程序员工作计划(程序员一般几年能当项目经理)Word格式.docx

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　　但是在我们程序员行业，好像挺正常的。

大致原因如下，看看大家是否都是这样。

　　加班营造氛围。

项目组都在加班，一下班就不好意思离开。

　　这就说到很多人说的一种加班文化，以前在自己刚工作的时候，可能自己负责的工作比较少，做的工作也不是很深入。

所以下班的时候。

就不太想加班，并且不知道加班的时候干什么事情。

可是当时项目组里面的情况是。

下班以后基本都没有人，动起来，准备下班。

每个人还在埋头苦干。

都没有要下班的意思。

自己刚开始的时候还不是很理解。

所以当时自己手上确实没有什么紧急的事情。

但是还是留下来加班了。

为什么呢?

只是心里是这样想的，别人都在这里辛苦的加班。

我一个人一下班就走，是不是影响不太好呢?

所以纠结了一下，还是选择留下来加班。

　　项目多是真的，完成不了工作。

程序员加班太多，因为项目多，项目计划很紧，关系到整个互联网行业的节奏。

基本上效率就是钱。

很多项目需求多，人力少。

为了赶上我们项目的进度。

所以要经常加班，加快工作速度。

还有一种现象是，白天上班的时候，经常会有各种会议和沟通需求。

这些会议中的沟通非常耗时。

当我们花时间开会或交流一些需求时。

我们还没有完成工作，所以晚上要加班。

如果你不加班完成这些工作，我会一直呆在这里。

也许明天会有各种会议和交流。

那怎么完成这个工作。

　　这时，我觉得加班成了理所当然的事。

所以，这也是程序员吃亏的原因之一。

　　有些程序员社交圈小，不知道下班后做什么。

还不如加班很多程序员，因为平时大多数时间都在跟电脑和机器打交道。

　　并且需要花大量的时间来，学习新的技术，和提升自己。

占用了自己的大量时间。

所以有些程序员的社交圈子就比较小了。

这样的人虽然不多，但肯定是有的。

如果为什么工作上的事情?

让他们一大早下班，他们都不知道去干嘛。

还不如加加班，在公司完善一下项目。

特别是一些单身的年轻程序员。

以前就听一个同事说。

自己下班以后都没什么事情可以干。

加加班学习一下，还感觉到比较踏实。

　　项目绩效奖金很多公司项目都很忙。

虽然不会提倡加班。

但是很多公司会把加班作为考核参考。

加班多的话，表现会相对高一些。

加班少的话，表现会相对少一些。

在很多公司，这种表现直接影响到我们程序员的项目奖金或者年终奖。

相信大家都喜欢这个年终奖。

加班多，工作多，奖金多。

那么每个人都会有加班的动力。

即使加班没有加班费。

但最终会体现在奖金上。

　　今天的工作有点没完成，心里不舒服，加班很多程序员都会规划自己的日常工作。

而你的每一个工作计划都会影响到项目的进度。

因为一个项目团队可能有许多人在工作，所以做项目是许多人的协作过程。

往往因为一个人的进度被耽误，就可能影响整个项目的进度。

所以很多人如果今天没有完成工作计划，会有压力。

因为你可能害怕自己的进度拖累整个项目团队，所以内心会很难受。

　　生活不易。

我相信没有人会愿意加班。

健康是革命的本钱。

我们应该尽量避免一些低效的工作方法，多注意自己的健康，下班后多锻炼。

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