医院康复科工作制度完整.docx

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医院康复科工作制度完整

康复科工作制度

（一严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

（二对伤残病人,行动或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。

（三坚持周会制度,贯彻医院工作方针。

科室工作,每月有总结、有计划。

加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒病人。

加强科室各室间的协作。

同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。

（四坚持专业学习制度,每日组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。

（五加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

运动治疗室工作制度

1、凡需运动治疗患者,由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。

5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。

7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。

理疗室工作制度

1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经医生检查后,确定理疗种类与疗程。

2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。

3、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知医生。

4、进行高频治疗时,应除去病员身上的金属物（如手表等,注意地面与病员的隔离。

病员和操作者,在进行治疗时,切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。

超高频治疗器械前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损,否则不能使用。

大型超声波禁用单极法,治疗中病员不得触摸机器。

下班时,所有理疗器械

一律切断电源。

5、爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期维修。

要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。

理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。

6、康复医师应经常到治疗室观察治疗过程,并与理疗室工作人员经常研究理疗方案及方法,不断改进理疗方法,探索理疗机器的新用途,发掘理疗新的应用范围。

7、理疗工作人员要坚持自觉及重点进修学习,不断提高自身的业务能力,定期重点分析总结本科前本五位病种的临床疗效,定期开展学术交流活动,提高理疗效果。

针灸室工作制度

1、严格无菌操作,针具必须严密消毒,防止交叉感染。

凡留针者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化,取针时注意防止遗漏、断针。

采取措施预防晕针、滞针和断针,如有发生迅速处理。

使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当的强度,治疗完毕后将开关关闭,输出扭到零位。

经常检查针灸是否完好,如不锐利或有弯曲时应及时修理,不易修直时应更换。

2、针灸时要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。

3、对初次接受针灸的患者,如情绪紧张时,要先做好解释工作,消除患者疑虑,争取患者积极配合。

4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人,做好门诊病历及就诊登记,建立治疗观察卡。

定期分析总结本科前五位病种的针灸效果,不断改进提高针灸效果。

5、针灸室工作人员应坚持岗位学习和临床科研,定期参加学术活动和学术交流,努力提高服务质量。

6、针灸室工作人员上班时,严禁在工作室内吸烟和喧哗。

推拿室工作制度

1、凡需推拿治疗的病人,需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后,选好适当的体位,让病人暴露治疗部位,术者应按由浅入深,由轻到重,由慢到快的原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时,治疗部位暴露要适当,在进行治疗时要严肃认真,不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时,术者要文明施术,选用手法要得当,不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法,更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿时,病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上面下,先背后腹,先上肢后下肢,先舒盘扣点穴的原则进行施术。

5、推拿医生庆坚持不懈的练功,不断提高推拿技术,真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

6、推拿医生在治疗后应及时洗手,注意清洁卫生。

7、推拿室工作人员上班时,不得在工作室内吸烟、喧哗。

康复科住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,

负责一定数量病员的医疗工作。

新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制,担任住院门诊、急诊的值班工作。

2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查执行情况,同时还要做一些必要的检验和检查工作。

3、书写病历。

病病员的病历,一般应在病员入院后24小时内完成。

检查、改正实习医师的病历记录。

及时完成出院病案小结,一般要求于病员出院前一天完成。

4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的及病员病情变化,提出需要会诊转院或出院的意见。

5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作,对需要特殊观察的重要病员,用口头方式向值班医师交班。

6、参加科内查房,对所管病员每天至少上、下午各大巡诊一次。

上级医师查房或巡诊时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见,请他科会诊时应陪同诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。

一旦发生差错事故除进行应急处理外,要及时向主治医师、科主任汇报。

8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

9、及时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见、做好病员的思想工作。

康复医学科主任职责

一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。

抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。

充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。

定期接受院领导综合考评检查。

三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。

五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。

重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。

六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

七、为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。

定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。

康复医学科主治医师职责

（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。

（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。

（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。

（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。

（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。

（九）完成领交办的临时医疗任务。

康复医学科医师职责

（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。

（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。

（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。

经上级医生同意，做好出（转）院工作。

（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。

（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。

（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。

（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。

（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

（九）完成领导交办的临时医疗任务。

康复医学科主管技师职责

（一）在科主任领导下，负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。

（二）参加科室业务工作，并检查科内的业务质量，协助解决业务上的复杂疑难问题。

（三）开展科研指导进修，实习人员的学习，做好科内各类人员技术培养，（四）协助科主任制定科研规划，督促实施，学习使用国内外新技术，不断改进检查方法。

康复医学科技师职责

（一）在护士长领导下及护师的指导下工作，服从分配，完成各种指桑骂槐令性

（二）在科主任领导和主管技师指导下进行工作。

（三）指导技士进行工作，核对检查结果。

负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。

（四）负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。

（五）开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。

（六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

（七）负责开展对本专业的质量控制工作。

针灸康复科仪器设备使用登记本

仪器名称

有效氯500mg/l擦洗

消毒

日期

神灯TDP

5只

中频治疗仪

3只

低频治疗仪

1只

颈椎牵引椅

2台

空气压力波治疗仪

1台

治疗仪

1台

电针治疗仪

3台

执行者签名

附件三

综合医院康复机构资源和需求现状调查表

说明：

本表仅供综合医院填写，所填内容截止至2008年10月底

填表单位：

邮编总住院病床数：

医院总建筑面积Ｍ２总工作人员数：

单位级别：

A三级甲等B三级乙等C三级丙等D二级甲等E二级乙等F二级丙等G一级甲等（是）H一级乙等I一级丙等

定点医疗情况:

