健康教育考核标准.docx
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健康教育考核标准
项目
考核内容
分值
评分标准
检查情况
扣分
实得分
备注
组
织
领
导
1、医院领导重视，健教工作
纳入本院规划和工作计划、议
事日程；有一名院领导管健教，
分管领导全年参加健教活动不
少于四次
8
查档案资料，没有记载
的不得分，未列入院整体规
划、计划的扣 4 分；无分管
领导的扣 2 分，参加活动缺
1 次扣 1 分
发展规划、计划
（1）
列入
（2）未列入分管
领导
（1）有
（2）无参加活
动 次
2、院内健教工作专人负责，
各科室有兼职健教人员
8
没有专人负责不得分，
院内健教网无文件依据扣 2
分，专职人员非卫技人员扣
2 分，分科兼职健教人员不落
实扣 2 分
网络文件依据
（1） 有
（2）无
专人是否卫技人员
（1） 是
（2）否
兼职健教人员
（1）有
（2）无
3、有适应健教工作的经费
6
查财务记录，健教经费
少于医院业务经费实际支出
5℅的扣 3 分，少于 1℅的扣
1.5 分
单位：
表 1
年 月 日
杭州市医院健康教育考核评分标准
项目
考核内容
分值
评分标准
检查情况
扣分
实得分
备注
计
划
管
理
4、有年度工作计划、总结，
有活动记录
6
无计划总结不得分，无
记录扣 3 分，计划、总结不
打印扣 1 分
计划
（1）有
（2）无
总结
（1）有
（2）无
记录
（1）有
（2）无
是否打印
（1）是
（2）否
5、对健教工作有措施、有检
查、有考核，并与本单位奖惩
挂钩。
8
查奖惩制度、考评记录
等。
未作检查考证的不得分，
一年考证少于二次的扣 4 分，
不与奖惩制度挂钩的扣 2 分，
奖惩制度不落实的扣 2 分
检查考核
（1） 有
（2）无
全年 次
是否挂钩
（1） 是
（2）否
是否落实
（1）是
（2）否
6、健教资料按时、统一建档
6
未建档的不得分，建档
不及时的扣 2 分，不规范扣
2 分，资料缺扣 2 分
是否建档
（1） 建档
（2） 未建
单位：
表 2
年 月 日
杭州市医院健康教育考核评分标准
项目
考核内容
分值
评分标准
检查情况
扣分
实得分
备注
按项扣分，缺一项扣 1
分
按时建档
（1） 按时
（2）未按
时
统一规范
（1） 是
（2）否
内容完整
（1）不缺项
（2）缺项
阵
地
建
设
7、院内各科室、病区、候诊
厅设有宣传栏（橱窗、黑板报）
主要候诊场所设咨询台，配视
听设备
8
查资料，实地查看宣传
栏（窗、板）缺一项扣 2 分，
无咨询台扣 2 分，无视听设
备扣 4 分
宣传栏
（1） 齐全
（2）缺
咨询台
（1） 有
（2）无
（3）不齐
单位：
表 3
杭州市医院健康教育考核评分标准
项目
考核内容
分值
评分标准
检查情况
扣分
实得分
备注
资
料
发
行
8、健教资料发行每年不少于
5 种，总发行量不少于就诊总
人数的 5℅，健康专递按床位
数征订发行
8
查征订、发行记录等，
查询病人等，自编资料有财
务凭证，资料缺一项扣 2 分
（健康专递扣 2.5 分），总发
行量不足 5℅的扣 5 分；健康
专递订数每减 10℅扣 0.8 分，
依次类推。
发行资料 种
总发行量 ℅
健康专递发行
（1）未订
（2） ℅
健
教
活
动
9、开展候诊、就诊、住院、
出院健康教育，采用医护人员
当面指导、文字、图片、视、
听等多和形式做好健康教育，
出院病人病历记录健教内容
12
看现场、询问病人及家
属，查出院记录、宣传栏底
稿病人受教率低于 10℅的不
得分，每递减 10℅扣 1 分，
病历记载每缺 1 份扣 1 分，
宣传栏每少一期扣 1 分。
病人受教率 ℅
病历记录
（1）全
（2）缺 分
宣传栏刊出
（1）全
（2）缺 期
单位：
表 4
年月日
杭州市医院健康教育考核评分标准
项目
考核内容
分值
评分标准
检查情况
扣分
实得分
备注
健
教
活
动
10、参与卫生宣传日及全市和
社区有关健康活动全年不少于
6 次
8
查活动记录、照片等。
参加活动每少一次扣 1.5 分
