安全生产目标责任书.docx

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安全生产目标责任书

有限公司

安全生产目标责任书

（2019年度）

董事长（签字）：

厂长（签字）：

厂长安全生产职责

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2019年度安全生产目标责任书。

一、控制目标

1、杜绝火灾、爆炸事故

2、工亡事故为零。

3、重伤事故为零。

4、重大设备事故为零。

5、月千人轻伤事故发生率<5‰。

6、无职业病发生。

7、全员教育率100%。

8、特殊工种持证率100%。

9、事故隐患整改率在100%。

二、工作职责

1、在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。

2、根据国家法律法规要求主动接受国家安全机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。

3、建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。

4、组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：

在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。

5、主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。

6、组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。

8、及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。

9、督促安委会落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。

10、建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

三、奖惩规定

（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

四、责任期限:

本责任书自签订之日起至2019年12月31日止。

有限公司

安全生产目标责任书

生产部

（2019年度）

厂长（签字）：

部门负责人（签字）：

生产部安全生产职责

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2019年度安全生产目标责任书。

一、控制目标

1、杜绝火灾、爆炸事故

2、工亡事故为零。

3、重伤事故为零。

4、重大设备事故为零。

5、年轻伤事故发生率<5%。

6、无职业病发生。

7、全员教育率100%。

8、特殊工种持证率100%。

9、事故隐患整改率在100%。

二、工作职责

1、生产部经理是本部门的安全工作第一责任人，对本部门的安全工作负全面责任。

2、认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，组织拟订、修订安全技术操作规程，工艺指标和生产岗位操作规程等。

3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

4、组织落实二级安全教育培训，并督促检查班组级安全教育培训，组织开展部门安全活动，组织生产安全事故应急演练。

5、组织员工进行安全思想和安全技术教育，组织全员认真学习劳动保护法律法规，安全生产方针政策法令和业务知识，定期组织开展安全技术培训，定期进行考核。

6、组织生产系统定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，生产系统无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。

经常深入工作现场，督促岗位人员规范作业；不定期对工作现场进行巡查，对发现的安全隐患和“三违”现象立即查处；

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，在发生安全事故后，应立即组织人员全力抢救，在第一时间报告，并做好现场保护，按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则协助事故调查组的调查和处理，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，拟定整改措施，并对事故责任者提出处理意见，对未遂事故和损失1个工作日以上的事故，组织事故调查统计分析全员学习总结，做到“四不放过”;及时如实向报告生产安全事故；

8、对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任;

9、建立班组义务安全、防火组织。

10、认真完成上级领导下达的临时安全工作任务。

11、积极参与公司安全文化建设

12、具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并经安全生产教育和培训考试合格。

13、定期组织参加公司组织的职业健康体检。

对涉及职业危害的岗位定期组织培训；

14、负责辖区内消防设备、设施的日常检查及管理工作。

三、奖惩规定

（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

四、责任期限:

本责任书自签订之日起至2019年12月31日止。

有限公司

安全生产目标责任书

生产部

（2019年度）

厂长（签字）：

部门负责人（签字）：

安全生产职责

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2019年度安全生产目标责任书。

一、控制目标

1、杜绝火灾、爆炸事故

2、工亡事故为零。

3、重伤事故为零。

4、重大设备事故为零。

5、年轻伤事故发生率<5%。

6、无职业病发生。

7、全员教育率100%。

8、特殊工种持证率100%。

9、事故隐患整改率在100%。

二、工作职责

1、生产部经理是本部门的安全工作第一责任人，对本部门的安全工作负全面责任。

2、认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，组织拟订、修订安全技术操作规程，工艺指标和生产岗位操作规程等。

3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

4、组织落实二级安全教育培训，并督促检查班组级安全教育培训，组织开展部门安全活动，组织生产安全事故应急演练。

5、组织员工进行安全思想和安全技术教育，组织全员认真学习劳动保护法律法规，安全生产方针政策法令和业务知识，定期组织开展安全技术培训，定期进行考核。

6、组织生产系统定期、不定期检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，生产系统无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。

经常深入工作现场，督促岗位人员规范作业；不定期对工作现场进行巡查，对发现的安全隐患和“三违”现象立即查处；

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，在发生安全事故后，应立即组织人员全力抢救，在第一时间报告，并做好现场保护，按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则协助事故调查组的调查和处理，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，拟定整改措施，并对事故责任者提出处理意见，对未遂事故和损失1个工作日以上的事故，组织事故调查统计分析全员学习总结，做到“四不放过”;及时如实向报告生产安全事故；

8、对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任;

