党政教辅部门常规职责考核指标.docx
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党政教辅部门常规职责考核指标
党政教辅部门常规职责考核指标
1.党政办
考核指标
分值
评分标准
自评分
学校考核得分
部
门
基
础
管
理
20
1.内部管理制度健全，分工明确，3分；
2.各项档案资料管理规范，查阅方便，8分；
3.办公环境整洁，3分；
4、党委、行政、办公室的印章、介绍信的使用和管理规范，全校各级部门印章的刻发等没有差错，6分。
办
文
25
1.及时组织和起草党委和行政文件、工作计划、报告、讲话、总结、会议纪要以及有关材料和信函等各类文稿，8分；
2.信息统计、报送工作准确、及时，每年发学校工作动态不少于15期,4分;
3.日常的文书处理工作（包括收发文、登记、传阅、传递、催办、打印、校对、归档等）及时收发文、做好归口登记工作的，4分；
4.认真审核、把关下发的各类文件、资料，3分；
5.文印工作管理规范，服务热情到位，2分；
6.做好文件的上传与下达以及督办工作，4分。
办
会
20
1、 制订方案及时、准确，2分
2、布置会场及时、规范；台签、座次安排准确到位，2分；
3、通知参会人员开会及时，2分；
4、会议记录完整，3分；
5.能按时印发《会议纪要》3分；
6．及时准确安排学校领导参加各种会议、到基层单位调查研究或检查工作等有关事宜，4分；
7、一周安排及时准确，2分；
8、协助其他部门安排各类会议，2分。
办
事
20
1. 服务态度能保持良好，说话、办事和气，2分
2. 及时完成领导交办的各项工作的，3分；
3. 对上级交代督办的工作督办有力，4分；
4. 能及时协调需协调事项，4分；
5.能按时、认真完成接待任务，5分；
6.及时处理群众来信、接待群众来访、督促和批交有关部门的来信来访的处理情况，5分；
7、机要文件管理得当、保密工作没有漏洞，2分。
保
密
工
作
5
1.保密组织健全,1分;
2.及时召开保密工作会议,签定保密工作责任状,2分;
3.年内没有出现泄密事件,2分。
总
得
分
2.组织处、党校
考核指标
分值
评分标准
自评分
学校考核得分
规章制度的制定、贯彻与落实
10
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和校党委的各项决定、决议,2分；
2、督促检查各基层党组织落实上级党组织指示的情况,3分；
3、制定并完善部门工作制度、岗位职责,2分；
4、拟定全校基层党组织和干部队伍建设的计划和规章制度，并组织实施,3分。
计划与总结的制定、落实
10
1、组织处工作年度计划、工作总结,5分；
2、党校工作年度计划、工作总结,5分。
组织、党校
工作
30
1、对入党积极分子的培养、教育、考察和发展，指导团组织的推优工作,8分;
2、 全院党员的教育、管理、组织关系的转接,6分；
3、 党员、入党积极分子信息的统计，党员信息库的维护,8分；
4、党费的收缴、使用及管理,8分。
干部工作
30
1、干部的教育、培训,8分；
2、干部的调整、考核、备案,6分；
3、选拔和培养优秀年轻干部，做好干部储备和输出工作,8分；
4、科级以上干部信息的统计，干部信息库的维护,8分。
创先争优与推荐先进工作
10
1、创先争优工作精心策划，扎实推进，效果明显，6分；
2、省、市党代表和人大代表的推荐工作,2分；
3、向上级推荐先进典型工作,2分。
日常工作
10
1、完成学校领导和上级有关部门交办的临时性工作4分；
2、文件的收发、登记、传阅,2分；
3、档案材料的整理、立卷、保管与归档,4分。
总
得
分
3.宣传处
考核指标
分
值
评分标准
自评
分
学校考核得分
工作计划年终总结
5
根据院党政工作意见出台《学校宣传工作意见》，年终完成总结。
理论学习
10
出台《校党委中心组学习安排》，按照上级要求组织每月中心组学习活动，5分；制定教职工《理论学习计划》，并抓好落实，5分。
校园文化建设
10
在校党委领导下逐步实施校园文化建设
宣传阵地建设（内宣）
10
1.校内宣传报道在校园网上传文章每年不少于15篇；图片新闻及时上传（网络上传时限6—24小时）,5分;
