国家开放大学（山西）《公务员制度讲座》终结性考试参考答案.docx

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国家开放大学（山西）《公务员制度讲座》终结性考试参考答案

一、判断题

1.津贴、补贴属于公务员福利制度的基本内容。

（×）

2.我国公务员队伍可分为政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。

（×）

3.福利制度体现按劳分配原则，而工资则是按需要与可能提供。

（×）

4.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分。

（√）

5.津贴是国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补。

（×）

6.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。

（√）

7.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

（√）

8.我国公务员制度的特点之一是必须从我国实际出发确定公务员的范围。

（√）

9.我国公务员制度所规定的降职，是一种惩戒性的行政处分。

（×）

10.新公务员被取消录用资格的，也可以申诉。

（√）

二、单项选择题

11.下列不属于公务员职务破格晋升时，可以考虑适当放宽资格要求的是（）

A.任职年限

B.工作能力

C.基层工作经历

D.文化程度

12.以下不属于公务员的申诉范围的是（）

A.辞退

B.撤职

C.降职

D.辞职

13.公务员的下列行为，能享受国家规定的伤残待遇的是（　　）

A.在休假途中致残

B.自伤

C.因公致残

D.在家突发事件致残

14.国家公务员奖励中最低等次的是（）

A.嘉奖

B.记三等功　

C.授予荣誉称号

D.表扬

15.公务员辞去公职，应当向任免机关提出何种申请？

（）

A.公开

B.备案

C.书面

D.口头

16.公务员法规定公务员精神奖励的种类有几种？

（）

A.3种

B.4种

C.6种

D.5种

17.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止（）

A.选任制

B.委任制

C.合同制

D.聘任制

18.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以纠正?

