个人转企业承诺书.docx

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个人转企业承诺书

个人转企业承诺书

第1篇：

企业个人安全承诺书企业个人安全承诺书

企业个人安全承诺书

企业个人安全承诺书（轻工企业）人民政府：

我作为（单位名称）的法定代表人（实际控制人）和安全生产的八、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

九、依法依规上报生产安全事故。

承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚，导致发生生产安全事故，按下例条款规定接受处罚：

1.法定代表人（实际控制人）

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款；

（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款；（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款；（4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款；

（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚；

（6）同时接受相应的党纪、政纪处分。

2、企业方面

（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款；

（2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款；（3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款；（4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款；（5）同时接受有关部门作出的暂扣或吊销有关证照的处罚。

3.如发生不依法报告或者妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下的处罚。

法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款；属于国家工作人员的,接受相应的党纪、政纪处分。

承诺期限：

201X年10月1日一一201X年10月1日。

承诺单位（盖章）：

法人代表签字：

实际控制人签字：

二O—六年月日70无拖欠工程款情形的承诺书我公司己按合同约定,按期拨付在建项目

或己全部结清完工项目的工程款项，至今未拖欠任何建设工程项目的工程款，若有隐瞒，我公司愿接受包括失信惩戒等方式在内的法律责任。

对拟建的XXI程，我公司己备足建设资金，并承诺按合同约定支付工程款。

特此承诺。

XXX公司（盖章）20X年X月X日

附送：

企业个人工作承诺书

企业个人工作承诺书

企业个人工作承诺书为了更好保证企业的良性运行和发展，提高公司服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为公司的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：

1、坚决保证部门的设备设施正常运转\\人员正常流动.2、严格认真完成公司下达的各项营业指标和工作任务3、严格遵守公司《员工手册》中制定的各项规章制度和条例4、严格按照公司制定的岗位职责\\工作流程\\服务标准进行工作就业和指导

5、善于发现总结问题，对待工作中出现的各种问题及时沟通协调，做到遇事不推诿\\做事不拖沓，避免或杜绝问题进一步的扩大和发展

6、贯彻垂直管理\\直线沟通的管理原则，在了解反映处理问题时必须坚持实事求是，客观公正，坚决杜绝搬弄是非，恶意中伤等现象

的发生

7、对待工作态度要积极主动，做到“五勤”脑動\\眼勤\\耳勤\\嘴勤\\腿勤，善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于企业的持续发展不断提岀合理化建议.8、工作中能够身先士卒\\以身作则，团结关心爱护员工，及时了解员工的思想和心理状态，适时采取沟通激励手段鼓励员工.以上内容木人己阅读且通晓，并保证在工作中自愿遵守上述条例，如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失，愿承担公司给予的任何行政\\经济处罚以及连带的民事或刑事责任.承诺人：

签字日期:

企业做好职业病防治工作承诺书为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，保障职业病防治资金的有效投入，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工身体健康，特承诺如下。

一、认真履行健康保障、保险等义务，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。

二、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。

实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入本单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查;发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等，建立健康档案。

六、针对劳动者所从事的岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。

七、履行职业危害告知义务。

在与劳动者订立劳动合同时，应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇;对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训，危害防护教育，普及职业卫生知识。

不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业;不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时，应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料，并按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。

十、履行《职业病防治法》规定的其他义务，及时、如实向卫生行政部门中报职业危害，不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。

十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

十

二、制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

承诺单位名称：

法定代表人签字:

承诺日期：

第2篇：

企业个人廉政承诺书企业个人廉政承诺书

引导语：

企业个人廉政承诺书要怎么写呢？

这个不用担心下面小编告诉你，以下是企业个人廉政承诺书的范例，希望对你们有帮助。

企业个人廉政承诺书一

为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，增强廉洁自律意识，规范自身从业行为，本人郑重作出以下承诺：

一、依法依规履行工作职责，不利用工作岗位的职权影响为本人、配偶、子女、亲友及其他特定关系人谋取不正当利益；

二、严格遵守工程建设、招投标、物资采购、开发、资产资金管理、合同管理、财务管理等方面的法律法规和规章制度，不发生违纪违规行为；

三、规范与业务关联单位及相关人员的交往行为，公正廉洁，按章办事，坚决抵制商业贿赂和不正当交易。

不贪污、不行贿、不受贿，不收受和赠送业务关联单位或个人现金、有价证券、支付凭证、信用卡、购物卡及贵重物品，拒绝不了的及时上交。

不接受业务关联单位和个人的宴请、旅游及各种高消费娱乐活动。

不占用业务关联单位的交通工具、通讯工具及其它物品。

不利用职务之便“吃、拿、卡、要”，不向业务关联单位报销应由木人、配偶、子女、亲友及其他特定关系人支付的费用；

四、身体力行社会主义道德准则，不组织或参与任何形式的赌博及封建迷信活动，不涉足色情、毒品场所。

五、支持配合纪检监察部门查办违纪违法案件。

发现违纪违规苗头及时制止，发现重要案情及时报告纪检监察部门。

木人承诺对以上条款自觉遵守，主动接受上级及纪检监察部门的监督。

若有违反，自愿接受党纪法规公司规定的相应追究。

承诺人（签字）：

所在单位（部门）：

年月日

企业个人廉政承诺书二

我，作为XXX的一名员工，在此郑重承诺：

以公司利益为重，决心自我约束，抵制不良诱惑，坚持“廉洁工作”，并遵守以下事项：

1、凡是与公司有业务、公务关系的外协单位赠送给本人或者本人亲属的高档礼品（价值500元以上）、礼券、礼金等物，均须退回或上交公司人事行政部，并报本部门及人事行政部登记、备案；