2.《警专政工》每年编发不少于15期,5分。
宣传阵地建设（外宣
15
在市级及市级以上媒体刊发、播出各类反应我校教学、科研、改革等方面的文章、报道，每年不少于5篇（条）。
普法宣传
5
与省、市普法办联系，做好上级要求的普法宣传工作。
省市重要宣传活动
15
按照省、市的要求，做好重大活动的宣传和庆祝活动
典型宣传
10
培养树立先进典型，做好评先评优工作，大力宣传我校典型事迹
负责校内重要事件、活动和新闻的摄影及相关工作，音像资料归档工作
10
按照学校《每周工作安排》做好重要事件、会议的宣传报道工作。
其他
10
完成校领导交办的其他任务
总
得
分
4.纪检监察审计处
考核指标
分
值
评分标准
自评
分
学校考核得分
纪委工作
35
1、贯彻落实上级部门关于纪检监察工作的决议、决定（4分）
2、检查和处理党的组织和党员违反党章、党纪和国家法律、法令的案件，对这些案件中的党员提出处理建议或作出处分决定（4分）
3、将党风廉政建设纳入学校工作计划（4分）
4、对重点部门建立腐败风险预警防控机制（4分）
5、对中层干部至少进行两次反腐倡廉教育（5分）
6、与科级以上干部签订党风廉政建设责任书（5分）
7、积极参加市纪委“党风廉政建设宣传教育”活动（5分）
8、接待和处理党员干部来信来访，及时向领导反馈有关信息（4分）
监察工作
30
1、监督、检查各中层部门遵守和执行国家法律、法规及学院各项规章制度的情况（5分）
2、监督学校范围内各种招生、考试、收费、基建工程和物资采购等工作执行有关法律法规的情况（5分）
3、积极受理学生申诉并做好相关工作（10分）
4、受理对监察对象违反国家政策、法律法规及学校各项规章制度行为的检举、控告，保护检举人的合法权利（5分）
5、调查处理监察对象违反国家法律、法规、政策以及学校的决议、规章制度的行为，根据有关规定，对监察对象提出处理意见（5分）
审计工作
35
1、做好基建、维修项目审计：
工程项目合同、有关造价条款，工程变更、工程签证手续完善（6分）
2、做好学校中层干部任期、离任、转岗经济责任审计，向党委或行政提出审计报告，在法定职权内作出审计决定或向上级提出处理、处罚的意见（6分）
3、做好学校其他要求的内部审计工作（6分）
4、对学校各类经济合同的审计（6分）
5、做好招投标工作：
及时向政府报送立项，政府计划下达函及时送达采购部门，积极组织、执行政府采购，将政府采购确认函送达采购部门（6分）
6、档案归档工作符合要求（5分）
总
得
分
5.保卫处、武装部、维稳办
考核指标
分
值
评分标准
自评
分
学校考核得分
坚持党的基本路线方针政策在校党委及行政的领导下，担负着维护学校安全稳定以及校园安全治安管理的责任
10
1、认真完成省、市两级下达的综合治理工作目标管理责任。
落实和考核中层部门目标责任制。
学校综治工作达省、市合格单位。
10
2、负责全校消防安全工作，落实消防责任制，负责全校消防器材的管理及维护。
火灾、伤亡事故率为零，器材维护率达100%。
10
3、认真落实治安防范责任制，协助公安机关查破、处理校内发生的各类违纪、违法案件；负责全校流动人口、暂住人口、重点人口的登记管理工作。
登记率达100%。
10
4、完成校园大型活动秩序的维护工作，以及校园交通日常管理工作。
10
5、维护校园稳定，掌握校园学生动态及时调解矛盾纠纷。
调解率100%，成功率95%以上。
10
6、协助公安机关完成师生员工户口的迁入、迁出；身份证办理以及户籍日常管理工作。
满意率达98%以上。
10
7、负责校园内突发事件、群体性事件的处置工作，以及校园内治安、消防等安全隐患的处置工作。
处置率100%，隐患整改率100%。
10
8、组织实施学生的征兵工作，完成征兵工作计划。
10
9、协助相关部门做好学生、教工安全法制宣传教育工作，学生违法犯罪率控制在1‰以内。
10
10、完成上级领导和有关部门交办的其它工作。
总
得
分
6.工会
考核指标
分
值
评分标准
自评
分
学校考核得分
组织与制度建设
6
1.工会组织健全、职责明确、制度规范
重点工作
8
2.“两代会”筹备工作充分、主题明确
