物业员工座谈会发言稿.docx

物业员工座谈会发言稿.docx

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物业员工座谈会发言稿

物业员工座谈会发言稿

1.物业优秀员工发言稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

今日，我代表笨年度的优秀员工发言，在这里，我非常感激各位领导的栽培和厚爱，感激各位同事对我工作的支持！

在一年的物业工作中，我仔细学习业务学问，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。

“对工作仔细担任、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。

所以，我作为XX公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。

回首展望，我们熟知的“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲，获得了胜利。

大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧，“人的生命只要一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因碌碌无为而懊悔”他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚烂的光线，同时也激励着我们奋勇前进。

同样，公司给了我们每一个人呈现自我的平台，我们不能把本人仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的物业公司为己任。

虽然本年我们的工作得到了大家的认可，我荣幸地被评为本年度“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能自鸣得意，固步自封。

明年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面进展和攀升目标而奋斗！

最终，我祝福在坐的各位工作顺当，身体健康，和家幸福！

感谢大家！

发言人：

XX物业公司优秀员工发言稿呵呵，由于不是很了解你的工作岗位，盼望可以给你点小小的关心！

小女不才，不要见笑才好！

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！

我是商务中心的一名一般员工，很荣幸能代表优秀员工在这里发言。

今日我能站在这里，与领导的栽培、同事的关心是分不开的。

虽然刚来玉丰的时候，对酒店服务这个行业还不是很熟识，但是，上级的关怀和同事的关心让我进步很大，使我渐渐成长成为一名合格的服务人员。

没有玉丰国际大酒店为我供应的这个舞台，就没有今日的我。

在此我要感激在座的各位领导及同事。

我以我本人能做一名专业的服务人员而傲慢。

虽然我的工作很一般，但我从不觉得它卑微，由于我每天都在关心别人，来宾从我这里得到满足的服务，我也从来宾满足的眼神中得到了满意，找到欢乐。

专业技能与阅历也从中得到提升。

免费公文网版权全部前厅部是酒店的抽象窗口，前厅每一位员工的一言一行都代表着酒店。

作为前厅部的一员，我深感本人岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一张机票、一个电话、一份传真都直接关系到客人的切身利益。

稍有不慎，将会给客人形成无法挽回的损失，酒店的抽象也将会在客人的心目中大打折扣。

其实我觉得本人只是做了本人该做的事情，酒店却给了我这么多的荣誉，我不会因而而有半点的傲慢，它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好发言稿敬重的王总、敬重的各位领导、友爱的各位同事：

大家上午好！

今日我代表2006年度公司新员工在这里发言，首先我很感动.也很荣幸此刻有机会能够站在这里给大家汇报我半年来的工作，在此我诚心的感激公司领导对我工作的确定，感激各位领导的栽培和厚爱，感激各位同事对我工作的支持和关心！

在半年的试验室管理工作中，我们试验室管理人员仔细学习业务学问，乐观的提高个人力量，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素养上，都得到了相应的提高。

“协调试验室课程支配、保证高校试验课程顺当进行”是我们试验室管理工作的重要职责之一。

参加办学也是公司的新的进展理念之一。

所以，我作为公司的青年员工，更应当为实现公司的共同目标添砖加瓦。

在部门领导和老员工的亲切关怀和照看下，我们开头从刚刚毕业的同学渐渐的熟识业务学问，渐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚恳谦逊的为人处事之道，感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化。

在这个过程中，我们已经从最后的感动和兴奋中冷静下来，开头以仆人翁的心态乐观思索我们的优势和不足，关怀我们的内部改革、体制创新，了解我们的营销理念和市场竞争力，并开头仔细思索如何在我们进展的全体态势下，定位本人的目标，发掘个人的潜力。

回首展望，我们始终在不断地努力和锐意创新，皆是为了一个永久不变的追求和承诺：

“选择拓普网络，选择至高质量”。

在几年的进展历程中，我们已与政府、学校、电力、电信、金融、保险和制造等重点行业用户结成长期的战略合作伙伴关系。

进展同时也意味着机遇和挑战。

2006年，公司实现了跨越式进展，北京公司成立，高校城顺当入驻，一个个新的起点，新的征程。

但2006年，一切的成果和荣誉都已成过去，2006年只是一个逗号。

在2007这簇新的一年里我们必定克尽职守，为我们公司明天的雄伟蓝图添一份色，我们肯定再接再励，奋勉向上，不孤负公司及大家对我的信任.“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

