员工试用期工作感受精选多篇.docx

员工试用期工作感受精选多篇.docx

《员工试用期工作感受精选多篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工试用期工作感受精选多篇.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

员工试用期工作感受精选多篇

员工试用期工作感受（精选多篇）

第一篇：

员工试用期工作感受

两个月的试用期即将过去闭上眼睛我回忆了下从4月11到今天8月28日在中图所经历的一切。

从一开始被安排在档案室专门整理档案信息第一次制作月报表第一次制作宣传栏第一次写中图新闻稿第一次发通知第一次打电话给总公司进行信息沟通第一次负责项目组织闸坡旅游第一次跑港澳办办理通行证······似乎这么多的第一次都因为未知而附加着点点不安。

但到现在四个半月过去了现在的我面对这些工作已经可以从容地应付了。

我想这就是成长。

之前每周的周记都记下来了当周的工作内容和工作感悟内容以理性的工作论述居多。

为此在这试用期总结就不打算重复赘述了。

在这篇章里我想更多地谈谈自己的感性领悟。

7月18日我在自己的微博里写了一句话——“fromdisqualifiedtobequalifiedenough”。

这句话是我对接下来一年的工作目标和工作态度的自我要求。

对于目前的工作很大的感觉是目前自己仅有的知识储备不足以让我游刃有余地应付。

国家政策不熟悉、业务知识不了解对公写作形成了很大的阻力ps技术不精通、创意思维不广阔限制了宣传栏的设计制作······“upgrade”成了解决这“供不应求”局面的关键词。

这让我想到了刘总说的“有压力但不压抑”因为这些不足都将成为鞭策我不断学习不断前行的动力。

或许是80后独生子女的原因一直以来都在父母的庇护下长大为此抗压能力和受挫能力都相对低下。

在试用期的这段时间里犯过错误接受过批评。

但很庆幸自己可以以良的心态理智地去对待这些消极的声音。

最后发现最强而有力的辩护终归是行动的证明。

“noplaints,butsolution”——这是我前段时间的qq签名我喜欢积极的心理暗示让自己的内心更强大无比。

在思考试用期总结要写些什么的时候我在白纸上首先写了一个人字然后画了一个圈。

沉思了一阵子之后我发现这一撇一捺一圈正是中图给我的感觉。

“学会学习之前首先得学会做人。

”这是我高三英语老师在第一堂课对我们说的第一句话至今仍深深烙印在我的心里。

适用于中图我想应该这样说“学会工作之前先学会做人。

”在中图的这四个月半里几乎每一个中图人都给我在做人方面留下过很多的启发。

曾经看见过刘总亲自扛着桶装水看见过苏总的桌面摆放着从家里带回来的烧水壶看见过李主任的电脑很慢但是还不愿更换看见过在南国书香节的每一天明哥（刘泽明）都是最后一个撤场看见过明叔（吴锦明）在李哥（李剑锋）生病了的期间毫无怨言地接手所有报关通关工作看见过李哥在公司需要他的人和他的车的时候随传随到。

