最新范文上期学校工作总结（共5页）3200字.docx

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上期学校工作总结

　　一期来，**县教育局及罗宗武校长的正确领导下,坚持以邓小平理论、xx“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，紧紧抓住“创建和谐学校”的契机，解放思想，实事求是，与时俱进。

学校行政一班子带领全体师生，扎实工作，艰苦奋斗，圆满地完成了上级各部门交给我们的各项任务，基本实现了与教育局签订的责任目标。

在教育教学管理、教育质量和办学条件上创造了新的辉煌。

现将一期来的工作总结如下：

　　一、主要工作与成绩

　　㈠控流保学真抓实干

　　1、为改变学生流失严重的现状，学校严格执行相关制度，奖罚分明，并且为了防止有些教师把劝学行为走过场，学校寒假时就组织教师劝学，并让教师交上押金抓保学，期末实行奖罚，这样教师觉得学校劝学动真格了，责任重了，劝学工作也主动细致了，学生流失得到了有效的控制。

　　2、倾情保学，捐资助学

　　为了让学生“留得住，学得好”，教师对自己的包干对象倾注关怀，关心他们的学习、生活情况，帮他们解决实际困难；为使贫困学生“进得来”，学校采取了种种措施，减免全部学杂费，设立奖学金，师生捐资助学配合国家的“寄宿生伙食补贴”，使得部分贫困学生得以重返校园。

　　3、实施民心工程和温暖工程，让学生“进得来，留得住，生活得好”。

　　按国家政策认真做好“寄宿生伙食补贴”工作，摸清底子，造好册子，使“寄宿生伙食补贴”经费切切实实用到“补充”对象身上，让贫困学生充分享受国家大家庭的温暖。

　　由于学校条件艰苦，冬天寄学生早晚用热水又是一件令学校领导大伤脑筋的事，也是一件关系到学生健康成长的大事。

于是学校又从紧张的资金中挤出一点，动员各班班主任购置炉灶、锑鼎锅，早、晚烧热水供学生洗脸、洗脚。

虽然这样做，班主任辛苦点，但没有任何一个班主任有怨言，因为这一温暖工程的实施，使师生感情加深了，师生关系更密切了。

这又是一项顺应民心的工程，许多学生家长对学校也表示感谢和信任。

　　由于采取了一些切实可行的措施，本期我校的控流保学效果明显，“普九”工作基本达标。

　　㈡安全工作常抓不懈

　　学校安全无大事。

正因为学校高度重视安全工作，各项工作细致、扎实到位，确保了安全无重大事故。

　　1、安全教育是每次的教师会上、学生集会上、每天的班级训话的必讲内容之一。

　　2、安全隐患排查工作细致、面广、经常。

总务处、政务处、班主任经常性地对食堂、寝室、教学楼、水井、电路、楼梯等易产生安全隐患的地方进行细致排查，建立排查台帐，及时整改；教导处、教研室还经常对音乐、体育、信息课等课堂进行巡视督促。

　　3、继续实行警校联防，寻求法律援助；继续成立护校队，保护师生及学校公共财产的安全。

　　4、绘制了交通安全常识喷绘图，现让学生学习了交通知识，又警示学生注意交通安全。

　　㈢德育工作突出主题

　　德育工作是学校摆在首位的重大工程，培养学生健全人格和优良品质是我校德育工作的出发点和落角点。

本学期学生思想受外界影响较大，这就决定了我校本期德育工作的难度增加了。

为此学校政务处组织了学生观看爱国主义影片、录像；让学生参观德育活动室，重温唐天际将军、唐修国副总裁等名人的丰功伟绩和自强不息的奋斗精神；开展了相信科学，反对xx活动；还针对学校实际情况召开了女生教育大会，后进学生教育会，班干部培训会议；团支部也召集全体团员“献爱心”活动，青年志愿者活动……由于德育教育形式多样，主题突出，因此学校德育工作效果显著。

　　㈣教研教改蔚然成风

　　1、在学校教研室的带领下，学校教研活动开展经常，教研教改蔚然成风。

每个教研组先组织本组教师进行了教学比武，各组评出的优秀课再在全校上观摩课。

张映丽##市教育局组织的“三优联评”，《水调歌头》课件、教案、##市级一等奖。

　　2、教师撰写论文积极。

张映丽、蔡新德、陈湘丽等老师的论文获##市级一等奖；3、在“新世纪”杯全国中学生作文大赛中唐万丽同学获国家级三等奖，黄红卫老师获国家级指导奖。

　　㈤校园建设如火如荼

　　我校办学条件差，基础设施不完善，校园建设才刚刚起步，可谓百端待举，百废待兴，而学校近几年都是在负债运转；还要消赤减债，在这个基础上办教育，学校领导的确是煞费苦心，紧缩各项开支，带领全体教职工勒紧裤带过日子。