参与健康活动 次
禁
烟
工
作
11、医院控烟工作落实，门诊、
病房等处及会议室禁烟标志明
显，无烟草、烟具及烟草宣传
品，有禁烟烟度、禁烟监督员，
措施落实
8
禁烟标志缺少或残破，
每一处扣 1 分，发现烟蒂、
烟具一处扣 1 分，有烟草宣
传品扣 2 分，无监督员扣 2
分，现场有吸烟者扣 2 分
禁烟标志
（1）有
（2）
无（3）缺 处烟蒂或
烟具
（1）无
（2）有
（3）有 处烟草宣传
物
（1） 有
（2）无
禁烟制度
（1）有
（2）
无监督员
（1）有
（2）
无吸烟者
（1）有
（2）
无
单位：
表 5
年月日
杭州市医院健康教育考核评分标准
项目
考核内容
分值
评分标准
检查情况
扣分
实得分
备注
培
训
调
研
12、开展对医务人员、护理人
员等的健康教育业务知识培训，
每年不少于一次，培训人数每
年不少于 90℅
4
查培训记录、通知、名
单等，未开展的不得分，人
数少于 10℅的扣 2 分
培训
（1） 开展
（2）
（2）未开展
培训数 ℅
13、开展健教工作调研、效果
评价、总结
6
查有关资料，未开展调
研不得分，未进行效果评价
或总结的扣 3 分，未进行效
果评价或总结的扣 3 分
调研
（1）开展
（3） 未开展
评价、总结
（1） 有
（2）无
评价、总结
14、参加健教专业机构组织的
培训、例会、参加健教协作网
活动
4
查有关通知、记录签到，
每缺 1 次扣 1 分`
参加培训、例会、协作
网活动
（1） 全
（2） 缺 次
单位：
表 6
年月日
杭州市医院健康教育考核评分标准
项目
考核内容
分值
评分标准
检查情况
扣分
实得分
备注
1、组织建设
3
建立健康教育科
奖项
市
（1）健教
（2）局
（3）市府
省
（1）健教
（2）厅
（3）省府
全国
（1）健教
（2）部
2、医院健教工作者创新业绩，
对全市有指导意义
3
查有关资料，并经市健
教所认可
论文：
（内刊）篇
公开刊物：
：
（1）市
级 篇
（2）省级
篇
全国
篇
获奖：
（1）市级 篇
（2）省级 篇
（3）全国 篇
单位：
表 7
年月日
杭州市医院健康教育考核评分标准
项目
考核内容
分值
评分标准
检查情况
扣
分
实得分
备注
4、医院健康教育工作获市级
以上表彰奖励
2-5
市、省健教机构奖 2-3 分
卫生行政部分 3-4 分
政府奖 4-5 分
全国奖项均加 5 分
奖项
市
（1）健教
（2）局（3）市
府
省
（1）健教
（2）厅（3）省
府
全国
（1）健教
（2）部
单位：
表 8
查订单、发行记录、财
务凭证，资料种类增加 2 种
获奖：
市级篇
省级篇
3、健教资料发行显著增长3
以上，总发行量增加 2℅以上，全国篇
健康专递比床位数增加 20℅
以上。
年月日
杭州市医院健康教育考核评分标准
5、在市级以上刊物发表健教
学术论文
05-3
内刊每篇加 0.5 分公开刊
物加 1.5 分
论文获奖加 2 分，获省级
以上奖项加 3 分
论文：
（内刊） 篇
公开刊物：
（1）市级 篇
（2）省级 篇（3）全国
篇
获奖：
（1）市级 篇
（2）
省级 篇（3）全国 篇
6、有科普作品获市级以上奖
项
1-3
查获奖资料，作品包括文字、
绘画、书法、摄影等。
市级奖
1 分，省级奖 2 分，全国奖 3
分
获奖：
市级 篇
省级 篇
全国 篇
年 月 日
说明：
1、资料收集按卫生行政部门及省、市健教有关规定，如市卫生局杭卫防（95）60 号文件等；建档时间：
当年 6 月底完成上年健教工作档案。
2、发行资料总量以上二年诊疗总数取平均值为发行总量依据，所发资料包括自编和购买等。
省、市属医院订
《健康专递》等健教资料，由各区疾控健教所统一办理。
3、宣传栏定期出刊，每月一期，应有底稿和照片档案。
4、对病人及家属的指导情况，由市健教机构或市卫生行政部门确定检查时的抽查数，抽查数可因被查医院大
小而异。
5、本考核评分标准主要适用于县（市）、区以上医疗单位、县（市）、区以下医疗单位酌情参加。
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