我想这不单是工作态度这更多的是做人的态度。

其实作为领导完全可以享受最优越的伺候。

但是当看到刘总亲自扛着桶装水经过当我看见苏总的桌面摆放着从家里带回来的烧水壶当我看见李主任还坚持用他的旧电脑。

我有点感动因为中图的领导都没尽情去享受其领导应该享受到的“待遇”。

总是说人们痛苦的原因是因为askfortoomuch那么从这些领导身上我或许能懂为什么他们快乐。

在我中学年代有一个对我成长至关重要的伯乐曾经告诉过我做学生干部是最难的因为你没有权力你只能靠你的人格魅力去让你的下属为你做事。

现在重新思考这句话让我觉得人格魅力远比权力来得有效和让人折服。

一个真正成功的领导应该是以其人格魅力去影响下属而不是靠权力去压制和命令。

还记得在总经办的聚餐上刘总和苏总说过这么一句话“以前的时候经常被称赞越来越大了或着说随着你的职位越来越高所接收到的称赞就越来越少了。

”当时很想补充一句虽然接受的称赞越来越少了但是只要足够优秀认可是一直会存在的只不过表现形式不是称赞罢了按我的思维理解我想那应该是折服。

就像我折服于刘总强大的字功底、严谨的工作态度、细微的员工关怀。

折服于苏总坚守一线的亲民敢想敢拼的魄力过人的选拨眼光。

折服于李主任视我们新人如自己女儿般教育和关怀的宽容之心等等等等。

我很认同苏总的一句话“每一个中图人都很优秀”。

在中图里我似乎都能明白每一个人能在中图存在的原因。

当一个人寻求帮忙中图人都不会有“事不关己己不劳心”的态度。

当一个人完成本职工作然后进行信息沟通或者任务交接中图人都会说一句“谢谢”。

即使是经常被批评心浮气躁的80后——中图的年轻员工每一个人身上都有让人学习的可取之处。

像是英杰的有求必应、孙伟的稳妥、永华的仗义佳夷的责任等等。

当然除了这做人的基本准则之外中图人的专业技能是过硬的。

信息技术科是两个女员工可是可以把公司的络信息工作完成得稳稳妥妥。

总经办的工作繁杂细致可是李主任和刘泽明两个大男人一样可以把工作完成得一丝不苟。

就像是一部飞机缺少了任何一个零件都不能安全飞行。

我想于企业也一样企业的每一个员工就像是飞机里的每一个部件同样重要而其中的区别只不过是其所安装的位置不一样罢了。

为此我对中图的归属感离不开中图的每一个人当然包括最普通的工人。

南国书香节期间接触了“主任”和“大头”“主任”说他们没读多少书懂的东西不多但是不知道为什么他们身上有最让我钦佩的东西——踏实、任劳任怨、不怕苦不怕累。

接触之后他们让我肃然起敬因为撇开知识他们身上存在的是作为一个人最朴实的品质。

所以让人敬重。

按照中国人的书写习惯画圈代表重视和强调之意。

那就是中图给我的感觉对人的重视。

还记得在面试中图的时候一个竞争者问了苏总这样一个问题——中图以什么留人？

当时苏总的回答是“如果你有幸在中图工作我希望这个问题的答案由自己来寻找。

”我想我现在知道了答案。

中图挑选优秀人才建设公司优秀的定义囊括专业技术和为人品质方面。

因为为人品质过硬所以可以创造出和谐的人事关系和优越的工作环境以情留人。

中图努力为员工创造发展机遇和提供发挥才能的舞台以“前景”留人。

其实社会一切关系都是人的关系社会的一切工作都是

人的工作。

只要做通了人的工作还能有什么不通呢？

再何况这里是最讲人情的中国。

《我在为谁工作》里有这样段话“一个人做他适宜而且喜欢的工作在工作中发挥最大的才华、能力和潜在素质不断自我创造和发展他就满足了自我实现的需要。

有实现自我动力的人往往会把工作当做是一种创造性的劳动竭尽全力去做它使个人价值得到确证和实现。

在自我实现的过程中他将体会到满足感内心充实就如同植物发芽般迅速膨胀。

”我想现在这个岗位正是可以给我发挥自我才华、能力和潜在素质的平台。

曾经只以为这只是枯燥的行政工作但是当后来拿起相机扛起摄像机我感恩这份工作让我的四年新闻专业没有白读。

当参与到南国书香节的策划和下一年的场馆构想时我七嘴八舌地说了多多那一下子我发现一直以来的学生工作给我积累的经验在这个岗位上也有它的用武之地。

当在不了解企业运作的情况下撰写相关公于是逼着自己了解业务信息发现压力下让人成长加倍。

从原本对ps的认识近乎空白到现在设计出来的作品让人称赞从原本不懂公写作到现在稿件被认可从原本因为不称职而被批评到现在被感谢被表扬这种感觉真的很美。

因为这都是通过自己一点一滴努力获得的成果来之不易。

我喜欢这种感觉——通过自己的努力去建造自己喜欢的世界。

本来试用期总结应该是正正经经地说一些与工作紧密相关的东西的但本人斗胆口若悬河地说了一大堆自己的感受。

望各位领导和前辈见谅。

还记得第一篇工作周记的结束语是“路漫漫其修远兮吾将上下而求索”今天的试用期总结我还是想用这句话结束。

因为在中图有需要我一直不断探寻的前进道路。

第二篇：

员工试用期工作感受

之前每周的周记都记下来了当周的工作内容和工作感悟内容以理性的工作论述居多。

为此在这试用期总结就不打算重复赘述了。

在这篇章里我想更多地谈谈自己的感性领悟。

7月18日我在自己的微博里写了一句话——“fromdisqualifiedtobequalifiedenough”。

这句话是我对接下来一年的工作目标和工作态度的自我要求。

对于目前的工作很大的感觉是目前自己仅有的知识储备不足以让我游刃有余地应付。

国家政策不熟悉、业务知识不了解对公写作形成了很大的阻力ps技术不精通、（请你继续关注w.ow.c）创意思维不广阔限制了宣传栏的设计制作······“upgrade”成了解决这“供不应求”局面的关键词。

