见到领导腿打颤、讲话结巴,怎么破.docx

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见到领导腿打颤、讲话结巴，怎么破?

　　见到领导腿打颤、讲话结巴，怎么破?

在职场中和领导搞好关系，既是职场生存的基本技能，更是获得升职提拔的加分技能。

　　许多人看到领导就害怕，想亲近又怕唐突，想热络又不知如何下手，想拍马屁又在乎某些人的背后议论与内心对自己的看法。

那怎样跟领导相处呢?

　　总结了两点就是:

本着团结紧张、严肃活泼的原则，工作外把领导当普通人看，工作时把领导当领导看。

　　平时把领导当普通人看。

　　只有这样才能够顺应领导的喜怒哀乐，才能真正的走进领导的生活。

　　把领导当普通人看，从平时一点一滴做起，才能看到领导者普通人的一面，你就不会惧怕他，你才能适应他。

　　把领导当普通人看，你就知道领导没有三头六臂，和我们一样都是平常人，并且非常亲近。

　　把领导当平常人看待，从以下几点做起:

　　1.心理素质要过关遇到领导首先问个好，要从心理上克服对领导的惯怕感，把领导当一个普通人看待，领导也不是圣人，也有优点和缺点

　　2.平时也可聊聊工作以外的话语平时可以聊聊天气，最新的电影。

或许你们单位发生的有趣的事情诸如此类的话题都可以聊。

　　3.送祝福任何时候是适宜的逢年过节或领导家里有喜事及时的给领导发个祝福的信息。

　　礼多人不怪，收到祝福谁不开心呢，不论职位高低都会留下一个

　　好印象。

　　4.请教领导问题平时不懂的地方你可以请教领导，既能让自己获得了问题的答

　　案，得到进步，又能满足一下领导者当老师的感觉。

同时能给领导留下好的印象。

　　5.送上你真诚的关心对领导的关心，在于平时的一点一滴，一言一行。

　　比如领导出差去了好一段时间才回来，假如你在电梯或其他地方看到他了，跟他打个招呼：

领导，好久没看到您，感觉您瘦了许多。

　　他肯定会说这些天太忙了，刚回来。

之后他在跟其他人聊天的时候就会提起你，说你也说了领导是瘦了。

无形中在领导心目中留下了你的印象

　　6.领导有一些高明的举措，或给单位带来了福利时一定要及时送上感激说实话，领导给大家争取一点福利是很不容易的事，不是我们所想的那么简单。

　　所以我们要懂得感恩，一定要及时送上感激的话，要用行动证明，努力工作，感恩领导。

让领导觉得自己辛苦点值得，为大家办了好事，下属知道感恩。

　　工作时，要把领导当领导看。

　　1.领导批评的时候，要把领导当领导看当你犯有错误领导批评你时，你要态度诚恳，并且要高度重视认

　　识自己的错误。

尊重领导的威力，并要积极改正。

　　有些人自恃跟领导关系不错，面对领导的批评不当回事，慢慢地

　　就会对自己造成不利的因素。

　　2.领导开会时要把领导当领导看单位开会，党课学习或其他场合，要把领导当领导看。

要高度集

　　中，领导开会的目的也是让大家解决存在的问题，许多问题还得大家的反馈。

你要本着对自己负责的态度，适宜的，有理有据的向领导反馈。

不能心不在焉，一幅吊儿郎当的样子。

　　3.领导布置工作，要记住，要把领导当领导领导是单位的领头羊，不管事情大小，他有安排你们工作的权力，你要把领导当领导，你只有落实的义务。

　　领导安排你工作，就是想要你为单位完成任务，为单位带来利益。

　　你只能认真对待。

　　4.领导出错时不要当众指出人非圣贤，难以避免出错的时候，领导出错时不要当众指出。

领导是爱面子的。

　　看破不说破，凡事看情况而定，应在不同的情况说不同的话。

或许单独在一起时你对领导的错误稍微点破一下。

这样你就顾全了领导的面子。

　　总之，不同的场合、不同时间点，我们对领导的定义要不一样。

　　只有这样，跟领导关系才能游刃有余。