认真落实老干部的政治和生活待遇完整版.docx
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认真落实老干部的政治和生活待遇完整版
认真落实老干部的政治和生活待遇
认真落实老干部的政治和生活待遇
第一篇：
中组部要求认真落实老干部的政治和生活待遇
中央组织部近日要求各地各部门采取有力措施，切实落实好老干部的政治待遇和生活待遇，高标准、高质量地做好老干部工作。
中组部要求，各地各部门要进一步从政治上关心老干部，坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度，工作中要让老同志及时了解国际国内政治经济形势，了解党和国家的大政方针，了解本地本部门改革开放和现代化建设的新进展。
要充分发挥离退休干部党支部的作用，继续加强老干部活动中心（室）建设，努力探索老干部工作的新思路、新方法。
要继续认真贯彻中办、国办有关要求，抓紧建立和完善离休干部离休费保障机制，继续扩大养老保险统筹的覆盖面，进一步规范统筹项目，切实解决离休费拖欠问题。
要结合城镇职工医疗保险制度改革和医药卫生体制改革，采取特殊办法，抓紧建立健全离休干部医药费保障机制，认真解决医药费拖欠问题。
要抓紧建立财政支持机制，确保离休费、医药费保障机制的正常运转。
中组部强调，春节即将来临，各地各部门要继续坚持对离休干部进行走访慰问，确保离休干部的离休费按时足额发放，保证老同志过一个欢乐祥和的春节。
第二篇：
离退休老干部生活待遇和政治待遇
离退休老干部生活待遇和政治待遇
的主要政策规定
一、对老干部工作的基本政策
一个不变和三个原则。
一个不变，即老干部离休、退休以后基本政治待遇不变。
三个原则，一是从优原则：
离休干部生活待遇略为从优；二是平衡原则：
要逐步做好企业离休干部与机关、事业单位离休干部生活待遇上的平衡工作；三是分享原则：
随着经济社会的不断发展，在职人员增加工资和收入时，离退休人员应相应地增加离退休费，使老同志与在职人员一起分享改革开放和社会主义现代化建设的成果。
二、生活待遇
1、工资：
离退休时的标准工资（含离退休后增加的离退休费）。
2、福利补贴：
如交通、洗理、书报、知补、老粮贴等。
3、生活补贴：
按个人参加革命工作的不同时期，每年增发1个月、1个半月、2个月本人标准工资作为生活补贴，具体为：
37年7月6日前参加革命工作的每年发给2个月本人标准工资作为生活补贴；37年7月7日到42年12月31日之间参加革命工作的每年发给1个半月本人标准工资作为生活补贴；43年1月1日到45年9月2日之间参加革命工作的每年发给1个月本人标准工资作为生活补贴。
4、增量补贴按照南明区委常委会六届80号会议纪要执行。
5、对离休干部每月发给一定数额的护理费。
6、高龄补贴：
37年以前参加革命工作的每月60元；1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的每月50元；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的每月40元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的每月30元；建国后参加革命工作的每月20元。
7、电话费：
给部分离退休干部发放住宅电话公务通话费，其标准为：
离休的按同级在职人员标准执行；退休的按同级在职人员标准的80%以内执行。
8、在住房、用车等方面给予适当照顾。
9、离休干部医药费按规定实报实销。
建立了老干部体检制度，每两年一次定期对老干部进行健康检查。
10、除继续享受国家规定的探亲待遇外，还可以报销一次探望父母、子女或回原籍的往返车船费。
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1、实行健康休养制度。
