年度营销计划书范文_3篇（共8页）5000字.docx

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年度营销计划书范文

　　年度营销计划书范文篇一

　　一、计划拟定：

　　1、年销售目标：

　　1）：

作业本年销售目标300万元/年。

以每年10%-20%的销售额递增。

2）：

笔记本年销售目标200万元/年。

以每年10%-60%的销售额递增

　　2、销售方向：

　　1、##市场，##市为根基，向##市场拓展业务：

　　1）：

##市##市场发展经销商，##市场必须发展一名以上经销商（长##市场除外）##市场尽量全面发展客户。

　　2）：

##**区的文化用品零售店展开地毯式拓展。

公司许配合零售文具店配货和配送。

　　3）：

##**区各学校以及学校内商店也需大力发展，潜力较大。

　　4）：

延安**县城##市须努力开发，若县##市无法做到客户资源意向可开发零售商，必须**县城都多少有蓝辉印务有限公司的产品，或了解蓝辉印务有限公司的产品。

　　2、##市场：

　　1）：

@@省@@省##市场全力以赴发展代理商或经销商，暂时包**区：

西安、郑州、洛阳、太原、呼和浩特、银川、兰州、西宁、成都、重庆。

　　2）：

@@省##市场至少发展一名代理商或2-3名经销商，##市场客户的实力、信誉，对本产品的认识积极性等以及一些客观性情况而定。

　　3）：

@@省的##市场，暂时##市场的投入或投入后效果不明显，可@@省内二级（地市级）##市场发展经销商，##市场成熟之后##市场，##市场至少做2-3家经销商，从而达到我们的销售目的，完成销售目标。

　　二、客户回访：

　　目##市场笔记本种类偏多，技术方面不相上下，为稳##市场，务必加强与客户的交流，协调与客户之间的关系：

　　1）关系维护：

　　为与客户加强信息交流，增进感情，对一级客户每两月拜访一次;对于二级客户根据实际际情况另行安排拜访时间。

　　2）售后协调：

　　目前情况下，我公司应以：

“卖产品不如卖服务”，在下一步工作中，我们要增强责任感，不断强化优质服务。

用户使用我们的产品如同享受我们提供的服务，##市场、长远合作的角度，我们务必强化为客户负责的意识，把握每一次与客户接触的机会，提供热情详细周到的售后服务，给公司增加一个制胜的筹码。

　　三、价格政策：

　　1、定价原则：

　　1）：

拉大批零差价，调动代理积极性;

　　2）：

结合批量，鼓励大量多批;

　　3）：

以成本为基础，以同类产品价格为参考，使价格具有竞争力;

　　4）：

##市场变化，及时灵活调整。

　　2、目的

　　1）：

树立蓝辉印务有限公司的产品标准形象，扩大其影响;

　　2）：

作为奖励代理的一种方式，刺激代理商的积极性。

　　四、开拓创新，建立灵活的激励销售机制。

　　##市场，争取客源：

　　销售部将配合公司整体新的销售体制，##市场销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高销售代表的工资待遇，激发、调动销售人员的积极性。

销售人员实行工作日记志。

以月度销售任务完成情况及工作日记志综合考核销售人员。

督促销售人员，通过各种方式争取团体和零散客户，稳定老客户，开展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。

　　五、密切合作，主动协调：

　　与公司其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与公司其他部门密切联系，互相配合，充分发挥公司的整体销售活力，创造最佳效益。

加强有关宣传，充分利用多种广告形式推荐公司产品，宣传公司，努力提高公司知名度。

　　以上几点请各位领导多提建议与意见，为了公司的宏伟蓝图，齐心协力，共同进步，使公司走向辉煌的明天，挑战已经到来，既然选择了远方，何畏风雨兼程，我相信：

用心一定能赢得精彩。

　　年度营销计划书范文篇二

　　一、综述：

作为任何一个以营利为目的的单位来说——只有销售部才是唯一的赢利单位，其它的都部门均为成本单位。

而我们公司的销售部充其量也只能算是销货部，以##市场的竞争激烈程度来看，销售部必需升级，从被动销售升级为有科学计划、有执行标准、有量化考核的主动销售。

　　二、销售队伍的建设：

用人所长无不用之人，用人所短无可用之人。

将现有员工进行重组，老员工是我们的财富，他们对客户熟悉、对本厂的运作流程熟悉、对市场也有一定的了解，能较好的减少架构改革对客户的影响，只需按照公司计划的架构重组、划分各职权即可。

