南开大学14春学期《国家公务员制度专题》在线作业及答案.docx
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南开大学14春学期《国家公务员制度专题》在线作业及答案
14春学期《国家公务员制度专题》在线作业
一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。
）
DAACCACCDCDBCDBBDDDBCDCCABBABD
1. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是（）。
A.依法管理原则
B.党管干部原则
C.功绩制原则
D.公平竞争原则
满分：
2 分
2. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是（）
A.英国
B.法国
C.德国
D.日本
满分：
2 分
3. 参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级（）。
A.高级职
B.上级职
C.中级职
D.简易职
满分：
2 分
4. 机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
A.自由平等
B.权利平等
C.平等自愿、协商一致
D.权责统一
满分：
2 分
5. 下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。
A.申诉控告
B.辞职
C.职业保障
D.言论自由
满分：
2 分
6. 聘任制公务员实行的工资制，具体办法由（）规定。
A.中央公务员主管部门
B.省级以上公务员主管部门
C.聘任部门
D.国务院
满分：
2 分
7. 对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？
（）
A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
D.负伤
满分：
2 分
8. 引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。
A.公务员晋升
B.公务员降职
C.参加公务员录用考试而加入公务员队伍
D.公务员撤职
满分：
2 分
9. 公务员以品位分类为主的国家不包括（）。
A.英国
B.法国
C.原联邦德国
D.日本
满分：
2 分
10. 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）
A.审查
B.检查
C.审计
D.调查
满分：
2 分
11. 完成工作的数量、质量和效率，指的是（）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
满分：
2 分
12. 建立《评分平衡制度》，统一全国评分标准的国家是（）。
A.美国
B.法国
C.英国
D.德国
满分：
2 分
13. 标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入全新时期的法律法规是（）。
A.《国家工作人员法》
B.《国家公务员暂行条例》
C.《公务员法》
D.《国家行政机关工作人员条例》
满分：
2 分
14. 西方公务员制度哪项原则会稳定常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作。
（）
A.奉行“政治中立”原则
B.“通才型”与“专业型”用人标准
C.实行“两官分途”
D.较高的工资福利待遇
满分：
2 分
15. 根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是（）。
A.必须具有中华人民共和国国籍
B.大学专科以上学历
C.年满18周岁
D.具有良好的品行
满分：
2 分
16. 功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的（）
A.人员选拔方法
B.晋升依据
C.晋升人员的来源
D.晋升的途径
满分：
2 分
17. 以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群（）。
A.职位
B.职责
C.职系
D.职级
满分：
2 分
18. 传统公务员分类方式中贵族型公务员制度哪个国家为典型代表（）。
A.法国
B.德国
C.美国
D.英国
满分：
2 分
19. 日本开始着手公务员制度建设是（）。
A.一战时
B.二战时
C.二战后
D.明治维新后
满分：
2 分
20. 聘任制公务员按照国家规定实行（）
A.位阶工资制
B.协议工资制
C.聘用工资制
D.固定工资制
满分：
2 分