重点工作
8
3.“两代会”提案和提案督办效果好
重点工作
8
4.负责检查、督促校务公开工作及中层部门事务公开工作
重点工作
8
5.配合综治办做好职工纠纷、家庭纠纷及时、效果明显
重点工作
8
6.积极协助有关部门做好劳动争议调解工作，依法维护教职工合法权益
重点工作
8
7.积极开展丰富多样的教职工文体活动
重点工作
8
8.做好各级各类劳模、工会系统先进的推评选工作
重点工作
8
9.落实凝聚力工程，积极做好困难教职工、大病住院教职工及职工家属去世的慰问工作
重点工作
8
10.落实好职工福利待遇工作
重点工作
6
11.指导、督促二级工会创建“教工之家”工作具体得力
计生工作
10
12. 计生制度规范、服务到位; 做好计生工作目标责任书签订工作；做好对各部门年终计生考核评比工作；严格把关调进调出人员婚育情况，并及时掌握在职员工计生情况；完成上级计划生育部门交办的各项任务。
其他工作
6
13.完成上级和校领导及有关部门交办的其他工作
总得分
7.离退休工作处
考核指标
分
值
评分标准
自评
分
学校考核得分
党总支、党支部建设
5
学习贯彻中组发【2008】10号文件，党总支每年研究布置老年工作2次，党支部组织学习活动全年不少于3次。
通报学校建设发展情况
5
调动老同志积极性，关心、支持学校建设和发展，组织学校建设发展情况通报会1次。
维护老年队伍的稳定工作
5
做好老同志的思想疏导工作、信访工作，确保老年队伍稳定。
关工委工作
5
发挥老同志余热，开展关心下一代活动。
文化
活动
10
1各党支部举办“我健康我做主”及“健康老人”活动。
（5分）
2以老年活动室为阵地，开展日常活动，组织参加学校开展的红歌比赛等有益活动。
（5分）
体育
活动
20
1、参加大连市组织的各类老年体育比赛不少于2次。
（8分）
2、开展丰富多彩的体育活动、各类比赛活动。
（12分）
重阳节活动
10
认真组织开展好重阳节活动。
春游活动
5
每年开展春游活动1次。
理论
学习
工作
5
1、强化处室工作人员学习意识、责任意识、服务意识，不断提高工作水平。
理论学习和老干部文件政策学习不少于6次。
（3分）
2、参加省高校老干部工作研究会组织的培训班学习。
（2分）
日常管理服务工作
5
依法办事，认真做好老同志的日常管理和服务工作。
各项活动安全事故为零。
走访
慰问
工作
14
1、走访慰问离休干部每人不少于2次。
（4分）
2、走访慰问退休教职工年不少于100人次。
（2分）
3、走访慰问孤寡老人、重症及癌症病人每人不少于1次（2分）
4、及时到医院看望住院病人；（3分）
5、妥善处理老同志病丧事宜。
（3分）
宣传
工作
6
加强对外工作联系及宣传工作。
全年宣传报道不少于2篇。
其它
工作
5
完成领导和上级部门交办的其它工作。
总
得
分
8.人事处
考核指标
分
值
评分标准
自评
分
学校考核得分
制度健全
5
人事管理制度健全。
师
资
管
理
20
1.做好高学历、高职称人才的引进和管理工作；3分
2.组织我校教师业务实践调研安排与管理工作；3分
3.做好教师学历进修的管理工作；4分
4.做好我校教师到公安司法机关挂职锻炼安排与管理工作；4分
5.做好教师岗前培训及管理工作；3分
6.做好教师队伍人员资料收集和归档工作，及时更新学校教师队伍统计信息；3分
劳资及社会保险管理
25
1.按政策、按时完成各类人员工资改革、正常增资等手续的报批；4分
2.及时办理到龄人员的退休手续；4分
3.按时办理教职工各类保险相关手续；3分
4.做好各部门临时用工计划的审批工作；4分
5.负责全校人员经费的审核工作，严格执行预算计划，确保工资按时足额发放；4分
6.做好各部门人事变动后工资发放的协调工作；3分
7.按要求及时完成工资报表的填报工作；3分
人事
管理
25
1.做好学校各类专家、学科带头人的申报、评选、考核和管理工作；3分
2.办理全校各类人员的调配手续，并及时更新和统计学校人事信息；3分
3.做好学校有关人事数据的查询统计及上报报表；3分
4.做好学校教职工的编制调整、补充等管理工作；3分
5.做好我校人事代理人员的管理工作；3分
