解除合同公告范文_3篇(共2页)800字.docx

上传人:b**** 文档编号:11838245 上传时间:2023-06-02 格式:DOCX 页数:2 大小:8.37KB
下载 相关 举报
解除合同公告范文_3篇(共2页)800字.docx_第1页
第1页 / 共2页
解除合同公告范文_3篇(共2页)800字.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

解除合同公告范文_3篇(共2页)800字.docx

《解除合同公告范文_3篇(共2页)800字.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《解除合同公告范文_3篇(共2页)800字.docx(2页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

解除合同公告范文_3篇(共2页)800字.docx

解除合同公告范文

  

  解除合同公告范文一

  关于与xx解除劳动合同的公告兹有员工xx,x(性别),xxxx年xx月xx日出生,户籍地址:

xxxxxx。

身份证号:

xxxx。

该员工自xxxx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任xx,本期合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

xxxx年xx月xx日,该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的正常生产。

期间,我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。

至xx月xx日已经连续旷工xx天。

基于此,该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定,我公司决定,自xxxx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。

  特此通告!

  xx公司

  xxxx年xx月xx日

  解除合同公告范文二

  xx:

  你从xxxx年xx月xx日起,未按公司规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工至今,已严重违反了公司的规章制度。

现根据《劳动合同法》第三十九条第2款:

劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同;并依据公司的《员工手册》相关规定:

xxxxxxxxxx。

故,公司决定从xxxx年xx月xx日起与你解除双方的劳动合同。

请你接到本通知后,于xxxx年xx月xx日之前到公司办理相关离职手续并完成工作交接,如因你不办理离职手续造成的所有后果和法律责任,均由你个人承担,且公司保留追究赔偿的权利。

  xx公司

  xxxx年xx月xx号

  解除合同公告范文三

  xx先生:

  我与你于年xx月xx日就位于xx市xx区xx大街xx号xx区xx号楼底商xxxx的房屋签订的《租赁合同》,现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定,特依法通知解除租赁合同。

  望收函后10日内,迁出该房屋。

  否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的约定,追究你的责任,由此产生的一切法律后果,由阁下自行承担。

  特此通知!

  出租人:

  

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 理学

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2