（）

A.公务员管理机关　

B.受理机关

C.原处理机关

D.监察机关

19.公务员现任职务为正处级，如其在年度定期考核中被确定为不称职，应当（）

A.撤职

B.降低两个职务层次

C.开除

D.降低一个职务层次

20.对公务员的辞退说法正确的是：

（）

A.公务员管理部门决定对公务员的辞退

B.辞退无须事先征求公务员的意见

C.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续

D.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序

三、多项选择题

21.公务员越级晋升的条件有（）

A.在急难险重任务中作出突出贡献

B.年度考核连续三年以上被评为优秀

C.在地方经济发展中作出重大贡献

D.勤政为民，艰苦朴素，密切联系群众

22.公务员培训根据其学习方式可分为（）

A.见习锻炼

B.情景模拟

C.课堂教学

D.实地考察

23.目前，大多数国家实行的公务员奖励种类主要有（）

A.物质奖励

B.授予荣誉称号

C.精神奖励

D.晋升奖励

24.国外公务员制度的特点是（）

A.注重公务员管理的法制建设

B.恪守政治中立

C.实行以考任制为核心的任用制度

D.实行以工作实绩为基础的考核制度

25.下列人员属于我国公务员范围的是（）

A.社区的社工

B.检察机关工作人员

C.行政机关工作人员

D.公立学校的老师

26.公务员辞退的法律效果（）

A.在一定时限内不得重新回到公务员系统

B.不再享有公务员权利

C.享有相关的辞退待遇

D.无需履行公务员义务

27.下列选项中属于培训种类的有（）

A.任职培训

B.专门业务培训

C.全员培训

D.初任培训

28.下列选项中属于公务员考核发展趋势的有（）

A.目标管理趋势

B.审计监督趋势

C.全面考核趋势

D.主动参与趋势

29.公务员降职的原因有（）

A.经过全面考核，确认为不胜任本职工作的

B.本人要求降职，其理由充分的

C.本人不努力，不认真履行职责的

D.由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的

30.公务员回避的种类包括（）

A.地域回避

B.公务回避

C.任职回避

D.亲属回避

一、判断题

1.公务员申诉的事由是机关的人事处理行为，属于机关的内部管理行为。

（√）

2.根据我国的行政区划，公务员主管部门在乡一级也设置公务员主管部门。

（×）

3.退休是机关解除与公务员个人的公职身份法律关系的一种法定形式。

（√）

4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

（√）

5.公务员在录用、晋升和调入之前，也需要对人选进行考察，这种考察也就是我们所说的公务员考核。

（×）

6.患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。

（√）

7.级别工资是按照公务员的职务高低、责任大小、工作难易程度确定。

（×）

8.公务员控告的目的是为了推翻原人事处理决定，维护公务员的合法权益。

（×）

9.在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

（×）

10.工作年限满三十年的的公务员可以提前退休。

（√）

二、单项选择题

11.公务员申诉一般采取哪种形式？

（）

A.书面

B.谈话

C.会议

D.口头

12.党的（）正式提出，在我国建立和推行国家公务员制度。

A.十三大

B.十一大

C.十四大

D.十二大

13.下列关于公务员申诉的说法，不正确的是：

（）

A.申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关

B.主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员

C.目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员。

D.申诉的客体是机关的人事处理决定

14.晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务几年以上（）

A.两年

B.三年

C.一年

D.五年

15.下列不属于公务员的“出口”方式的是（）

A.开除

B.辞去公职

C.处分

D.退休

16.疏通入口和出口，通过人员进出的自然循环实现队伍的新陈代谢与新老交替，是公务员制度的哪一项功能？

（）

A.开发功能

B.更新功能

C.保障功能

D.选拔配备功能

17.以下不属于我国公务员控告程序的是：

（）。

A.复核

B.作出处理决定

C.提出控告

D.调查

18.以下对公务员的辞退描述不正确的是：

（）

A.辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为

B.只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系

C.辞退属于惩戒性的处分

D.被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费

19.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）

A.《中华人民共和国公务员法》

B.《国家公务员暂行条例》

C.《国家行政机关工作人员条例》

D.《国家工作人员法》　

20.公务员违纪的，什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？

（）

A.纪检机关

B.处分决定机关

C.上级机关

D.监察机关

三、多项选择题

21.完善公务员制度的长期目标是（）

A.加强能力建设

B.提供社区服务

C.建设电子政府

D.增强制度活性

22.建立公务员辞职制度的意义有（）

A.它是对公务员完成义务的有效监督

B.它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要

C.它是保持公务员队伍活力，促进人才合理配置的重要措施

D.它是对公务员权利的有效保障

23.美国公务员考试的方法包括（）

A.笔试

B.小组讨论

