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继续办好《xxxx简讯》。
重点办好《xxx简讯》。
每月我局都及时编辑好当月的信息在将教育信息网上发表。
使教育信息网真正成为宣传我县教育的良好平台。
为全县教育事业改革与发展起到很好的推动作用。
拓宽教育宣传阵地。
今年我县在完善《教育简讯》外，积极加强与县内外媒体的合作，进一步拓宽了教育宣传阵地。
一是积极组织通讯员向xx电视台和《xxx晚报》投稿，及时在市内媒体宣传我县的教育改革新信息。
据统计，全县共上送稿件30条。
二是继续加大对县电台投稿力度，力争每周都有3条教育新闻上视。
20xx年我局共向xx电台、电视台投稿有60篇，采用55条，采用率为92%。
紧紧围绕局中心工作开展教育宣传。
如20xx年我县受派比安影响，受灾情况严重，我局新闻组及时围绕全县中小学校受灾情况、学生家庭贫困情况、资助贫困生上学、资助贫困教职工、防艾滋病宣传、社会主义荣辱观教育、开放创新、计生宣传等主题开展形势浩大的宣传，
三、年工作设想20xx年是充满希望的一年，教育的发展再一次迎来了新的机遇。
为了做好教育系统的宣传工作，特作如下设想：
继续强化全县教育系统宣传队伍的三级网络管理，力争形成一个整体的宣传力量，共同促进全县教育事业的发展。
继续办好《xxxx简讯》。
进一步拓宽宣传阵地，努力打造一个综合的宣传空间，使教育事业的发展得到更多的社会支持和理解。
坚决完成上报市局信息的任务，同时保证信息的准确度。
结合局机关的中心工作，组织开展各个主题的宣传。
年终工作总结篇2
一、强化经济调查监测，全力提高统计调查水平始终坚持“独立调查，独立上报”的原则，充分发挥统计调查在经济监测预警方面的优势，为各级党政领导决策和有关部门提供了高质量的统计调查服务。
圆满完成了各项制度性调查工作按照国家调查方法制度的要求，从新余实际出发，积极部署，周密安排，确保了各项制度性调查工作有序推进，做到了工作进度与时间完美对接。
1.扎实开展城镇住户调查工作。
上半年，在圆满完成城镇居民生活状况和收支调查工作的同时，按照国家局和总队的统一部署，全面启动新一轮全市城乡抽样调查样本轮换工作。
抽取19个社区居委会577户居民家庭为抽样点;
编制完成了
一、二级样本抽样表，汇制完成小区图，对辅调员的培训工作和入户前的宣传工作已全面展开。
2.规范做好农村住户调查工作。
一是按要求完成了一季度全市140户农村住户季报的审核、汇总、上报工作。
二是积极、稳妥、有序地组织和指导辖区内县级调查队开展农村住户抽样调查样本轮换工作。
在严格执行总队实施方案的基础上，合新余实际情况，制定市级实施方案，明确了职责和工作目标，落实了人员，细化工作任务，优化工作程序。
目前样本框资料已经上报总队农村住户处。
3.全面加强价格统计调查工作。
继续做好居民消费、商品零售价格指数、城镇居民基本生活费用价格指数编制工作。
认真执行工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查、固定资产投资价格、房地产价格三个专业调查方案，不断完善调查样本，进一步保证了样本代表性，对由于各种原因失去代表性或非主导产品进行适时调整。
新增1家固定资产投资价格调查样本企业，新增1家开发量大的公司作为“其它费用”填报单位，剔除10家无项目、无地、无交易的房地产价格调查样本企业，新增15家经营稳定、项目较大的房地产企业和2家市场影响大、经营网店多的房产中介公司。
工业品价格调查企业由去年的51家增至78家。
4.积极推进规模以下工业统计调查工作。
