考勤员个人报告总结.docx

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考勤员个人报告总结

考勤员个人报告总结

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考勤员的个人报告总结了范文

总结是对以往社会实践活动的全面回顾和审视，这就决定了总结具有很强的客观性。

下面带大家看3篇考勤员的个人报告总结短文，希望对大家有帮助！

考勤员报表汇总1

不知不觉，一年的时间已经悄然飞逝。

自从五月份入职以来，我学到了很多，也收获了很多。

刚入职的时候，对公司的运营模式和工作流程并不熟悉。

由于领导和同事耐心的指导和帮助，我在短时间内熟悉了公司的工作内容和各部门的职能，使我的工作取得了进步，受益匪浅。

在过去的一年里，虽然没有取得轰轰烈烈的成绩，但也经历了一段时间的考验和磨炼。

现在，我向领导和同事简单汇报一下我入职以来的工作情况：

一、前台日常工作。

主要包括：

1.负责前台服务热线的接听和转接，做好电话咨询工作，对重要事项认真记录并传达给相关人员，不得遗漏或延误；

2.负责来访客户的接待、基本咨询和介绍，严格执行公司的接待服务标准，保持良好的礼仪和礼貌；

3.负责公司接待室和领导办公室的卫生和清洁，以及桌椅的摆放，保持整洁；

4.早上给同事开门。

保证员工饮用水的及时供应；报刊杂志的收集和保管，信件的收集和分发；

二、行政工作

行政工作繁琐，从复印、扫描、传真、订餐、发快件、打印名片、订阅报刊杂志、保存档案、联系保洁公司清理地毯、列出需采购的办公用品清单、检查和转发电子邮件、维护和协调办公设施和环境、协助销售部打印和整理投标文件和装订标书、临时保存和清点库存物品、记录和安排会议纪要。

每一项工作的完成，比如费用结算、预订、机票预订，都是对责任心和工作能力的考验。

如何简化复杂性，保证万无一失，如何以最低的成本获得最高的效率，不仅是现代企业对业务人员的要求，也适用于行政人员。

第三，人事管理

1、落实相关人员管理制度

刚到公司的时候负责公司的考勤统计。

在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽量现实地做考勤统计。

每个月初，我根据统计数据进行考勤统计，并及时提交给财务部进行工资发放。

2、人员相关信息。

为方便人事工作，规范管理人员情况，部门建立了相关人员表格，并与宝鸡市统一格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》《日常保洁培训计划实施表》等。

