院务管理委员会职责.docx
《院务管理委员会职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《院务管理委员会职责.docx(10页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
院务管理委员会职责
院务管理委员会职责
养老中心管理委员会职责
管理委员会工作人员及中心托养代表组成。
其职责如下:
一、检查监督、民主评议文明和工作人员的工作。
民主评议一般半年进行一次,评议结果可作为创优争先的依据。
二、对照检查规章制度执行情况,讨论财务收支、行政管理等事项,协助主任做好管理工作。
三、对照检查托养人员守则执行情况。
四、实行定期议事制度,一般一个月不少于一次,遇重大或特殊情况随时召开会议。
1
中心民主管理制度
一、建立中心管理委员会,其中托养人员人数要达到50%以上。
二、管委会成员参与中心的日常管理工作及中心生产、生活、财务等方面的重大决策,负责实放民主监督。
三、预先征求中心抚养人员意见,订出每周菜谱,做到荤、素搭配合理,口味调剂得当。
四、对置购的生活用品,实行工作人员与托养人员共同验收核实;对存放粮油等物品的仓库,指定工作人员和托养人员代表专人负责管理。
五、每周组织管委会成员进行一次卫生检查。
六、组织托养人员对工作人员每季进行一次考评,年终进行总评。
2
安全保卫工作制度
一、养老中心成立安全领导小组,养老中心主任担任组长全面负责,分管副组长具体抓落实。
二、做好外来人员登记,值班情况登记和中心人员外出登记。
三、开展治安、防盗、防火教育,普及安全保卫知识。
四、所有中心工作人员和托养人员应熟悉本岗位的火灾危险性,了解防火、灭火常识,加强易燃易爆物品的管理,做到专人保管使用。
五、加强食堂管理,确保食物的清洁、卫生,保证中心托养人员和职工的身心健康,防止食物中毒事件发生。
六、加强值班保卫工作,夜间查房,节假日的值班,定期组织安全检查,发现问题及时解决。
七、加强对农作物农药的保管,用后实行封存,实行专人保管,禁止与其它食品存放一起。
八、门卫要做好老人进出、请假登记工作。
3
值班制度
一、值班人员要严格按作息时间、值班职责的规定执行,忠于职守,不得离岗,不得迟到早退,有特殊情况应及时向主任汇报,遇有突发事件应及时向民政局和乡镇政府报告。
二、值班人员职责:
做好防火、防盗、防毒、安全护理等工作,遇有老人发生纠纷及时调解,如有老人生病需及时报告,并做好相关工作。
三、值班人员发现重大问题时要及时处理,不得让事态扩大,同时向主任汇报,否则对严重失职者追究其责任。
四、值班人员要坚持执行交接班制,并将值班时遇到的情况进行交流,重要问题向主任汇报。
4
工作人员管理制度
一、优质服务:
视托养人员如同自己的亲人,倡导尊老爱幼,态度和蔼,体贴入微,不歧视他们,全心全意为他们服务。
二、优良秩序:
根据自己的工作职责和程序先后缓急有条下紊地展开,要求坚守岗位,严肃工作纪律,提高工作效率,创造工作秩序井然的工作局面。
三、优美环境:
室内外卫生,要求随脏随打扫,垃圾池定时清理;室外要求责任区无臭味、无杂草、无碎石、四季有花,绿树成荫。
四、根据以上条款,主任每月组织检查两次。
检查结果均作记载,作为年终考评的依据。
5
中心托养人员互助制度
一、经常组织中心人员开展有益于身心健康的文体活动,增进他们之间的沟通和友谊,努力培养大家的团结互助精神。
二、入中心托养人员住有年龄之差、身体状况之别,必须开展互助活动。
