最新范文社保局劳动监察分局工作计划范文（共2页）1300字.docx

最新范文社保局劳动监察分局工作计划范文（共2页）1300字.docx

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社保局劳动监察分局工作计划范文

　　xx年是“xx”规划实施的第一年，我分局将围绕构建和谐社会，发展和谐劳动关系的目标，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点，坚持以人为本，严格执法，积极化解劳资纠纷及信访矛盾，维护社会的稳定。

为了更好地完成明年的任务，结合我分局工作的实际情况，提出明年的工作设想

　　一、理顺关系，切实做好职权下放后的衔接工作

　　根据局的统一部署，我分局目前正在草拟劳动保障监察业务下放管理的细化方案，市直各类企业将下放到蓬江、**区管理，我分局的工作职责将会发生很大的变化，工作重点转为加强督查指导，协调处置重、特大案件。

我分局将根据工作实际情况，重新定位我分局的工作范围，同**区的管辖范围，协调##市直各类企业下放管理后的衔接工作。

　　二、认真开展劳动保障监察两网化建设工作

　　xx年，我分局将积极推进劳动保障监察两网化工作，构建横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时**乡用人单位的劳动保障监察执法网。

同时在此基础上，进一步提高劳动保障监察工作的信息化程度，建立具有信息共享、数据比对、动态监控、预警预测等功能的劳动保障监察监控管理平台，使我分局能第一时##市区劳动纠纷投诉举报及处理情况，进一步提高我##市劳动保障监察工作的宏观调控能力。

　　三、加强培训，进一步规范执法程序

　　管理职权下放后，我分局将更加着重于监督和指导性工作，将进一步探索如##市劳动保障监察的执法效能：

一是建立培训制度。

首先是建立劳动保障监察工作经验交流制度，每年定期或不定期召开经验交流会，或采取其他方式，##市、区相互交流劳动保障监察执法工作经验，研讨工作中遇到的新情况新问题等。

其次是建立兼职劳动监察员培训制度。

严格兼职劳动监察员证的发放程序，明确##市统一组织的培训学习，考试合格才能领取兼职劳动监察员证。

二是进一步规范执法程序。

##市在劳动保障监察文书制作、执法程序等方面都参差不齐，##市劳动保障监察工作的质量和公众威信力，我分局将通过制定相关文件和法律文书范本等方式，逐##市的做法，提高劳动保障监察工作质量和效率。

　　四、建立灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制

　　今年，我分局草拟了《##市防范和打击企业欠薪逃匿行为的实施意见》、《##市建筑业农民工工资支付与实名制管理指导意见》、《##市处置劳资纠纷突发事件预警和应急预案》三份文件，年内将出台实施。

这三份文件的实施，将大##市对欠薪逃匿行为的防范和处理能力，进一步加强对建筑施工企业的管理和监控力度，同时，也明确相关部门的职责，对于进一##市灵敏快速切实有效的劳动保障监察机制，继续完善工资支付监控机制提供了很好的基础。

明年，我分局将认真贯彻落实好上述文件，并根据执行的情况，制定相关的实施细则。

同时，##市、区加强劳动保障监察日常巡查和专项检查工作，认真落实劳动保障违法行为举报投诉制度，及时查处各种违法行为。

　　五、继续做好信访维稳工作及行政复议等各项工作

　　根据上级的要求，加强人力资源社会保障信访维稳工作，认真落实信访维稳排查、信访重点问题领导包案等各项信访工作制度，努力化解矛盾。

同时，认真做好建立人力资源社会保障法制工作联系点，人力资源社会保障行政复议和行政应诉等各项工作。

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