五险一金概念详解HR必备五险一金办事宝典.docx

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五险一金概念详解HR必备五险一金办事宝典

社保五险一金

包括：

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

　　1、养老保险：

交的多≠得的多

　　退休后领取的养老金由两部分构成：

　　1）当时社会平均工资的一定比例（20%左右）

　　2）个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金（这部分资金的利率大致与银行一年期存款利率相当）

　　虽然，这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用，但对于个人来说，就没有必要交太多的养老保险，因为从根本上说，社保养老保险不是一种理财工具，而是一种基本保障。

　　2、医疗保险：

不是所有的病都能获得保险

　　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、晋升、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

　　医保在异地使用上也有诸多限制。

　　在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

　　3、失业保险：

大费周章不值得

　　领取失业金，必须先满足下面两个条件：

　　1）所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

　　2）非自己主动辞职

　　然后就是一大堆手续要办：

应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

　　注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。

　　而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。

　　钱不多，能领的时间也不长：

失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。

　　4、工伤保险：

48小时生死线

　　工伤保险有一个不人性的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤。

　　如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。

虽然法律界也在争论这个规定是否合理，但至今仍是一个死规定。

　　5、生育保险：

必须有单位

　　生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。

因为生育险必须由单位统一缴费。

至少要缴费满一年以上才可享用。

生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

　　6、住房公积金：

长期不用不划算

　　很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。

但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。

　　因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。

在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。