年龄相对轻一点、身体条件相对好一点的要帮助关照年龄高、身体差的托养对象。
三、身体较差、行走不便的托养人员若需购物时,必须有人帮助代购,确需上街的必须有人陪同。
四、身体较弱的托养走亲戚时,必须有亲戚接送。
五、中心人员看病时,必须有人护送到医院或医务室诊治,并帮助拿药。
对于病倒卧床不起的要安排专人护理照顾生活起居。
11
托养人员安全守则
一、不擅自更换灯泡或擅自接电,以防造成触电事故。
二、不相骂、打架,以防造成摔伤事故。
三、不在床上躺着吸烟,不准在厨房灶后堆放柴草,不准私自生火,以防造成火灾等事故。
四、不过量饮酒,以防造成醉酒伤人等事故。
五、体弱、有病老人不单独上街,以防病倒途中或遇车祸,不私自外出,外出做到请假,配戴中心托养人员身份牌,并说明去向,以防走失。
六、不吃变质的食物,以防食物中毒。
七、不私自购买农药等有毒物质类和易燃易爆物品。
八、不私自购买或私藏刀具、铁棍之类。
12
卫生管理制度
一、建立卫生责任制
1、实行卫生专人包干制,道路、房前、屋后的绿化,公共活动场所、厕所、楼梯等,专人定量、定范围、定要求,负责清扫保洁工作。
2、每周五下午为中心里清洁日,做好擦洗门窗、玻璃等清扫保洁工作。
3、卫生值日制:
要安排人员值日,负责日常清洁卫生检查工作。
4、消毒制度:
食堂餐饮用具,每天进行一次消毒。
医疗设备要严格按照有关规定进行消毒。
沟池应不定期喷洒药水,发现腐烂物和苍蝇时应立即喷洒消毒剂、灭杀剂、药水。
消毒剂的发、保管和配制,专人统一管理,指定专人负责。
二、环境卫生
1、绿化专人负责,按要求实放管理,保证绿化地带无杂草、无垃圾等杂物。
树木常青、鲜花盛开。
2、周围道路、停车场楼梯通道等公共场所,要做到无垃圾、无杂物堆放。
水沟、下水疲乏要保持畅通、清洁。
3、厕所、粪池要及时冲洗,夏季每周投放药物一次。
厕所内无苍蝇、无尿渣、烘迹、痰迹,做到窗明墙净。
4、中心内外的公共场所、楼层花池、大门前绿化带,严禁乱扔纸屑、烟头、杂物、垃圾、余饭等。
禁止随地吐痰和大小便。
13
卫生管理制度
三、室内卫生
1、各住房的地面、墙面、门窗要做到无污变、痰迹、蜘蛛网等,各种用具上,应无明显灰尘、污迹,做到窗明地净,无异味。
2、各工作、公共场所,在上班前要进行清洁工作,下班前必须整理好用具,清扫地面。
3、厨房食堂内,要做到无苍蝇、老鼠、无腐烂、变质物品,桌凳上无尘土,地面上清洁无污迹。
四、个人卫生
1、工作人员要重视个人卫生,饭前、便后要洗手消毒,不留长指甲,不留胡须。
在工作时间不吸烟、不吃食物,防止病从口入,并传染他人。
2、工作人员在工作时间必须空工作服,做到勤洗、勤换、整洁卫生,不许窗沾有任何污迹的工作服上班。
3、工作人员和托养人员个人卫生要做到“四勤”:
勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发,勤洗衣服、被褥,勤换工作服。
五、定期检查
建立中心内卫生管理组织,经常开展卫生检查评比工作。
经常保持内外环境整洁卫生,每天班前、班后要搞好各自岗位的环境卫生工作。
每天进行一小扫,每周进行一次大扫除,每月开展一次检查评比工作。
对成绩突出人员,给予一定的奖励。
14
托养人员公约
一、执爱共产党、热爱祖国、拥护社会主义制度,以养老中心为家。
二、讲团结、讲风格、互敬互谅、互相体贴、互相帮助、不闹予盾。
不发生打架、骂人现象。
三、讲究卫生,爱护公物,私人杂物未经主任同意不得带入宿舍。