2、不得以任何借口、理由向外协、业务单位收受和索要回扣或者以报销发票等形式变相收取回扣；

3、不得变相享受、挥霍外协、业务单位的钱财，不得参与外协单位组织（出资）的旅游活动（价值1000元以内及公司批准的除外）；

4、不得向同公司有业务、公务往来的单位借钱、借物；

5、不得同公司有业务往来的外协单位人员一起参与赌博；

6、不得从事或参股经营与本公司经营业务有关的经营性活动；

7、不得利用职务和工作之便虚开多开发票、侵占公司财物；

8、不得利用在职或服务期间因工作关系获得的或取得的信息,将其对外泄密或用于任何商业目的，也不得参与任何其他公司的经营活动；

如本人违反上述规定任何一条，公司有权按以下方式（择一或合并）对木人进行处理：

1、通报、降薪、降级、解除劳动合同关系；

2、按涉案价值5倍及以上的金额向公司支付违反上述承诺的形象损失赔偿；

3、如因本人违反上述承诺给公司造成实际损失，也负责子以赔偿；

4、情节严重，触犯相关法律、法规规定的移交相应司法机关处理。

承诺人：

年月日

廉洁承诺书

在XXX年里，深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神、中央纪委五次全会、中央企业反腐倡廉建设工作会议、总公司反腐倡廉建设工作会议、北方公司反腐倡廉建设工作会议精神，坚持党的群众路线教育活动不放松，反“四风”、查“四害”，杜绝“七个有之”行为。

贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”、总公司“七项要求”和北方公司“六项办法”，严格执行党风廉政建设的各项要求，模范遵守《共产党党内监督条例》、《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则沢《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等各项廉政制度规定，树立良好形象。

本人郑重承诺如下：

一、严格执行党风建设各项规定，认真履行党风建设的责任。

二、严格遵守宪法和法律，执行“四大纪律八项要求”和“四项监督制度”，遵守总公司及北方公司各项规章制度，坚决纠正“四风”问题，严格自律，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

三、不挥霍浪费，不用公款大吃大喝，不用公款进行高消费娱乐。

四、不索贿受贿行贿，不接受可能影响公务执行的礼品、礼金、有价证券;不接受可能影响公务执行的宴请和娱乐活动。

五、不参加赌博和封建迷信活动，不利用婚丧嫁娶、子女升学、过生H等大操大办借机敛财。

六、不以权谋私、假公济私，不利用或滥用职权为亲属、子女和身边工作人员谋取私利;不用公款报销应由个人支付的费用。

七、严格执行重大事项报告制度，按规定述职述廉，自觉接受党组织和群众的监督。

八、工作上求真务实，不弄虚作假、虚报浮夸。

九、严格按照要求，实事求是、认真及时填报廉洁档案各项内容。

我决心：

在其位，谋其政，承此诺，自愿接受党组织和群众的监督。

若有违反，愿接受责任追究。

承诺人（签字）：

承诺人单位职务：

承诺时间：

第3篇：

企业个人工作承诺书企业个人工作承诺书

企业个人工作承诺书

企业个人工作承诺书为了更好保证企业的良性运行和发展，提高公司服务人员的专业素养和水平，创造最佳的经济效益，本人作为公司的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺：

1、坚决保证部门的设备设施正常运转\\人员正常流动.2、严格认真完成公司下达的各项营业指标和工作任务3、严格遵守公司《员工手册》中制定的各项规章制度和条例4、严格按照公司制定的岗位职责\\工作流程\\服务标准进行工作就业和指导

5、善于发现总结问题，对待工作中出现的各种问题及时沟通协调，做到遇事不推诿\\做事不拖沓，避免或杜绝问题进一步的扩大和发展

6、贯彻垂直管理\\直线沟通的管理原则，在了解反映处理问题时必须坚持实事求是，客观公正，坚决杜绝搬弄是非，恶意中伤等现象的发生

7、对待工作态度要积极主动，做到“五勤”脑動\\眼勤\\耳勤\\嘴勤\\腿勤，善于倾听思考员工反映的问题和意见,对于企业的持续发展不断提岀合理化建议.8、工作中能够身先士卒\\以身作则，团结关心爱护员工，及时了解员工的思想和心理状态，适时采取沟通激励手段鼓励员工.以上内容本人己阅读且通晓，并保证在工作中自愿遵守上述条例，如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失，愿承担公司给予的任何行政\\经济处罚以及连带的民事或刑事责任.承诺人：

签字日期:

企业做好职业病防治

工作承诺书为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准，落实企业主体责任，保障职业病防治资金的有效投入，积极预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工身体健康，特承诺如下。

一、认真履行健康保障、保险等义务，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。

二、建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对木单位产生的职业病危害承担责任。

三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。

实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

检测、评价结果存入本单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查;发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等，建立健康档案。

六、针对劳动者所从事的岗位不同，接触职业病危害因素不同，制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。

七、履行职业危害告知义务。

在与劳动者订立劳动合同时，应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇;对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置

警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、

预防以及应急救治措施等内容。

八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训，危害防护教育，普及职业卫生知识。

不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业;不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

九、劳动者中请职业病诊断或鉴定时，应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料，并按照法律的规定，保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。

十、履行《职业病防治法》规定的其他义务，及时、如实向卫生行政部门中报职业危害，不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。

十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

十

二、制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

承诺单位名称：

法定代表人签字:

承诺日期：

附送：

企业个人年终总结

企业个人年终总结

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。

作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四而八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。

有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。

公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。

我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。

通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。

充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。

作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。

由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。

我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。

根据公司（Ox号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的发展情况及房屋租售价

格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。

先后到土地、

建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX,XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售情况。

就X号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。

草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。

认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。

及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。

组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。

体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。

办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。

切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。

董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。

落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。

经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理H常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了木岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

部门工作氛围。

不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。

遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。