6.做好处室档案的整理、收集和存档工作；2分
7.做好处室日常设备的管理和维护；2分
8.做好干部教师警衔晋升工作；3分
9.做好全校年度考核的相关工作。
3分
职称
及
岗位
管理
25
1.做好全校专业技术人员职务的评审、聘任、考核及相关材料的审核、归档工作；4分
2.做好全校工人技术等级聘任、考核工作；3分
3.做好全校专业技术人员聘任职务和考核结果的数据录入与统计；4分
4.组织好职称外语、计算机等级考试、职称水平能力测试的报名和测试工作；3分
5.做好全校专业技术人员继续教育工作；3分
6.做好职称年报、人事年报及事业单位法人年检工作；4分
7.做好全校各类人员的岗位核定和管理工作。
4分
总
得
分
9.计财处
考核指标
分
值
评分标准
自评
分
学校考核得分
筹措资金
15
1.争取省财政各项政策支持，确保省级财政拨款稳中有增。
15分
收费管理
20
1.修订学费收缴管理办法5分
2.及时、准确发布学生欠费信息。
5分
3.学费收缴率达95%以上。
5分
4.毕业生欠费率控制在1%以内。
5分
预算管理
25
1.完善预算编制指南，优化预算分配方案。
15分
2.加强成本核算，初步建立财务绩效考核体系。
10分
核算与监督
20
1.加大财务内部控制和对二级财务指导，完善财务管理监管体系。
10分
2.财务决算分析全面，会计报表及时准确，为科学决策提供依据。
10分
制度与信息化建设
20
1.完成财务管理软件升级。
5分
2.完善和拓展网上查询功能和范围。
5分
3.注重财务网络安全与防范，确保财务数据安全。
5分
4.加强财务制度建设，做到财务管理制度化、规范化、科学化。
5分
总
得
分
10.招生就业处
考核指标
分
值
评分标准
自评
分
学校考核得分
招生计划
25
1、认真编制、及时核对年度招生计划，并根据历年来招生情况，在编制分专业计划时积极与各教学系部协商，使各教学系部的招生规模与办学条件基本相适应
2、从市场需求的角度出发，在高职专业设置上尽量考虑有利于学科建设和专业结构调整，为录取及提高新生报到率等后继工作做好铺垫
招生宣传
30
1、根据招生政策和计划，设计制作招生宣传资料，及时通过邮递做好全省各市教育部门和公安机关招生宣传
2、做好权威招考杂志和主流网站招生宣传，参加辽宁省有关招生巡回咨询会、参加大连市招生咨询会。
3、热情接待来访考生和家长；及时做好网上招生咨询工作
4、通过多种形式积极组织指导生源地高中考生填报高考志愿工作
5、加强与重点省、市招生办、部分市高中学校联系，努力开辟我校省外招生渠道。
招生录取
30
1、认真核对招生计划，按省规定的计划数录取考生，完成招生录取工作；
2、准确无误统计考生填报的志愿信息，为录取工作的顺利进行做好充分准备；
3、认真审阅考生电子档案，拟定预录、预退档考生，办理录取手续；
4、录取期间，招生就业处负责人和相关人员要保持同学校的联系；
5、关注录取动态，对符合录取条件、已投档的考生逐一确认，并做好记录
6、认真协调做好落榜考生的思想工作，化解各种矛盾，消除不利因素，维护社会稳定
7、新生入学报到率公安司法专业达到100%，高职专科专业达到95%以上，对录取的新生认真进行资格审查，发现问题认真调查并及时处理
就业保障
3
1、每学年召开书记、辅导员专题研究就业工作例会至少三次（1分）。
2、学校成立就业工作领导小组，成员职责明确（1分）。
3、就业工作有制度、有措施、有计划、有总结，档案规范、上报及时（1分）。
就
业
管
理
6
1、及时、准确报送毕业生信息、就业方案，纸质及电子文本数据准确、规范（1分）。
2、及时、准确上报就业率，纸质及电子文本数据准确、规范（1分）。
3、掌握毕业生详细就业去向情况，就业证明材料有效，上交及时，整理规范（1分）。
4、积极参加省教育厅、公安厅就业工作会议、有关活动（1分）。
5、积极组织毕业生参加学校各类招聘、就业指导等活动
（1分）。
6、组织学生参加资教活动，按要求组织好资教报告会（0.5分）。
7、不断更新就业网站内容（0.5分）。
就
业
指
导
4
1、就业指导课组织周密，教学效果好（1分）。
2、开展专题讲座、校友报告会等多种形式的就业指导与毕业教育活动（1分）。