不得在宿舍内自设炉、灶做饭和烤火取暖。
四、服从管理,听从安排,遵守纪律;执行规章制度,外出要请销假。
五、自觉参加中心组织的政治学习、文娱活动和健身劳动,增进身体健康。
不参与封建迷信和财博活动。
15
卫生检查评比制度
一、凡属中心公共场所、厨房、厕所,每星期大扫除一次,厕所要求用水冲洗干净,卫生区责任到人,每月定期检查。
二、室内环境卫生坚持地面天天打扫、门窗洗抹干净,床上衣被、蚊帐每月洗一次,保持室内无异味。
三、室内家具陈列整齐,经常反抹洗,不把脏物堆进室内。
四、人身勤洗澡,衣服勤换洗,保持常年整洁,无异味。
五、以上各项每月一检,并有记录,年终实行总评,评选先进个人,给予奖励,督促人人讲卫生,共创卫生、和谐中心。
16
鼓励劳动制度
一、提高中心经济创收能力,组织孝经人和工作人员参加力所能及的劳动。
二、对参加中心安排经济创收劳动的人员,有获得适当报酬的权利。
三、从事种植、养殖、加工、商业活动,可从获纯利中报取20%作为劳动奖励,年终时一并计算兑现,中心里不得克扣。
四、提取纯收入30%作为劳动奖的具体分配比例为:
直接参动的工作人员为20%,托养人员为80%。
平时采取记工分的办法,年终再进行分配。
五、对提出好建议被采纳,并获得较好的经济效益的人员,中心根据收益比例给予奖励。
17
请销假制度
一、养老中心的工作人员托养人员外出,必须请假,未经批准不得离开养老中心。
二、托养人员、工作人员请假主任批准,主任请假主管部门分管领导批准。
三、托养人员经批准外出,工作人员应交代注意事项,需使用证件的,发给有关证件,归中心后,须交回发给的有关证件。
四、外出人员归中心后应及时销假,因特殊情况需要延假的,经批准后方可续假。
未经批准超假或者逾假不归的,要根据情况予以批评教育和相应处理。
18
食堂管理制度
一、厨房的炊具和公用物品必须指定专人负责,建立保管,使用帐册,进出物品的登记制度,损坏和消耗的物品需经主任同意方可报损。
二、食堂的周转物品,如大米、食油、调料等存放在管理室内,指定专人保管,进出库要登记并做到帐物相符。
三、保管食品应分类存放,做到存取方便,清洁卫生,严禁使用和购买腐烂、变质的食品。
四、安排好食谱,讲究营养搭配,保证质量,按时开饭,做到饭热菜香,味道好,确保老人吃饱吃好。
五、坚持公开办事制度,伙食费每月结算公布。
六、工作人员来客到食堂用膳应交伙食费,托养人员来客每月可到食堂用膳1-2餐免交餐费。
七、成立膳食委员会,老人代表和有关人员组成,膳食委员会每月召开一次会议,听取意见,改进膳食。
19
食堂用餐制度
一、托养人员应严格遵守开饭时:
早餐07:
00-08:
00中餐11:
30-12:
30晚餐17:
00-17:
30
二、用餐时,每位老人要自觉到食堂,按先后秩序,老弱病残老人优先,不经允许不准打饭回房就餐。
三、用餐以吃饭、吃好为原则,反对暴饮暴食,少吃多盛,倒饭倒菜,铺张浪费。
四、用餐后,五保户自己洗碗,自己保管,其于托养人员餐具放在原桌,餐具消毒后集中保管。
不得私自把餐具或饭菜带回房间。
五、生活改善日,每位老人要当顿饮食、当顿消化,不准打饭,打菜留下顿食用。
未经批准,不得饮酒。
安排饮酒亦应有度。
六、不准私自批变质的食品带入食堂。
不得随意抽烟、乱吐口痰。
七、凡患有传染病的托养人员一律隔离,单独就餐,餐具单独消毒,传染患者的餐具,不准带入食堂。
20
炊事员职责