21. 对西方公务员制度产生深远影响的中国古代选官制度是（）。
A.察举制
B.征辟制
C.科举制度
D.九品中正制
满分：
2 分
22. 英国的公务员考核的方法是（）。
A.打分考核法
B.绩效考核制
C.定期考核制
D.考察报告制
满分：
2 分
23. 我国从（）年开始逐步推行国家公务员制度。
A.1978
B.1989
C.1993
D.1996
满分：
2 分
24. 以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁（）
A.美国
B.英国
C.法国
D.德国
满分：
2 分
25. 以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端（）。
A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.择优原则
满分：
2 分
26. 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。
A.监察机关
B.原处理机关
C.受理机关
D.公务员管理机关
满分：
2 分
27. 工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为（）
A.职组
B.职级
C.职等
D.职系
满分：
2 分
28. （）被认为是美国公务员制度确立的标志。
A.《彭德尔顿法》
B.《文官制度改革法》
C.《文官任用令》
D.《屈威廉—诺斯科报告书》
满分：
2 分
29. 我国古代官吏任用制度中地区回避制度始于（）。
A.春秋战国时期
B.汉代
C.唐代
D.宋代
满分：
2 分
30. 我国国家公务员制度的宗旨是（）。
A.为个人利益
B.为集体利益
C.为国家奉献
D.为人民服务
满分：
2 分
二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。
）
ABCDACDABCDABCDABCACDCDABCDABCDABCD
ABDABCDABCDABCDABCDABCABCABCDABCDABCD
1. 职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素（）
A.工作性质
B.难易程度
C.责任轻重
D.所需资格条件
满分：
2 分
2. 美国文官制度改革法重点改革的方面包括（）
A.建立“高级行政职位”
B.实行职位常任制
C.推行功绩工资制
D.改革考核制度
满分：
2 分
3. 各国公务员的录用形式多种多样，但主要有（）。
A.选任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
满分：
2 分
4. 西方公务员考试的内容包括（）
A.知识测验
B.智力测验
C.技能测验
D.心理测验
满分：
2 分
5. 从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括（）
A.专制君主的恩赐制时期
B.资产阶级权贵的个人恩赐时期
C.政党分肥制时期
D.君主分封制时期
满分：
2 分
6. 国家公务员回避制度的种类包括（）
A.任职回避
B.工作性质回避
C.公务回避
D.地区回避
满分：
2 分
7. 在监控机制的演进过程中，早期监控阶段的特点包括（）
A.制度化和法律化的监控
B.系统内外的监控
C.单向性和单线性特点
D.没有专门的监控机构
满分：
2 分
8. 我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括（）
A.公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
B.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续
C.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
D.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定
满分：
2 分
9. 公务员的辞退具有的特点是（）
A.行政机关法定的基本用人权利
B.必须按照法定的事由
C.必须遵循必要的法律程序
D.被辞退公务员享有法定待遇
满分：
2 分
10. 我国公务员培训网络包括（）
A.国家行政学院
B.地方行政学院
C.管理干部院校
D.其他具有相应资格的培训机构
满分：
2 分
11. 属于西方公务员考核方法的有（）
A.英国的考察报告制
B.美国的绩效考核制
C.德国的全面考核制
D.法国的打分考核法
满分：
2 分
12. 公务员行为规范的特征表现在（）
A.政治性
B.严肃性
C.特定性
D.强制性
满分：
2 分
