房地产企业岗位招聘笔试题题库之三十含答案土建工程师.docx

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房地产企业岗位招聘笔试题题库之三十含答案土建工程师

土建工程师岗位招聘笔试题

答卷人姓名：

笔试日期：

年月日监考人：

笔试题得分：

阅卷人：

复核人：

一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。

在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）

得分

阅卷

1．《中华人民共和国房地产管理法》是（）年开始施行的。

A1992B1993C1994D1995

2．1993年房地产市场宏观调控后，出现“烂尾房”最多的城市是：

（）

A珠海B北海C三亚D海口

3．20XX年5月，国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》，简称（）

A新“国八条”B老“国八条”C“国六条”D“十五条意见”

4．在国内豪宅项目中，（）价格最高，媒体和社会公众关注最多，质疑声也最多。

A汤臣一品　　B贡院六号　C海御19　D万科17英里

5．在70个大中城市中，当期平均房价最高的城市是：

（）

A北京　　B上海　C广州　D深圳

6．国内房地产企业家中（）曾经说过“没有暴利就没有品牌”，以致引起社会哗然。

A王石B任志强C潘石屹D张宝全

7．每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是：

（）

A住交会B博鳌房地产论坛C中国房地产设计论坛D房交会

8．在公司治理结构中，不属于“三会”的是：

（）

A总经理办公会　　B董事会　C监事会　D股东会

9．对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（）负责。

A总经理　　B董事长　C分管副总经理　D直接上级

10．岗位KPI是指：

（）

A关键业绩指标B组织经营目标　C发展规划目标　D职业生涯目标

11．钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规格和数量都符合设计要求，此时应检查钢筋的数量为（）

A10%B50%C70%D全数检查

12．施工进度控制的直接依据是（）

A施工总进度计划

B施工总进度计划表

C单位工程施工进度计划

D单位工程施工进度计划表

13．通常情况下，窗台标高高于地面标高（）

A80㎝　　B85㎝　C90㎝　D95㎝

14．“技术交底”由（）负责交底。

A工程监理单位B设计单位C甲方D工程施工单位

15．建设工程监理的基本工作程序宜按（）实施。

A编制建设工程监理大纲、监理规划、监理细则、开展监理工作

B编制监理规划、成立项目监理机构、监理细则、开展监理工作

C编制监理规划、成立项目监理机构、开展监理工作、参加工程竣工验收

D成立项目监理机构、编制监理规划、开展监理工作、向业主提交工程监理档案资料

16．建设工程文件档案资料是指（）

A工程建设过程中形成的各种形式的信息记录

B工程活动中直接形成的具有归档和保存价值的各种形式的信息记录

C由建设工程文件和建设工程档案组成

D由建设工程文件、建设工程档案和建设工程资料组成

17.材料质量控制的内容不包括（）

A材料的质量标准

B材料的性能

C材料的取样、试验法

D材料的价格指标

18.土方填筑时，控制土的夯实标准的是（）

A土的干密度

B土的密实度

C土的天然密度

D土的可松性

19．模板的拆除顺序一般是（）

A先支先拆、后支后拆、先拆非承重部分、后拆承重部分；

B先支后拆、后支先拆、先拆非承重部分、后拆承重部分；

C先支先拆、后支后拆、先拆承重部分、后拆非承重部分；

D先支后拆、后支先拆、先拆承重部分、后拆非承重部分；

20．具备下列哪个条件，可以认定为三级重大事故（）

A死亡2人、伤3人

B重伤脑筋12人

C直接经济损失78万元

D以上都不可以

19．钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规格和数量都符合设计要求，此时应检查钢筋的数量为（）

