他喜欢挑逗迷惑的、无知的公众进行斗争，而最后他总能取得胜利。

骗“傻瓜”们上钩以证实他们的错误，已成为力量型者挑战性的嗜好。

记住：

没有人喜欢无耐心、专横的捣乱鬼。

问题4：

力量型者是对的但不受欢迎

解决方法1：

让他人对吧

劝告力量型的人是很困难的，因为他总能证明为什么他是对的。

他不会口服心服地承认他有可能会错。

经常，这种不可辩驳的意见使得人们不能接近力量型的人。

解决方法2：

学会道歉

因为力量型见识广博且自信永远是对的，所以他难以想象他要道歉。

他认为“对不起”是有缺陷的标志，像逃避生病一样逃避他。

解决方法3：

承认你有某些缺点

力量型正式他自己最大的敌人。

拒绝看到自己任何缺点使力量型在他的能力范围内不能更进一步。

记住：

只要力量型的人放开胸怀，自我表现检查缺点，承认缺点，他将成为一个完美的人。

③活泼型

活泼型比其他气质型的人都愿意去改变，因为他们喜欢新主意、新事物，还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。

但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。

活泼型比其他气质型的人都愿意去改变，因为他们喜欢新主意、新事物，还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。

但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。

没有跟进事情

首先，他们可能有一个好的意图，但他们很少去跟进任何计划。

当我们向一个活泼型的人解释他应如何去改正他的缺点时，我们说：

“你何时将此付诸行动？

”通常这类人会说：

“我今天没空，明天我又要到城里去。

”他们就是这样失去机会的。

永不犯错

其次，他们既有亲切可人的性格，他们就认为自己的个性不可能有任何缺点。

他们从不认为自己会犯大的错误，他们从不严格地检视自己。

当我们在一个讨论会上谈起活泼型的缺点时，他们也嘲笑自己那些缺点，但又认为情况还未坏到要采取行动的地步。

问题1：

活泼型的人说得太多

解决方法1：

少说一半、

因为活泼型的人对数字没有概念。

活泼型者的好建议就是：

说话减半。

控制说话的一个简单方法删除你还想要讲的故事。

你也许会为听众错过了你的故事而感到可惜，但他们不会知道他们没听到的东西，所以不说也没有坏处。

让听众欣赏你所说的，总比让他们因你独占整个谈话而窒息要好，无论你所要说的有多动听。

你能超越自己吗？

解决方法2：

注意沉闷信号

另外三种性格的人无须被告知什么是“沉闷信号”，但活泼型的人，察觉不到他们有时是使人厌烦的，所以他们需要明确地提示：

当别人向你集中注意力，即对你的故事失去了兴趣；

当你的听众踮起了脚尖，在人群中东张西望，尝试与他人有目光接触，这说明他们已分心了；

当他们上厕所后一去不返，你就应提醒自己了。

解决方法3：

压缩你的谈话

活泼型的人总觉得完完本本地说会失去很多乐趣。

所以，他们很少做简短的发言，而总是使用很多的修饰语。

他们不知道，人们常常对拖长细节的故事感到厌倦。

解决方法4：

切忌言过其实

记住：

言多易失。

言过其实便成为谎话。

问题2：

活泼型者以自我为中心

解决方法1：

关注他人的兴趣

活泼型的人最不关注他人，因为他们只看到自己。

他们对自己的故事津津乐道，但却没有留意到他人注意力的变化。

他们可能大谈大家毫无兴趣的东西，而很少注意其他人的需要。

从现在开始：

活泼型的人应对别人多听多看，将他们当作世上独一无二的人对待，这样，你就会变得更关注他人。

解决方法2：

学会聆听

活泼型的人不去聆听并不是因为他们有什么先天性的问题，而是因为他们只关心自己。

听是很优雅的行动，活泼型却没有足够的关心去强迫自己对别人感兴趣。

他们认为生活就像剧院，他们就站在舞台上，而别人只是观众。

记住：

关心别人，听听他们要说什么。

问题3：

活泼型不注意记忆

解决方法1：

注意名字

活泼型的人记不住别人的名字的原因是：

他们不听，也不关心别人。

与他们相处也许有趣，但几分钟后，当他们不能记起对方是谁的时候，人们便觉察到他对别人不关心。

戴尔~卡内基说：

“世上最美的声音是一个人的名字。

”他在《人性的弱点》一书中举出许多例子，说明许多人成功的关键在于他们如何集中记忆去记住他人的名字。

活泼型的人并不比其他性格的人智商低，他们能记得住那些他们觉得重要的名字。

力量型知道叫人的名字有多重要，完美型对细节感觉敏锐，和平型喜欢看和听，但活泼型在这方面明显不足。

他们认为没什么事是极端重要的，他们不注重细节，他们宁说不听。

解决方法2：

将东西写下来

活泼型者对名字、日期及地点的记忆几乎不存在。

这种记忆的分配是很容易理解的，因为活泼型性格对人比对图表，对多彩的幻想比对冷酷的现实更有兴趣。

如果我们从正面的角度去看，两者永远是最佳拍档：

完美型将事情办妥，活泼型将事情变得更加有趣。

记住：

即使你能合理地解释为何你的记忆力很差，也没人愿意听。

多注意别人的名字，把东西写下来。

问题4：

活泼型的人是变化无常和容易忘记朋友

解决方法1：

研究友谊的要素

活泼型令生活丰富多彩，拥有许多朋友，但他们常常不是“好朋友”。

活泼型的人拥有的往往是志趣相投的人，而非真朋友，他们召集那些欣赏他们、喜爱他们、崇拜他们的人。

他们喜欢那些愿意付出的人，而当有人需要帮助时，他们就会转过脸去。

他们因为忙于一些刺激而又多余的事，根本就无暇顾及任何麻烦。

解决方法2：

将他人的需要放在首位

记住：

活泼型，不容易成为“好朋友”的，但你为此而做所有事都是值得的。

不要为已有一些观众而满足，要成为一个朋友。

问题5：

活泼型打断别人的谈话，并为别人回答问题

解决方法：

别认为你能填补所有的空隙

活泼型的人常常觉得自己是上天特意派到人间的填补空隙的人。

他们常常觉得有话要说而又难以保持沉默。

他们从不觉得自己是在打断别人，而是把听众从沉闷中解救出来。

他们扮演着将手指插进大堤

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