13. 公务员考试录用制度的基本原则是（）
A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.择优原则
满分：
2 分
14. 规范完善公务员考核制度，就是要（）
A.选择高素质的考核人员
B.对考核人员进行必要的训练
C.制定科学的考核标准
D.进行多角度多层次考核或全方位考核
满分：
2 分
15. 西方公务员考任制度的特点有（）
A.为适应资本主义政党政治的需要而建立的
B.均强调公开竞争和择优录用
C.本身是一个发展的系统
D.在考试的具体细节上形成了各自的特点
满分：
2 分
16. 我国公务员培训的意义是（）
A.是提高公务员素质的基本环节
B.是掌握专业技能的重要途径
C.是更新知识，学习新技术，提高行政效率的重要措施
D.是公务员个人利益的最大实现
满分：
2 分
17. 对国家公务员的惩处包括哪些种类（）
A.警告
B.记过
C.降级
D.降职
满分：
2 分
18. “公务员”一词来源于英语，原文civilservant，其中文译法包括（）
A.公务员
B.公职人员
C.文职人员
D.文官
满分：
2 分
19. 中国公务员制度的基本原则是（）
A.公平竞争原则
B.功绩制原则
C.依法管理原则
D.党管干部原则
满分：
2 分
20. 西方公务员法规体系的一些共同特点是（）
A.对公务员管理各个方面都以法律的形式明确下来
B.实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系
C.实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系
D.公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例即行政协定等其他渊源构成
满分：
2 分
上海万代制药有限公司
EHS-010-00
高危险性作业许可管理规定
编制：
审核：
批准：
2012年7月1日发布2012年8月1日实施
高危险性作业许可管理规定
1目的
为加强安全管理，从严管控临时性危险性作业，规范临时作业的审批管理，防止发生安全事故。
2范围
适用于公司范围内所有涉及到的临时危险性作业管理。
3责任
公司各部门。
4程序
4.1高危险性作业：
指对人们的财产和人身安全具有较高危险性的活动。
4.2高危险性作业的分类
4.2.1动火作业：
指除固定动火区、固定用火作业外在易燃易爆区域内从事电气焊（割）、使用电钻、砂轮、喷灯等临时性动火作业。
4.2.2有限空间作业：
指一种相对狭窄或有限制的空间，诸如箱体、锅炉、容器、舱室等，有限空间意味着由于结构、尺寸、形状而导致恶劣的通风条件。
4.2.3高处作业：
指凡在坠落高度基准面2m以上（含2m），有可能坠落的高处进行的作业。
4.2.4临时用电作业：
指临时搭建的较大用电作业。
4.2.5拆除（工程）作业：
指大型设备设施、物品物件等在拆除过程中存在较大危险性的作业。
4.2.6起重吊装作业：
指利用起重机吊运设备、大型物件等转移过程的作业。
4.3高危险性作业的要求
4.3.1公司对高危险性作业实施审批许可制度，凡需进行高危险性作业的部门都必须经申请，获批准后方可进行，公司EHS部负责高危险性作业的审批许可管理。
4.3.2动火作业管理要求
4.3.2.1凡在公司所属范围内从事临时性动火作业，必须办理动火许可证。
4.3.2.2动火作业分三级执行：
一级动火指处于运行状态的易燃易爆生产装置、库区、储罐区等重要部位；二级动火指在易燃易爆区域（即甲、乙类火灾危险区域）的临时性动火作业；三级动火指除一级动火和二级动火作业以外的临时性动火作业。
4.3.2.3动火作业的办理程序
4.3.2.3.1动火许可证由申请动火单位或部门指定专人办理，应按动火许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。
4.3.2.3.2一二级动火作业最终审批权限到总经理室；三级动火作业最终审批权限到EHS部门。
4.3.2.3.3申请人持合格的动火许可证到动火现场，认真检查动火作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向动火人和监护人交待安全注意事项后，将动火许可证交动火人持证上岗。
4.3.2.3.4动火许可证一式两份，终审批准方及动火人各一份（见附件一）。
4.3.2.3.5一级动火许可证的有效期为一天；二级动火许可证有效期为二天；三级动火许可证有效期为五天。
4.3.2.4动火作业现场的安全规定
4.3.2.4.1凡在有易燃易爆介质的设备、管道、容器、阴井等部位动火时，必须清除易燃易爆介质及沉淀物，清洗置换，分析合格后方准动火。
4.3.2.4.2凡可能与易燃易爆介质相通的设备、管道等部位动火时，均应加堵盲板，与系统彻底隔离、切断，必要时应拆除一段管线。