”只需我们立足专业优势，加强合作，创新理念，整合资源，打造精品，引领主流，构成人才和公司优势，就肯定能开辟出一个更为宽阔的空间！

作为新员工，我们对本人的将来布满信念！

我们会连续努力学习专业学问，。

2.物业公司员工代表发言稿怎样写

敬重的各位领导、各位同事，大家好！

在这辞旧迎新的岁月，我们喜气洋洋、团聚一堂，向集团领导、公司董事会和公司各级领导汇报一年来所取得的成果，向***物业全体员工展现一年来所取得的成果。

作为***物业的一名员工，我感到由衷的兴奋，尤其是今日能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言，我更感到无比的荣幸和感动。

首先，请允许我代表全部先进个人及优秀员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感激！

向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的***同仁们致以崇高的敬意！

回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。

有的忍耐着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在大厦楼宇、住宅小区；有的夜以继日、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职尽责、细致入微地做好服务和保障工作。

大家无论遇到什么样的困难，都不会退缩，而是以***人特有的坚韧、意志去克服困难、打败困难。

面对“5·12”汶川大地震，我们没有畏缩不前，而是进行缜密的支配和部署，大胆细心的工作；面对金融危机，我们没有得到信念，而是鼓起士气，用才智和坚韧予以制服；我们没有停顿不前，而是连续我们的行程；我们的双眼因起早贪黑而困乏，我们没有因而埋怨，而是放弃休假，又投入到紧急的的工作中；我们忍耐了对家人的百般思念之苦，我们放弃了很多个和家人团聚的节假日；我们克服了酷暑的煎熬，我们忍耐了蚊虫的叮咬；需要攻坚，我们盲目行动，需要奉献，我们乐观响应。

正是通过这些艰苦的磨练和努力，我们才取得了骄人的成果。

2008年是不平凡的一年。

公司经受了史无前例的进展与变革，“公司十周年庆典”代表公司走向成熟；“服务泊林镇等高质量楼盘”表示公司已迈入高速进展的轨道。

在人力资源配置上，公司更是紧跟时代步伐，大胆起用“新人”担当重担，努力打造富有战役力、激情的年轻管理团队。

正在逐渐构成的80后管理层，这是我们公司的一个大胆革新，当然这次革新不是场“赌博”而是历史进展的必定，是深厚企业文化熏陶的必定，是公司长远规划需要的必定。

在***物业，我们找到了家的感觉，在***物业，我们的职业生涯开头腾飞，在***物业，我们找到了明天的方向。

“成都***物业服务有限责任公司”如今已是一个洪亮的名字，它是公司全部同仁共同努力的结果。

她有光辉的过去，也有让人骄傲的现在，更有让人向往的将来。

作为一名***人，在得到仰视和艳羡的同时，也注定我们必需具备更高的业务层次和社会责任。

在社会日新月异的进展面前，在学问经济的今日，在终身训练时代已经来临的时辰，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转瞬间被时代淘汰。

