合同范本之集体合同规定第38条.docx
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合同范本之集体合同规定第38条
集体合同规定第38条
【篇一：
劳动与社会保障法答案】
劳动与保障法01任务一、单项选择题（共20道试题，共40分。
）得分：
38
1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
a.《国际劳工宪章》
b.《国际劳工标准》
c.《国际劳工条约》
d.《国际劳工章程》
满分：
2分
2.非全日制用工的计酬方式主要是（）。
a.按件计酬
b.按小时计酬
c.按天计酬
d.按月计酬
满分：
2分
3.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
a.独立实行劳动者自主择业的方针
b.独立实行市场调节就业的方针
c.独立实行政府促进就业的方针
d.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针
满分：
2分
4.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
a.计时工资
b.计件工资
c.加班工资
d.职工福利费用
满分：
2分
5.《集体合同规定》第38条规定：
“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
a.6个月
b.1至3年
c.4年
d.5年
满分：
2分
6.用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
a.1个月
b.2个月
c.3个月
d.6个月
满分：
2分
7.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
a.劳动合同具有从属性
b.劳动合同是双务合同
c.劳动合同是实践性合同
d.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
满分：
2分
8.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
a.传统民法中独立出来的
b.传统经济法中独立出来的
c.传统行政法中独立出来的
d.传统社会保障法中独立出来的
满分：
2分
9.我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
a.传染病歧视
b.传染病病原携带歧视
c.行为障碍歧视
d.视听障碍歧视
满分：
2分
10.国有企业职工民主管理的基本形式是（）。
a.工会
b.董事会会议
c.监事会
d.职工代表大会
满分：
2分
11.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
a.政府高级公务员
b.国务院认定的有特殊贡献的专家
c.企业的经营者
d.企业高级技术人员
满分：
2分
12.特殊就业群体人员不包括（）。
a.妇女
b.残疾人
c.儿童
d.少数民族人员
满分：
2分
13.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
a.可以低于集体合同的规定
b.不能低于集体合同的规定
c.由劳动行政部门规定
d.由当事人自由约定
满分：
2分
14.我国法律规定，职工代表大会至少（）。
a.每半年召开一次
b.每半年召开二次
c.每一年召开一次
d.经常召开
满分：
2分
15.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
a.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
b.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
c.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
d.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
满分：
2分
16.属于特殊情况下的工资有（）。
a.高温补贴
b.科研津贴
c.婚、丧假工资
d.奖金
满分：
2分
17.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
a.在我国境内设立的外商独资企业
b.我国公民在境外设立的独资企业
c.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者
d.我国境内的个体经济组织
满分：
2分
18.劳动法基本原则的法律渊源是（）。
a.宪法
b.行政法规
c.地方性法规
d.部门规章
满分：
2分
19.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
a.阶级性
b.群众性
c.组织性
d.自愿性
满分：
2分
20.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。
根据劳动法，该公司应支付其不
低于其日或小时工资标准的（）。
a.100%的工资报酬
b.150%的工资报酬
c.200%的工资报酬
d.300%的工资报酬满分：
2分二、多项选择题（共20道试题，共40分。
）得分：
38
1.工会的性质，一般认为它具有（）。
a.阶级性
b.群众性
c.自愿性
d.全民性
满分：
2分
2.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。
a.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
b.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
c.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
d.劳动就业必须是出自公民的自愿
满分：
2分