根据工作需要并在上级的指导下，也加强了部门之间的沟通和联系。

3.存档人事档案

及时更新各兄弟公司及相关单位的沟通数据，对提高公司的业务效率非常重要。

所以要及时更新通讯录，上传到集团邮箱，供公司领导和文员参考。

此外，在员工档案管理中，应分别以纸板和电子版进行备份，严格审查所有员工档案，弥补所有不完整的信息，及时更新最新信息。

员工档案不仅是了解员工基本信息的资源库，也是建立员工人才库的重要环节。

它们包括员工手写档案，包括在职员工档案、离职员工档案和候选人档案。

档案的建立和有效管理有利于公司及时了解在职人员及其流动性，建立公司人才库。

4.统计员工生日，及时提醒领导

5.组织每月团队活动。

曾在海底捞、醉鸡坊、草原田园等地组织聚餐，在唱员工生日、庆祝员工生日、加强同事交流、活跃公司氛围等方面取得了良好的效果。

6.协助部门主管起草行政文件、节日通知、温馨通知等。

新的一年对我们来说意味着新的机遇和挑战。

鉴于我工作中的不足，我需要在新的一年里做以下工作：

1、做好办公室内务整理。

注意植物的保养更换和办公室的清洁清洁；注意复印机、打印机、热熔胶装订机等办公设备的维护。

做好办公用品的成本控制，维护各种办公设备的正常运行。

在努力做好为各部门提供服务和支持的同时，也要做好协助工作。

2.在日常工作中注意收集信息，以防突发情况。

比如快递公司的名片，酒水礼品供应商，航空公司预订电话，酒店预订电话等。

3.团结员工，丰富业余时间，协助领导加强团队建设，建设一支业务全面、工作热情高的团队，与大家营造良好的工作氛围，提高团队整体素质，增强团队合作精神。

积极发现部门员工的长处，让他们在工作中发挥，增加部门员工的凝聚力，把企业的发展和个人的发展结合起来。

4.处理日常行政事务，安排重要活动和郊游。

协助公司领导不断完善各项规章制度和管理制度，使公司趋于规范化管理。

加强公司车辆的调度、管理、维修和保养，确保公司领导和员工正常工作使用车辆。

5.协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政规章制度。

根据公司的要求，建立健全员工手册等相应的管理制度，使公司的各项工作能够有序开展。

成功的企业源于优秀的管理，优秀的管理源于优秀而完善的制度。

随着公司的不断发展，完善公司管理体系无疑是其可持续发展的基础。

因此，有必要建立和完善一套合理、科学的公司管理体系，实现管理规范化。

6.建立人才库，必要时协助领导招聘合适的员工。

以公司的利益和需求为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，为公司引进人才、选拔最佳人选迈出第一步。

为公司领导进一步选聘新员工打下了良好的基础。

7.加强业务知识的学习，深入了解我公司的产品性能，以便更好地协助领导和销售人员。

作为一名前台行政人员，我还需要掌握很多知识。

在今后的工作中，我会有意识地加强学习，向理论、专业知识和身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，全面提高自己的综合业务知识。

在工作中，我深刻认识到自己的知识并不全面，很多实际工作的理论和实践并不能完全联系起来。

在今后的工作中，我要加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，不断进步和提高。

通过各种渠道学习，利用网络资源学习与工作相关的知识，不断拓宽视野，丰富心智，提升能力，从而跟上形势的发展，适应工作的需要，提高自己的理论水平、专业素质和工作能力。

8.协助领导建立健康向上的企业文化，树立开拓、创新、务实、高效的公司新形象。

企业文化不仅可以反映企业生产经营活动中的战略目标、群体意识价值观和道德规范，还可以凝聚员工的归属感、积极性和创造性，引导他们为企业和社会的发展而努力工作。

同时，企业文化也有两种约束力，一种是硬约束力和制度约束力，一种是软约束力和无形约束力，即会激活企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活会对公司的发展起到很好的推动作用。

9.正如我们在上周的会议上所说的那样，这将是一个大进步、大发展的一年。

今年，公司将有很多新的工作要完成，新的系统应该会得到改进。

我会积极收集相关信息，努力完成上级领导交办的任务。

作为行政人事部的工作人员，我充分意识到，我的工作虽然琐碎，但也有它的重要性。

俗话说，世界上的困难是从容易开始的，而世界上的大事是从微妙开始的。

要想协调好一个团队，就必须做好每一件小事，保证自己的业务正常有序的发展。

首先要抱着正确的态度，努力完成上级交办的工作；其次，要不断提升自己，抓住每一个学习和成长自己的机会，努力提高自己的业务水平，在业余时间善于发现与工作相关的新鲜事物和知识；最后，充分发挥自己作为大师的优势，为公司多分担一些力所能及的工作。

只要我们工作认真一点，多沟通一点，责任心强一点，相信陕西龙翔会越来越强。

最后感谢各位领导给我提供了这个工作平台，让我有机会和大家一起提高，一起进步。

我要感谢每一位同事对我今年工作的热情帮助和关心。

虽然我在经验和能力上还有很多不足，但我相信勤奋可以弥补我的不足。

只要我们彼此有更多的了解和沟通，以及我们不懈的努力，我相信公司的明天会更好。

考勤员报表汇总2

入职至今已有____个多月。

回顾________________________________________________________

首先，工作的收获：

能够很好的完成自己的工作（如文件录入、归档、打印、办公用品分发等。

）;懂得分清事情的轻重缓急，做事更有条理；与同事相处融洽，积极配合和协助其他部门完成工作；工作适应性逐渐增强，后期安排的工作现在得心应手。

二、工作中的缺点：

工作照顾还是欠缺；虽然工作效率有所提高，但是感觉有时候部门之间的配合还是欠缺，工作效率也不是最快的！

三、下一步工作计划：

针对以上工作中的不足，我们会不断改进，提高自我意识和工作效率，努力把工作中的每一件事都做好！

总的来说，______________________________________________________________________________非常感谢公司领导和同事对我工作的支持和肯定。