利用一个月时间完成了新一轮规模以下样本轮换及新的辅助调
查员培训工作，详细解读了定期报表中的变动指标;
加强对县区的检查、指导，及时、高效、准确地完成了XX年报、XX年一季度和上半年报表收集、数据汇总、进度分析、报表说明等任务;
绘制适合我市的《规模以下抽样调查工作流程图》，编印、使用《规模以下工业调查回访记录》和《规模以下工业调查报表核查清单》，确保了推算数据的真实可靠。
5.不断强化服务业统计调查工作。
一是强化样本维护。
为确保有效样本，对被纳入调查样本的54家企业的基本信息进行全面核对，确保企业有效样本的上报率;
二是强化数据评估、审核。
加强现场登记数据与历史数据的对比，保证数据的连贯性和一致性，对上报数据采取“三审”措施，做到“企业调查员初审、专业负责人二审、分管领导三审”，确保源头数据真实可信。
三是强化现场调查。
6月初，对部分已上报报表企业进行了实地调查，重点核实企业人均月工资情况，利润总额小于营业利润情况，固定资产原价减少情况。
经核查，更正了部分数据，保证了上报数据能真实反映企业的实际运行状况;
充分发挥统计调查的监测预警职能
1.加强了对价格变化情况的调查监测。
为掌握新余市商品零售价格变动情况，每5日对农贸市场价格进行一次“定点、定时、定人”直接调查，每月
10、20日对商店的商品价格进行采集，分析价格变动趋势，及时报送价格热点问题，如食品价格变动、旅游价格节日变动情况、教育收费等，为党委政府及有关部门稳定物价提供了决策依据。
同时，坚持按时、保质上报居民消费价格、商品零售价格、房地产价格、工业品出厂价格和原材料、燃料、动力购进价格调查月报。
2.加强了对三农情况的监测预警。
一是加强对水稻等主要农产品生产过程的跟踪反映工作，开展了洪涝灾害对农产品生产的影响专项调查，形成了灾情报告;
二是组织开展了“新余市企业用工需求情况调查”，对农民工劳动力转移情况实施监测，撰写了《当前新余部分企业出现“用工荒”原因分析及对策建议》调查报告。
报告获总队邓祖龙副总队长批示：
“这篇调查报告反映的企业用工荒问题很及时，分析的比较到位，对党政领导有参考价值。
请综合处在《江西调查》中转载”;
三是加强对农民收入形成过程的跟踪反映。
3.加强了对民计民生改善情况的监测预警。
围绕中央关于改善民计民生的重大举措及市委、市政府工作要求，紧跟社会热点、难点问题，突出重点，及时反映民计民民生，为各级领导和有关部门决策提供服务。
组织开展了“建材下乡”对新余农民建房推动作用的专项调查，形成了调查查报告《加大“建材下乡”宣传力度，让“惠农政策”走进千家万户》，该报告受到了地方党政领导的高度重视，市委常委、常务副市长何萍高批示强调：
“此调查对我市建材下乡政策在农村的落实情况进行了较全面地了解，为我市进一步贯彻落实建材下乡这一惠农政策提出了很好的建议。
”
年终工作总结篇3
一、基本工作情况：
200*年参加稽核工作以来，在**市办事处及联社的领导下，除一部分日常例行工作以外，按照时间的先后次序，我主要参与了以下*项稽核检查工作，并且与其它同事一起圆满完成了各项工作：
1、案件风险百日排查交叉检查，对**县农村信用联社进行了风险排查。
我所在的排查小组对**县**信用社、*5家信用社进行了排查;
2、为有效预防突发性事故和员工道德性风险引起的责任性事故，对辖内金库的现金库存进行了突击查库;
3、以分组包片的形式对**信用社等6个基层社进行了冒名、借名借款专项检查;
4、根据有关强制休假制度和离任审计制度的规定，对部分岗位轮换的基层社主任进行了离任审计及基层社主任强制休假期间的业务经营审计;
二、工作中的具体做法：