与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。

在新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司的进一步进展再做出一份贡献。

同事们，我们预备好了吗？

让我们连续在“适者生存，诚者千里”的旗帜下，开辟创新，放飞我们的幻想，点燃我们的激情，挥洒青春的力气，活出青春的精彩。

成果属于过去，荣誉归于大家，将来在于制造，让我们携手共进，把“***物业”建设得愈加美妙！

感谢大家！

3.你好,可以帮我写个物业中秋节家属座谈会经理和员工代表的发言稿吗

敬重的各位领导、各位同事：

晚上好！

人逢喜事尤其乐，月到中秋格外明。

沐着缓缓清风，披着溶溶月色，今日我们团聚一堂，喜迎中秋佳节，同享节日团聚之乐。

一年来，对于本人来说，工作从不熟识到熟识。

在编制好月度选购方案和外贸方案的同时，也会出去选购一些配件，渐渐在熬炼中逐渐成长。

工作量虽不算大，但那却是一份责任，一份承载了年轻蓬勃生命的责任。

工作说简洁也简洁，但也有过失误，外贸方案比较简单，稍不留心就会出错，好在最终时辰，领导来“力挽狂澜”。

工作压力也大，编制好的外贸订单***方案我都要反复几遍的检查，生怕哪里少了标贴或是纸箱下的不足，从接单那刻起到外贸发走，悬着的心才算放下来。

有时，做梦都是关于外贸订单的。

本文来自小草范文网往往一切都很顺当，却又会有不期而至的问题消失。

为了避开少出错误甚至不出差错，责任心驱使本人要细心细心再细心。

选购工作就是这样，很能熬炼人。

要有高度的责任心和集体观念。

在这一年多时间，我对光线有了更深的了解，本人也成长不少。

在以后的工作中，我要以愈加饱满的热忱投入到工作中，学习把握更多的学问，不断加强自我修养和本身力量的熬炼。

最终祝大家中秋节欢乐！

4.优秀员工发言稿

敬重的各位领导、全体员工及家属伴侣们：

大家上午好！

很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。

首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感激！

向关怀和关爱我们的亲人们致以真诚的问候！

向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意！

2021年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传----绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺当通过，无一不证明雅之江公司正仰头阔步、蓬勃进展！

今日，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的确定和欣赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、悄悄的表彰和感激。

此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。

回首，我是2008年进入雅之江公司的，在这2年多的工作中，我亲身感受了公司规模不断进展、壮大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时布满信念和工作激情。

责任、高效、严谨、始终是我的工作信条，今日的成果将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会自鸣得意，由于，我深知：

我还有很多不足之处，所以，在今后的工作中，我将愈加严格要求本人，维护优秀员工的抽象，扬长避短，连续向上，向前，用愈加优良的成果报答公司领导、同事、亲人们的关怀、支持和厚爱！

我们雅之江人是宏大的，由于我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业！

我信任，只需我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，制造性将不行能变成可能，就肯定会实现幻想，制造奇观！

最终，借今日这个平台，再一次感激公司领导、同事、亲人们的支持、关心与厚爱！

祝福大家新年欢乐！

身体健康！

合家欢快！

兔年吉利！

感谢大家！

篇二：

公司优秀员工代表发言稿敬重的各位领导、友爱的怡清源家人：

大家下午好！

今日，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和傲慢。

站在这个讲台的我很担心很忐忑甚而有些惊慌，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份确定于我太重太沉，感谢大家对我的信任，感谢在座的各位情愿听我的共享。

10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟识但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾幻想着有这一刻。

今日，我站在了这里。

由于你们的确定，由于你们的支持和鼓舞。

前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就始终带着我成长的良师益友，多盼望远在广州的她能回来，由于她带的两个徒弟清儿、阳阳最终可以傲慢地和她一起站在领奖台上。

站在这个承载着属于光荣和幻想的舞台，为我们共同的名字——怡清源，我们始终在一起！

高校学食质量量与平安的我，因着喜爱茶、喜爱茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。

大大咧咧、马虎的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。

在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才晓得本人身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。

园林修剪工、门卫这些岗位也都逐个实习过。

行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。

作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的关心下尽了本人的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次熬炼和一次学习。

除了这些工作外：

建立办公用茶制度，开拓厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、帮助培训、财产修理这些工作也让我有了另一番小收获。

从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、除夕会，甚而党务、工会的工作，许多工作或许不曾要求我做，只是觉得这样能让四周的人欢乐，能够关心到四周的同事，能够让身边的怡清源人感遭到怡清源这个大集体的暖和。

没想过付出是不是有报答，不在乎累不累苦不苦，由于假如能够让身边的怡清源人欢乐，假如付出的能被认可和接受，那样就很值得。

我的担心来自于你们对食堂饭菜的不满足来自园区卫生的不洁净来自于你们的要求不能逐个满意，我的难受来自不够优秀的本人总是犯错，我的感动来自于只需一个电话一声呼吁就有那么多同事的帮忙；我的幸福来自每一次举办活动后你们简洁而单纯的欢乐；我的成就感来自每一次为大家处理问题后你们的一声感谢和笑脸！

我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后康姐邓总的鼓舞，是你们，让我学会坚持和珍惜，是你们让我懂得爱与坚持，是你们让我在送信的途中依旧很英勇很欢乐。