3.我国目前职业培训的种类主要有（）。
a.学校教育和培训
b.职业培训机构的培训
c.劳动预备制度培训
d.学徒培训
满分：
2分
4.竞业限制的人员限于（）。
a.用人单位的高级管理人员
b.高级技术人员
c.用人单位的员工
d.其他负有保密义务的人员
满分：
2分
5.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
a.固定性的工作岗位上
b.临时性的工作岗位上
c.辅助性的工作岗位上
d.替代性的工作岗位上
满分：
2分
6.我国工会组织的法律地位表现在（）。
a.合法性
b.独立性
c.代表性
d.具有法人资格
满分：
2分
7.特殊情况下的工资有（）。
a.加班加点的工资
b.休假期间的工资
c.最低工资
d.履行国家或社会义务期间的工资
满分：
2分
8.根据集体合同签订的程序不同，可划分为（）。
a.一揽子合同
b.专门合同
c.自由合同
d.强制合同
满分：
2分
9.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。
a.短期劳动合同
b.固定期限劳动合同
c.无固定期限劳动合同
d.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
满分：
2分
10.有权确认劳动合同无效的机构有（）。
a.人民法院
b.劳动管理部门
c.劳动争议调解委员会
d.劳动争议仲裁委员会
满分：
2分
11.下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。
a.劳动法和民法的调整对象不同
b.劳动法与民法律的主体不相同
c.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
d.劳动法与民法的调整的原则不完全相同
满分：
2分
12.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常
劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。
视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）
a.劳动者依法享受带薪年休假
b.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
c.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假
d.法定工作时间内依法参加社会活动期间
满分：
2分
13.设立职业中介机构应当具备的条件有（）。
a.有明确的章程和管理制度
b.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
c.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
d.法律、法规规定的其他条件
满分：
2分
14.劳动法的调整对象一般包括（）。
a.雇佣关系
b.劳动关系
c.与就业关系有密切联系的社会关系
d.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
满分：
2分
15.狭义上的国际劳动立法，主要指（）。
a.国际劳工组织章程
b.国际劳工宪章
c.国际劳工公约
d.国际劳工建议书
满分：
2分
16.集体协商一般要经过的阶段有（）。
a.集体协商的提出和协商代表资格的确定
b.进入谈判准备阶段
c.正式进行谈判阶段
d.签订集体合同
满分：
2分
17.目前我国的工资形式包括（）。
a.计时工资
b.计件工资
c.奖金
d.津贴
满分：
2分
18.津贴的具体作用有（）。
a.补偿作用
b.激励作用
c.奖励作用
d.调节作用
满分：
2分
19.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。
a.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍
b.对就业困难人员实施就业援助
c.办理就业登记、失业登记等事务
d.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布
满分：
2分
20.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
a.劳动法有特定的调整对象
b.劳动法有特定的主体
c.劳动法有独立的内容体系
d.劳动法有特定的调整方法满分：
2分三、案例分析题（共1道试题，共20分。
）得分：
0
1.王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2005年2月1日起至2008年2月1
日止，双方约定试用期为6个月。
2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。
公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。
试分析：
1．王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?
为什么？
2．王某是否可以单方解除劳动合同?
为什么?
3．用人单位应否给予王某经济补偿金?
为什么？
4．王某应否赔偿用人单位的培训费用?
为什么？
提示：
答题框内不能输入超过2000个字符。
如果超过2000字符，请使用附件上传功能。
答：
（1）不须说明理由。
王某在2008年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国《劳动合同法》未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。
因此王某不需要说明正当理由。
（2）可以当方解除。
试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此王某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。