这让我想到了刘总说的“有压力但不压抑”因为这些不足都将成为鞭策我不断学习不断前行的动力。

或许是80后独生子女的原因一直以来都在父母的庇护下长大为此抗压能力和受挫能力都相对低下。

在试用期的这段时间里犯过错误接受过批评。

但很庆幸自己可以以良的心态理智地去对待这些消极的声音。

最后发现最强而有力的辩护终归是行动的证明。

“noplaints,butsolution”——这是我前段时间的qq签名我喜欢积极的心理暗示让自己的内心更强大无比。

在思考试用期总结要写些什么的时候我在白纸上首先写了一个人字然后画了一个圈。

沉思了一阵子之后我发现这一撇一捺一圈正是中图给我的感觉。

“学会学习之前首先得学会做人。

”这是我高三英语老师在第一堂课对我们说的第一句话至今仍深深烙印在我的心里。

适用于中图我想应该这样说“学会工作之前先学会做人。

”在中图的这四个

（）

月半里几乎每一个中图人都给我在做人方面留下过很多的启发。

曾经看见过刘总亲自扛着桶装水看见过苏总的桌面摆放着从家里带回来的烧水壶看见过李主任的电脑很慢但是还不愿更换看见过在南国书香节的每一天明哥（刘泽明）都是最后一个撤场看见过明叔（吴锦明）在李哥（李剑锋）生病了的期间毫无怨言地接手所有报关通关工作看见过李哥在公司需要他的人和他的车的时候随传随到。