一、炊事员必须进行健康检查,凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作。
二、炊事员工作时间要保持良好的个人卫生习惯;保证按时开餐,保证饭菜及热水的供应。
三、注意餐具的清洗、消毒及厨房的公共卫生。
餐桌每餐一小洗,一天一大洗。
四、加强安全防范意识,制止无关人员进入厨房,防止意外事故发生,一旦发生食物中毒要立即报告,保留、保护好现场,封存可疑食品,以待清查原因。
五、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网,地面无积水、污物,垃圾及时清理,室外无杂物,无臭味。
六、爱护公物,节约原料,降低成本;开饭趁热按时,就餐人员基本满意。
七、加强业务学习,努力提高烹饪技能。
21
值班与交接班制度
一、中心值班员,工作人员轮流担任,其中职责是:
1、了解全中心活动情况。
2、维护中心的生活秩序。
3、检查请假人员离中心及回中心情况。
4、检查中心的安全状况,及时处置意外情况。
5、领导大门值班员,安排查铺人员。
6、接待因公来中心的人员。
7、根据主任的交待、安排处理有关事项。
8、接受上级的通知和托养人员的建议、请示、报告,并及时报告主任。
二、值班人员必须坚守岗位,认真履行职责,填写值班日记,对发生的重要问题及其处理情况,应详细记载。
值班人员因事离开值班岗痊时,必须有代理人,交待清楚工作事项并告知自己所去的地点和时间后方可离开。
三、交接班。
值班员的交接班时间中心确定,中心领导组织交接,交接班时,如果发生意外情况,以交班人员为主进行处置。
22
保管员职责
一、严格物资入出库手续,物资入库要逐一验收,做好台帐,出库要根据制度规定的批准权限手续发放,违反规定的有友拒付,发现余缺及时查,做好统计报表。
二、保持仓库环境整洁,存放要分类,排列要整齐。
定期清理,打扫库房,通风通气,防止物资积压霉变。
三、注意防火、防盗、配备防火、防盗设施。
严禁在库房内吸烟,确保库房安全。
四、热情服务,礼貌待人,坚守岗位,按时发放。
五、协助主任做好养老中心经济收支的登记。
做好老人参加种养业收入的逐项登记和分配工作。
六、完成领导交办的基他工作。
23
会计职责
一、按照国家有关规定和本中心制度,办好会计业务严格执行《会计法》和财经纪律。
二、认真编制本中心年度收、支计划,及时做好年度决算,当好主任参谋。
三、认真做好会计事项处理,按区局统一规定的会计科目做帐。
财务做到日清月结,及时编制记凭证,做到科目准确,数字真实,凭证齐全。
四、及时清理债权、债务,并督促有关人员执行,负责固定资产登记管理。
五、做好财务档案保管和保密工作,发挥财务监督和保障作用。
六、及时准确编制和上报各种财务统计报表,做好捐赠款物的接收统计。
七、妥善保管会计凭证、帐册等档案资料,做好社会赠资、现金的账务工作。
八、协助主任抓好养老中心经济创收,组织托养人员开展形式样的文体活动。
协助主任抓好环境卫生,督促老人搞好房间及个人卫生。
24
出纳职责
一、严格按照有关财务规定建立健全会计帐簿,配有兼职会计自费人员寄养费、个人或集体损赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入帐,做到日清月清、帐款相符、帐目清楚。
二、严格执行审批制度,各项经费开支必须事先经主任同意,重大开支要向上级主管部门请示。
经纲报销要有原始凭证,采购货物要有专人验收,报销凭证经办人、验收人、主任签字后方可入帐,不符合手续的凭证不得入帐。
