度社区关工委工作计划与度社区卫生服务中心工作计划汇编doc.docx

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度社区关工委工作计划与度社区卫生服务中心工作计划汇编doc

2018年度社区关工委工作计划与2018年度社区卫生服务中心工作计划汇编

2018年度社区关工委工作计划

一．指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届4中全会精神和中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持以人为本，育人为先，充分发挥社区教育在建设和谐社会，建设学习型社会中的作用，加强青少年校外德育工作和法制教育工作，在20xx年里，使社区教育，关工委工作再上一个台阶。

二．具体工作

（一）加强组织领导，严格规范管理。

1.随着社区居委会的人员调整，充实和调整社区关工委工作的组织网络，调整“关心下一代工作委员会”，使社区教育、关工委工作正常有序地开展。

2.学习社区教育新理念，根据社区的实际情况，研究探索适合我社区实际的方法和途径，从而切实有益地推进社区教育、关工委工作。

3.组织社区教育讲师团、关工委兼职工作人员参加业务知识学习培训，进一步提高对社区教育、关工委工作的认识，努力提高自身的业务素质，从而更好地开展社区教育、关工委工作。

4.根据社区教育、关工委的要求，不断完善台帐资料，平时做好资料积累，做好日常记录，及时收集整理，做到分类科学，内容充实数据齐全，使社区教育、关工委工作有序开展，有章可循。

（二）整合现有资源，发挥基地作用。

1.拓宽社区教育渠道，深入开展社区教育的有效载体，积极构建终身教育的有效途径。

进一步加强和完善社区教育的组织建设，教育教学管理，进一步拓宽办学渠道，采取教学与培训相结合。

2.充分发挥社区里的“五老”作用。

召开“五老”志愿者茶话会，大力宣传志愿者献身社会，关心下一代事业的崇高精神和感人事迹。

充分发挥“五老”志愿者的主动性、积极性，进一步做好“五老”队伍的发动工作，动员更多的老同志积极、热心参与到志愿者队伍中来，为社区教育贡献自己的力量。

3．充分发挥志愿者作用。

一是继续发挥社区讲师团的作用，社区根据讲师团成员的各自特长开展不同主题的宣传、教育、调查、服务等活动。

二是义务监督员继续做好巡视、监督工作，社区居委会与他们保持联系，及时沟通，发现问题，及时与镇关工委反映，使之得到及时帮助解决。

三．紧抓青少年教育，开拓创新活动1.加强青少年行为规范、法律法规主题教育活动。

一是四月份开展对青少年进行“两法”宣传教育；二是5月份聘请交警对青少年进行交通法的讲座教育；三是6月份社区关工委与综治办深入学校，联合举办禁毒条例知识宣传，开展“关爱未来，远离毒品”的现场教育活动。

四是利用暑假，社区将围绕法律法规、思想道德等组织一系列社会实践活动。

五是下半年，社区讲师团成员深入社区向青少年进行公民道德、心理健康教育等。

通过宣传教育和丰富多彩的活动，使青少年受到潜移默化的教育，育苗树人的目的。

2.组织“祖国发展我成长”主题教育活动，以体验教育为基本途径，抓住“六一”、“十一”等重大节日契机，广泛开展丰富多彩的主题教育活动，进一步引导青少年了解祖国发展的辉煌成就和美好的前景，在青少年中广泛宣传和谐理念，培育和谐精神，大力推进和谐文化建设，教育引导青少年从我做起，从现在做起，牢固树立社会主义荣辱观，大力培育和弘扬社会主义核心价值体系，为构建和谐社会作贡献。

3.以“讲文明话、唱文明歌、读文明书、走文明路、做文明事”为主要内容的做文明人主题教育活动。

使荣辱教育从基本规范抓起，从实践活动抓起，从具体事情抓起，引导青少年荣辱观要求转化为自觉行动。

4.围绕“纪念建军八十三周年”。

开展“学习解放军，争当好少年”主题教育活动。

今年是纪念中国人民解放军建军八十三周年，人民解放军维护世界和平，促进共同发展，构建和谐社会的坚定力量，为了让青少年明白祖国钢铁长城的巨大贡献，我们要组织青少年开展“学习解放军，争当好少年”主题教育系列活动，要求读一本革命故事书、看一本有关影片、听一份心得、投一篇稿件、去一次部队慰问或参观体验等活动。

5、办好“阳光”假日学校和“亲子”家长学校，“阳光”假日学校是关工委关心下一代工作的有效载体，要不断拓展“阳光”假日学校的功能，让更多的青少年在校外受到良好教育，以多形式、多内容开展教育、教学活动，让更多的青少年受益。