我相信我在__________的行政文员岗位会做的更好，发挥的更好！

考勤员报表汇总3

今年将会是一个非常忙碌的一年。

在这一年里，我收获了很多，积累了很多工作经验。

同时，在两位领导和主管的帮助和支持下，我很好地完成了工作。

作为一名办公室文员，我深知自己的工作职责和工作内容，认真完成领导安排的每一项任务，不断提高自己的综合能力，努力取得更好的成绩。

过去一年的工作总结如下：

一、认真细致的工作态度

文员的日常工作是琐碎的，所以每一项任务都要脚踏实地，认真细致，不能疏忽，否则会造成不必要的麻烦甚至严重的后果。

我记得有一次回公司寄支票，但是由于我的疏忽，我竟然把支票寄到了快递公司，然后造成了很多不必要的麻烦才退回来。

这件事给我上了一课，让我在以后的工作中更认真的完成每一项任务。

只有认真细致的工作态度，才能更好地完成领导交给的任务。

二、做好人事工作

认真做好本职工作和临时性工作，使档案管理越来越规范。

同时做好后勤保障服务，让领导和主管免除后顾之忧，在经理的直接领导下积极做好两个部门的日常内务工作。

1.在日常工作中要耐心细致。

负责接听来电和咨询来电。

重要事项被认真记录并及时传达给相关区域主管。

负责接待来访客户，保持良好的礼仪和礼貌；负责领导办公室和会议室的卫生和清洁，摆放桌椅，保持整洁；负责每天各类文件的分类归档和公司邮件的收发。

2.物资管理：

列出日常办公用品清单，并及时订购和分发，以确保员工的正常使用。

每月10日前到医院财务部缴纳保洁服务费和电话费，开具发票。

每月25号左右将各部门的支票送到公司，并收回签字的复印件存档。

3.员工的工资工作于______________________________________________________________________________

4.文档管理：

根据工作需要，随时制作各种表格和文件，完成领导和主管指示的打印、扫描和复印文件，及时上传和下发公司下发的文件通知。

主管完成的各种检查报告、培训记录和会议记录已及时分类归档，便于查阅和管理。

5.员工档案整理工作：

对在职员工和退休员工的档案进行分类归档，每月新增录用后及时整理更新新员工档案。

6.协助：

协助领导完成各种新年工作计划表格，如《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》、0103010等。

并协助领导和主管组织安排项目的各种会议和年度活动，以便更好地完成计划实施和组织活动。

第三，缺点

在这一年的工作中，我一直严于律己，认真及时地做好领导交办的各项工作，虚心征求领导和同事对工作中遇到的问题的意见，不断完善和充实自己。

现在已经能够很好的处理好自己岗位的日常工作和其他相关工作。

当然工作中也有很多问题，主要是：

1.做事不细心：

办公室文员工作是一份琐碎的工作，所以考验人的细心。

文员的每一项工作都必须有条不紊地进行，不能三心二意。

完成每一项工作后，都要养成检查的习惯。

记得有一次填报销单。

填完资料，我简单看了一下，选择直接提交。

我以为没有问题。

结果有些数据倒填了，后来我被领导批评了。

当时我明白是我的粗心导致了错误。

2.缺乏主动性：

不能主动完成工作，只能被动适应工作需要。

基本上领导布置的任务都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

问题的解决方案很肤浅，但没有深入了解。

3.工作不是很扎实。

忙于日常事务，工作没有上升到一定高度。

不能集中精力工作学习，很多知识虽然懂，但不精。

比如ISIS的使用和PPT的制作都不是很精通。

在以后的工作中，我会努力改正自己的缺点，以更大的热情投入到工作中。

四.改进

作为一名办公室文员，我充分意识到，虽然我的工作微不足道，但也有它的重要性。

在以后的工作中，一定要严格要求自己，充分发挥自己最大的能力为公司服务。

希望在以后的工作中再接再厉，取得更大的成绩。

1、不断提升自己：

抓住每一个学习和成长的机会，以饱满的热情投入到工作和学习中，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。

虽然办公室的工作很琐碎，