根据单位实际情况及离休干部身体状况，组织老干部进行健康休养或对因病、因年事已高不便外出健康休养的老干部发给健康休养补贴费。
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2、丧葬、抚恤：
其标准为：
离休干部201X元，其他工作人员为1600元。
其他费用：
直系亲属到死者单位来办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经死者单位主要领导批准，可酌
情给予补助；工作人员供养的直系亲属死亡，工作人员无经济能力办理丧事的，经工作人员单位主要领导批准，可在600元以内给予补助。
此外，离退休干部逝世后，除按规定发给当月工资、丧葬费、抚恤费等经费外，可再发放下一个月的工资（包括各项福利补贴）。
抚恤费按照民政部门的规定标准发放。
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3、对病故离退休干部遗属的照顾。
①无生活来源的遗属发给生活困难补助费;
②无生活来源的遗孀，按年度发给医药费困难补助，标准为:
省级干部和老红军遗孀每人每年3000元；地厅级干部遗孀每人每年201X元；县处级以下干部遗孀每人每年1500元。
三、政治待遇
1、按规定组织离退休干部看文件，听报告，参加有关重要会议和重要政治活动。
各单位要保证离退休干部按规定阅读有关文件。
对行动有困难的老同志，要派车接到单位阅读或在不违背保密原则的前提下，派人送阅或向他们传达。
各单位要按规定组织离退休干部参加各种报告会和重大节日的庆祝、纪念活动。
有关重要集会和活动，应根据情况安排离退休干部代表上主席台就坐。
2、认真组织离退休干部进行政治理论学习
各单位要为老同志提供学习场地和学习资料，发给在职干部的政治理论学习资料，应同样发给离退休干部学习，并做好有关服务工作。
3、定期向离退休干部通报情况
各单位要按规定及时向离退休干部传达有关重要文件，介绍国际、国内形势，通报党中央、国务院、省委、省政府和当地党委、政府的重大决策及经济社会发展和本单位的重要情况。
通报情况原则上每半年一次，如遇紧急或重大情况，要按规定及时通报。
4、组织离退休干部党员定期过党的组织生活，参加党的活动各级党组织要重视和抓好离退休干部党支部建设，要按照党章规定和中组部确保每一位离退休干部党员都编入党的一个基层组织，定期过党的组织生活、参加党的活动。
5、积极组织离退休干部参观经济建设新成就
各单位要根据离退休干部的身体条件，积极组织他们就地就近参观改革开放和现代化建设的新成就，使老同志们开阔视野，加深对党的路线、方针、政策的理解。
6、认真组织离退休干部开展科学健康的文化健身活动
各单位要充分利用现有活动场所，积极开展各种适合老同志特点的科学健康的文化键身活动，充实和丰富老同志的精神生活。
7、坚持做好春节慰问和重大节日活动等工作
各单位要坚持春节期间对离退休干部进行慰问。
党政领导同志要亲自走访慰问，宣传党的路线、方针、政策，介绍改革开放和经
济建设的新成就，关心他们的生活，征求他们的意见，并按规定帮助解决有关实际困难。
其他重大节日，各单位要根据实际，组织离退休干部开展活动，每年不少于一次。
对因病住院的离退休干部，单位要及时探望。
8、进一步做好社会优待和服务工作
各部门要大力宣传离退休干部的历史功绩，宣传老干部工作的重要性，发扬党的优良传统和中华民族的传统美德，在全社会形成尊老敬老的良好社会风尚。
第三篇：
老干部政治待遇
坚持五项制度
确保老干部政治待遇落实
近年来，我乡为了让老干部及时了解当今形势，保持与时俱进的精神状态，更好的关心和支持乡域经济建设，对老干部从政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，坚持五项制度，落实好老干部政治待遇。
一是坚持学习制度。
一是坚持定期组织学习。