重要的是制定可执行的标准或要求，让他们知道主动销售的方法和技巧。

同时做好相关人员的招募、培训、筛选、储备工作;

　　三、销售部门的职能：

　　1、##市场一线信息收集、市场调研工作;

　　2、##市场状况、需求分析，##市场销售预测，为库存生产提供科学的依据;

　　3、制定月、季、年度销售计划，计划的参考依据为今年和去年的同期销售统计数据;

　　4、##市场信息，提报产品改善或产品开发建议

　　5、把握重点客户，控制产品的销售动态;

　　6、营销网络的开拓与合理布局;

　　7、建立、完善各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通;

　　8、潜在客户以及现有客户的管理与维护;

　　9、配合本系统内相关部门作好推广促销活动;

　　10、按照推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的设计、发放;

　　四、关于品牌：

“英**”品牌建立时间较久，有一定的先入为主的优势。

这个优势将继续扩大。

另外的独立品牌要做出差异化，在产品风格、装修氛围和受众方面要有准确的定位。

差异化体现在产品、装饰、饰品等方面，产品方面就包括了材料、结构、元素等，我们不光要学习，还要超越。

　　五、渠道管理：

由原来的散货向专卖升级，这也是这次改革的主要目的，充分利用现有的客户资料，优化经销商的构成，从夫妻店、个体户向集体单位、集团单位升级，**区、省、市总经销发展。

这并不遥远，只要我们的产品品质和服务经得起客户的检验，做深层次的沟通，自然会有大客户感兴趣。

有赚钱的机会，就会有发现它的人，问题是我们要把机会准备好。

　　六、信息管理和利用：

现在有两千多家（外商八百多家）经销商、家具卖场、商场的联系信息，因职权不明，还没能好好的划分利用。

另**区域人口、经济资料统计、**县排名等。

还有网上收集的卖场招商信息、主动联系有专卖意向的客户资料等。

这##市场的珍贵资料，由于销售部被动等客的惯性思维和领导层的决策等原因，这些东西都被放在抽屉里了，很可惜。

要充分利用，更快、更准的##市场和目标客户。

　　年度营销计划书范文篇三

　　南京办事处在全体人员的努力下，区域业务开展工作基本顺利，全年回款额25。

7万元，基中第四季度完成回款额14。

5万元，占全年的56。

4%，成功开发了分销商31家，终端酒店53家，回款情况如下：

　　1—3月4—6月7—9月10—12月

　　XXXX年4元XXXX年0元XXXX年0元XXXX年61元

　　销售回顾：

公司产品的结构多层次，系列组合，依托自身商誉优势，在产##市场策略上，近亲繁殖、扩张道路。

从4个品牌，8类产品，由20xx年11月初在流通领域中常见的辣根王，果汁，寿司酱油，鸡汁，直至后期##市场的寿司醋，辣椒油、芥末油等，均在消费界取得部分认可。

产品销售过程是通过引导最终消费者，从而带动产品流通的策略，我们同时为销售商和消费者提供优质产品，至上的服务，直接有效的供求资源和网络信息，整个工作是在消费以及流通两个领域同步开展，使销售队伍——销售商——消费者之间进行整合。

　　经营分析：

　　1、经销商的定位，南京现有的两个经销商：

A（李军）与B（黄丽春），A现有的销售网##市内酒店宾馆，主营高档干货，餐料配送业务。

B的客户群##市场，同时也兼营终端业务，A和B的销售网络存在一定的互补性，同时也缺乏一定的成长性，他们因其客观因素限制，业务拓展能力不强，短期未能在原有的网络基础上进行业务延伸。

　　2、产品消化周期差异化，产品消化周期完全取决于消费者的使用量，**区的饮食文化密切相关。

公司的芥辣、寿司醋，芥末油消化周期较慢，同比之下，鸡汁、果汁、##市场成熟增长阶段，我们在为公司带来增量产品的选择上，需要准确定位。

　　业绩来源：

销售商理念是考虑自利行为和风险因素，我们的终端销售队伍在消费界的推广效果，打消了销售商对风险因素的顾虑，从而选择了我们产品作为利润微薄的名牌产品的替代品，鸡汁产品在争夺劲霸的产品份额，果汁替代新的品牌，芥辣则抢占爱##市场，而寿司酱油和醋更多的倾向于引导销售。