2、对特殊人群（家庭经济困难学生、女生、残疾生、就业困难学生）有针对性进行指导和帮助（1分）。
3、常年开展毕业生就业指导咨询服务工作（1分）。
就
业
市
场
4
1、学校（含教学系部）每学年至少召开专业招聘会10场次（1分）。
2、学校建立用人单位信息库，积极主动收集毕业生就业需求信息，毕业生需求信息达到毕业生人数比例1：
1（1分）。
3、招聘会和需求信息发布及时（1分）。
4、每年新建2-3个就业基地（1分）。
就
业
率
80
1.公安司法专业年就业率达到％以上；
2.高职专业年就业率达到 ％以上。
就
业
创
新
3
1、开展毕业生就业工作调查与研究（1分）。
2、在指导高职学生自主创业方面成效显著（1分）。
3、就业工作创新。
在工作管理和制度建设方面有新思路、新方法；在指导服务方面有新形式、新内容（1分）。
总
得
分
11.学工部、学生处
考核
指标
分
值
评分标准
自评
分
学校考核得分
职责与分工
5
部门职责明确，部门工作人员分工明确。
计划与总结
5
根据学校整体安排，部门工作年度有计划、有措施、有总结。
建章立制
5
学生日常警务化管理规章制度完善，部门管理规章制度规范。
资料建档
规范
5
部门存档资料齐全、归档规范、报送及时。
思想政治
教育
10
1、加强队伍建设，提高专兼职队长（辅导员）队伍质量、稳定队伍数量，为队长（辅导员）专业化、专家化提供保障和服务。
2、发挥党团组织主渠道和第二课堂的主阵地作用，多形式多途径开展思想政治教育工作，创新工作理念、机制和方法，推进思想政治教育进网络、进宿舍、进社团。
学生资助
工作
10
1、家庭经济困难学生认定规范、准确、及时。
2、各项资助政策和措施落实到位，资助项目执行公开、公平、公正。
心理健康
普查与咨
询辅导
10
1、心理健康普查方案完整，测试问卷严谨规范，筛查访谈过程清楚，建档及时。
2、有针对性的举行心理健康专题讲座，开展心理健康知识活动。
3、加强对重点学生的咨询与辅导，有反馈意见。
学生
奖惩
5
1、学生表彰、奖励申报材料规范，程序到位。
2、学生纪律处分做到程序正当，证据充分，依据明确，定性准确，处分恰当。
学风
建设
5
建立学风建设的长效机制，学风建设有计划，有安排，有落实，成效明显。
宿舍
管理
10
1、保证全校学生顺利入住宿舍，住宿安排科学合理；
2、宿舍文明创建有方案、有措施、有效果，杜绝严重违规违纪行为和重大事故发生。
学生
安全
稳定
10
1、定期开展学生安全主题教育活动，建立得力的学生安全防范措施。
2、 畅通信息渠道，掌握学生动态，尽力消除影响学生安全稳定
的因素。
3、 配合有关部门及时妥善处理重大安全事件和意外事故。
政策掌握与服务水平
5
部门工作人员根据工作分工，熟悉国家、省教育厅、学校的各类管理规章制度，并熟练地处理、回复工作中出现的问题。
服务态度与服务意识
5
部门工作人员接待学生事务咨询时，态度诚恳，主动、热情，考虑问题周到。
事业心与
责任感
5
部门人员爱岗敬业，工作认真，责任心强，工作效率较高，并能能积极参加、配合其它部门完成相关学生工作。
办理学生事务流程清晰
5
健全并规范学生事务办事流程，积极为教学系部和学生提供服务。
特色工作
5
学生工作在理论、方法和手段上进行的工作创新。
其它
工作
5
完成领导和上级部门交办的其它工作。
总
得
分
12.西教办
考核
指标
分
值
评分标准
自评
分
学校考核得分
职责与分工
5
部门职责明确，部门工作人员分工明确。
计划与总结
5
根据学校整体安排，部门工作年度有计划、有措施、有总结。
建章立制
5
学生日常管理规章制度完善，部门管理规章制度规范。
资料建档
规范
5
部门存档资料齐全、归档规范、报送及时。
思想政治
教育
10
1、加强队伍建设，提高专兼职辅导员队伍质量、稳定队伍数量，为辅导员专业化、专家化提供保障和服务。
2、发挥党团组织主渠道和第二课堂的主阵地作用，多形式多途径开展思想政治教育工作，创新工作理念、机制和方法，推进思想政治教育进网络、进宿舍、进社团。
学生资助
工作
10
1、家庭经济困难学生认定规范、准确、及时。
2、各项资助政策和措
升级会员 