《专业技术人员权益保护教程》模拟试题含答案共三套.docx
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《专业技术人员权益保护教程》模拟试题含答案共三套
2020年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题含答案（共三套）
（一）
一、单选题（每题1分,共20题） 0
1、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（ ）。
A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金
C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金
D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效
答案：
正确答案：
D
2、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。
在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（ ）。
A、独家许可证
B、独占许可证
C、普通许可证
D、分许可证
答案：
正确答案：
A
3、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（ ）。
A、承担全部赔偿责任
B、不承担赔偿责任
C、与制造商共同承担赔偿责任
D、承担部分赔偿责任
答案：
正确答案：
B
4、
下列项目中，存在劳动关系的是：
（ ）
A、领取养老保险金
B、领取失业保险金
C、领取矿山井下津贴
D、领取退休人员死亡的丧葬费
答案：
正确答案：
C
5、.某公司在其格式劳动合同中规定：
“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。
”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。
王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？
（ ）
A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任
B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失
C、应当由该公司承担赔偿责任
D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
答案：
正确答案：
C
6、
甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
有关该事件的下列表述哪个是正确的？
（ ）
A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B、乙所受损失应向甲要求赔偿
C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
答案：
正确答案：
A
7、下列纠纷中属于劳动争议的是：
（ ）
A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
答案：
正确答案：
D
8、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（ ）。
A、有关
B、有密切关系
C、有一定关系
D、无关
答案：
正确答案：
D
9、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。
在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。
请判断下列哪些表述是正确的？
（ ）
A、李某与公司之间成立的劳动合同无效
B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
答案：
正确答案：
B
10、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。
依法应如何确定申请人？
（ ）
A、两人共同成为申请人
B、两人自行协商确定申请人
C、张工程师为唯一申请人
D、两人都不能成为申请人
答案：
正确答案：
C
11、某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（ ）。
A、模仿他人的作品作为商标注册
B、侵犯他人的著作权进行注册
C、虚构事实真相伪造申请进行注册
D、使用商标法禁止使用的图形进行注册
答案：
正确答案：
B
12、下列哪种情况是要约？
（ ）
A、寄送的价目表
B、拍卖公告
C、招股说明书
D、投标
答案：
正确答案：
D
13、甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。
在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。
2000年中秋之夜，在某养老院为老人们表演节目时，乙演唱了甲创作的《沸腾的母爱》，赢得了老人们的欢迎。
乙的行为是一种（ ）。
A、合理使用行为
B、法定许可使用行为
C、法定免费许可使用行为
D、侵权行为
答案：
正确答案：
D
14、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：
（ ）
A、患职业病的
B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
C、因公喝酒导致酒精中毒的
D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
答案：
正确答案：
C
15、
某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？
（ ）
A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C、甲可以随时通知企业解除合同
D、甲在试用期内不得解除合同
答案：
正确答案：
C
16、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（ ）。
A、核磁共振治疗仪
B、墙壁涂料
C、无糖饮料
D、烟丝制品
答案：
正确答案：
D
17、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。
2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。
根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（ ）。
A、红领巾
B、月亮
C、WIPO
D、长城
答案：
正确答案：
C
18、关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（ ）
A、注册商标的有效期为十年，自申请注册之日起计算
B、注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前六个月内申请续展注册
C、在期满前六个月内未能提出申请的，可以给予六个月的宽展期。
宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标
D、每次续展注册的有效期为十年
答案：
正确答案：
A
19、
我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。
根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？
（ ）
A、一年
B、二年
C、三年
D、十年
答案：
正确答案：
A
20、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。
根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（ ）。
A、合理行为
B、强制许可使用
C、法定许可使用
D、侵权行为
答案：
正确答案：
A
二、案例分析题（每题5分,共5题） 0
21、吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。
2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。
市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。
公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。
因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。
而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。
吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。
（1）、针对以上情况，请选出正确答案：
A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤
B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作
C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定
D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定
答案：
正确答案：
A
22、某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。
该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支，实际募得款项1000万元。
事后，该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。
后来，许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。
这些著作权人同时表示，他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。
（1）、下列说法正确的是
A、著作权人要求支付报酬的请求不合理，因为该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区，属于社会公益
B、著作权人要求支付报酬的请求合理，因为本案中的赈灾义演晚会向观众收费，不属合理使用，也不具备其他限制著作权的情形
C、著作权人要求支付报酬的请求不合规定，因为国家在这种情况下可以强制使用其作品
D、著作权人要求支付报酬的请求合理，除了将部分门票收入向著作权人支付报酬外，还应将在该晚会现场收到的部分募捐款支付给著作权人
答案：
正确答案：
B
（2）、A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。
C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。
D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。
B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。
A、A公司构成侵权并应承担法律责任。
