企业薪酬管理测试用例.docx
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企业薪酬管理测试用例
文档标识：
uuid_doc_1
中国软件评测中心
软件测试说明
项目名称：
薪酬管理
项目标识：
uuid_project_1
测试级别：
功能测试
委托单位：
软件学院
密级：
无
文档信息
修订历史记录
日期
版本
说明
作者
文档审核与批准
审核
日期
会签
日期
批准
日期
1范围
1.1标识
a.文档标识号：
uuid_doc_1
b.标题：
薪酬管理
c.委托单位：
软件学院
1.2系统概述
产品应用领域：
企业
产品特点：
a.企业薪酬管理系统用来支持企业薪酬管理，包括组织结构定义、员工信息管理、薪酬
模板管理、薪酬发放管理、薪酬报表
主要功能模块：
b.组织结构定义
d.员工信息管理
e.薪酬模版管理
f.薪酬发放管理
g.薪酬报表
1.3文档概述
本文档是对企业薪酬管理系统进行测试的说明，根据该被测软件的需求分析、概要设计说明、用户手册等输入条件拟制系统测试的说明。
即对测试报告中提出的测试条目安排测试进度、准备测试的软件和硬件环境，并在此基础上设计详细的测试用例，包括测试输入设计、测试操作设计、期望测试结果等。
2引用文件
表21引用文件表
序号
引用文件文档标识
文件标题
CSTCFF04
《GB/T17544软件包质量要求和测试》
《CNAST0407软件效率测试能力验证计划样品软件需求规格说明书》
《CNAST0407软件效率测试能力验证计划样品软件用户手册》
《CNAST0407软件效率测试能力验证计划作业指导书》
3术语和缩略语
缩写、术语
解释
ESM
企业薪酬管理系统的简称
用户（User）
ESM系统的普通用户角色
薪酬管理员（SalaryManager）
ESM系统的薪酬管理员角色
超级用户（SuperUser）
ESM系统的超级用户（系统管理员）角色
岗位（Position）
ESM的组织结构管理模块
员工（Employee）
ESM系统的员工信息管理模块
企业薪酬模板（SalaryTMP）
企业的薪酬结构，定义了企业薪酬结构、三险一金参数等
员工薪酬模板（EmpSalaryTMP）
定义了员工的基本薪酬数据，包括基本工资数值、补贴数值等
4测试准备
1.4硬件准备
服务器：
机型：
联想启天M4300
CPU：
Intel（R）Pentium（R）DualE2140@1.60GHz1.60GHz
内存：
1GB
硬盘：
80GB
压力机：
机型：
IBM8175
CPU：
P42.8GHz
内存：
512MB
硬盘：
40GB
交换机：
型号：
CiscoCatalyst2950
1.5软件准备
服务器：
操作系统：
WindowsXPSP2
浏览器：
IE6SP2
应用服务器：
Tomcat6.0
应用软件：
LiferayPortal5.1.1
Office2003
压力机：
操作系统：
WindowsXPSP2
浏览器：
IE6SP2
性能测试软件：
Loadrunner8.0
Office2003
1.6数据准备
测试数据：
5300条稿件记录
用户数据：
50个在线用户
1.7测试工具准备
LoadRunnerVirtualUserGenerator
使用LoadRunner的VirtualUserGenerator（简称VuGen），创建系统负载。
通过录制应用程序中用户执行的操作来生成Vuser（虚拟用户），以虚拟用户的方式模拟真实用户的业务操作行为。
它首先记录下用户功能操作业务流程，然后将其转化为测试脚本，以便作为负载测试的基础。
对于选择的用户功能，本次测试原则上一个完整动作过程（如：
单独访问一个网页）生成一个测试脚本。
具体实施工作是在一台测试机上进行的。
首先登入指定功能的页面，确认网页可访问后进行测试脚本的录制、保存，最后回放测试脚本，保证测试脚本执行正确。
LoadRunnerController
使用LoadRunner的Controller，设定负载测试方案，业务流程组合和虚拟用户数量。
这样可以建立多种测试方案。
Controller可以运行用来模拟真实用户执行的测试脚本，并可以通过设置虚拟用户数让多个虚拟用户同时执行测试脚本以达到在测试系统中创建压力负载。
通过设置“虚拟用户数”和运行时间，观察系统运行性能状况。
本项具体实施工作是在LoadRunner的Controller中引入需要加载的测试脚本，针对脚本设置加载测试参数和加载运行方式。
然后启动加载测试，观察测试运行情况，加载测试结束后记录测试运行场景等。
LoadRunnerAnalysis
使用LoadRunner的Analysis来收集汇总所有的测试数据，可以获得有关测试功能点的性能记录报告和图表。
YourKit
在运行性能测试的过程中使用YourKit工具来监控Tomcat服务器的资源情况，包括CPU、内存、网络、磁盘等的使用状况，以及JAVA虚拟机的使用状况。
通过压力测试，找到占用时间较长的SQL语句，进而为优化系统性能做准备。
5.11组织结构管理模块用例
用例名称
超级用户登录并发
用例标识
FR-POSTMN-1
用
例
描
述
1、用户输入用户名称和用户密码；
2、点击登录按钮进入系统。
用例的初始化
1、后台服务启动；
2、有效用户名和密码的准备。
测试过程
序号
步骤名称
输入及操作说明
期望结果
评估标准
备注
1
进入系统
代开IE浏览器，输入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户名和密码
输入用户名和对应密码
用户名和密码输入正确
与期望结果一致
3
登录
点击登录后进入系统主页面
进入系统主页面
与期望结果一致
4
注销
点击注销退出系统主页面
成功退出进入系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、数据库中有该超级用户
2、系统能够正常运行
3、HTTP连接超时为600s
4、HTTP接收超时为600s
过程终止条件
1、登录操作成功；
2、系统错误。
结果评估标准
与预期结果一致
测试记录
1、设置参数池；
2、创建场景和配置测试参数；
3、超级用户运行成功
设计人员
设计日期
新建岗位用例
用例名称
超级用户新建岗位_1并发
用例标识
FR-POSTMN-1-1
用
例
描
述
1、超级用户点击新建岗位；
2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。
3、点击新建岗位
用例的初始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有2条基础数据；