加强家庭教育辅导工作。

更好地帮助家长掌握科学的家庭教育方法。

一是不断组织家庭教育调查，了解家庭教育的有关情况，孩子在家的生活、学习及行为习惯和家庭教育方面的困惑。

二是规范举办家庭教育知识讲座。

三是定期举办家长咨询服务活动。

四是一年一期的合格父母经验交流会。

通过系列活动，帮助家长走出家庭教育困境，引导家长运用合理、科学的家庭教育方法教育孩子。

四.做好帮困工作，关爱弱势势群体继续做好爱心助学工作，关爱弱势群体。

通过社区及社会各界多种渠道，牵线搭桥，结对帮困助学，为贫困家庭解决学习费用，为贫困学生解决后顾之忧，，使他们能和其他孩子一样安心、正常上学。

同时，经常定期走访学校家庭，了解受资助学生学习和生活情况，齐抓共管，促进他们身心健康成长。

关工委工作的内涵是十分丰富的，随着时代的进步和社会发展，它的外延也在日益扩大。

只要依靠党的领导，依靠社会的支持，充分发挥老教师、老干部的作用，关工委一定能做出大贡献，一定能为构建和谐社会，实现“两个率先”创造更加光辉的业绩。

2018年度社区卫生服务中心工作计划

20xx年是推进医改工作的关键一年，也是社区卫生服务中心面临机遇与挑战的一年。

街道社区卫生服务中心将紧紧把握机遇，开拓进取，锐意创新，以构建和谐社会重要思想为指引，深入开展“乡镇卫生院管理年”活动，进一步深化改革，强化人才培养，加快学科建设，全面提升中心核心竞争力，促进中心的基本医疗、预防保健、健康教育和慢性病管理工作全面、协调、可持续发展。

2xx4年，我们将着重抓好以下几个方面的工作：

一、团结一致、凝心聚力，加快中心各项建设

（一）加强领导班子建设，增强职工凝聚力。

在新的一年里，我们将认真贯彻落实“和谐**”的重要思想，做到讲党性、讲奉献、讲团结、讲干劲，做职工公仆，塑造清正廉洁、勤政务实领导干部形象，创建“四好”领导班子，在全体职工中起到班子的示范带动作用。

注重营造健康和谐的人文环境和团队精神，使领导与职工、职工与职工之间彼此关心、互相爱护、情感交流、和睦相处，从而使广大职工团结一致，凝心聚力，加快中心各项建设，更有效地为病人提供高质量的医疗服务。

（二）完善院务公开，加强民主管理。

不断完善院务公开，在涉及到职工切身利益的问题上如中心重大建设、人事制度改革方案、奖金分配方案等，通过院务公开栏、班子会、职能科室负责人会议、职工大会等多种形式向职工讲清楚，沟通思想，听取和答复意见，真正让职工知院情、参院政、议院务，体现公开、公平、公正的原则，为中心的科学决策提供依据。

根据上级主管部门对药品管理的要求，按规定和程序公示医疗器械、药品招标采购情况，增强对器械、药品管理的透明度。

形成群众监督、行政监督、党内监督和社会监督有机结合的、渠道畅通的监督机制。

将中心发展计划、医疗事故及纠纷的处理等内容进行定期公示，促进医疗质量的提高;结合职工考核内容，定期公示中心办公室、医疗康复、各社区卫生服务站满意度测评考核结果，门诊人均处方额度，职工奖罚情况，病人满意度调查、病人投诉情况和医保扣款情况，以此来遏制“大处方”现象，促进人均处方额度的下降，从而减轻病人负担，提升病人满意度。

二、深化各项卫生改革，依靠改革求生存谋发展

（一）继续大力深化人事制度改革，营造良好的用人环境。

在中层干部竞聘上岗的基础上，按照双向选择，竞争上岗，择优录用的原则，合理定编、定岗、定员，明确岗位职责，落实全员院、科逐级聘用制，强化科主任的用人自主权，建立能上能下、能进能出的良性用人机制，使我中心的人才队伍更富有生机和活力，同时也更具备战斗力和竞争力。

（二）继续加强院、科两级负责制。

中心对科室的管理坚持科主任负责制，强化科主任责任人的地位，科主任全面负责科室的行政、医疗管理设等工作。

抓好科室规章制度、操作规范、劳动纪律的落实，签订院、科两级综合目标责任书。

（三）深化分配制度改革，完善中心内部考核制度。

在实行一线让群众评，辅助科室、后勤行政让大家测评的双向评议制度的基础上，逐步建立灵活的，有竞争力的考核方案及奖金分配制度，采取奖金分配向社区卫生服务工作倾斜，向有突出贡献的人员和部门倾斜，向从事预防保健等工作人员倾斜的分配方案，把各项工作指标、工作质量、医德医风、精神文明建设等工作任务细化、量化分解到每一个科室、每位职工，同时根据考核评定得分兑现每一位职工的奖金，适当拉开距离，充分调动全中心职工的工作积极性、创造性和为病人服务的热情。