9、建立班组义务安全、防火组织。

10、认真完成上级领导下达的临时安全工作任务。

11、积极参与公司安全文化建设

12、具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并经安全生产教育和培训考试合格。

13、定期组织参加公司组织的职业健康体检。

对涉及职业危害的岗位定期组织培训；

14、负责辖区内消防设备、设施的日常检查及管理工作。

三、奖惩规定

（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

四、责任期限:

本责任书自签订之日起至2019年12月31日止。

有限公司

安全生产目标责任书

质量部

（2019年度）

厂长（签字）：

部门负责人（签字）：

质量部安全生产职责

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2019年度安全生产目标责任书。

一、控制目标

1、杜绝火灾、爆炸事故

2、工亡事故为零。

3、重伤事故为零。

4、重大设备事故为零。

5、年度轻伤事故发生率为零。

6、无职业病发生。

7、全员教育率100%。

8、特殊工种持证率100%。

9、事故隐患整改率在100%。

二、工作职责

1、是本部门安全第一责任人，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法规和公司各项管理规章制度，各级管理者应对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任；

2、负责及时制定、修改、完善本部门的安全操作规程，并督促贯彻执行；

3、组织职员认真学习劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和业务知识，定期进行安全培训，教育职员做好“四不伤害”工作；

4、新进人员和转岗人员，要及时进行部门、（工段）班组安全教育，进行上岗前安全培训，并及时签订上岗承诺书；

5、及时组织有关人员对事故进行研究，制定防范措施；对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任；

6、督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；及时报告生产安全事故；

7、负责部门隐患排查工作，负责隐患验证及评价工作，并对隐患排查整改情况提出考核建议；

8、在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，负责协助事故调查组的调查处理，按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。

及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，拟定整改措施，并对事故责任者提出处理意见；对未遂事故和损失1个工作日以上的事故，组织事故调查、统计、分析、全员学习总结，做到“四不放过”；

9、具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并经安全生产教育和培训考试合格；

10、负责辖区内消防设备、设施的日常检查及管理工作。

三、奖惩规定

（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

四、责任期限:

本责任书自签订之日起至2019年12月31日止。

有限公司

安全生产目标责任书

材料库

（2019年度）

厂长（签字）：

部门负责人（签字）：

材料库安全生产职责

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2019年度安全生产目标责任书。

一、控制目标

1、杜绝火灾、爆炸事故

2、工亡事故为零。

3、重伤事故为零。

4、重大设备事故为零。

5、年度轻伤事故发生率为零。

6、无职业病发生。

7、全员教育率100%。

8、特殊工种持证率100%。

9、事故隐患整改率在100%。

二、工作职责

1、是本部门安全第一责任人；贯彻执行劳动保护政策、法规、条例和制度，落实安全生产责任制，层层分解，责任到人；各级管理者应对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任；

2、协调本部门组织安全技术教育，做好新进员工及转岗人员的安全教育工作；

3、负责本部门工伤事故上报及管理工作；认真执行“四不放过”原则，做好“四不伤害”工作，杜绝“三违”现象；

4、有权对部门范围内“三违”行为及不按规定穿戴劳动保护用品行为进行考核；

5、部门开展隐患排查工作，通过隐患排查、治理、上报、统计，降低安全风险；

6、负责健全仓库的安全管理制度。

7、执行仓库“五距”要求，并落实好。

8、执行仓库严禁烟火要求。

确保仓库消防通道保持畅通。

9、在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，部门（开展安全事故调查、分析、拟定整改措施，提出处理意见，）按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则协助事故调查组的开展事故调查和处理，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，拟定整改措施，并对事故责任者提出处理意见；对未遂事故和损失1个工作日以上的事故，组织事故调查、统计、分析、全员学习总结，做到“四不放过”；

10、负责辖区内消防设备、设施的日常检查及管理工作。

三、奖惩规定

（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

四、责任期限:

本责任书自签订之日起至2019年12月31日止。

有限公司

安全生产目标责任书

发货部

（2019年度）

厂长（签字）：

部门负责人（签字）：

发货部安全生产职责

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2019年度安全生产目标责任书。

一、控制目标

1、杜绝火灾、爆炸事故

2、工亡事故为零。

3、重伤事故为零。

4、重大设备事故为零。

5、年度轻伤事故发生率为零。

6、无职业病发生。

7、全员教育率100%。

8、特殊工种持证率100%。

9、事故隐患整改率在100%。

二、工作职责

1、是本部门安全第一责任人，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策、法规和公司各项管理规章制度，各级管理者应对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任；