C.口试

D.实际操作

24.建立公务员辞退制度的意义包括（）

A.有利于各级公务员正确行使权力，切实维护公务员的合法权益

B.有利于改革传统干部人事管理制度

C.有利于优化公务员队伍、保持活力和提高整体素质

D.它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要

25.与调任、转任相比，挂职锻炼具有如下特点（）

A.内外混合型交流形式

B.不改变公务员的隶属关系

C.不改变公务员身份

D.具有时限性

26.公务员培训的特点包括（）

A.从内容上具有实用性和针对性

B.从形式和方法上具有灵活性和多样性

C.从手段上具有创新性和先进性

D.从机制上具有正规性

27.公务员管理的原则包括（）

A.专业对口原则

B.任人唯贤、德才兼备原则

C.竞争择优原则

D.公开公平原则

28.下列哪些处分有可能在期满后得到解除（）

A.记过

B.警告

C.记大过

D.撤职

29.我国公务员法规定的惩戒可以分为（）

A.经济惩戒

B.开除

C.实质惩戒

D.声誉惩戒

30.公务员的工资包括（）

A.津贴

B.奖金

C.补贴

D.基本工资

一、判断题

1.公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。

（×）

2.公务员的工资水平是要与经济发展水平、与社会进步相协调相适应的。

（√）

3.在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。

（×）

4.公务员考核只有获得优秀等次的，才能在本职务工资标准内晋升一个工资档次。

（×）

5.实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，是我国公务员管理的首要目标。

（×）

6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

（√）

7.公务员法是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求和必然结果。

（√）

8.由国家财政负担工资福利的人不一定都是属于公务员。

（√）

9.引咎辞职的适用对象是所有领导。

（×）

10.辞退与开除的区别性质相同，也是一种行政处分。

（×）

二、单项选择题

11.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）

A.不准辞职，等候处理

B.引咎辞去领导职务

C.被要求免去领导职务

D.停职反省

12.公务员考核制度基本内容五个方面“德、能、勤、绩、廉”中，重点考核的是（）

A.工作实绩

B.勤奋敬业

C.思想品德

D.工作能力

13.关于自愿辞职与因公辞职，说法不正确的是（）

A.自愿辞职和因公辞职在程序上是一样的

B.自愿辞职是公务员因个人或者其他原因而辞去领导职务

C.自愿辞职和因公辞职的原因是一样的

D.因公辞职是公务员要调任其他公职，是出于组织上的安排

14.下列关于公务员管理的首要目标和第二目标之间的说法，不正确的是（）

A.这两个目标在多数情况下是相辅相成的，在制度设计的价值取向上是可以达成和谐的

B.首要目标实现了才能实现第二目标

C.首要目标着眼于“事”，即用人以治事，强调机构组织的有效运转和职能的实现

D.第二个目标着眼于“人”，强调人的潜能的开发和人才的成长

15.受撤职处分的，按照规定如何处理？

（）

A.停职

B.不予录用

C.降低级别

D.留党查看

16.处分决定应当以什么形式通知公务员本人（）

A.公示

B.口头

C.谈话

D.书面　

17.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（　）人事处理的执行。

A.停止

B.暂停

C.不停止

D.暂缓

18.不属于公务员申诉的条件的是：

（）

A.公务员对处理决定不服

B.公务员对原处理机关作出的复核决定不服

C.须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定

D.公务员的自身权益受到侵害时都能提出申诉

19.《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的（）

A.2005/4/27

B.2005/10/1

C.2006年1月1日

D.2006/10/1

20.下列不属于公务员考核等次的是?

（）

A.良好

B.称职

C.优秀

D.不称职

三、多项选择题

21.下列纪律中属于公务员纪律的包括（）

A.不得泄露国家秘密和工作秘密

B.不得压制批评、打击报复

C.不得违反职业道德、社会公德

D.不得玩忽职守、贻误工作

22.公务员辞职的程序包括（）

A.任免机关审查批准

B.办理公务交接手续

C.公务员向任免机关提出书面申请

D.任免机关以书面形式通知到本人

23.目前，我国公务员的交流包括（）

A.转任

B.挂职锻炼

C.调任

D.公开招聘

24.我国公务员的任职方式包括（）

A.选任制

B.聘任制

C.委任制

D.考任制

25.对领导成员职务推行任期制的作用主要有（）

A.有利于加强对领导成员的监督

B.有利于维持队伍的稳定性

C.有利于领导贯彻自己的施政理念

D.有利于形成正常的新老交替机制

26.下列选项哪些属于公务员奖励的基本原则（）

A.注重奖励实绩的原则

B.奖励领导与奖励群众相结合的原则

C.奖励个人与奖励集体并重的原则

D.定期奖励与及时奖励相结合的原则

27.我国公务员必须符合下列哪些标准（）

A.由国家财政负担工资福利

B.纳入国家行政编制

C.由选举产生

D.依法履行公职

28.公务员录用的原则包括（）

A.择优原则

B.公开原则

C.法治原则

D.平等原则

29.公务员在什么情况下不得辞职（）

A.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形

B.重要公务尚未处理完毕，且由本人继续处理的

C.未满国家规定的最低服务年限的

D.正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

30公务员考核的结果包括（）

A.称职

B.不称职

C.良好

D.优秀