我想这不单是工作态度这更多的是做人的态度。

其实作为领导完全可以享受最优越的伺候。

但是当看到刘总亲自扛着桶装水经过当我看见苏总的桌面摆放着从家里带回来的烧水壶当我看见李主任还坚持用他的旧电脑。

我有点感动因为中图的领导都没尽情去享受其领导应该享受到的“待遇”。

总是说人们痛苦的原因是因为askfortoomuch那么从这些领导身上我或许能懂为什么他们快乐。

在我中学年代有一个对我成长至关重要的伯乐曾经告诉过我做学生干部是最难的因为你没有权力你只能靠你的人格魅力去让你的下属为你做事。

现在重新思考这句话让我觉得人格魅力远比权力来得有效和让人折服。

一个真正成功的领导应该是以其人格魅力去影响下属而不是靠权力去压制和命令。

还记得在总经办的聚餐上刘总和苏总说过这么一句话“以前的时候经常被称赞越来越大了或着说随着你的职位越来越高所接收到的称赞就越来越少了。

”当时很想补充一句虽然接受的称赞越来越少了但是只要足够优秀认可是一直会存在的只不过表现形式不是称赞罢了按我的思维理解我想那应该是折服。

就像我折服于刘总强大的字功底、严谨的工作态度、细微的员工关怀。

折服于苏总坚守一线的亲民敢想敢拼的魄力过人的选拨眼光。

折服于李主任视我们新人如自己女儿般教育和关怀的宽容之心等等等等。

我很认同苏总的一句话“每一个中图人都很优秀”。

在中图里我似乎都能明白每一个人能在中图存在的原因。

当一个人寻求帮忙中图人都不会有“事不关己己不劳心”的态度。

当一个人完成本职工作然后进行信息沟通或者任务交接中图人都会说一句“谢谢”。

即使是经常被批评心浮气躁的80后——中图的年轻员工每一个人身上都有让人学习的可取之处。

像是英杰的有求必应、孙伟的稳妥、永华的仗义佳夷的责任等等。

当然除了这做人

的基本准则之外中图人的专业技能是过硬的。

信息技术科是两个女员工可是可以把公司的络信息工作完成得稳稳妥妥。

总经办的工作繁杂细致可是李主任和刘泽明两个大男人一样可以把工作完成得一丝不苟。

就像是一部飞机缺少了任何一个零件都不能安全飞行。

我想于企业也一样企业的每一个员工就像是飞机里的每一个部件同样重要而其中的区别只不过是其所安装的位置不一样罢了。

为此我对中图的归属感离不开中图的每一个人当然包括最普通的工人。

南国书香节期间接触了“主任”和“大头”“主任”说他们没读多少书懂的东西不多但是不知道为什么他们身上有最让我钦佩的东西——踏实、任劳任怨、不怕苦不怕累。

接触之后他们让我肃然起敬因为撇开知识他们身上存在的是作为一个人最朴实的品质。

所以让人敬重。

按照中国人的书写习惯画圈代表重视和强调之意。

那就是中图给我的感觉对人的重视。

还记得在面试中图的时候一个竞争者问了苏总这样一个问题——中图以什么留人？

当时苏总的回答是“如果你有幸在中图工作我希望这个问题的答案由自己来寻找。

”我想我现在知道了答案。

中图挑选优秀人才建设公司优秀的定义囊括专业技术和为人品质方面。

因为为人品质过硬所以可以创造出和谐的人事关系和优越的工作环境以情留人。

中图努力为员工创造发展机遇和提供发挥才能的舞台以“前景”留人。

其实社会一切关系都是人的关系社会的一切工作都是

第三篇：

试用期工作感受2

试用期工作感受

1、在试用期间的工作情况

认真完成领导交待的各项工作任务熟悉公司管理制度并严格遵守。

做到对每个在建项目的摸底了解并对几个项目进行了的检查对存在质量问题的项目开整改单要求整改并回复。

参与并完成了几个项目的明工地的实施。

2、在试用期间的学习情况

学习工程质量标准学习新规内容。

3、在试用期间的劳动纪律情况

无迟到、早退及无故缺勤现象。

4、对公司发展的展望

希望公司越来越强工程越来越多由一级资质做到特级资质。

5、对个人职业生涯的展望

希望通过自己的努力尽职尽责的做本职工作得到公司领导的认可。

6、与领导沟通的内容与感想

感谢领导的严格要求悉心教导使自己可以更加努力的完善自己的不足。

7、自己存在的不足希望得到的帮助

对于上海以外的资料管理情况不是很了解需要努力学习对于iso管理资料了解不多需要多了解多学习。

对于资料管理更深层次的了解不多需要对规对施工工艺等方面多加学习。

8、公司管理方面的不足希望如何改进

无。

工程部：

第四篇：

试用期工作感受

一个星期的工作试用期也快结束了刚开始真的很想放弃这份工作。

其实我的这份工作也很简单要的就是你的细心、有耐心还有的就是不懂就要问的精神在你不懂的情况下切不可自己胡乱做主将上面的信息自动改过。

刚开始接触这个数字信息化心里很怕看到那些字就会感觉头脑发麻但一连做了几天之后慢慢的发现其实自己所做的这份工作还是很不错的就每天坐在电脑面前将那些古老的档案重新输入公司规定数据库里就可以了。

公司的环境感觉还不错里面是空调间每天和我一起工作的同学都是我们学校的大家年纪相仿大家每天中途休息的时候都有说有笑的很是开心呀。

我知道可能这一个多我的工资没有干别的同学的多但是我现在自己真的感觉这份工作真的不错哦只是我现在感到唯一不足的是自己不能完成规定分量呀这个有点担心我觉得自己真的很努力的在做了也很认真的对待了我的这份工作呀？

我希望在这暑假期间自己能学到更多的东西。

无论前方的路是怎样的我都会加油的所有工作的同学也是这样都加油吧！

第五篇：

员工试用期工作总结

员工试用期工作总结

试用期工作总结报告

时间就像脱了缰的野马两个月的试用期的时间飞驰而过回顾这两个月紧张而充实的工作和生活感慨万千学到了不少的新的知识认识许多新的朋友同时也认识到自己不足还需要学习很多的知识员工试用期工作总结。

感谢各位领导能够给我进入_______工作和学习的机会没有你们的信任和赏识就没有了今天的这份试用期工作总结报告。

当我第一次跨进_______的大门的时候被宽敞明亮整洁的大厅和人性化设计的工作环境所折服跨国公司那种大气简约轻松而不失严肃的工作氛围袭面而来接着就是跟_______几次坦诚友的沟通都让我认识到_______是个值得信赖的公司_______给了人们美的梦想加入_______也是正确的选择。