因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权
B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。
C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任
C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品
D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。
因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意
答案：
正确答案：
D
23、长寿县灯具厂于2002年4月向商标局申请为其产品注册"长寿"商标。
4月10日，商标局审查后认为“长寿”为县级以上行政区划名称而驳回申请，4月14日，灯具厂收到驳回通知。
某邻县灯泡厂一直使用未注册的“长寿”商标。
（1）、
根据上述案情，下列说法正确的是
A、如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，可向商标评审委员会申请复审
B、如果复审，应不予审定。
因为“长寿”为县级以上行政区划名称，不可作为商标注册
C、如果复审结果维持初审决定，不予审定公告，灯具厂不能向法院起诉
D、如果复审结果改变初审决定，予以初步审定并最后核准注册，发给商标注册证，那么邻县灯泡厂仍能继续使用“长寿”商标
答案：
正确答案：
A
24、 A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。
同时，B公司在2002年9月6日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，2002年10月15日生产出相同的产品并上市销售。
2005年3月，C国一艘货轮在连云港港临时停靠，在船上也生产并出售该产品，其在C国拥有该产品的发明专利。
（1）、
根据上述案情，下列哪些说法是不正确的？
A、A公司对该项专利享有自己使用、许可他人使用、禁止他人擅自使用和转让其专利的权利
B、B公司没有侵犯A公司的专利权。
因为B公司在A公司申请日前就已经对该专利做了制造和使用的必要准备，符合先用权原则
C、B公司侵犯了A公司的专利权，应停止侵权并赔偿A公司损失
D、C国货轮的行为不构成临时过境，其侵犯了A公司的专利权。
临时过境指临时通过中国的外国交通工具，因自身需要而在其装备中使用有关专利。
C国货轮在临时停靠期间未经许可在船上生产并出售该专利产品，构成侵权
答案：
正确答案：
C
25、
钱某为谋工厂机修车间修理工。
一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。
要求钱某为其修理出了故障的设备。
钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。
车间主任对钱某说：
你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。
并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去修理全某的设备。
第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。
钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。
全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。
结果钱某被全某打成重伤。
全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。
其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。
不认定的理由有二：
一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。
因此，钱某所受伤害是违法行为所致。
钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。
（1）、受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？
A、上级劳动保障行政部门应维持下级劳动保障行政部门的决定
B、上级劳动保障行政部门应改变下级劳动保障行政部门的认定，确认钱某系工伤
C、上级劳动保障行政部门应裁定撤销下级劳动保障行政部门的认定，发回重新作出认定
D、上级劳动保障行政部门应撤销下级劳动保障行政部门的认定，并告知钱某直接向当地人民法院起诉
答案：
正确答案：
B
三、多选题（每题3分,共10题） 0
26、
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（ ）。
A、在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
答案：
正确答案：
A, B, C, D
27、
在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。
该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？
（ ）
A、该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费
B、企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付的培训费用1万元
C、由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元。
D、由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元。
答案：
正确答案：
A, B, C
28、
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？
（ ）
A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
C、职工徐某因与他人同居而怀孕
D、职工陈某被派往境外逾期未归
答案：
正确答案：
A, C
29、
依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？
（ ）
A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷
C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷
D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
答案：
正确答案：
A, B, C, D
30、
下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？
（ ）
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B、在劳动仲裁前必须先行调解
C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
答案：
正确答案：
A, D
31、知识产权具有（ ）
A、无形性
B、私权性
C、法定性
D、专有性
E、两权一体性
答案：
正确答案：
A, B, C, D, E
32、下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（ ）
A、必须是中国的注册商标
B、必须是某一国家的注册商标
C、必须考虑相关公众对该商标的知晓程度
D、必须在中国公开媒体上作广告三年以上
答案：
正确答案：
A, B, D
33、侵害知识产权的（ ）责任形式的归责原则是过错责任原则。
A、停止侵害
B、赔偿损失
C、消除影响
D、公开赔礼道歉
答案：
正确答案：
B, C, D
34、必须符合（ ）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者
A、代表法人或者其他组织意志创作
B、由法人或者其他组织承担责任
C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作
D、由法人或者其他组织主持
答案：
正确答案：
A, B, D
35、演绎作品包括（ ）
A、改编已有作品而产生的作品
B、复制已有作品而产生的作品
C、编辑已有作品而产生的作品
D、注释已有作品而产生的作品
E、整理已有作品而产生的作品
答案：
正确答案：
A, D, E
2020年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案
（二）
1、单选题（每题1分,共20题） 0
1、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（ ）。
A、核磁共振治疗仪
B、墙壁涂料
C、无糖饮料
D、烟丝制品
答案：
正确答案：
D
2、下列那种情形中可以授予专利的是（ ）.
A、在太阳系发现新行星
B、扑克的新玩法
C、肝癌的治疗方法
D、抗癌新药物
答案：
正确答案：
D
3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。
根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（ ）。
A、合理行为
B、强制许可使用
C、法定许可使用
D、侵权行为
答案：
正确答案：
A
4、
某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？
（ ）
A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C、甲可以随时通知企业解除合同
D、甲在试用期内不得解除合同
答案：
正确答案：
C
5、根据劳动法规定，下列说法正确的是：
（ ）
A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动
B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬
C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制
D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时
答案：
正确答案：
A
6、关于集体合同,下列说法错误的是（ ）。
A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准
B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效
C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。
集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分
D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议
答案：
正确答案：
B
7、
甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。
有关该事件的下列表述哪个是正确的？
（ ）
A、假设乙不能从事原来的工作，
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