每月组织老干部集中学习一次，学习内容涉及三个代表重要思想、十七大报告、科学发展观、和谐社会建设相关理论、新党章，以及党的老干部方针政策和老干部的先进事迹。
党的十七大召开后，及时组织老干部学习十七大精神，请理论专家为老干部做专题辅导报告，帮助老干部深入学习领会十七大精神。
为调动老干部参与学习的积极性，使他们保持与时俱进的思想理念，认真组织老干部学习省、市、乡党代会和人代会精神，引导他们模范发扬党的优良传统和作风，多理解、多关心、多支持全乡的经济社会发展，自觉做促进科学发展、和谐发展的模范。
同时，加强老干部理想信念教育、国情和形势政策教育、法纪教育，坚持把社会主义核心价值体系融入老干部思想政治工作，使老干部更加自觉地做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。
此外，还组织学习了同志的先进事迹。
二是坚持阅文制度。
老干每年为老干部阅文室订阅三级党报党刊及老年性报刊杂志近30种，将乡委、乡政府出台的事关全乡工作大的文件为老干部阅文室配发一套，并安排专人做好老干部阅文工作。
同时在乡委组织部的
支持下，为乡内33个休干党支部征订《党员生活》和三级党报。
二是坚持形势通报和参观考察制度。
每年两次向老干部通报全乡政治经济形势和老干部工作情况，召开一次国际国内形势报告会，组织一次老干部参观考察本乡工农业生产建设活动。
每次的通报会都由乡委书记亲自主持，乡长通报全乡社会发展情况，分管老干部工作的副书记通报全乡老干部工作情况。
每次的参观考察都由乡委领导亲自带队。
同时适时组织老干部到乡外参观考察，让他们了解了外面的世界，以开阔视野，更新观念。
三是坚持联系走访慰问制度。
加强对全乡离休干部和乡级退休干部的走访联系。
对居住城关的老干部每年至少普遍走访一次，对居住市中区及本乡的两至三年走访一次；对居住外地老干部，经常通过电话联系主动询问生活状况；对行动不变的重点走访，掌握老干部全方位的情况，帮助他们解决一些困难和问题。
对生病住院老干部，每月由领导亲自带队到医院看望，给老干部以慰藉；老干部满八
（九）寿辰老干都要前往祝寿，送上寿匾和寿糕。
同时，在乡委、乡政府的关心下，老干部春节慰问金由原来的200元、150元提高到200、250元。
四是坚持重大会议、重要活动邀请老干部参加制度。
历届的两代会、每年的经济工作会、党风廉政建设会、庆祝党建座谈会等都邀请老干部代表参加，在全乡的先进性教育、树新风活动和保持先进性活动中，都有老干部参与，为各级党委、政府工作建言献策。
在庆祝乡解放60周年系列纪念活动中，老干部唱重头戏。
五是五老报告团走进校园，用自已的亲身经历为中小学生做革命传统教育报告；六是在庆四合乡解放60周年纪念庆功大会上，6
名抗日战争时期的离休干部代表披上大红花在会场前排就坐，并安排离休干部代表高本善同志在大会上发言。
六是坚持信访工作制度。
老干部实行了长周三接待制、首问责任制、下访制、限时回告制等等。
对来访的老干部，不推诿、不回避，坚持做到四个一（一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一声问候），对反映的问题，能处理的及时予以处理，对不能处理的，认真做好记录，并向老干部做好解释，事后将处理情况电话反馈来访人。
对不符合政策规定的，做好耐心解释说明工作.让老干部满腹牢骚来，满脸带笑走。
通常情况下，对由相关部门解决的问题，需要领导出面的，便亲自电话联系或上门协调。
对由一个单位解决的多个问题，还以函件的形式，将需要解决的问题一一列入，带上函件到有关单位交换意见，协调解决各类问题。
对特殊信访对象，登门走访，面对面做细思想工作，力求消除继续上访的念头。
对上级的批转件，做到专人负责，认真调查，迅速办理，及时反馈。
对重点信访问题，在报乡委同意后，再答复信访人。
我做到了四个不，即：
该办的事不拖，能办的事不等，难办的事不推，协办的事不靠。
通过细致的信访工作，化解了大量矛盾和问题，消除了许多不稳定因素，维护了稳定大局。
