竞选活动发言稿Word文件下载.docx

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　　眼勤就是经常深入实际，调查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和问题，有的放矢的工作。

　　耳勤就是要多下社区虚心听取群众的意见和建议，了解群众的需求，做群众的代言人。

　　脚勤就是把上级的方针政策和工作部署带下去，向群众宣传、解释、教育，成为群众的自觉行为。

同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多研究，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。

　　手勤就是要亲自动手，多做实际工作，为群众办实事，做好事，关心群众的切身利益。

　　三、必须要有坚持不懈，发愤图强的职业道德，深入群众了解群众，反映群众的意见，将以“辛苦我一人，幸福千万人”的精神，为社区居民排忧解难。

要关心群众的生活，特别是要关心老年人、残疾人、低保户、困难下岗职工的生活，长期不懈的坚持下去。

同时，我们还需要切实加强社会治安综合治理工作，还社区居民一个安静、安全生活环境。

　　四、必须要有清清白白、秉公办事做人立场，这是对一个基层干部的最基本的要求。

我以此要求自己，全心全意为居民服务，不计较个人得失，工作中要以身作则，吃苦在前，享乐在后，坚持原则，遵纪守法，清白做人。

　　竞选活动发言稿二尊敬的面试官、亲爱的朋友们：

感谢大家给我一个机会站在这里推荐自己，我叫陈云凤，是湛江师范学院信息科学与技术学院2013届毕业生。

　　大学是知识的海洋。

在这片海洋中，我迎风破浪，不畏艰辛的，充分利用时间学习基础与专业知识，积极地参加各种实践拓宽自身的知识面，增强自身的综合能力，并且活跃于各种比赛和体育活动中，丰富生活的同时锻炼了我的勇气与意志及和他人共同合作的能力。

在工作方面，我认真负责。

曾担任了学校的学生工作协会学术人生策划组干事及学生处助理，期间我严格要求自己，认真负责地参与了33期至41期学生访谈活动并亲自组织策划了第41期访教育科学学院许占权教授的访谈活动，另外，值班培养了我如何与老师共处的能力，为以后我和同事和谐相处打下了一定的基础。

在学习上，我不断的奋斗，努力地把握每一次机会。

在学习基础课程的同时，我充分利用课余时间专业外的知识。

选修了教学研究论，体育舞蹈及围棋，全面提高作为一名教师应有的知识储备。

我对教育事业充满着热情，争取每天上xx网站，了解教学的理论前沿和发展动态。

在实践生活方面，我积极追求健康向上的生活，参加各种有益的活动，增长见识并积累经验。

　　大学是一个让我们迈进社会的桥梁。

我们想要顺利的走进社会，必须得掌握社会需求的知识与能力。

我会一直保持着一颗有着强烈求知欲的心，不断汲取新知识，充实自己。

我对未来充满着信心，坚信在教育事业上会有我的一片天地。

　　希望通过这次真诚的自我介绍，能使贵校领导对我有一个更全面更深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵校的教育发展建设中去，贵校的选择是我的期望，请给我一次机会，我会还您一份惊喜。

　　竞选活动发言稿三尊敬的各位领导，各位老师，大家好!

　　今天这次演讲，让我感到了它的重要性和与众不同，所以，心情难免紧张。

说它重要，是因为它关系到自己未来的生活大计，关系到自己将来可以打多少钱一炮的麻将，穿多少元一件的衣服，以及吃多少元一斤的水果;

说它与众不同，是因为今天的领导和民主测评似乎又与演讲词的精彩和演讲技巧的高低无关，所以，无须将自己吹得天花乱坠，领导们一朝出了午门城，心中自有一把秤;

同事们成天相处在一起，更是心知肚明，您公平的一票，也许就会为我赢得许多机会。

　　我工作十二年来，在领导和同事们的眼中，一直平平凡凡，默默无闻，像一粒尘埃，落地惊不起波澜。

所以，它几乎苍白得无东西可述，但就个人而言，我又经历了四千三百多个日日夜夜，经历了十万五千一百二十多个小时，即便是尘埃，也铺满了厚厚的一层。

　　有人计算过，我们人生的三分之二是浪费在吃饭睡觉等时间上了，其实只用了三分之一来工作，而这三分之一的工作时间里，还得走上许多弯路，就如我，真正受到锻炼，应该是来中心校之后，也就是200x年校长建设特色学校到现在这一段时间。

