《没有任何借口》读后感四篇.docx

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《没有任何借口》读后感四篇

　　篇一：

　　《没有任何借口》读后感“没有任何借口”所体现出的是一种负责敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力。

西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。

　　由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。

读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何去对待我的工作？

也正是读过了这本书，才让我能够静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么？

从思维方式、工作方式到具体的工作内容，我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。

　　借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。

所以对待“借口”我们的态度应当是坚决的摒弃。

　　“有效执行”是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立“有效执行”，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。

　　“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。

想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。

如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。

　　《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。

它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。

　　它我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。

这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

　　其实谁也没把你打—倒，能打—倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。

　　篇二：

　　《没有任何借口》读后感“没有任何借口”，是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

它强化的是每一位学员要想尽办法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

　　它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。

秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。

秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队，创造了千秋大业。

　　美国职业演说家、咨询专家、美国职业训练与发展中心创始人费拉尔·凯普，根据在西点军校的亲身经历，美国陆军特种部队指挥官的亲身体会，多家著名公司独立董事和职业培训专家的实践经验，编著的《没有任何借口》，是对上述理念最完美诠释，被誉为最完美的企业员工培训读本。

　　作为一名企业管理人员，通读该书，感触颇多。

　　曾几何时，“找借口”、“找理由”，成了许多人完不成任务的挡箭牌，成了许多人接受任务时的第一反应。

遇事先强调一大堆困难，目的就是为今后完成不好任务埋下伏笔。

什么时间太紧、人手太少、没有经验、条件不成熟，凡此种种。

业务拓展不力、工作无成绩，会有“政策不好”、“市场疲软”、“我已经尽力了”等等借口；事情做砸、未按时完成任务，仍然借口一大堆；实在难以找到借口的，还有“没有功劳也有苦劳”的”理由”。

　　细细想来，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、原谅自己，是为了掩饰缺点、推卸责任；归根结底也是因为我们在落实政策、执行纪律时的刚性不足、弹性有余。

正如书中说的，“如果打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？

”

　　责任心是干好一切工作的基础，激情是做好所有工作的动力。

一个有责任心的人，一个充满活力、激情四射的人，是不会寻找借口、编造理由的。

相反，他只会尽心竭力，千方百计，不达目的誓不罢休。

　　一个有责任心的人，一定是一个成熟可靠的人，对自己的言行负责，能把握自己，做自我的主宰。

一个有责任心的人，一定是一个有激情的人，乐观生活，积极向上，永不消沉。

一个有责任心的人，一定是一个坚韧不拔的人，意志坚定，百折不挠。

　　在我们的生活中，缺少的就是有责任心的人牢记下面的话吧，付诸实践，或许会助你成功：

工作就意味着责任。

工作中无小事。

工作是我们要用生命去做的事，带着热情去工作，自动自发地工作，努力工作，优劣自有评说。

　　负责任的人是成熟的人。

忠诚是无价之宝。

说谎是最大的罪恶。

　　纪律是敬业的基础。

怀抱一颗感恩的心。

　　视服从为美德，对立情绪要不得。

执行，不找任何借口，全力以赴，立即行动。

　　篇三：

　　《没有任何借口》读后感在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。

我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。

也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。

　　读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。

多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功

　　在日常工作中，我们见到太多的是那种”这也不行”，”那也不可能”的人，我们经常听到的是各种各样的借口，”我没学过”，”这任务我实在无法完成”，”如果不是下雨，我能够早到的”。

其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。

但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。

　　我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把”信”送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

雨后春笋造句

　　不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。

　　如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。

在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。

　　就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。

我们就需要带着用心热情的态度去工作，让工作做得更完美将工作当成自己的事，专心致志把事情做到“最好”。

　　热情用心的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，构成一种用心向上的工作氛围。

而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。

因此我们要学会在工作的过程中用心调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。

　　饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不必须把工作做好。

　　忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。

我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都就应尽一份心、出一份力。

一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好地完成，没有职责心的人，即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值。

　　“每个人都就应珍惜自己的自由、选取和职责，并能在自己的选取和职责的担当中展现自己的力量和智慧，收获自己创造的欢乐。

把工作于快乐连结起来，选取激情，就是选取完美。

”

　　“没有任何借口”体现了一个人用心向上的生活态度。

我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有必须的职责，正正因存在这样那样的职责，才能对自己的行为有所约束。

寻找借口就是将自己就应承担的职责转嫁给社会或他人，我们的职责也将随着借口烟消云散。

没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。

佛洛依德名言

　　借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。

所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。

就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。

　　因此，对待工作没有任何借口，就务必具有足够的热情。

带着热情去工作吧

　　篇四：

　　《没有任何借口》读后感初看标题，连我自己都有些惊诧：

什么是完美的人生？

有没有完美的人生？

从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。

但是，如果没有一个正确的人生观，没有始终如

　　一、顽强不息的人生态度，庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。

这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。

夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍遍地自问：

我做到了多少？

又有多少差距？

自来局工作，特别是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？

是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西亚”？

实际答案是“没有”。

　　在许多工作上，缺少勇于负责的态度、一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找症结，而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自己，以求得所谓心理上平衡；办公室工作点多面广、事务繁杂，有大量说不上口的“琐碎小事”，平心而论，在这些事情上，自己并没有达到尽善尽美的要求。

　　因此，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在执行能力方面紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。

　　第一，牢记职责，拒绝借口。

　　人之在世，或为人子、为人夫、为人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种角色。

既然担当了这一角色，就要义无返顾地承担起这个角色所需要的一切责任，不找借口，拒绝拖延。

尤其对组织分配的工作，应该不折不扣、完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有拖延和商量的余地。

　　第二，勤奋敬业，永不言败。

　　今年，局领导给办公室提出了“没有不管的事，没有不知道的事”的要求，办公室是全局的中枢机构，如果在任何一件小事上出现纰漏，在任何一件棘手事情上半途而废，都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。

所以，自己必须高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件“难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自己的每一步。

　　第三，怀抱忠诚，用心工作。

　　我认为，“忠诚”是比“能力”更为可贵的素养。

今天的社会，劳动或工作对于每一个人，不仅是谋生的手段，更是实现自身理想与抱负、体现自我价值的载体。

怀抱忠诚，不仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。

要做到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护，与之同喜同悲、形影不离，并通过完成一件件工作任务，去享受独有的乐趣。

　　第四，学会感恩，自动自发。

　　西方有一种节日叫“感恩节”，目的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜现在拥有的一切，并真心实意地做出回报。

对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间的真情，增强了我们战胜困难的信心。

　　但是，我们不能只享受不感受、只拥有不珍惜，只获得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以站立。

对于工作同样如此，我们应时时感谢组织给予的工作机会，珍惜自己拥有的和平安逸的生活，并努力用自己的实际行动，自动自发真心回报。