软件工程需求分析文档.docx

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软件工程需求分析文档

软件工程

需求分析文档

项目名称：

人事工资管理系统

概述（背景简介）：

随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。

人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。

另外，为了更方便地查看员工工资信息，还可以通过水晶报表对工资信息进行打印。

系统分析（需求分析）：

通过调查，要求本系统具有以下功能。

●良好的人机界面。

●方便的添加和修改数据功能。

●方便的数据查询。

●方便的数据打印功能。

●在相应的窗体中，可方便地删除数据。

●数据计算自动完成，尽量减少人工干预。

总体设计：

项目规划

人事工资管理系统主要由人事管理、工资管理、用户管理和退出系统等模块组成，具体规划如下。

●人事管理模块。

该模块主要用于实现档案管理、奖罚管理、调动管理和考评管理的功能。

●工资管理。

该模块主要用于实现考勤津贴和工资总结的功能。

●系统管理。

该模块主要用于实现部门管理和数据备份的功能。

●用户管理。

该模块主要用于实现操作员管理，修改口令和更改操作员的功能。

●退出系统。

该模块主要用于实现系统推出的功能。

系统业务流程分析：

人事工资管理系统的业务流程图如下。

系统功能结构：

人事工资管理系统功能结构图如下。

系统设计:

设计目标

本系统属于中小型的数据库管理系统，可以对中小型企业人事工资进行有效管理。

通过本系统可以实现一下目标：

●灵活地录入数据，使信息传递更快捷；

●系统采用人机交互方式，界面美观友好，信息查询灵活，数据存储安全可靠；

●实现员工奖罚信息管理；

●实现员工工资自动计算；

●实现员工考评调动管理；

●对用户输入的数据，进行严格的数据检验，尽可能避免人为错误；

●系统最大限度地实现了易维护性和易操作性。

开发及运行环境

●系统开发平台：

MicrosoftVisualStudio2005。

●系统开发语言：

C#。

●数据库管理系统软件：

SQLServer2000。

●运行平台：

WindowsXP（SP2）/Windows2000（SP4）。