四合乡老龄办
2016年十一月二十日
第四篇：
认真落实老干部的政治待遇
认真落实老干部的政治待遇
各级各部门每年至少要组织两次报告会或情况通报会，向老干部通报本地区、本部门的重大工作部署和有关重要情况。
领导班子成员要分别联系同级老干部，适时走访慰问老干部，定期听取他们的意见和建议。
各级各部门要根据老干部居住情况，建立老干部学习小组，定期组织学习有关文件材料，让他们及时了解国际国内形势及中央和各级党委的重大决策和部署，以及本地区本部门的改革开放和现代化建设的新发展。
各级各部门召开的有关重要会议、举行的重大活动要邀请老干部代表参加。
加强老干部思想政治工作。
每年定期举办老干部读书班，加强政治理论学习，使广大老干部政治坚定、思想常新、理想永存。
要发挥好离退休干部党支部和各老年团体在老干部思想政治工作中的作用，鼓励和引导老干部自我教育、自我管理、自我提高。
要把做好老干部思想政治工作与帮助老干部解决实际问题相结合，多为老干部办实事。
要利用各种载体，采取灵活多样的方式，组织开展各种健康向上的文化娱乐活动，寓教于乐，寓教于学。
切实解决老干部的特殊困难。
各单位要本着特殊群体，特事特办的原则，对困难老干部，尤其是对参加革命工作早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理以及子女下岗的老干部、无固定收入的离休干部遗属，给予关心和照顾。
2、坚持在职领导干部联系老干部制度。
每位在职领导干部要常年联系12名离退休干部，定期不定期地到老干部家中走访看望，随时掌握老同志的思想动态，及时帮助老干部解决生活中出现的困难和问题，为老同志开展活动创造良好的环境和条件，积极支持老同志在精神文明建设、党风廉正建设、公益事业、维护社会治安稳定等方面发挥作用，把党组织对老同志的关心爱护溶入他们的心坎，让老同志更加幸福地安度晚年。
通过这项制度的实施，可以使领导干部从基层了解老干部工作的现状，为各级党委、政府正确决策提供可靠的依据，同时也使老同志对在职干部的工作更加理解和支持。
第五篇：
老干部政治待遇八项制度
老干部政治待遇八项制度
1、按职级阅文制度。
主要内容：
按中央、省委文件规定的阅读、发放范围，增发文件，专供离退休干部阅读
2、订阅报刊制度
主要内容：
要按规定为老干部订阅报刊，离休干部：
地专级三报一刊，县处级两报一刊，科级以下一报一刊；退休干部：
地市级两报一刊，县处级以下一报一刊。
根据老干部个人意愿，也可将报刊费发给本人，由其自由订阅，地专级离休干部300元、退休干部200元；县处级离休干部200元、退休干部120元；科级以下离休干部100元、退休干部70元。
3、定期通报政治经济和社会发展等重要情况制度主要内容：
建立健全老干部听报告制度，定期向老干部通报本地本单位的政治经济情况。
遇有重大事件和重要文件时，可随时召开老干部会议传达。
4、邀请老干部代表参加重要会议制度
主要内容：
建立健全老干部参加会议制度。
重大节日的庆祝活动和集会，邀请老干部代表上主席台荣誉席就座。
5、定期走访慰问老干部制度
主要内容：
党政主要领导亲自参加走访慰问；要开展多1
种形式的慰问活动，重点慰问那些已退居
二、三线和正在养病治疗的老干部，以及老干部遗属；各级领导同志和负责老干部工作的领导同志，在慰问活动中，要虚心听取老干部意见；春节期间慰问老干部要作为一项制度，年年坚持下去。
6、召开老干部座谈会制度
主要内容：
各单位领导班子每半年要召开一次老干部座谈会，向老干部通报情况，沟通思想，倾听意见。
7、在职联系老干部制度
主要内容：
在职领导要建立与老同志的联系制度，认真解决离退休干部的政治待遇和思想政治工作的重大问题。
各级领导班子成员每人要联系23名老干部，定期走访慰问；党委换届或班子成员变动时，要搞好老干部工作的交接。
8、组织老同志外出参观考察制度
主要内容：