2、负责健全发货部的安全管理制度。

及时制定、修改、完善本部门的安全操作规程，并督促贯彻执行；

3、组织职员认真学习劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和业务知识，定期进行安全培训，教育职员做好“四不伤害”工作；

4、新进人员和转岗人员，要及时进行部门、（工段）班组安全教育，进行上岗前安全培训，并及时签订上岗承诺书；

5、及时组织有关人员对事故进行研究，制定防范措施；对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任；

6、督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；及时报告生产安全事故；

7、负责对仓库进行出入库登记与定期检查仓库的安全情况，并作好检查记录。

执行仓库“五距”要求，并落实好。

执行仓库严禁烟火要求。

确保仓库消防通道保持畅通。

8、负责部门隐患排查工作，负责隐患验证及评价工作，并对隐患排查整改情况提出考核建议；

9、在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，负责协助事故调查组的调查处理，按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。

及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，拟定整改措施，并对事故责任者提出处理意见；对未遂事故和损失1个工作日以上的事故，组织事故调查、统计、分析、全员学习总结，做到“四不放过”；

10、具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并经安全生产教育和培训考试合格；

11、负责辖区内消防设备、设施的日常检查及管理工作。

三、奖惩规定

（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

四、责任期限:

本责任书自签订之日起至2019年12月31日止。

有限公司

安全生产目标责任书

安全行政厂务

（2019年度）

厂长（签字）：

部门负责人（签字）：

安全行政厂务生产职责

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2019年度安全生产目标责任书。

一、控制目标

1、杜绝火灾、爆炸事故。

2、工亡事故为零。

3、重伤事故为零。

4、重大设备事故为零。

5、年度轻伤事故发生率<10%。

6、无职业病发生。

7、全员教育率100%。

8、特殊工种持证率100%。

9、事故隐患整改率在100%。

二、工作职责

1、负责宣传、贯彻、执行国家安全相关的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。

建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。

2、认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

3、加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。

4、组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。

5、负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

6、负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。

7、负责公司化学品使用过程的安全监督。

严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、等票证的审签工作。

8、负责全公司交通安全管理和公司内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、公司内道路畅通等工作。

9、参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。

10、参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。

11、负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。

12、积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。

13、组织编制、修订事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。

14、监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。

15、负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。

16、负责公司安全生产管理委员会有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。

17、协助搞好生产中的“三废”治理，创建文明、清洁工厂；积极推广“三废”治理新技术、新经验，使其废水、废气排放符合国家地方有关法律法规要求；

18、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查落实

19、建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

20、负责全公司压力容器、特征设备、安全装置的定期检查、校验工作。

21、新进公司公司员工，负责进行入公司安全告知后交安全部进行公司级安全教育，经公司级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

22、定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。

对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

23、负责入公司检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

24、负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

25、履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

26、根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

27、做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。

做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

28、加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

29、做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。

30、负责配电室、锅炉房和公司保卫保安的监督管理工作。

31、积极组织公司安全文化建设。

三、奖惩规定

（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

四、责任期限:

本责任书自签订之日起至2019年12月31日止。

有限公司

安全生产目标责任书

计划部

（2019年度）

厂长（签字）：

部门负责人（签字）：

计划部安全生产职责

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2019年度安全生产目标责任书。

一、控制目标

1、杜绝火灾、爆炸事故

2、工亡事故为零。

3、重伤事故为零。

4、重大设备事故为零。

5、年度轻伤事故发生率为零。

6、无职业病发生。

7、全员教育率100%。

8、特殊工种持证率100%。

9、事故隐患整改率在100%。

二、工作职责

1、遵守国家的相关法规制度，认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护方针政策法规和公司各项管理规章制度；

2、配合生产单位组织制定和审查本单位安全生产规章制度操作规程；

3、在计划检查总结评比本专业工作的同时，必须同时计划、布置、检查总结评比安全和劳动保护工作；

4、从事公司业务交易或其它事务或取得关于公司商业技术秘密财务资料等不能向外透露或泄露；

5、进入生产单位和施工现场，必须佩戴好安全防护用品；

6、正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，立即报告，保护好现场，采取措施防止事故扩大，按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则协助事故调查组的调查和处理，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，拟定整改措施，并对事故责任者提出处理意见；

7、具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并经安全生产教育和培训考试合格；

8、积极参加各种安全活动，切实履行好岗位安全工作职责，防范安全事故发生；

9、加强对事故统计等相关制度培训学习，部门在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，及时上报部门领导，采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则协助事故调查组的调查和处理，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，拟定整改措施，并对事故责任者提出处理意见；

10、对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任。

三、奖惩规定

（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

四、责任期限:

本责任书自签订之日起至2019年12月3