4.3.2.4.3设备内动火时，连接在设备上的所有物料、蒸汽等管线都要加堵盲板，打开人孔、排气管，切断电源，分析合格后，方准进入设备动火。
4.3.2.4.4经清洗置换分析合格，采取隔离措施后的区域内，在动火任务完成之前，不准再存放易燃易爆物质。
4.3.2.4.5动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃可燃物质，设专人看火，配置足够的消防器材。
4.3.2.4.6五级风以上（含五级风）严禁露天动火作业。
4.3.2.4.7动火作业完毕后，应清理好现场，确认无残留火种后，方可离开。
4.3.2.4.8使用气焊（割）动火时，氧气瓶与乙炔气瓶的间距不应小于5米，二者距明火点均不应小于10米。
4.3.2.5动火作业各级人员职责要求
4.3.2.5.1动火单位或部门负责人对执行动火作业负全面责任。
必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况，参与动火安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。
作业完成后，组织检查现场，确认无遗留火种，方可离开现场。
4.3.2.5.2从事电、气焊（割）等动火作业的执行人必须经专门培训、考试合格并持有特种作业证者，方可独立承担动火作业，动火人应在动火证上签字。
4.3.2.5.3动火人接到动火许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向EHS部门报告。
4.3.2.5.4动火人必须随身携带动火许可证，严禁无证作业及违章作业。
4.3.2.5.5动火监护人负责动火现场的安全防火检查和监护工作，负责准备灭火用具。
4.3.2.5.6班组长负责本管理区域内的临时动火作业监管，对所属生产系统在动火过程中的安全负责，负责生产与动火作业的衔接工作，本人需在动火证上签字认可。
4.3.2.5.7各级审查批准人审批动火作业必须亲自到现场，详细了解动火部位及周围情况，审查、完善防火安全措施，在确认保证安全动火条件后，方可签字批准动火作业。
4.3.3有限空间作业管理要求和办理程序
4.3.3.1指凡进入罐、锅、槽、池、井、炉或其它闭塞场所内的临时性作业，都必须办理有限空间作业许可证。
4.3.3.2有限空间作业许可证由申请单位或部门指定专人办理，应按许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。
4.3.3.3有限空间作业许可证一式两份，终审批准方及申请人各一份（见附件一）。
4.3.3.4申请人持合格的许可证到作业现场，认真检查有限空间作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向作业人员和监护人交待安全注意事项后，将许可证交作业人持证上岗。
4.3.3.5有限空间作业单位或部门负责人对执行作业安全负全面责任。
必须在作业前详细了解作业内容和部位及其周围情况，参与有限空间作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和安全注意事项。
4.3.3.6有限空间作业人必须随身携带许可证，严禁无证作业及违章作业。
4.3.3.7有限空间作业前，要有专人负责对罐、锅、槽、池、井、炉或其它闭塞场所内的空气进行抽样检测，分析人是有限空间作业安全分析的执行人，对分析结果负责。
在许可证上如实填写取样时间和分析结果，本人需在有限空间作业许可证上签字认可。
4.3.3.8有限空间作业人接到许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备进入有限空间作业的条件时，有权拒绝进入作业，并向安全主管部门报告。
4.3.3.9班组长负责本管理区域内的临时进入有限空间作业的监管，负责监护进入作业人员的安全防护措施落实到位，确保有限空间内氧气含量19.5%以上，空气良好，严禁用纯氧气作为通风的风源。
4.3.3.10有限空间作业现场的安全规定
4.3.3.10.1当从事具有缺氧危险的所有作业时，按照先检测后作业的原则，在作业开始前，必须对检修的设备、设施、管线、场所进行清洗、置换、隔离。
4.3.3.10.2维护、检修存在高毒物品的生产装置，必须事先制订维护、检修方案，明确职业中毒危害防护措施，确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。
4.3.3.10.3进入运转设备检修前，必须将电源开关断开，挂上“有人检修，禁止合闸”的标示牌，非工作人员严禁取牌合闸。
4.3.3.10.4对于防爆、防氧化不能采用通风措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所作业人员必须配备并使用空气呼吸器、氧气呼吸器或软管面具等隔离式呼吸保护器。