A医保定点医院（是）B工伤定点医院C无D其他行政主管单位：

Ａ卫生行政部门（是）B残联Ｃ民政Ｄ企业单位Ｅ其他报告人信息：

姓名职务：

职称：

所在部门：

联系电话:

办公室手机电子邮箱

一、康复机构业务及人员配置

1、是否开展康复业务？

（）

A是B否

2、开展康复业务的部门（）

A康复科B理疗科C卒中单元D其他3、康复治疗场所总面积平方米

4、有无康复病床

A有，病床数B无

5、康复科年收治住院总人数

6、康复病人平均住院时间

A一个月B两个月C三个月D四-六个月E半年至一年F一年及以上

7、从业康复人员的组成（）

A康复医师B物理治疗师（PT）C作业治疗师（OT）D言语治疗师E心理治疗师F康复工程师G社会工作者H中医师Ｉ理疗理Ｊ护士K其他

综合医院康复机构资源和需求现状调查表第1页共6页1

8、康复从业人员数量及学历状况、从业年限及职称

综合医院康复机构资源和需求现状调查表第2页共6页

9、主要康复病种有哪些？

（）

A偏瘫B截瘫C脑瘫D截肢E骨关节病F呼吸系统疾病G心血管系统疾病H精神疾病I低视力J聋儿K智力障碍L其他

10、康复科收治病人主要来源：

（）

A康复门诊B外部转院C内部转科D其他11、本院有康复适应症的住院病人能否得到早期康复？

（）

A没有开展或很少开展B部分开展C完全开展

12、是否有独立的康复门诊？

A有，日均门诊量人B无

13、是否开展门诊康复指导服务？

（）

A有B没有

14、目前科室已有的康复设施满足患者康复需求的情况（）

A不能满足B基本满足C完全满足

如不能满足请说明

15、在现有工作量基础上再增加多少工作量可使现有康复设备发挥最大效率（）

A．20%B．50%C．100%D．200%及其以上E．已饱和，不增加Ｆ可自己填写具体比例％

二、康复治疗服务的情况

1、每个接受康复服务的患者接受康复评定的次数？

（）

A没有B1次C2次D3次及其以上

2、目前康复病历记录书写格式？

（）

A康复专业标准B临床医疗标准C本院标准D其他

3、各康复治疗专业有无专业治疗记录？

（）

A有B无

如有，请回答第4题

4、康复治疗专业记录的频率？

（）

A每天一次B每三天一次C每周一次D每月一次E每三个月一次Ｆ其他综合医院康复机构资源和需求现状调查表第3页共6页3

疗时记录。

5、有无各康复治疗专业人员参加的康复评定会？

（）

A有B无

如有，请回答第6个问题

6、参加康复评定会的各康复专业人员有：

A康复医师B物理治疗师C作业治疗师D言语治疗师E心理治疗师F社区工作者G护理人员H康复工程师I职业康复工作者J理疗科工作人员K其他

7、是否有专门的康复处方（）

A有B无

如有，康复专业处方包括哪些内容：

8、在各康复机构转介服务过程中，有无可携带的病例档案和资料？

（）

A有B无

三、出院后及社会支持服务

1、康复住院患者出院后指导

A有B无

如有，请回答第2个问题。

2、包括哪些方面的出院指导？

A并发症的预防B职业指导C健康教育D自我康复训练E自我护理F心理健康G其他

3、有无对社会上的患者提供康复咨询指导服务？

（）

A有B无

如有，请回答第4个问题

4、通过何种方式来提供咨询指导服务？

A电话B信件C网络D上门服务E其他5、是否为基层或下级机构提供支持或指导？

（）

A是B否

综合医院康复机构资源和需求现状调查表第4页共6页4

如有，请回答第6个问题。

6、通过哪些方式为基层提供支持？

A举办康复培训班B培养进修人员C社区康复站定期指导D康复项目E其他

四、目前康复机构面临的问题

1、康复机构管理方面（多选）（）

A管理不规范B医院领导不重视C本院康复资源不能有效整合D缺

乏行业管理标准规范E无行业准入制度F缺乏现代化的科学的康复业

务管理系统G康复治疗人员无独立的职称体系H无完善教育体系I人员素质偏低J专业人员数量不足K设备陈旧、更新慢L康复治疗

收费标准偏低M空间场地不够N人员流失严重Ｕ其他

2、从业人员待遇：

（）

A好于医院平均水平B医院平均水平C低于医院平均水平

五、未来康复需求及康复事业发展方向

1、对未来康复专业人员需求情况（可多选）（）

A康复医师B物理治疗师C作业治疗师D言语治疗师E心理治

疗师F康复工程师G社会工作者H职业指导师I特残教育老师

J其他2、对未来康复医师层次的需求（）

A大专B本科C硕士D博士

3、对未来康复技术人员层次的需求（可多选）（）

A中专B大专C本科D硕士E博士

4、您希望未来康复人才的培养方式（）

A在校学历教育B远程学历教育C短期培训班D进修学习E其他

5、您认为我国未来最可能的康复中心业务发展方向（可多选）（）

A服务专业化B管理科学化C规范标准化D人员高级化E设

备现代化F人才队伍合理化G资源集约化H其他

6、您目前最急需的康复设备有

综合医院康复机构资源和需求现状调查表第5页共6页5

六、您对现有康复资源利用和整合有哪些想法和建议？

调查员签名：

报告人签名：

调查省市：

调查日期：

年月日

综合医院康复机构资源和需求现状调查表第6页共6页6