三有一化街道社区党建工作总结（共5页）3100字.docx

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三有一化街道社区党建工作总结

　　城**区党组织##市工作的重要基础，全**区党组织建设，对进一步巩固和加强党的基层组织建设具有重大的意义。

如何抓**区党组织建设“三有一化”工作（即做到有人管事、有钱办事、有处议事，##市**区域化建设）是##**区党建的一项重点工作。

　　一、当##**区党组织建设“三有一化”工作的必要性

　　随着政府治理模式由传统的管制、管理型向现代的服务型的转变，城市行政工作的重心逐渐下移到最**区，城市生活中大量社会**区空间转移，社区管理已成##市管理的重点。

##市经济社会结构调整和管理体制改革新**区党建提出了新的挑战和要求，新形势的发展要**区党组织必须**区建设的主体责任，要**区党**区力量和资源进行广泛的动员和管理，积极化解体制转轨和社会转型中出现的各种新矛盾，维护政治和社会稳定。

因此加强**区党建“三有一化”，对于大**区建设、##市经济社会全面发展、扩大党的工作覆盖面、增强党在群众中的影响力和凝聚力、巩固党的执政基础，都具有十分重要的意义。

　　二、##**区党组织建设“三有一化”存在的问题及原因

　　从总体上看，##**区党建“三有一化”工作已初见成效，社区的党务工作者队伍组织进一步优化提高，经费保障机制进一步完善落实，活动场所和服务设施建设进一步加强，社区党建工作覆盖面、影响力进一步扩大，城市**区域化建设逐步形成。

但**区党建“三有一化”过程中，仍然存在着一些需要抓紧研究解决的棘手问题。

主要有以下几个突出的问题：

（一）社区干部队伍不适应。

人才是工作成功的杠杆和砝码，**区党建工作和其他工作需要大批优秀的人才。

##**区党务工作者的人才队伍建设不容乐观，主要表现为：

一是人才匮乏。

社区工作人员的待遇较低，政治上进步缓慢，这使得高素质的人才不**区工作，**区人才匮乏，严重**区党建工作和各项工作的提升。

二是年龄老化。

**区干部普遍年龄较高，年龄老化现象比较明显，**区干部青黄不接。

三是素质不高。

**区干部普遍学历偏低，**区干部的思想观念陈旧、创新意识不强，缺乏领导**区工作的经验、能力和胆识，工作方法简单，手段单一，没有新意。

**区党务工作者，**区党建工作必须掌握的专业知识知之不多，甚至一片空白。

（二）社区党建工作经费不到位。

我市经济基础相对较为薄弱，财力不强，面对新**区党组织建设的新任务和新要求，社区投入显得极为不足。

虽然##市财政加**区的投入，在一定程度上**区经费不足的困难，**区的经费缺口仍然比较大，不**区正常**区党员教育管理的需要。

##**区基本上没有其他经济收入，来源主要依靠每年财政统拨的包干经费和上级各有关单位的支持，普遍存在办公经费少、工作人员工资待遇低的现象，“无钱办事”的问题仍比较突出。

　　（三）社区党建服务设施不完善。

##**区办公条件差，设施简陋，部分还靠租、借等形式维持办公，严**区正常工作的**区党建工作的规范化建设。

##市68**区中仍有7**区靠租借办公房办公。

**区服务硬件设施不完善，目前只有街道服务中心19个，社区服务站17个，社区卫生服务中心9个，星光老人之家27个，大大**区服务活动的开展。

社区志愿者服务工作未能形成制度化，对志愿者工作很少进行宣传发动，志愿者人数少，活动次数少，服务面窄。

　　（四）社区党建工作协调机制不健全。

社区党建工作要搞好，**区内的各种党建资源都整合起来、各个方面的党建力量都充分调动起来，**区域性党建新格局，形成党建工作的整体合力。

**区党组**区单位及其党员没有领导关系和行政约束，**区**区共驻共建的理念和应承担的义务认识不足，支**区党建的自觉性和责任性不够，实际工作中，内在动力不强，“一头热，一头冷”的现象还普遍，**区单位党组织**区党组**区党建共建工作的合力未能真正形成。