参观活动以就地就近为主；参观前要经过体检；参观活动不讲排场，不宴请；参观费用从单位老干部公用经费中列支。
附送：
认真贯彻落实全市作风建设调度会议精神汇报材料
认真贯彻落实全市作风建设调度会议精神汇报材料
**县认真贯彻落实全市作风建设调度会议精神汇报材料
6月11日全市作风建设调度会后，我们立即向县主要领导作了汇报，并结合**实际,迅速就贯彻落实会议精神作出了安排部署,要求把深入推进作风建设作为圆满完成下半年各项工作任务的重要抓手和载体,认识再强化、重点再突出，务求以作风建设的实效推动全县各项工作的跨越崛起。
一、认真传达学习会议精神，进一步深化对作风建设重要性的认识
6月12日，**县干部作风建设领导小组办公室组织召开了全体人员参加的专题学习会，传达学习了市委常委、秘书长王金刚同志在会上所作的重要讲话和其他市县的汇报发言。
根据讲话精神和会议内容，认真分析了当前**在作风建设上存在的突出问题，研究讨论了相应的解决措施。
一是认识再提高。
提出要进一步深化认识，把继续加强作风建设作为圆满完成下半年各项工作的重要助推器，把解决问题、推进工作作为衡量下半年作风建设能否取得实效的重要标准，推动作风建设实现新提升。
二是职责再明确。
对领导小组办公室下属的6个具体工作小组进一步明确了分工和职责，要求对照会议精神找不足、调思路、定措施，尽快弥补差距，扭转被动局面。
三是工作再深入。
要求各组利用一周的时间深入基层开展调研活动，真正找准制约工作推进的症结所在，形成一篇有问题、有分析、有措施的高质量的调研报告，推动作风建设深入开展并取得实效。
二、努力找准切入点，以干部作风建设的新成效促进重点工作落实
市调度会后，我们在认真梳理前段工作的基础上，确定加大攻坚克难抓落实活动开展力度。
一是进一步明确工作任务。
县作风办下发通知，要求各部门对上报的攻坚克难抓落实方案进行重新梳理，围绕重点项目、重点工程推进、保障和改善民生、促进社会和谐稳定等，有针对性的确定一至两项最突出的难点工作，明确责任时限，倾注全力解决，务求尽快抓出成效。
二是严格督促检查。
县作风办将加强对各单位破解难题情况的检查督导，采取定期和不定期方式实地查看难题破解的落实进展情况；对重要工作和重点项目进展情况进行全程跟踪督导，挂账督办；对难题破解情况定期编发通报，确保实事办好，好事办实，使确定解决的难题能够按期解决。
并要求各单位每月5日前将重点难点工作落实情况报县作风办。
三是强化制度保障。
建立健全攻坚克难工作台帐，明确专人负责，每月月底对各部门攻坚克难抓落实工作进展情况进行统计汇总；建立定期通报制度，每两个月对全县攻坚克难抓落实工作进展情况和阶段成效进行总结，分别向县四大班子领导成员，各单位主要负责同志进行通报。
三、进一步加强领导，务求活动取得实实在在效果
一是领导带头。
按照领导带头、上下联动、全力攻坚、注重实效的要求，加强领导，精心组织，把活动切实抓紧抓好。
及时掌握工作动态，定期分析研究，促进各项活动有序推进。
各级领导班子成员主动到条件艰苦、困难较多、难题突出、问题复杂、矛盾集中的地方去化解矛盾、破解难题，开创工作新局面，充分展示领导干部雷厉风行、敢抓敢管的作风，以破解难题的实效赢得群众的拥护，树立领导班子的新形象，推进我县的发展。
二是强化督查。
在活动开展过程中，作风办对活动开展情况进行定期不定期的督查，严格考核、严明奖惩。
并把转变作风贯穿始终，把提高履职能力贯穿始终，坚持立说立行。
领导班子成员带头参与活动开展，并做好示范和表率，带头参加学习、带头查找问题、带头认真履职，做到用好的作风推进工作落实。
三是力求实效。
注重发现和树立先进典型，激励先进，鞭策后进，加强舆论宣传，营造良好环境，赢得群众理解，争取各方支持。
重视宣传推广活动中发现的好做法、好经验，营造凝心聚力破解难题促发展的浓厚氛围。
认真贯彻落实全市作风建设调度会议精神汇报材料
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