（3）用人单位不应给予王某经济补偿金。
王某在试用期单方提出解除劳动合同，该情形不属于《劳动合同法》规定的用人单位应刚支付经济补偿金的情形。
（4）王某不应赔偿用人单位的培训费用。
劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人又不履行和不适当旅行劳动合同的行为、当事人本身有过错。
王某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定，没有过错行为，依法不应承担赔偿责任。
劳动与保障法02任务
一、单项选择题（共20道试题，共40分。
）得分：
40
1.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，
具体的间隔年限是（）。
a.4年
b.3年
c.2年
【篇二：
2015年普法试题（100分试题）】
2015年“六五”普法试题（100分）
（1）.国家组织和（）植树造林，保护林木。
a、鼓励b、支持c、补贴
我的答案：
a得分：
2.0
（2）.《中华人民共和国行政诉讼法》（2014年修正），自2015年（）起施行。
a、10月1日b、6月1日c、5月1日d、3月1日
我的答案：
c得分：
2.0
（3）.一切法律、行政法规和地方性法规都（）同宪法相抵触。
a、不得b、可以
我的答案：
a得分：
2.0
（4）.我国新《环境保护法》自（）起施行。
a、2015年1月1日b、2014年12月31日c、2014年6月1日我的答案：
a得分：
2.0
（5）.《航道法》规定报送的航道能航材料未通过审核而开工建设的，处多少罚款？
（）
a、二十万元以上五十万元以下b、三十万元c、二十万元d、十万元我的答案：
a得分：
2.0
（6）.协商双方可以书面聘请本企业以外的专业人员作为本方的协商代表，但聘请人数不得超过本方代表总数的（）。
a、1/5b、1/2c、1/4d、1/3
我的答案：
d得分：
2.0
（7）.全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长连续任职不得超过（）。
a、三届b、两届c、一届
我的答案：
b得分：
2.0
（8）.（）是中华人民共和国的根本制度。
a、社会主义市场经济制度b、社会主义制度
我的答案：
b得分：
2.0
（9）.对批准获得最低生活保障的家庭，县级人民政府民政部门按照共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准的差额，（）发给最低生活保障金。
a、按年b、按旬c、按月d、按周
我的答案：
c得分：
2.0
（10）.《中华人民共和国宪法》）由（）公告公布施行。
a、国务院b、中共中央c、全国人民代表大会
我的答案：
c得分：
2.0
（11）.在广告中对食品质量作虚假宣传，欺骗消费者的，应依照（）的规定给予处罚。
a、《中华人民共和国产品质量法》b、《中华人民共和国消费者权益保护法》
c、《中华人民共和国食品安全法》d、《中华人民共和国广告法》我的答案：
d得分：
2.0
a、工人阶级b、中国共产党
我的答案：
a得分：
2.0
（13）.最低生活保障家庭有劳动能力的成员均处于失业状态的，县级以上地方人民政府应当采取有针对性的措施，确保该家庭至少有（）人就业。
a、四b、三c、二d、一
我的答案：
d得分：
2.0
（14）.政府采购评审专家与供应商存在利害关系未回避，处（）的罚款，禁止其参加政府采购评审活动。
a、5万以上10万以下b、3万以上5万以下c、2万以上5万以下d、1万以上2万以下
我的答案：
c得分：
2.0
（15）.根据《环境保护法》规定，对超过国家重点污染物排放总量控制指标或者未完成国家确定的环境质量目标的地区，省级以上人民政府环境保护主管部门应当（）其新增重点污染物排放总量的建设项目环境影响评价文件。
a、减缓审批b、暂停审批c、停止审批
我的答案：
b得分：
2.0
（16）.《预防未成年人犯罪法》规定各级人民政府在预防未成人犯罪方面的职责有哪些？
（）
a、总结、推广预防未成年人犯罪工作的经验。
b、对本法实施的情况和工作规划的执行情况进行检查。
c、组织、协调公安、教育、文化、新闻出版等政府有关部门和其他社会组织进行预防未成年人犯罪工作。
d、制定预防未成年人犯罪工作的规划。
我的答案：
a,b,c,d得分：
3.0
（17）.公安机关、司法行政部门或者其他有关主管部门的工作人员在禁毒工作中哪些行为要追责？
（）
a、擅自处分查获的毒品和扣押、查封、冻结的涉及毒品违法犯罪活动的财物的
b、挪用、截留、克扣禁毒经费的c、对戒毒人员有体罚、虐待、侮辱等行为的d、包庇、纵容毒品违法犯罪人员的
我的答案：
a,b,c,d得分：
3.0
（18）.政府采购中投标保证金应当（）或者金融机构、担保机构出具的保函等非现金形式提交。
投标人未按照招标文件要求提交投标保证金的，投标无效。
a、现金b、本票c、汇票d、支票
我的答案：
b,c,d得分：
3.0
（19）.《禁毒法》规定对可能发生哪些情形的戒毒人员可以采取相应的保护性约束措施？
（）
a、自罚b、自虐c、自残d、自伤
我的答案：
c,d得分：
3.0
（20）.《禁毒法》规定哪些部门负责社区戒毒工作？
（）
a、乡镇派出所b、乡镇人民政府c、街道派出所d、城市街道办事处我的答案：
b,d得分：
3.0
（21）.《立法法》第八十条规定，（）,可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内，制定规章。
a、具有行政管理职能的直属机构b、审计署c、中国人民银行d、国务院各部、委员会
我的答案：
a,b,c,d得分：
3.0
（22）.根据《食品安全法》规定，食品生产企业的进货查验记录应当如实记录食品、食品添加剂、食品相关产品的（）。
a、进货日期b、数量c、规格d、名称
我的答案：
a,b,c,d得分：
3.0
（23）.《出版管理条例》所称出版物，是指报纸、（）等。
a、电子出版物b、音像制品c、图书d、期刊
我的答案：
a,b,c,d得分：
3.0
（24）.《立法法》第一百零一条规定，全国人民代表大会有关的专门委员会和常务委员会工作机构应当按照规定要求，将审查、研究情况向提出审查建议的（）反馈，并可以向社会公开。