1、加强学习，努力提高自身综合素质。
虽然自己参加信用社工作已近*年时间，但从事稽核工作对于我来讲是一个崭新的岗位，身在其中，我感到一是工作经验不足，二是自身所掌握专业知识有所欠缺。
这种情况下，我要求自己：
一是积极参加市办及联社举办各种学习培训及经验交流。
在学习过程中勤记录、勤思考、勤请教，总结工作中的经验教训，不断充实和完善自己。
二是加强政治理论、法律、业务等方面的学习，利用业余时间认真学习金融业务知识，法律知识和各项规章制度，认真学习市办及联社下发的各种文件、资料，促进自己融会贯通，学以致用，提高业务工作能力、综合分析能力。
不断提高自己的理论和政策水平，使自己的业务素质由单一型向全面复合型发展。
三是立足干中学，学中干，学中用，在开展稽核检查的同时，敢于正视问题，反省自己的行为，遇到拿不准、吃不透的问题，及时向其它同事请教，消化包袱，弥补不足，提高自己怕工作质量。
2、严格监督，认真履行岗位职责。
在今年进行的历次稽核检查中，我对所看到、查到的问题和不足，无论事情大小，都坚持在工作底稿中认真记录，认真分析，然后诚恳提出，共同探讨和寻求最佳解决方法。
与此同时，在各项检查中我要求自己注重抓好回头看，针对此前各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况，进行逐项复查，督促整改落实。
通过深挖细查有效地遏制了违规违纪问题的发生。
3、明确思想，端正态度。
稽核工作的特殊性，决定了稽核岗位是一个复合性岗位。
从事稽核工作的每个人都需要而且必须具有较高的综合素质和能力，而思想素质首当其冲应该放在第一位。
一个业务能力较高但思想和道德素质较差的人从事稽核工作，带来的负面效应是远大于正面效果的，造成的后果往往是带有破坏性的。
因此在我参加稽核工作的那一刻起，我就要求自己明确自己的工作方向，端正自己的工作态度，以较为饱满的态度积极投入到从事的工作当中。
在以后的工作生活中，我还是要继续的努力工作，因为我从个人感觉上就知道自己做的还是不够，缺点就是上班经常迟到，上班的时候经常借故有事外出，工作不是很努力，这是我要在以后要认真改正的地方。
以后的路还有很长，我将要继续做好我的信用社稽核员，就必须处理好合同事之间的关系，将上下关系理顺，努力的工作是必不可少的，相信我在以后的工作中会取得更好的成绩的。
年终工作总结篇4
一、领导重视，精心布置安排成立了以县文广新体局局长任组长，分管副局长和文化市场综合执法大队长任副组长的活动领导小组。
随后召开了工作部署动员大会，统一思想，进一步提执法队员的积极性，努力提执法技能，全面完成目标任务和接受上级的考核。
二、突出重点，认真开展“三个一遍”和“双评”整治活动
1、在市场巡查上下狠功夫。
文化市场综合执法大队认真落实“三个一遍”整治活动要求，加大市场检查力度，加强无证经营摸排，规范文化经营内容，强化安全生产监督，确保我县文化市场经营秩序规。
同时在市场上去发现问题、解决问题，确保70%的人员、70%的时间用于文化市场的巡查，要加大网络巡查力度，避免成为焦点和热点
2、在执法技能培养上狠下功夫。
搞好“传帮带”，老带新，多向先进地方学习，增进交流，共同进步，下大力气解决执法能力不平衡的问题。
3、在新兴文化市场办案上狠下功夫。
努力在网络文化市场、艺术考级培训、艺术品经营等领域取得突破。
4、在规范执法办案上下狠功夫。
为提执法人员自身业务素质和水平，邀请专业法律人员为执法队员授课，对办案中的.疑难问题一一讲解，还专门对执法文书的格式、制作和应注意的问题提出要求。
使在今后的执法办案中能够得心应手，提执法人员的执法办案水平，努力将每个案子办成“精品”、“铁案”。