　　三、坚持四措并举推进“三有一化”建设，**区党建基础

　　要针对当前不少地方存在的缺优秀人才、缺工作经费、缺活动场所和协调共建机制不完善等突出问题，下大力气切实抓好“三有一化”建设，把其作**区落实科学发展观、解决突出问题、建立长效机制的重要内容，坚持四措并举，扎实推进，**区党建基础，进一**区建设的全面发展。

（一）拓渠道强班子，抓队伍建设，实现“有人管事”。

为适应新形势、完成新任务、实现新突破，必须建立一支政治过硬、思想过硬、作风过硬、素质过硬**区党员干部队伍，实现有人管事，能管好事，真正实现好、维护好、落实好群众的利益。

（二）多协调重投入，抓经费保障，实现“有钱办事”。

一是落实经费保障。

为切实解**区经济基础薄弱、“无钱办事”的问题，要出台相关政策文件，明确各**区党建工作活动经费的渠道和方法，要@@省、市地方税收或财政收入中按一定比**区工作活动经费，并从中优先单列专项资**区党建工作经费和党务工作者工资补贴。

进一步落实“权随责走，费随事转”原则，从专项资金、党费、企事业管理费中列支等多种途径，不断拓宽解决活动经费的渠道。

**区党务工作者工资生活补贴纳入财政统一列支，并注意解决好医疗、养老保险等问题，为他们更好地开展工作解除后顾之忧。

　　（三）高标准强服务，抓场所建设，实现“有处议事”。

要切实帮助尚没有自有办**区解决办公场所问题，由省、市各级一起拨出专项资**区解决办公场所问题。

要**区办公和公益性服务用房问题作**区建设的基础性工作来抓。

**区开发和旧城改造时，必须依照规划和公共服务设施配套标准预留发展空间，同步**区组织办公用房和活动服务设施，提高综合利用效益，真正建成集党员活动、便民服务、文化宣传、信息传播等多种功能于一体的党员之家、群众之家、社区服务之家。

**区服务中心建设，深入调查了**区居民的需求，健全服务体系，改善服务设施、提高服务功能等手段，大**区服务，并通过发展**区服**区经济，**区党建工作的后劲。

　　（四）促认识多互补，抓共建机制，##**区域化党建新格局。

一是努力提高思想认识。

要拓宽宣传渠道，加大宣传工作力度，提高各级党组织和**区党建的认识，**区单位党组织和**区党建的共建意识和责任意识，努**区各种党组织做到“**区、**区、**区、**区”，**区党建工作合力。

二是积极扩大党组织覆盖面。

要积极探索把党的基层组织**区，形成“党总**区、党支**区、党小组建在楼幢、党员作用发挥在服务示范岗”的纵向到底的组织体系；同时，不断扩大党在新经济和新社会组织中的覆盖面，通过建立“楼宇支部”、“街区支部”、“园区支部”、“##市场支部”等形式，使党的组织设置横向到边，全面覆盖。

要通过扩大党组织覆盖面，进一**区党建工作的组织基础。

三是充分发挥优势互补作用。

**区党建的新发展，应该按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，着力探索**区党组织为核心、**区全体党员为主体、驻区单位党组织和“两新”组织中的党组织积极参加、社区各类组织共**区域性大党建新格局。

驻区单位党组织要积极参与和支**区党建工作，通过结对共建、联建、帮建，从政策、人才、技术、物资、资金、信息、教育、阵地等方面支**区党组织。

四是建立健全党建共建工作协调机制。

认**区党建工作联络员制度、社区党建工作联席会制度和工作情况交流通报制度，定期召开工作联席会和进行情况交流，加强工作协调。

要建立**区党建共建联建工作考评体系，**区单位党组**区共建联建工作情况，**区单位绩效考核和创建“文明单位”、评选“先进基层党组织”的重要内容，并接受所**区的评议，增强共建联建工作的约束力，进一步强**区党组**区内单位的功能，**区党建共建联建工作的有效开展和落实，形成“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”**区党建工作新格局。