开展创建人民满意机关活动自检自查情况总结（共3页）1900字.docx

开展创建人民满意机关活动自检自查情况总结（共3页）1900字.docx

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开展创建人民满意机关活动自检自查情况总结

　　为贯彻落实《xx市xx年度创建“人民满意机关”活动工作方案》要求，按照局党组的统一部署安排，我处以提高部门执行力和行政效能，转变机关工作作风，提高工作效率为目标，结合全年工作完成情况，认真进行了自检自查，现将自检自查情况总结如下：

　　一、全局观念

　　全局观念就是胸怀全局、顾全大局。

xx年，我处##市委市政府的要求，紧##市中心工作开展各项业务工作，同时结合全局工作部署，制定切实可行的全年工作计划并认真实施，工作中始终把全局利益和群众利益放在首位，做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　二、服务意识

　　作##市公务员考核奖励、培训教育、任免、申诉控告、辞职辞退等工作的部门，我处对外形象直接影响着公务员管理部门的形象，今年，我处按照《公务员法》的相关规定，认真规范了各项制度，完善了各项工作的审批手续，做到了程序清、业务熟、态度好、效率高，圆满完成全年各项业务工作目标。

在接待来信来电来访方面，做到热情主动，并严格按照政策、程序进行答复，接待满意率达到100%。

　　三、创新精神

　　为进一步适应经济社会环境的发展，坚持与时俱进、锐意进取、求真务实、开拓进取，更好地服务于地方经济和社会的发展，我处采取了一系列新措施、新举措，大大提高了各项工作的完成质量。

如：

在培训教育工作中，建立培训积分制度，完善培训各项管理制度，使培训效果和质量取得了大幅度的提升。

　　四、依法行政

　　我处能够认真组织学习国家、省、市的各项政策法规，通过学习掌握其精神实质，并在工作中严格贯彻执行，做到了依法行政、公正行政。

无不作为和乱作为行为。

　　五、勤政廉政

　　在日常工作中，全处所有人员分工明确，各司其职，各负其责，齐心协力完成好全处各项工作，认真履行处室职责，全年各项工作始终坚持高标准、严要求、高效率的原则，并取得了可喜的成绩。

同时，我处通过参加局党组组织的各项学习教育活动，充分认识到廉洁从政的重要性，始终从思想上绷紧廉洁这根弦，认真执行廉政建设有关规定。

从未发生过吃拿卡要等不廉洁行为，维护了人事干部的良好形象。

　　六、工作实绩

　　在服务经济和社会发展、完成本部门工作目标方面，我们以扎实的工作作风，以科学发展观和人才观为统领，认@@省、市人事编制会议精神，深刻领会xx大精髓，全处工作在局党组和分管局长的领导下，在上级业务部门和兄弟处室的支持帮助下，以##市经济社会又好又快发展创造良好人事、人才服务环境为主线，以贯彻实施《公务员法》为重点，较好地完成了年初制定的各项工作任务。

一是公务员考核工作成绩显著。

公务员考核工作，我们始终坚持“三个三”的工作体系，把考核工作作为一项重要的激励机制，有效地促进了广大公务员勤政、廉政、务实、高效的工作热情，大大地提高了公务员思想品德和工作作风、政策水平和理论素养、组织协调和综合能力、业务知识和策划协调、廉洁自律和遵纪守法等综合能力，全面、客观、公正地反映了公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

二是表彰奖励工作扎实有效。

我们以激励公务员事业心和责任感为动力，有效地开展了行政奖励和表彰工作，极大地激发了广大人事编制战线工作者，积极奋发向上的进取精神。

三是培训教育工作稳步提高。

我们以造就一支高素质的公务员队伍为目标，切实加强培训教育工作。

常规培训有序进行。

今年##市委组织部，以市委党校（行政学院）为依托，举办任职培训班3期，培训新晋升科长、副科长、主任科员、副主任科员XXXX年人；举办初任培训3期，培训392人；公务员在职培训11期，培训人员XXXX年人；军转干部岗前培训1期，培训人员53人。

专业知识培训对口进行。

##市有29人参加了人事部举办的《国家行政机关公务员处分条例》业务骨干培训班。

##市行政机关公务员《公务员通用能力》《公共行政伦理》的培训工作，32人参@@省骨干培训班。

四是参照公务员法管理工作进展平稳。

@@省、市的有关要求，在市领导的高度重视下，在上级主管部门的正确指导下，**县（市）、区各级政府、市直各有关##市编委办、财政局、法制办等部门的密切配合，经过广泛宣传，认真培训，严格审核，##市申请参照公务员法管理事业单位情@@省人事厅待批。

　　xx年，在局领导的正确领导下，在兄弟部门的积极配合下，我处按年初计划高质量完成了全年各项工作，以服务机关、责任机关、法制机关、廉洁机关的要求，积极开展“人民满意机关”的创建活动，在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到存在的不足和差距，在今后的工作中，我们将努力做到以下三点：

一是进一步增强宗旨意识，提升解决热点、难点的主动性；二是进一步转变工作职能，提升服务质量和工作效率；三是进一步加强队伍建设，提升整体素质即行政能力。