用某某（此处去掉同事名字）老师的话来说：

我来到小学之后，连精神面貌都变了。

是的，墙角那棵不起眼的狗尾巴草也有它的春天。

　　不是奉承的奉承，不是感谢的感谢，平时绝对说不出口的真心话。

　　个人的成长离不开学校这个大舞台，近六年来，我获得的国家级的指导奖，重庆市的个人获奖，与这个特色学校分不开;

近三年来，在教学上我获得的优秀，仍与这个特色学校分不开;

能成为教研组成员之

　　一、成为特长教师之一，更与这个特色学校分不开。

从内心来说，我是感谢领导们的，感谢同事们的，也感谢孩子们的。

所以，我一直努力工作着，想用行动来感谢学校给我提供了这样好的成长平台。

几年下来，除公假之外，没有特别重要的事情，我从不请假，所以，我将学校责任制规定的每个月有四次请假机会缩短到了近六年共请了三次假的记录。

通过这点，说明我的出勤率是很高的，它也是我对待工作态度的一种铁的见证吧?

　　最后谈到个人提高，校长一直教导我们，要多看书，多练笔。

我想，我虽然没有看多少有关教育类的书，但是也算照着邓校长的话去做了，枕头边从来没有缺过书看，至从有了网络，我就将荒废了的文字拾掇起来，厚积薄发，每周一文或每月一文的不停练笔，几年下来，也积累了几十万字，并把它整理成一本书，保存了下来。

我想，这本书虽然只是将我所写搜集起来，暂作个小结，并非要卖，但到老的时候，一本书变为两本，三本，那将是多么愉快的感觉。

其实写文字也好，打麻将也罢，都是丰富了自己的业余生活，个人认为，人生短暂，只要内心充实，就好。

　　最后，我将用那句“德高为师，身正为范”来结束我今天的竞聘演讲，谢谢大家!

　　竞选活动发言稿四尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

非常感谢局领导提供这样一个平台，让一直工作在基层一线的我能有机会展现自己。

今天，我竞聘的是局企业管理部经理岗位。

　　这个岗位对我而言并不陌生，但却是挑战。

因为在我20多年的职业生涯中，大部分时间都是在从事办公室的工作，对企业管理有思考，但不深刻，不系统。

不过，我坚信，有挑战，才有超越。

对此，我充满信心!

　　应该说，成功的企业源自成功的管理。

什么是成功的管理?

我个人

　　理解，就是管出活力，理出财富。

一个永远充满活力的企业，一个积累了大量财富的企业，一定会是一个基业长青的企业。

我们三局就是一个很成功的企业。

因为，当前我们无论是综合实力、发展质量，还是企业品牌、员工的幸福指数都是历史上最好的时期，赢得了市场的广泛认同和尊敬。

这，无不让我们每一位三局人感到自豪和骄傲!

　　我们局之所以能取得这样优异的成绩，我想，除了有一个超强的领导团队外，应该得益于强化了软环境和硬环境两个方面的管理取得了成功。

一是在软环境的管理上，工程局大力弘扬“敢为天下先，永远争第一”的争先文化，又通过自上而下，自下而上的去践行和实践，使企业保持了“激情挑战，攻坚克难，昂扬向上，永不言败”的活力，也增强了实现“管理一流、技术领先、品牌响亮、业绩卓著”目标的信心;

二是在硬环境的管理上，工程局积极构筑“建造和投资”两轮驱动新格局，大力实施企业流程再造，利用先进的信息技术以及现代的管理手段，最大限度地实现管理上的优化和职能集成，从而实现了工程局“品质保障和价值创造”。

应该说，在企业流程再造过程中，我们局企管部切实履行职责，发挥作用，为局跨越发展做出了贡献。

　　首先，企管部超前研判市场形势变化，谋划企业发展战略和目标市场定位，在产业结构调整、业务战略集成等等方面为局领导提供了有价值的建议案，很好地发挥了参谋作用;

其次，企管部按照局对总部六大中心职能（战略规划、投资决策、资源调控、科技研发、人才培训、监控评价）的定位，广泛深入地开展调研活动，理顺了工程局组织架构体系和投资决策体系，制定和完善了与之相配套的各项工作制度、考核制度、监控制度和奖罚制度。