每一次走进公司，看着这里的一草一木、一砖一瓦，看着每一个和我一起共同奋斗努力的你们，心里就会特殊安静特殊满意。

和心亭池子里夏日里怒放的莲花游弋的小鱼儿，真雨泉旁吐蕊的杨柳，清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院里奶奶简大伯种的菜，这些都让我觉得温馨亲切。

5.新物业开会议式发言稿

1、最重要的是，E华庭小区有一个很好的业委会，有一群特别热心的业主，小区的业委会具有专业性强、组织力量好，团结互助等特点，我们常常看到业委会和很多热心的业主，定期在晚上和我们一起开会，商讨小区的公共事务，他们的那种热心公益、不辞劳苦、不计酬劳的精神让我们印象深刻，也让我们特别感动，正是有了业委会及业主们的大力支持，各项工作才得以顺当开展。

2、几个月以来，我们物业公司的同事也特别努力，付出了辛勤的劳动。

7月份以来，除了做大量的协调工作外，我们还做了大量的修理和翻新公共的设备设备的工作，包括电缆、电梯、大堂门窗、照明系统、水景水泵道闸系统等等，我们还为小区配置了新的标识系统，购置了乒乓球桌等等，为小区投入了大量的人力物力，在8月份的时候，当遇到几十年不遇的台风，我们的同事也万众一心，把台风形成的损失削减到最少。

6.电梯维保单位和物业角度座谈会发言

您好！

您可以参考一下这个

在物业管理座谈会上的讲话

各位领导大家好，我姓罗，名叫xx，先后就职于xxx，现就职于xxxx物业公司，现管理的楼盘为xxx。

由于本人物业行业内的不断变更，如同一叶孤舟，浪迹在生活的大海。

今日，我代表xxxx物业公司参与本次物业企业大会，听了国土局领导和其他物业企业领导的发言，为此，我感受颇深；

众所周知，我们现在执行的物业服务收费标准是xx市国土局，xx市物价局xxx年：

198；号文件颁布实施的。

2004年xx市物价局以778号文件再次认定，并添加了空置房50~收费的条款，从颁布实施至今已过了13年，从再次认定至今，已过了8年，当年物业保安工资从xxx元已升至现在的xxx元左右，涉及物业企业的水电费、维保费，那一样不是上涨了几倍，物业服务成本大幅上涨，而物业服务费标准原封不动。

我试问在座一下各位物业企业领导，假如你们的员工，按劳动法规定；双休，8小时工作制，国家节假日，缴纳五险，执行xxx最低工资标准，物业管理标准要求配置员工，请问，你们的企业能否还能运营，其亏损由谁担当，莫非说物业服务企业是慈善机构，

由于还有很多物业小区二次供水是在管道加压，水电部门常常没有任何通知，停水停电，形成公共设备损坏，电梯困人，此责任又由谁来担当？

物业企业由于势单力薄，很多事情只要自认倒霉。

小区个别业主代表和业主委员会成员，常常以各种方式要求物业企业给他们的吃喝买单，还有很多的业主和小区业主委员会对物业企业熟悉不足，他们认为，物业公司是

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高盈利企业，以种种理由，要挟物业企业为其小区高额投入，而物业行业之间为了保住本人的地盘，只能违心应承。

物业市场的无序竞争，也导致了南川物业服务质量不高，市场混乱。

由于物业服务企业的服务质量，参差不齐，加之没有对物业服务内容的有效宣扬，业主对物业服务熟悉不足，“物业管理是个筐，什么都往里面装”，小区里的大事小事，家务事，都应由物业企业担任，使物业服务企业利益遭到极大损害，因而收费率得不到相应保证。