年终工作总结篇5本人于今年4月进入xx物业公司，主要从事工会服务处办公室工作、协助经理完成项目处的管理工作，现就任职以来的工作做如下总结：
我是初次接触物业行业，对物业服务的各项工作内容、工作标准以及规范内容等相关的物业方面知识不甚了解，为了尽快进入工作状态，只有一个办法：
努力学习、虚心请教。
在各位领导和同事指导帮助下，在工作中从熟悉现场开始，边工作，边观察、摸索，再通过公司的周例会倾听大家的工作汇报，吸取经验，不断掌握工作方法，理清工作思路，经过大半年的实践、锻炼对物业管理有了一定的了解。
在工会服务处上班期间，详细记录员工考勤于每月月底上报公司，共上报了九个月考勤表，准确率百分之九十九；
个人简历办理员工的入职与离职的相关手续共20人次；
制定每月的周计划、月计划、排班表以及节假日值班表；
每月将现场资料入档并在月底准备好各岗位次月记录表；
做会议记录；
对业主的报修做详细记录并及时告知设备人员以便尽快处理；
每天检查保洁的工作完成情况，对不达标项要求及时整改，做到及时发现问题，及时纠正解决问题。
上报每月所需消耗品名称、数量及设备人员的维修材料并做台帐；
对疑难报修、突发事件以书面形式上报甲方；
对现场出现的问题及时与甲方或公司沟通、协调并解决。
尽最大能力处理好、协调好与业主、员工的关系，尽职尽责的做好每一项工作，努力提高服务意识。
只有摆正自己的位置，下功夫学习基本业务，才能尽快适应新的工作岗位；
只有主动融入员工队伍中，处理、协调好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；
只有树立服务意识，勤于沟通、提高协调力、加强执行力才能干好本职工作；
只有以身作则，起到模范带头作用，才能带领员更好的完成任务。
由于接触本行业时间短，工作实践少，缺乏相关的工作经验，在今后的工作中，努力克服自己的不足，不断学习业务知识，丰富管理经验，创新工作方法，提高工作效益，积极配合相关部门，认真执行公司的各项规定，争做领导的得力助手。
为了使公司健康稳定的发展，要加强管理制度、加强专业知识培训、协助员工提升素质、增强员工主人翁的服务意识。
当前，大多数企业都存在着人员层次不齐、经历不同，来自四面八方、各行各业，有下岗职员、有退休再就业的，有失地农民。
员工大多数都认为私人企业，永远人家是主人，干好干坏和自己没有关系。
要树立他们今天工作不努力，明天就要努力找工作的意识，同时企业也要有诚信，用合理的管理和信誉留住员工，我认为流动的人力资源是企业和员工相互最大的浪费。
年终工作总结篇6伴随着还未消减的寒意，本学期的工作已经拉开帷幕。
作为一个部门的负责人，工作重心从上学期的带领干部熟悉环境和业务转到了本学期的引导思考和部门提升上。
但开学初的干部调整，无疑使我要注入更多的精力去摸索和思考。
一、角色转换后的自身改变和自我提升
1.作为组织部的一员每个部门都有自己的工作职能，每项工作都有它的目的和意义。
要带领好一个部门是在了解该部门性质的基础上，用工作上的不断改进和完善去努力达成预想的目标，发挥部门的职能。
在调到组织部后不久，通过向老师，同学的请教和网上的资料查找，对于组织部有了大概的了解。
同时也开始思考每项工作的作用和目的。
组织部的工作是服务，管理和培养团员，更多的是注重全校同学的政治理论修养。
关心国家大事，提升政治理论修养就该以身作则，从我做起。
于是，我开始关注国家事物的最新动态，也开始补习以前缺乏的政治理论，同时也鼓励本部门的所有成员加强对国家，政治的了解。
这样的一个转变，不仅使我的眼界更为开阔，辨识判断能力更为独立，也相信这些对于我以后进一步参与的社会生活会提供不小的帮助。