a、公民b、企业事业组织c、社会团体d、国家机关
我的答案：
a,b,c,d得分：
3.0
（25）.为了（），根据宪法，制定《社会救助暂行管理办法》。
a、维护社会和谐稳定b、促进社会公平c、保障公民的基本生活d、加强社会救助
我的答案：
a,b,c,d得分：
3.0
（26）.《安全生产法》规定，关于从业人员的安全生产义务，下列说法中，正确的是（）。
a、发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务b、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务c、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务d、遵章守规、服从管理的义务
我的答案：
b,c,d得分：
3.0
（27）.《立法法》第一百零四条规定，最高人民法院、最高人民检察院作出的属于审判、检察工作中具体应用法律的解释，应当主要针对具体的法律条文，并符合立法的（）。
遇有本法第四十五条第二款规定情况的，应当向全国人民代表大会常务委员会提出法律解释的要求或者提出制定、修改有关法律的议案。
a、对象b、原意c、原则d、目的
我的答案：
b,c,d得分：
3.0
（28）.有（）情形之一的，可以变更、解除或者终止工资集体合同。
a、法律、法规规定的其他情形。
b、工资集体合同约定的变更、解除或者终止条件出现的；c、因不可抗力致使工资集体合同部分不能履行或者全部不能履行的；d、双方协商一致的；企业因解散、破产等原因，致使工资集体合同无法履行的；
我的答案：
a,b,c,d得分：
3.0
（29）.《禁毒法》规定国家对麻醉药品和精神药品的实验研究、生产、经营等实行什么制度？
（）
a、批准b、查验c、许可d、审查
我的答案：
b,c得分：
3.0
（30）.根据《环境保护法》规定，在发生或者可能发生突发环境事件时，企业事业单位应当立即（）可能受到危害的单位和居民，并向环境保护主管部门和有关部门报告。
a、及时通报b、及时疏散c、采取措施处理d、停止生产
我的答案：
a,c得分：
3.0
（31）.人民法院既不立案，又不作出不予立案裁定的，当事人不可以向上一级人民法院提起诉讼。
（）
a、正确b、错误
【篇三：
《劳动人事政策与法规》大作业（给学生）】
《劳动人事政策与法规》大作业
2014.06
一、填空题：
1是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动的过程所构成的社会经济关系；
2、劳动关系的主体包括：
一方面是劳动者以及，另一方面是用人单位以及雇主组织；
3、在劳动关系中，劳动者向雇主让渡自己的劳动力，雇主向劳动者支付劳动报酬。
在这当中，是连接劳动者和雇主的最基本的要素；
4、劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的，实现是劳动关系的直接目的；
5、在市场经济条件下，工资就其性质而言，是市场所决定的作为生产要素之一的劳动力价格，劳动力价值的价格表现。
所以劳动关系在本质上是一种关系；
6、在劳动关系中，资方的利润最大化或劳动者的工资最大化都不是单方面能够决定的。
寻求双方都能够接受的，是劳动关系正常运行的基本要求；
7、在劳动关系中，雇主作为资本的代表，利润最大化是其直接的追求；而劳动者的直接追求则是工资最大化。
的矛盾因此发生；
8、市场经济下的劳动者，是一种具有“从属特点的雇佣劳动者”，而劳动关系从性质上来看，则是一种从属性的；
9、
10、劳动关系的运行过程是在劳动的过程中实现的，工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的。
11的劳资关系又称传统型的劳动关系，以二战前的西方国家和英国为代表。
12、新加坡等亚洲国家为代表。
13、劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者同用人单位之间明确双方
14、《劳动法合同》第10条明确规定：
“建立劳动关系，应当订立。
”
15、订立劳动合同的劳动者必须是有劳动能力、年满
16、福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工生活提供的
17、试用期是指劳动合同双方当事人相互考察了解以确定是否间。
18、用人单位与劳动者可以约定保守用人单位的与和知识产权有关的保密事项。
19、劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，也是劳动关系具有的时间。
20、劳动合同履行原则中的亲自履行原则，是指劳动关系的人身特性，决定了在劳动过程中劳动力具有不可转让的。
21、无效劳动合同，是指由于法定的理由就没有法律效力，不能继续履行的劳动合同。
22、部分无效劳动合同，无效，但不影响其他条款效力的劳动合同。
23、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除合同。
24、劳动者可以在试用期内提前
25、劳动争议指劳动关系双方之间因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。
用人单位和劳动者并不是处于。
26、劳动争议具有主体特定、内容特定和劳动争议的的特点。
27、劳动争议处理制度包括劳动争议调解、
28、劳动争议处理制度具有
29、劳动争议调解是依据法律法规，遵循双方当事人自愿原则进行调解。
经调解达成协议的，制作，双方当事人应当自觉履行。
30、劳动争议仲裁调解一方面是一种审理活动，另一方面又是一种。
二、单项选择题：
1、按照劳动关系双方利益关系的性质、利益关系的处理原则有三种基本类型。
以下（）不包括在这三种基本类型内。
a.利益冲突型b.利益协调型
c.政府协调型d.利益一体型
2、劳动法律关系的参与者中，（）中的列项是不正确的。
a.企业、工会、中国企业家协会b.用人单位、军人、工会
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