A10%B50%C70%D全数检查

二、多项选择题（10题，每小题1.5分，共计15分。

在每小题列出的四个选项中有一个或多个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）

得分

阅卷

1．我国规定，一级城市是指“直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的城市”。

以下哪些城市属于一级城市（）

A大连B济南C武汉D南昌

2．在薪资发放时，一般需要扣除的项目有（）

A个人所得税B当期罚款C个人应缴纳的公积金D个人缴纳的保险金

3．“品牌”通常包括：

（）

A知名度B认可度C美誉度D忠诚度

4．以下关于“岗位工作职责”的描述中，属于通用职责的有（）

A负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系

B协助其它岗位的工作

C完成交办的其它工作

D提出岗位工作、业务流程改进的意见和建议

5．“完成交办的其它工作”的含义包括：

（）

A自觉进行不是工作组成部分的任务、活动

B在必要时能够表现出额外的积极性或做出额外的努力来圆满完成交付的任务

C帮助或主动协助他人，并与他人合作，即使在个人感到不便时也遵循组织的规章和程序

D同意、支持并维护组织目标

6．工程洽商过程中，如果出现工程量变化，应参与现场签证的单位和部门有：

（）

A工程监理单位B工程施工单位C甲方工程管理部门D甲方造价管理部门

7．建设工程的监理规划的具体内容应具有针对性，其针对性应在不同的工程在（）等方面的不同。

A工程项目的组织形式

B监理规划的审核程序

C目标控制措施、方法、手段

D监理规划构成内容

E监理规划的表达方式

8．水泥进场时应对其（）以及包装、散装仓号等进行检查。

A含水率   B品种    C级别    D颜色    E出厂日期

9．砌体房屋结构墙体的主要构造措施包括（）

A伸缩缝B施工缝C沉降缝D过梁E圈梁

10．工程质量保修书中应当明确建设工程的（）

A保修条件B保修范围C保修期限D保修责任E保修费用

三、判断题（10题，每小题1分，共计10分。

请在前面的括号内划√或×）

得分

阅卷

（）1．“总经理办公会”属于公司的组织结构之一。

（）2．职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。

（）3．“样板房”属于楼盘卖场。

（）4．供方是指提供产品或服务的组织。

（）5．“营销”主要包括策划、销售、客户关系维护等三层含义。

（）6．将建筑物各墙面正投影而得到的投影图称为建筑平面图。

（）7．建设单位工程招标费计在建设单位经费中。

（）8．竣工验收应当具备下列条件：

完成建设工程设计和合同约定的各项内容、有完整的技术档案和施工管理资料、有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告。

（）9．建筑法中对于工程承包的规定有承包单位应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程、禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围。

（）10．建设工程竣工验收后应将档案交由市规划管理部门存档。

四、简答题（5题，每小题3分，共计15分。

请在题后的空白处做答）

得分

阅卷

1．我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过的哪些项目？

2．企业文化包括哪些内容？

3．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？

4．基础的作用是什么？

按基础类型划分，基础可分成哪几大类？

5．简述门窗过梁的作用及形式。

五、论述题（2题，每小题5分，共计10分。

请在题后的空白处做答）

得分

阅卷

1．请论述“职业”和“事业”的关系。

2．请论述如何处理好与工程施工单位、工程监理单位之间的关系。

六、写作题（15分。

请在题后的空白处做答）

得分

阅卷

您所负责的某单位工程因为“甲供”材料供应不及时致使影响了7天工期进度。

按照公司的职责分工，“甲供”材料由材料采供部负责采供，采供计划由您所在的工程部门负责编报给材料采供部，计划交材料采供部时已经延迟了2天。

为了使材料供应尽快到位，请您拟制一份呈报给分管工程的副总经理的《情况说明》。

七、操作题（15分。

请遵照监考人要求做答）

得分

阅卷

根据提供给您的设计图纸，请提出不少于10条的设计改进建议。

（图纸由招聘方提供）

土建工程师岗位招聘笔试题答案

一、单项选择题

1．C2．D3．C4．A5．D6．B7．A8．A9．D10．A

11．D12．C13．C14．D15．D16．D17．D18．A19．B20．C

二、多项选择题

1．ABC2．ABCD3．ACD4．BCD5．ABCD

6．ABCD7．ACD8．BCE9．ACE10．BCD

三、判断题

1．×2．√3．√4．×5．√6．√7．√8．√9．√10．

四、简答题

1．我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过的哪些项目？

考核要点：

主要考核应聘人员对公司的了解程度，间接的反映出应聘人员对岗位及公司的诚意。

答案：

略

2．企业文化包括哪些内容？

答：

（1）企业价值观；

（2）企业的经营哲学；（3）企业精神；（4）企业的道德规范；（5）企业制度；（6）企业的产品；（7）企业的生产环境；（8）文化传统。

3．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？

考核要点：

主要考核应聘员工的对应聘岗位的理解及创新能力

答案：

略

4．基础的作用是什么？

按基础类型划分，基础可分成哪几大类？

答：

基础的作用是将房屋的全部荷载传递给地基（或将房屋的全部荷载传递给地层）。

基础按类型划分，可以分为以下几类：

（1）条形基础

（2）独立基础

（3）片筏基础；

（4）箱形基础；

（5）桩基础。

5．简述门窗过梁的作用及形式。

答：

支承洞孔上部砌体所传来的各种荷载，并将这些荷载传给窗间墙。

常见形式：

砖拱；钢筋砖过梁；钢筋混凝土过梁 

五、论述题

1．请论述“职业”和“事业”的关系。

答：

“职业”和“事业”即有相同的一面也差异的一面。

从行为特征来说，“职业”和“事业”都属于一种社会活动，从表现形式来说，都是在“工作”中来体现。

但是，两者之间的差距也很大。

主要表现在如下方面：

（1）目的性不同：

“职业”通常来说是以解决解决主要生活来源为目的，“事业”的目的则是充分体现了个人成就，达成目标；

（2）影响力不同：

“职业”主要的影响了个人利益，而“事业”则影响到社会利益；

（3）行为不同：

“职业”属于一种个人单一行为；而“事业”则是具有一定的规模的活动

从以上的论述可以看出，“职业”是一种单一的个人活动，其工作的目的是为解决生活来源而工作。

“事业”是具有一定规模和系统的活动，其工作的目的是达成自己的目标，展现自己的成就，对社会发展造成影响。

可以说，“事业”是“职业”的升华，更完美的体现了自我价值，更有效的促使社会发展。

2．请论述如何处理好与工程施工单位、工程监理单位之间的关系。

本题主要考核应聘人员的协调、应变能力。

答案：

略

六、写作题

答案：

略

七、操作题

答案：

略