2.作为部长作为部门之长，我应该认识到自己的权利和义务。
除了工作上的尽心尽力，如何处理好与副部长，与委员的工作关系也是
需要注意的。
当办公室主任的一学期里，我觉得自己没有处理好与副主任的工作上的关系。
因为事事亲为的个性，有些事情我是独自做决定，直接安排到委员。
我和副主任的工作关系更像是分工，他负责的我就完全不管。
这样的工作关系限制了他的发展空间，也使得部门的工作有所偏颇，不能面面俱到。
调至组织部后，因为工作上的不熟悉，我开始思考如何用每个人的所长，尽快使部门走上正轨，同时又能提供每个人实现自我价值的机会。
因为副部长的业务熟悉能力比我强，所以很多工作我都交给他，再由他安排到委员。
我只负责工作前期方向，中期的督查和反馈，以及后期的总结。
这样使得每个人都有发展的空间，我所做的与我承担的责任是合理且紧密挂钩的。
“放手去做”是培养委员独立完成工作能力的必要方式，但是为了防止工作的滞后，部长一定要进行把关。
3.作为我自己本月进行了一次干部培训，在干部素质拓展培训的活动中。
通过前后结果的对比让我意识到失败与成功的距离就在于自己的一念之差，你是坚信只要努力，就有可能，还是消极的认为现实无奈，不可改变，就能决定你是冷眼旁观，心灰意冷，还是积极投入，终获果实。
我原本认为自己是个保持积极状态的人，但通过这次活动，我才发现自己已被周围的环境所淹没，甚至麻木。
张书记在干部培训总结时说，“学生干部要保持团的本色，实事求是，朝气蓬勃，我们要敢想敢做，能说能做”。
的确，只有这样一种有理想，有勇谋的“热血青年”才能真正做到思想引领的目标。
我很幸运通过这次活动察觉到了自己思想上的退步，跳出了“井底之蛙”的危险。
从这以后，我经常反省自己的状态，进行调整。
二、部门调动后的所站角度和工作认识万事开头难，调至组织部后，环境的改变也产生了不适应。
无论是部门风格，服务对象，还是工作性质，对内对外都有差异。
但与此同时，工作内容的变化让我学会处理更多的事情，对象的改变让我学会在不同的层面上打交道，角度的转变也让我更加容易理解一些情况。
1.院系合作交流调到组织部后，最先面对的挑战是系统内的合作交流。
办公室更多的是为学生会内部服务，与院系合作的机会并不多。
贫乏的经验无疑让我更为紧张。
开学初，政治学习教室安排的重复调动给各院系的工作带来了麻烦。
那次以后，我发现我们的决定，会直接影响到各院系组织部的工作开展，然后影响到各班团支书，最后作用于每个同学。
相比于在办公室，我们的工作对于全校学生的影响是直接的。
因此，我们以后做的每个决定，都必须谨慎小心，不能马虎完事。
我们和院系的工作难免会产生分歧，解决此种问题的关键是在于如何理解校学生会和院系学生会的关系，差异，以及两者的作用。
其实，到目前为止，我也没有很清楚的找到这两者关系的均衡点。
但是我认为校学生的立场应该是全校同学，它有协调各院系工作的作用，所以我们的决定或安排应该是均衡所有院系后的最佳结果。
当然，不可能所有的工作安排能完全的公平，只能是相对的公平。
那么解决的最好的方式是换位思考，心平气和的谈问题，让别人在退让的同时也会感觉到自己的得益，至少是舒服。
强势从来不是解决问题的最好方式，共赢才是维持长久良好合作关系的有效途径。
2.保持学生会的信息畅通学生会内部的信息不畅一直以来是个问题。
办公室的作用是承上启下，所以消息的得知一般很及时。
换部门后，我也没有把学生会里最近的活动转告给我们部门，自己对于其他部门工作也没有很关心。
其实这不只是消息的上传下达的问题，也是帮助成员找到学生会归属感和集体意识的方式。