4.3.3.10.5在每次作业前，必须仔细检查呼吸器具和安全带，发现异常应立即修补或更换，严禁勉强使用。
4.3.3.10.6在封闭式容器或坑井内工作时，工作人员应系安全绳，绳的一端交由容器外的人拉住。
4.3.3.10.7作业人员与监护人员应事先规定明确的联络信号，要密切监护作业人员的状态并与他们保持联络，发现异常情况，应及时采取有效措施。
4.3.3.10.8严禁无关人员进入缺氧作业场所，并应在醒目处做好标志。
罐内作业照明电压不准大于12伏。
4.3.3.10.9作业结束，须认真检查设备内外，确认无问题，方可封闭罐体。
4.3.3.10.10罐内事故抢救，救护人员必须做好自身防护方能入罐抢救，否则不准进入。
4.3.4高处作业管理要求和办理程序
4.3.4.1凡在公司所属范围内从事登高作业，必须办理登高作业许可证，登高作业许可证一式两份，终审批准方及登高作业人各一份（见附件一）。
4.3.4.2登高作业许可证由申请登高作业单位或部门指定专人办理，应按登高作业许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。
4.3.4.3申请人持合格的登高作业许可证到登高作业现场，认真检查登高作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向登高作业人和监护人交待安全注意事项后，将登高作业许可证交登高作业人持证上岗。
4.3.4.4登高作业单位或部门负责人对执行登高作业负全面责任。
必须在登高作业前详细了解作业内容和登高作业部位及其周围情况，参与登高作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和登高作业安全注意事项。
4.3.4.5登高作业人接到登高作业许可证后，要详细核对证上各项内容是否落实，审批手续是否完备，若发现不具备登高作业条件时，有权拒绝登高作业，并向安全主管部门报告。
4.3.4.6登高作业人必须随身携带登高作业许可证，严禁无证作业及违章作业。
4.3.4.7高处作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带应挂在作业者垂直上方，且无尖锐、锋利棱角的构件上，不能低挂高用。
监护人员必须严格履行监护职责。
4.3.4.8高处作业的危险区，应设置围栏，并悬挂“严禁靠近！
”的警示标志，严禁人员逗留或通行。
4.3.4.9高处作业人员应衣着灵便，衣袖、裤角应扎紧，穿软底鞋。
4.3.4.10凡患有高处作业禁忌症、酒后人员、年老体弱、视力不佳等不得从事高处作业。
4.3.4.11高处作业，脚手架必须符合国家《建筑安装工程安全技术规程》的有关规定。
4.3.4.12高处作业人员应配带工具袋，所用工具、零件、小件物品要放在工具袋内，较大的工具应系保险绳。
材料、边角余料应用绳系牢上、下吊送。
严禁上、下抛掷物品或工具。
4.3.4.13高处作业不得坐在平台、孔洞边缘，不得骑坐在栏杆上，不得站在栏杆外工作或凭借栏杆起吊物件。
4.3.4.14高处作业时，点焊的物件不得移动；切割的工件、边角余料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。
4.3.4.15高处作业时应避开电气线路，无法避开时，必须停电后进行作业。
4.3.4.16遇有6级及6级以上强风或暴雨、雷电、大雪等恶劣气候时，应停止露天高处作业。
4.3.4.17在石棉瓦、油毡等轻型或简易结构的屋面上进行工作时，必须有防止坠落的可靠措施。
4.3.4.18高处作业施工负责人，应经常检查高处作业安全设施状况，并做好记录。
4.3.5临时用电作业管理要求和办理程序
4.3.5.1凡在公司所属范围内从事临时用电作业，必须办理临时用电作业许可证，临时用电作业许可证一式两份，终审批准方及临时用电作业人各一份（见附件一）。
4.3.5.2临时用电作业许可证由申请临时用电作业单位或部门指定专人办理，应按临时用电作业许可证的项目逐项认真填写，不得漏项，按照审批权限逐级上报审批。
4.3.5.3申请人持合格的临时用电作业许可证到临时用电作业现场，认真检查临时用电作业的安全措施的落实情况，确认措施可靠，并向临时用电作业人和监护人交待安全注意事项后，将临时用电作业许可证交临时用电作业人持证上岗。
4.3.5.4临时用电作业单位或部门负责人对执行临时用电作业负全面责任。
必须在临时用电作业前详细了解作业内容和临时用电作业部位及其周围情况，参与临时用电作业安全措施的制定、落实，并向作业人员交待任务和临时用电作业安全注意事项。
4.3.5.5临时用电作业人接到临时用电作
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