（四）推行绩效考核，减轻患者负担。

为适应日新月异的新形势，我中心将适时取消以经济考核计算奖金的管理理念，推行工作量核算工作，以此来逐步加强和完善中心的管理。

同时积极减少人为浪费、降低成本支出，提高中心经济效益。

通过绩效考核的管理工作，使各科室积极开展服务至上，病人至上的人性化服务活动，在确保为病人提供优质服务的同时，根据病情严格掌握“三合理”标准。

我中心还将在政策允许的范围内，对部分老年人、残疾人、困难家庭减免诊疗费等措施，努力减轻病人负担，从而取得良好的社会效益。

三、加大精神文明和行风建设力度。

（一）健全法制，依法治院。

认真组织学习并严格执行有关法律法规，积极开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，建立教育、制度、监督三者并重、惩防并举的纠风工作长效机制，健全法制，严格监督，从源头上杜绝我中心的红包、回扣问题。

（二）加强对全体职工的思想教育和职业道德教育。

广泛开展忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的思想教育和职业道德教育，树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的行业风尚，努力建立符合广大人民群众要求的新型医患关系。

通过深入开展“作风建设年”活动，教育全体员工对工作负责，对人民满腔热忱，对技术精益求精的的精神。

努力做到“以病人为中心”，“视病人如亲人”，“想病人者之所想，急病人之所急”，构建和谐的医患关系。

四、完善梯队建设，增强中心竞争能力。

（一）致力培养人才，不断优化人才结构。

200*年，我中心仍将从实际情况出发，加大人才的培养力度。

促进在职卫生技术人员不断掌握新技术、新知识、新理论。

在医务人员中倡导“终身学习”的理念，鼓励职工积极参加学历教育、全科医学培训等多种形式的继续教育。

按照100%的比例要求培养全科医生和社区护士，认真实施临床医生中医药培养计划。

同时选派技术骨干到三级医院进修学习，提高中心医务人员的业务水平。

（二）注重发展，合理引进人才。

根据中心实际情况，通过互联网发布招聘信息等多种渠道有规划、有目标地引进实用人才，并通过与三级医院联办专家门诊的方式，提高业务水平。

200*年我中心计划引进社区全科医生*1名，预防保健医生*名，完善老专家带路，中青年骨干紧跟，全员追随的梯队式“人才链”建设，以促进中心的人才建设，增强中心的竞争力。

五、提高医疗质量，保障医疗安全。

（一）认真落实医疗质量和医疗安全的各项规章制度。

围绕“医疗质量管理年”活动精神要求，我中心仍将医疗质量和医疗安全放在首位。

各职能科负责人要带头执行各项规章制度，亲自抓落实。

根据具体情况，及时完善相关的规章制度，促进医疗质量的持续改进。

进一步加强对医疗环节的管理和控制，规范合理用药，规范病历书写。

针对各临床专业质量的薄弱环节和突出问题，加强管理，减少我中心的医疗纠纷发生几率。

（二）加强“三基培训”，强化医疗环节的管理和控制。

200*年我中心仍将加强医护人员的“三基”训练作为培养人才和提高技术的一项长远任务，通过多种形式进行“三基”知识的培训和考核，不断提高医务人员的基本理论、基本知识和基本技能，并将his操作、《中心管理评价指南》、《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等作为三基考试内容,考试成绩与积分、奖罚挂钩。

（三）规范医疗服务行为。

因病施治、规范医疗服务行为是保证医疗质量和医疗安全的重要措施。

200*年我中心仍将定期召开全体医生大会，组织学习各项制度、法律法规，以促进医疗安全。

专门召开关于严格执行安全医疗制度的讨论会，规范医务人员诊疗行为，保证合理检查、合理用药、合理治疗，最终保障医疗质量和医疗安全。

（四）加强硬件建设。

按照国家《社区卫生服务机构建设标准》,不断完善中心的硬件设备的建设,计划及时建立诊建系统，计划今年更新*****等设施。

六、严格中心财务管理，进一步提高中心经营管理水平

（一）健全财务制度，加强经济核算和监督。

中心的各种经济行为必须做到有章可循，照章办事，坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，实现经济决策的统一、经济运行的协调一致，严禁各部门、各科室设立帐外帐、小金库，重大项目须经集体讨论并按规定程序报批，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制。

（二）促进医疗服务优质高效低耗。

我中心将根据实际情况，探索建立与相适应的核算制度，对中心成本进行预算、核算，确定成本目标，严格执行预算管理，控制费用支出，减少浪费，降低消耗，提高工作效率，使中心财务管理逐步适应现代社会发展要求。

（三）增加医疗收费透明度，自觉接受社会和患者监督。

我中心仍将严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，规范各类服务收费标准，认真开展医疗服务信息公示工作，公示主要医疗服务项目、医疗服务收费、常用药品和耗材价格等，多渠道提供价格和费用查询服务，并及时解答患者及其家属对中心收费的各种疑问，使患者明明白白看病。

合理控制药品费用，对使用贵重药，如高档抗生素、营养药等，应遵循知情同意权的原则，允许并指导患者根据本人经济条件选择适用的药品。