所以以后，我会了解每个人的作息习惯，找到共同的时间，将学生会里所有我知晓的工作上的事情都进行传达和讨论。
3.挑选培养干部本学期，组织部召了一名新干部。
经过后来的接触，其实这名新成员并不是很适合学生会。
但是好在他的态度和性格上的可贵之处，让我们觉得可以继续工作下去。
通过这次，我发现可塑性是一名干部能否快速成长的必要条件。
我们看到的不只是他现在的条件，能力有多好，而是以后他的发展空间有多大。
他可以思想深刻，有自己的一套完整的认识，但是他不能闭门造车，要虚心听取他人意见，和理解，包容他人的观点，接受与我们一致、积极的工作理念和态度。
而培养干部，要注意平和亲近的方式，特别要对不同的人用不同的方式，这个学期已经不长，我们要努力达到每做一件事就能让他们和自己前进一步。
工作是工作，生活是生活。
但是我一直相信在工作中培养的友情是珍贵和美好的。
但是，我对于部门内的感情培养一直都做得不好。
一是我在这方面的关注较少，二与我们当初选的干部搭配也有点影响。
所以，下阶段，我会先从情感上接受，然后在这方面多用心和努力。
三、关于学生会的整体发展在主席团的指导下，学生会内部成立了考核小组，主要是针对学生会干部纪律性的养成而设。
结合学生会的当下情况和成立的目的。
拟了一份《湖南城市学院校团委学生会内部考核小组运行方案》，除了涉及到早晚自习公假，值班到岗外，还有关于对活动的追踪和反馈，以及学生会近期工作的总体评价。
这只是试行阶段，可行性和延续性需要在以后的实践中不断调整和完善。
学生会现在工作的整体氛围并不是很好，特别是对于工作的积极性。
我不能了解导致这种状况的所有原因。
但是经过一些交谈，我明白了一些干部是觉得现在的工作没有实现自我价值的机会，觉得没有什么意义。
其实，能这样想表明他们不是在浑浑噩噩的过日子。
但是，又缺少发现机会，寻得收获的观察力和心，才导致这样的一个矛盾。
所以，部长团和主席团都是经过了这个阶段的，我希望我们能用自己对于生活和工作积极的理解去指引他们，让他们重新找回当初的热血和激情。
不管什么时候，人都会被困难挫减自己的激情，关键在于你是否能不停挖掘并保持昂扬的姿态。
年终工作总结篇7光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。
我决心面对一切，再接再厉，更上一层楼，努力打开工作新局面，在20xx年更好的完成工作，扬长避短，现总结如下：
自3月15日进入公司，成为技术部的一名电气技术员，我勤勤恳恳，踏实工作，努力学习新知识，但作为一名刚毕业的大学生，在工作中我还是出现了不少问题，也经过这近一年的工作认识了自己的不足，收货了不少经验。
不足点一：
眼高手低。
工作初期，我犯了眼高手低的毛病，在进入公司的前两个月，我主要是对工作相关知识的学习，在学习过程中没有多动手多实践，老感觉会了，结果在完成领导安排的工作时经常出现不会的问题，效率低下。
例如在修改电气图纸的过程中，因为对CAD应用不熟练，各项功能应用太生疏，对画图造成很大困难。
不足点二：
理论与实际不能很好的结合。
由于没有实际经验，不知道现场实际情况，理论和实际不能很好的结合，设计好的图纸到现场以后改动很大。
例如：
在华清学府城中水回用项目电气施工过程中，我原来按照图纸计算的电缆长度和实际电缆长度有很大的出入，没有考虑到现场的损耗，电缆的预留等实际情况。
经验一：
电缆的敷设。
10月份，我经过领导安排进入项目，负责电气施工等方面工作。
但在接下来的桥架安装，电缆敷设，设备接
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