同时，深入推进标准化和信息化的融合，标准化强基础，信息化固根本，加速了企业管理升级;

第三，企管部密切关注行业的发展动态，尤其是敏锐地抓住总公司市场战略定位、投资融资等决策的变化，通过主动对接、真诚沟通和信息互动，为工程局赢得了更广的发展空间和更多的政策支持;

第四，企管部还积极主动地为局二级机构服务，特别是在二级机构谋划产业结构调整、强化管理体系建设、完善管控模式等等方面提供咨询和指导，赢得了二级机构的认同和称赞。

　　随着中建股份“五化”战略进入全力推进阶段，这必将对我们三局的发展产生深远的影响。

而我们三局作为中建系统工程局中的“旗舰”，中建股份要求我们三局要率先发展，勇当“五个排头兵”

　　（继续学习和追赶上海建工，巩固中建系统工程局排头兵和武汉企业前三甲，争当国内高端房建领域的领先者和创新者，国内钢结构和商砼行业排头兵，中建系统实施大海外战略排头兵）。

在这样的大背景下，有很多课题需要我们企管部去探索，去研究，需要我们拿出切实可行的方案。

应该说，我们企管部迎来了大有可为的春天。

所以，我们要敢于迎接挑战，迎难而上，坚定信心，在挑战中作为，在作为中成就梦想!

　　如果我竞聘成功，我将在部门经理的统一领导下，当好助手，履行职责，努力践行以下“四句话”：

第一句话，好汉不提当年勇，要树立归零思想。

面对新的岗位和挑战，我要以最快的速度实现角色转换，以“状态好、形象好、素质好、业绩好”的“四好”员工为目标，努力做到三点：

一是敢置“零点”。

　　就是敢于归零，决不能躺在过去的成绩簿上睡大觉，一切从零开始，永葆工作激情;

二是找准“疼点”。

就是敢于否定自己，改正自己的不足。

善于发现问题，及时解决问题;

三是提升“起点”。

就是工作要高起点定位，高目标谋划，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。

　　第二句话，有实力才有魅力，要以业绩论英雄。

市场经济就是实力经济，企业是这样，个人同样是这样。

领导凭什么信你?

员工凭什么服你?

凭得就是实力，是业绩!

面对新的岗位，干出业绩是我的唯一选择。

业绩从哪里来?

第一要听话，听领导的话，严格按局的既定方针办事，令行禁止，政令畅通，这是方向问题。

方向比努力更重要;

第二要创新。

面对不断变化的形势和难得的发展机遇，我们从事企业管理研究的同志，必须要有敏锐性，以创新的思维来把握大势，以创新的措施来把握未来的发展机遇。

我这里说的创新，就是创新的速度要比别人快，创新的准确率要比别人准确。

唯如此，我们才能超前一步，赢得工作主动;

第三要出活，就是要踏踏实实干事，干出业绩。

有一句话说的好，只有你成了高山，人们才有仰视你的理由。

　　第三句话，心动不如行动，要加大执行力度。

纵然我们有令人心动的宏伟目标和清晰思路，如果不落实，不行动，一切都是空谈，一切都是零。

所以，成事在于执行。

首先要带头执行，领导带头就是无声的命令;

其次，要快速执行，雷厉风行，敢于承诺。

这恰恰是我20多年在工作中炼就品格，所以，我要在今后的工作中好好发扬，全力提升部门的执行力文化。

　　第四句话，一个好汉三个帮，要发挥团队作用。

要成事，团队很重要。

一方面，打造阳光团队。

什么是阳光团队?

就是心理健康和身体健康的团队。

阳光的心态，健康的体魄，这样的团队才能共享成功，共担风雨;

另一方面，打造合作团队。

不仅团队内部能精诚合作，更重要的是与外部团队也能精诚合作。

这是我们当前团队建设的重中之重。

因为，能得到外部团队的鼎力支持和相助，我们就能够达到事半功倍的成效。

　　最后，我借此机会送给所有参加这次竞聘的各位同事一句话，就是：

　　“将来的你，一定会感谢现在拼命努力的你”。

祝愿大家梦想成真，也祝愿我们三局明天更加美好!

　　谢谢大家!