先对近期工作进行总结如下：

一、对_______的认识

_______公司是一家美国公司是研制、生产和销售_____________________________________________________________________________系统的著名跨国企业在行业内处于领先地位。

_______在全球四十多个国家有165个分支机构_______有1000多项专利技术在全球有4000多名员工。

还有很多关于_______公司的信息都是自己从络等途径探知的我想随着时间的推移对_______的认识会更加深刻对_______的价值观会更加认同。

二、_______的新员工培训

回想起培训的场景到现在还记忆犹新给我们培训的人员专业的职业素养和不知疲烦的回答我们的疑问都让我非常感动。

人力资源部给我们介绍了_______有限公司及_______（中国）有限公司介绍、_______的企业化、_______的经营原则、_______环境健康与安全等工作总结《员工试用期工作总结》。

it部给我们介绍了电脑的使用规则、平时日常工作所需要使用软件的介绍络安全的注意事项以及平时使用络和电脑所需要知道的基本原则等。

行政部门给我们介绍了公司设备安全的知识和基本原则等。

财务部给我们介绍了日常开支和费用报销的流程等。

通过培训让我明白了作为_______人所需要清楚地日常行为规清楚了日常工作中自己应该做的东西和不应该做的东西。

让我从公司的软硬件方面了解了_______的内涵从更深的层次去认识_______。

三、对______________________group的认知

通过将近两个月的时间内与我们team的沟通中了解到______________group是_______中最大的一个部门在_______中国事业的发展中起到了中坚的力量。

我们team中各个成员都很友和善相处起来也比较轻松随和我们的team严肃但不缺乏活泼氛围非常___。

我们的成员在工作中都很认真都有比较高的专业水准如果我遇到什么问题他们都会乐此不疲的给我讲解直接经理经常会给我工作和职业发展上做一些很有见解的方向指导并给予鼓励让我明白了自己在_______的工作方向。

在我们的team中感到了浓浓的暖意和一起奋发向上昂扬的斗志我非常喜欢这样的工作氛围完全调到了我工作的积极性和责任感。

四、工作内容培训

根据直接经理的安排参加了多次工作内容方面的培训明白了自己的工作内容和要求。

我的工作内容主要有以下几个方面_________________________________________________________通过工作内容的培训知道了自己的义务和职责深感自己的担子不轻要完美的完成自己的工作还需要做很多的努力我相信这些压力是促使我奋进的动力我会在以后的工作中竭尽全力发挥自己的潜能把工作做为我们的team做出自己应有的贡献。

五：

个人努力计划

我们公司的企业价值观是：

诚实正直（integrity）、尊重他人（respectforpeople）、敬业负责（customerpassion）、活力充沛（energy）、追求卓越（e_cellence）。

我将把每一条作为自己的座右铭修炼自己的品格修正自己的人生轨迹作为人生规划的指导方针对自己提出以下计划：

（1）努力学习业务知识根据工作安排和要求认真做每一项事情。

能根据公司的发展和变化修正自己的路线跟上公司的步伐与公司一起进步。

（2）积极参与正在进行的项目为项目的发展献计献策通过具体的工作熟练和明白项目的流程、控制和各部门的权责事物认真做自己应该做的事情。

（3）工作时通过对产品英资料的学习加强提高自己的英水平业余时间更要加强英听说读写能力的学习为工作的需要打下的基础。

（4）争取在一年之内改善个人的不足可以做到对公司的方方面面都能清清楚楚的了解为我们_______我们team的发展发光发力而努力。

磨刀不误砍柴工千里之行始于足下将近短短近两个月的培训为将来在_______的发展做出良的铺垫。

在诺_______的每一天都是新的开始每天都有新的任务需要完成新的知识需要学习每天都过得很充实而且很有意义我感到从未有过的充实感。

要成为_______的专业人员未来的道路还很长很长认认真真地做当下的事情是当务之急我想对_______说我已经准备了。

感谢各位领导和同事对我的培训你们身上有很多值得我去学习的地方在以后的工作中还需要你们的指导和教育我会努力做自己的本质工作为我们的team和_______在中国的发展做出自己的贡献。