此外，公司产品在消费界的客户根据不同**区分为：

大型餐饮公司或星级宾馆，中档酒楼，专业粤菜馆，咖啡馆等，产品分类全年销售比例如下：

　　存在问题：

　　1.经销商违规（冲货、窜货）

　　**区前任经销商与公司战略方向和销售策略的意见上产生分岐，公司因故终止该经销商的产品经销权。

然而该经销商竟以此为耻，并拉开了导火索，与南京办销售队伍为敌，浓浓得火药味将鸡汁、芥辣产品价格一降再降。

甚至，不惜重金，余近求远，**区域采调公司产品低价##市场，使我们销售队伍在客户眼前的信誉和产品推广带来恶劣的影响。

　　2.##市场尚未开发

　　前期工作重心在南京，时间原因，未能及时将江苏中部、北部及##市场开拓，##市场的工业产业密集度低，在消费水平和餐饮业的发展也较逊色，相对产品品牌竞争的程度上也明显的低，从战略的角度上，**区域宜早开发，##市场，先入为主。

　　经验总结，于20xx年12月18日，南京办在双门楼宾馆天之味产品“厨艺大观”活动，收益匪浅，利用到场嘉宾的人脉资源，不仅提高了产品在厨艺界的知名度，同时也收集了很多业内人士资料和动态信息，以便后期的沟通与合作。

　　餐饮业宏观分析：

20xx下半年禽流感带来餐饮风波，##市餐饮业全年零售额78。

69亿元，下半年零售额仅35。

75亿元，同比下降27。

9%，大中型餐饮上客就餐率同比减少22。

3%，禽流感已成为导致今年下半年餐饮业萧条的主要因素。

　　微观分析：

消费者要求在预算的约束下将效用最大化，根据消费者的偏好。

而生产者在技术约束下，将利润最大化，在双方自利行为的交互作用下，##市场均衡，从现有两者均衡比例来看，以下是消费者的选择购买行为比例：

　　现代营销趋势更多的体现出上朔到生产领域，下伸至消费领域，而不是仅仅局限于流通领域。

　　xxxx年工作计划

　　xxxx年预计全年回款100万元以上，保持增长345。

9%，预计第一季度完成15万元回款，第二季度25万元回款，第三季度回款30万元，第四季度30万元，##市内终端用户预计扩增至150家，分销商增到70家。

　　工作方向：

　　1.对经销商的管理

　　定期检查核实经销高的产品库存，配合公司发货时间及物流工作，确保经销商的库存在短期内消化，不出现积压产品及断货现象，同时协调好各分销商的渠道，有销售网络重叠现象的，避免引起产品价格战。

　　2.解决产品冲货、窜货问题

　　实行奖罚分明制度管理体系，解决因产品价格大幅度波##市场威胁，查找冲货根源，经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格，时间为1年。

相反，提供有效信息并持有凭证的销售商，公司给予相应的促销补贴政策。

　　3.销售渠道下沉

　　进一步将产品深度分销，由原##市场深##市场，在终端的走访中，针对信息的收集，寻找对产品需求量大的消费群。

目前，浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆，我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入点。

　　##市场：

　　将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及##市场进行开发，搜罗并设立特约经销商，享有与南京经销商同样的经销政策，实行自然销售，**区域可视情况而定，是否增派销售人员。

　　重点促销产品：

　　鸡汁和果汁在xxxx年将被重点推广，两个产品的消化周期短，##市场竞争方面优势不明显，准备将相应消化周期长的寿司醋、芥末油，辣椒油等停止促销，从而补贴鸡汁和果汁产品的促销，能起到重点产品的增量效果。

　　销售队伍人力资源管理：

　　1.人员定岗

　　南京办固定人数5人，终端4人，流通1人，准备从终端调派1人##市场，而原负责流通的人@@省##市，##市场。

　　2.人员体系内部协调运作

　　每日晨会进行前日的工作汇报，端人员**区域业务工作表格化，流##市场信息和竞品动态提供给终端人员，终端方面的供求信息和网络资料由流通人员安排解决，大家交换意见，进行信息沟通，为销售做好全方位的工作。

　　3.关键岗位定义，技能及能力要求

　　终端人员销##市内酒店，宾馆、咖啡茶馆等，面对直接消费者进行服务，要求在谈判技巧和国语标准化的程度上有所提高，要有实际的终端业务开发率，流通人员销售目标是为产品打开分销渠道，通过分销过程，最终到达消费者，流通人员要具备清醒的思维，长远的战略眼光，善于沟通、分析、认真看待问题的启发性和套路背后的逻辑性，打开每一个产品流通的环节，确保产品顺利分销。

　　4.培训

　　给予全体办事处人员进行定期的培训，在销售技巧及谈判过程上进行实战的演习。