　　本期来，在罗校长的带领下，我校进行了一系列的校园建设，如教学楼前坪的美化，校园的绿化，操场的平整，新水井管道的架设等等。

并且，我校争取了“农村中学基础设施建设基金”63万元，准备用于建设校园围墙，改善学校办学条件，美化校园环境。

有了这一笔基金，相信华王中学一定能成为一个“花园式”学校。

　　㈥严格管理，稳中求进

　　1、在教师管理上从严要求。

我们经常给教师施加压力，使教师们把压力变成动力，我们对教师的工作实行量化考核，期末排队，作为评优评先、晋升晋级、分流下岗的依据。

目前，我校虽没有下岗分流任务，可每期我们仍对末位者予以劝走或黄牌警告。

在常规管理上，我们也从严要求，对于上课迟到、早退、缺课的教师，我们不仅有专人考勤，而且还有学生考勤。

常规检查则教研组一月一查，教导处期中期末查，学校不定期查，发现问题不但在会上通报批评，还要给予经济处罚，量化扣分。

　　2、实行竞争上岗。

学期开学初，我们即根据上期的量化结果进行竞聘上岗。

我们首先竞聘学校中层干部，使能者上、庸者下，其次竞聘班主任，再由班主任竞聘科任教师。

通过竞聘上岗，校行政的战斗力越来越强了，班主任的工作越来越主动了，教师的工作积极性越来越高涨了。

　　3、狠抓早晚自习。

每期开学初，我们都一再强调所有学生都必须参加早晚自习，因此，开学时我们要求离校1公里以上的同学都必须住寄学，参加早晚自习。

由于所有同学都参加了早晚自习，从而既有保证了学习时间，又有利于抓校纪校风。

　　4、狠抓校纪校风。

我校位于三南公路边，##市，学校没有围墙，不能实行封闭管理，因此管理难度很大，校纪校内亟需整治。

为了改变这一状况，学校增加政务人员，加大管理力度，严厉打击校外闲杂人员扰乱教育教学秩序行为，严肃处理校内违纪学生，并与社会教育、家庭教育三结合，有效地改善了校纪校风。

没有围墙，我们用管理筑起了一道坚实的“人墙”。

　　5、经常性地开展各种活动。

为了提高学生的学习积极性，学校及各班级经常性地开展了各种活动，如读书征文比赛、各种学科竞赛（数学竞赛、英语竞赛、物理竞赛等）、各种体育赛事（乒乓球比赛、跳绳比赛、校园集体舞比赛）等。

同时，学校设立奖学金，奖励优秀学生，各个班级开展竞赛，每月评一次流动红旗，激励学生好学上进。

　　㈦勤工俭学收入可观

　　我校是“市勤工俭学示范校”，本期勤工俭学基地主要种了辣椒和豆角,经过全校师生的辛勤劳动，期末共收获辣椒XXXX年余斤，豆角XXXX年余斤，总收入达XXXX年余元。

　　学校养猪场在后勤部门的正确运作下，##市场变化规律开展多种形

　　式的经营也取得了历史性突破：

本期共出栏牲猪近30头，收入1万多元。

　　二、存在的主要问题和解决措施

　　1、“普九”工作困难严重，学生净减率居高不下

　　**乡相当部分学生家长目光短浅，孤陋寡闻，对我校持不信任态度而将子女送到外校就读，一些民办**乡哄抢生源，无序招生，致使学生大量外流；学校条件艰苦，环境差，这也是一些享受型学生流失的因素之一；新的知识无用论也诱惑了一批经济型学生外出打工赚钱……这些原因致使学生净减率过高，且一直居高不下。

要解决这一现状，只有继续加大劝学力度，进行倾情教育，实施民心工程和温暖工程，彻底整治校纪校风，办让人民满意放心的教育。

　　２、教学改革纵深推进不够。

　　提高教学质量，增强学校竞争力，教学改革刻不容缓。

我们不能满足于形式上的完成，而更需要实质上的推进，还亟需建立一支以年青教师为主体的现代化教学改革人才队伍，进行新课程的教学探讨，和校本课程的教研。

这将是我们下期工作的重中之重。

　　３、学生日常行为规范教育亟需加强

　　学生日常行为散漫，不太规范。

学习方面，厌学现象严重，上课自习随意迟到、早退，甚至旷课；课堂上随意外出的现象时有发生；作业不做、不交的现象在多数班级出现；课堂上睡觉、搞与课堂无关的事也经常可见；考试应付了事，随便画几笔就想交卷的也大有人在。

　　生活方面，卫生意识不强，乱扔果皮纸张，墙壁