各部门目标责任书.docx

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各部门目标责任书

人事行政部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、行政部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的规范化管理。

4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划,根据培训考核的结果决定是否上岗,收集和保存相关的教育培训记录;负责对新员工上岗前SHE培训计划的制定和实施。

5、行政部要为安全生产工作提供必要的资源：

包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育,确保行车安全。

7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作,定期做好备份,防止病毒入侵,杜绝机密信息泄漏。

8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作,确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。

二、目标：

1、ＳＨE培训按计划完成率9０%。

2、事故发生率为零。

3、重大危险源按要求辨识率１00%。

4、危险废弃物按规定处置率１０0%。

5、办公物资回收率9５%。

三、奖惩　办法:

1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务,完成年度目标；本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

责任部门签字：

　　　　　　　　日期：

总经理签字:

　　　　　　日期：

财务部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作,积极协助其它部门做好安全生产工作。

4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》,确定安全费用提取标准，专项用于安全生产,保证资金到位。

5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。

6、做好应急材料的供应工作,对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。

二、目标：

1、采购物资设备和产品验收合格率９８%。

2、事故发生率为零。

3、万元产值能源消耗近三年降低1％。

4、重大危险源按要求辨识率100％。

5、危险废弃物按规定处置率1０0%。

三、奖惩办　法：

1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任。

责任部门签字:

　　　　　　　　日期:

总经理签字：

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设计开发部安全生产目标责任书

一、设计开发部安全生产职责:

1、在整个产品设计和工艺过程中要有安全、防尘、防爆、防毒、防噪音等防护措施,并制定相应的安全技术规范和操作规程。

2、在整顿、改进老产品时要考虑安全卫生措施，使之符合劳动保护要求。

3、对于现有危害员工安全健康的有毒有害产品、材料、工艺要逐步改进为低毒代替高毒,无毒代替低毒，逐步变成无毒无害。

４、采用新技术、新工艺、新材料时同时解决有关劳动保护问题，并制定相应的安全、卫生措施。

提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。

５、负责在各种工艺规程中列有安全作业的内容，列入各工序工艺卡中，作为指导工人安全操作的依据。

6、在进行工艺设计时,从结构上应保障实现操作安全的要求,同时应设计有效的安全防护装置。

7、在进行新工艺试验时,必须制定可靠的安全措施，重大工艺项目的试验方案，并应会同有关部门审查后进行。

８、执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标准和规范设计，设计的项目不留隐患。

（凡是新建、扩建、改建的工矿企业和革新、挖潜改造的工程项目，都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施。

这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产,不得削减。

）

9）设计项目均要有《职业安全卫生专篇》，生产设备的安全卫生设计按《生产设备卫生设计总则》执行,电气设备设计按《电气设备安全设计导则》执行。

1０、对引进的新工艺、新设备进行安全风险评价。

11、参加项目的竣工验收工作。

二、目标:

1.施工安全事故发生率为零。

2.施工隐患整改率100％。

3.设施设备完好运转率100%。

4.新改扩建项目“三同时”实现率100%。

5.重大危险源按要求辨识率100％。

6.生产垃圾收集及时率10０％。

7.百万元产值能源消耗率比上一年度降低1%。

8.三、奖惩办法:

1.年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

2.自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

3.对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

4.对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5.因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任。

责任部门签字:

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总经理签字:

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安全环保部安全生产目标责任书

一、安全生产职责:

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。

3、作为公司安全、环境、职业健康工作的主管部门,认真履行在日常工作中的监督、检查职责,为公司在SHＥ方面的决策提供技术支持。

4、根据公司发展的需要,适时制定、完善ＳHE管理制度。

5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患;采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。

6、积极开展ＳHE宣传教育培训工作,全面提高员工的SHＥ意识。

二、目标：

1、安全生产零事故。

2、事故隐患整改率１0０%。

3、重大危险源按要求辨识和控制率1０0%。

4、签约商培训率１００％。

5、消防设施设备完好率100％。

6、职业病发生率零。

7、劳保用品合格使用率10０%。

8、危险废弃物按规定处置率10０%。

9、新品种申报率10０%。

10、污水达标排放率１00%。

11、生活垃圾进行分类处理率达到10０%。

三、奖惩办　法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任。

责任部门签字:

　　　　　　　　日期：

总经理签字:

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营销部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、加强对相关方施加ＳHE方面的影响，将公司ＳHE方面的制度、规定向客户传达。

4、负责销售过程中客户就有关所储存货物的信息沟通,并做好所储存货物的数量监管工作。

5、做好公司的客户服务工作，接受客户就质量、ＳHＥ方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。

6、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作,不断提高安全技能。

二、目标:

1、事故发生率为零。

2、重大危险源按要求辨识率100%。

3、相关方投诉接受处理率１０0％。

4、危险废弃物按规定处置率10０%。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励，达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任。

责任部门签字：

　　　　日期:

总经理签字：

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物控部安全生产目标责任书

一、安全生产职责:

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、加强对相关方施加ＳHE方面的影响,将公司ＳHE方面的制度、规定向客户传达。

4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。

二、目标：

1、重大危险源按要求辨识率100%。

2、危险废弃物按规定处置率100%。

三、奖惩办法:

1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的，进行表彰奖励,达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任部门签字:

　　　　日期:

总经理签字:

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生产部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

２、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除,坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门,采取措施予以控制。

4、负责公司设施设备的日常维护、保养工作,要及时制定设施设备维护计划,监督检查维修人员的日常工作。

5、定期制定和修定设施设备操作规程,并监督使用部门是否按规程操作。

6、加强特种作业人员的培训、管理,定期对作业人员进行安全培训，定期参加政府部门组织的特种作业培训，做到持证上岗,证件有效。

7、加强对锅炉等特种设备和安全装置的管理，做到定期检修、保养，确保安全运行。

8、加强对监视和测量设备的管理，定期校验、维护、保养,确保安全有效。

二、目标：

1、施工、安全事故发生率为零。

2、施工隐患整改率100%。

３、设施设备完好运转率１00％。

4、新改扩建项目“三同时”实现率100%。

５、重大危险源按要求辨识率100%。

6、生产垃圾收集及时率1０0%。

7、百万元产值能源消耗率比上一年度降低1％。

８、监视和测量设备送检及时率１0０%。

三、奖　惩　办法：

１、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患,一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

责任部门签字:

　　　　　　　日期：

总经理签字:

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企划部安全生产目标责任书

一、安全生产职责:

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、企划部作为公司设计、开发、品质主管部门，生产指导部门,要严格按照公司的要求和相关规定严格把关,并适时对相关方施加SＨE方面的影响。

4、根据公司发展的需要，制定设计、开发、品质的中、长期发展规划及其实施办法,供公司领导层决策。

5、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态,对一些较大隐患要及时报告上级部门,采取措施予以控制。

6、定期制定和修定设施设备操作规程,并监督使用部门是否按规程操作。

7、加强现场作业人员的培训、管理,定期对作业人员进行安全、技术培训，定期参加政府部门组织的各种作业培训，做到持证上岗,证件有效。

二、目标：

1、安全事故发生率为零。

2、安全隐患整改率１００％。

3、设施设备完好运转率1０0％。

4、重大危险源按要求辨识率１０0%。

５、生产垃圾收集及时率1０0%。

６、百万元产值能源消耗率比上一年度降低１%。

三、奖惩办法:

１、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

２、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

３、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

责任部门签字:

　　日期:

总经理签字：

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品质部安全生产目标责任书

一、安全生产职责:

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、加强对相关方施加SHＥ方面的影响,将公司ＳHE方面的制度、规定向公司管理、员工传达。

4、做好公司的客户服务工作，接受客户就质量、ＳHE方面的投诉,负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作,并及时传递至主管领导和部门。

5、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。

二、目标:

1、事故发生率为零。

2、重大危险源按要求辨识率１00%。

3、相关方投诉接受处理率100%。

４、危险废弃物按规定处置率100%。

三、奖惩　办　法:

１、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的，进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务,完成年度目标;本部门未发生安全事故；无重大安全隐患,一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人,实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任部门签字:

　　　　　　日期：

总经理签字：

　　　　　　日期:

计划部安全生产目标责任书

一、安全生产职责:

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、计划部作为公司排单主管部门,生产指导部门，要严格按照公司的要求和相关规定严格把关,并适时对相关方施加ＳHE方面的影响。

4、根据公司发展的需要,制定生产计划的中、长期发展规划及其实施办法,供公司领导层决策。

5、认真开展自查自纠工作,发现隐患及时消除,坚决将隐患消灭在萌芽状态,对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制。

6、加强现场作业人员的培训、管理，定期对作业人员进行安全、技术培训,定期参加政府部门组织的各种作业培训，做到持证上岗,证件有效。

二、目标：

1、安全事故发生率为零。

2、安全隐患整改率1００％。

3、重大危险源按要求辨识率100％。

4、生产垃圾收集及时率1００%。

三、奖惩办　法:

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励,达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患,一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

３、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

４、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任。

责任部门签字:

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总经理签字：

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