为此，我认为，xx成立物业管理协会有助于提高南川物业服务企业全体服务水准，有助于改善物业服务企业与业主，与相关职能部门的关系。

由于单一的物业服务企业，阅历、资格有限，而物业管理协会可以有效整合企业资源，建立资源共享平台，共同为会员单位小区消失的困难和问题出办法，想方法，排忧解难。

物业管理协会还可以组织会员单位，走出去：

参观学习其它物业服务企业的先进阅历；，请进来：

请管理先进的物业企业，将先进的物业服务阅历传送给会员单位；。

让南川物业企业在不断的学习中得到长足的进展。

物业管理协会还可以将物业服务企业难以处理的与职能部门之间的冲突，以协会的方式进行沟通，为物业企业的进展排解妨碍。

物业管理协会还可以组织资深的物业经理组成专家组，定期为会员单位难以处理的困难进行会诊、处方，处理企业运营中的难点和疑点。

因而，我坚决支持物业管理协会的成立。

但是，我们也应当看到协会成立后，单靠会费支撑协会的正常运转，将有很大的难度。

为此我认为协会不只是物业企业之间的社团组织，还可以

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组织一些实体经济组织。

如（电梯维保、专业保洁服务等等。

既能处理会员单位与相关行业之间的价格操控之争，还可以用实体经济的经济收入支撑物业管理协会的正常运转，达到协会企业双赢之目的。

望接受，感谢

7.电梯维保单位和物业角度座谈会发言

您好！

您可以参考一下这个在物业管理座谈会上的讲话各位领导大家好，我姓罗，名叫xx，先后就职于xxx，现就职于xxxx物业公司，现管理的楼盘为xxx。

由于本人物业行业内的不断变更，如同一叶孤舟，浪迹在生活的大海。

今日，我代表xxxx物业公司参与本次物业企业大会，听了国土局领导和其他物业企业领导的发言，为此，我感受颇深；众所周知，我们现在执行的物业服务收费标准是xx市国土局，xx市物价局xxx年：

198；号文件颁布实施的。

2004年xx市物价局以778号文件再次认定，并添加了空置房50~收费的条款，从颁布实施至今已过了13年，从再次认定至今，已过了8年，当年物业保安工资从xxx元已升至现在的xxx元左右，涉及物业企业的水电费、维保费，那一样不是上涨了几倍，物业服务成本大幅上涨，而物业服务费标准原封不动。

我试问在座一下各位物业企业领导，假如你们的员工，按劳动法规定；双休，8小时工作制，国家节假日，缴纳五险，执行xxx最低工资标准，物业管理标准要求配置员工，请问，你们的企业能否还能运营，其亏损由谁担当，莫非说物业服务企业是慈善机构，由于还有很多物业小区二次供水是在管道加压，水电部门常常没有任何通知，停水停电，形成公共设备损坏，电梯困人，此责任又由谁来担当？

物业企业由于势单力薄，很多事情只要自认倒霉。

小区个别业主代表和业主委员会成员，常常以各种方式要求物业企业给他们的吃喝买单，还有很多的业主和小区业主委员会对物业企业熟悉不足，他们认为，物业公司是1/3页高盈利企业，以种种理由，要挟物业企业为其小区高额投入，而物业行业之间为了保住本人的地盘，只能违心应承。

物业市场的无序竞争，也导致了南川物业服务质量不高，市场混乱。

由于物业服务企业的服务质量，参差不齐，加之没有对物业服务内容的有效宣扬，业主对物业服务熟悉不足，“物业管理是个筐，什么都往里面装”，小区里的大事小事，家务事，都应由物业企业担任，使物业服务企业利益遭到极大损害，因而收费率得不到相应保证。

为此，我认为，xx成立物业管理协会有助于提高南川物业服务企业全体服务水准，有助于改善物业服务企业与业主，与相关职能部门的关系。

由于单一的物业服务企业，阅历、资格有限，而物业管理协会可以有效整合企业资源，建立资源共享平台，共同为会员单位小区消失的困难和问题出办法，想方法，排忧解难。

物业管理协会还可以组织会员单位，走出去：

参观学习其它物业服务企业的先进阅历；，请进来：

请管理先进的物业企业，将先进的物业服务阅历传送给会员单位；。

让南川物业企业在不断的学习中得到长足的进展。

物业管理协会还可以将物业服务企业难以处理的与职能部门之间的冲突，以协会的方式进行沟通，为物业企业的进展排解妨碍。

物业管理协会还可以组织资深的物业经理组成专家组，定期为会员单位难以处理的困难进行会诊、处方，处理企业运营中的难点和疑点。

因而，我坚决支持物业管理协会的成立。

但是，我们也应当看到协会成立后，单靠会费支撑协会的正常运转，将有很大的难度。

为此我认为协会不只是物业企业之间的社团组织，还可以2/3页组织一些实体经济组织。

如（电梯维保、专业保洁服务等等。

既能处理会员单位与相关行业之间的价格操控之争，还可以用实体经济的经济收入支撑物业管理协会的正常运转，达到协会企业双赢之目的。

望接受，感谢。