三、坚持财务公开,自觉接受托养对象和有关部门的检查监督,做到收支帐目每季公布一次,食堂帐目每月公布一次。
四、及时申领经费,保证人工养经费按时,足额到位。
五、严格遵守则经纪律,任何经费严禁私人供用,不得以任何理挪用。
六、建立健全固定资产帐目,购置和制作的各类生活设施,要如实登记入帐。
坚持一年一次的固定资产清查,填表造册存档,并上报主管部门,确保中心财产完整。
七、集中保管闲置固定资产,落实专人管理,防止流失。
八、按实际需要有计划地购置日常生活用品,确保入住人员生活所需。
九、承办领导交办的其它事项。
25
养老中心管理委员会职责
管理委员会工作人员及中心托养代表组成。
其职责如下:
一、检查监督、民主评议文明和工作人员的工作。
民主评议一般半年进行一次,评议结果可作为创优争先的依据。
二、对照检查规章制度执行情况,讨论财务收支、行政管理等事项,协助主任做好管理工作。
三、对照检查托养人员守则执行情况。
四、实行定期议事制度,一般一个月不少于一次,遇重大或特殊情况随时召开会议。
1
中心民主管理制度
一、建立中心管理委员会,其中托养人员人数要达到50%以上。
二、管委会成员参与中心的日常管理工作及中心生产、生活、财务等方面的重大决策,负责实放民主监督。
三、预先征求中心抚养人员意见,订出每周菜谱,做到荤、素搭配合理,口味调剂得当。
四、对置购的生活用品,实行工作人员与托养人员共同验收核实;对存放粮油等物品的仓库,指定工作人员和托养人员代表专人负责管理。
五、每周组织管委会成员进行一次卫生检查。
六、组织托养人员对工作人员每季进行一次考评,年终进行总评。
2
安全保卫工作制度
一、养老中心成立安全领导小组,养老中心主任担任组长全面负责,分管副组长具体抓落实。
二、做好外来人员登记,值班情况登记和中心人员外出登记。
三、开展治安、防盗、防火教育,普及安全保卫知识。
四、所有中心工作人员和托养人员应熟悉本岗位的火灾危险性,了解防火、灭火常识,加强易燃易爆物品的管理,做到专人保管使用。
五、加强食堂管理,确保食物的清洁、卫生,保证中心托养人员和职工的身心健康,防止食物中毒事件发生。
六、加强值班保卫工作,夜间查房,节假日的值班,定期组织安全检查,发现问题及时解决。
七、加强对农作物农药的保管,用后实行封存,实行专人保管,禁止与其它食品存放一起。
八、门卫要做好老人进出、请假登记工作。
3
值班制度
一、值班人员要严格按作息时间、值班职责的规定执行,忠于职守,不得离岗,不得迟到早退,有特殊情况应及时向主任汇报,遇有突发事件应及时向民政局和乡镇政府报告。
二、值班人员职责:
做好防火、防盗、防毒、安全护理等工作,遇有老人发生纠纷及时调解,如有老人生病需及时报告,并做好相关工作。
三、值班人员发现重大问题时要及时处理,不得让事态扩大,同时向主任汇报,否则对严重失职者追究其责任。
四、值班人员要坚持执行交接班制,并将值班时遇到的情况进行交流,重要问题向主任汇报。
4
工作人员管理制度
一、优质服务:
视托养人员如同自己的亲人,倡导尊老爱幼,态度和蔼,体贴入微,不歧视他们,全心全意为他们服务。
二、优良秩序:
根据自己的工作职责和程序先后缓急有条下紊地展开,要求坚守岗位,严肃工作纪律,提高工作效率,创造工作秩序井然的工作局面。
三、优美环境:
室内外卫生,要求随脏随打扫,垃圾池定时清理;室外要求责任区无臭味、无杂草、无碎石、四季有花,绿树成荫。
四、根据以上条款,主任每月组织检查两次。
检查结果均作记载,作为年终考评的依据。
5