4、要添加的岗位的名称、部门以及描述
测试过程
序号
步骤名称
输入及操作说明
期望结果
评估标准
备注
1
打开IE，输入访问地址进入系统登录页面
代开IE浏览器，输入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户名及密码
输入用户名和对应密码
用户名和密码输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统主页面
点击登录，进入系统主页面
进入系统主页面
与期望结果一致
4
点击新建岗位
点击新建岗位
进入新建岗位页面
与期望结果一致
5
输入岗位名称、所在部门以及岗位描述，点击新建岗位
输入岗位名称、所在部门以及岗位描述，点击新建岗位
岗位新建成功
与期望结果一致
当只输入岗位名称，提示所在部门不能为空，反之则一样
6
注销
点击注销退出系统主页面
成功退出进入系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为2个岗位；
2、登录操作在esm里面
3、同时加载所有岗位
4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述
5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息
6、岗位描述为可选项
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准
岗位建立成功
测试记录
1、1新建岗位运行成功
设计人员
设计日期
用例名称
超级用户新建岗位_2并发
用例标识
FR-POSTMN-1
用
例
描
述
1、超级用户点击新建岗位；
2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。
3、点击新建岗位
用例的初始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有2条基础数据；
4、要添加的岗位的名称、部门以及描述
测试过程
序号
步骤名称
输入及操作说明
期望结果
评估标准
备注
1
打开IE，输入访问地址进入系统登录页面
代开IE浏览器，输入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户名及密码
输入用户名和对应密码
用户名和密码输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统主页面
点击登录，进入系统主页面
进入系统主页面
与期望结果一致
4
点击新建岗位
点击新建岗位
进入新建岗位页面
与期望结果一致
5
输入重名的岗位名称、所在部门点击新建岗位
输入重名的岗位名称、所在部门点击新建岗位
提示无法创建
与期望结果一致
如果岗位名称和所在部门都相同则能建立
6
输入岗位名称、所在部门以及岗位描述，点击新建岗位
输入岗位名称、所在部门以及岗位描述，点击新建岗位
岗位新建成功
与期望结果一致
7
注销
点击注销退出系统主页面
成功退出进入系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为2个岗位；
2、登录操作在esm里面
3、同时加载所有岗位
4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述
5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息
6、岗位描述为可选项
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准
建立成功，没有出现重名岗位
测试记录
1、1新建岗位运行成功
2、重名（岗位名称和所在部门都与原来信息相同）岗位不能建立
设计人员
设计日期
用例名称
超级用户新建岗位_3并发
用例标识
FR-POSTMN-1
用
例
描
述
1、超级用户点击新建岗位；
2、输入岗位名称、所在部门和岗位描述。
3、点击新建岗位
用例的初始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有2条基础数据；
4、要添加的岗位的名称、部门以及描述
测试过程
序号
步骤名称
输入及操作说明
期望结果
评估标准
备注
1
打开IE，输入访问地址进入系统登录页面
代开IE浏览器，输入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户名及密码
输入用户名和对应密码
用户名和密码输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统主页面
点击登录，进入系统主页面
进入系统主页面
与期望结果一致
4
点击新建岗位
点击新建岗位
进入新建岗位页面
与期望结果一致
5
输入岗位名称、所在部门点击新建岗位
输入带有非法字符的岗位名称、所在部门点击新建岗位
提示无法创建
与期望结果不一致
应该提醒不能建立，是个缺陷
6
输入岗位名称、所在部门以及岗位描述，点击新建岗位
输入岗位名称、所在部门以及岗位描述，点击新建岗位
岗位新建成功
与期望结果一致
7
注销
点击注销退出系统主页面
成功退出进入系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为2个岗位；
2、登录操作在esm里面
3、同时加载所有岗位
4、新建岗位时，设定新的的岗位名称、所在部门、岗位描述
5、岗位名称、所在部门为必选项，某一项没有填写，要给出提示信息
6、岗位描述为可选项
7、重名岗位（岗位名称和所在部门都与原来信息相同）给出提示信息，
提示无法创建
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准
建立成功
测试记录
1、1新建岗位运行成功
2、非法字符岗位也能建立
设计人员
设计日期
删除岗位
用例名称
超级用户删除岗位_1并发
用例标识
FR-POSTMN-2
用
例
描
述
1、点击岗位列表维护；
2、选中一个岗位
3、点击删除岗位
用例的初始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有20条基础数据；
测试过程
序号
步骤名称
输入及操作说明
期望结果
评估标准
备注
1
打开IE，输入访问地址进入系统登录页面
代开IE浏览器，输入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户名及密码
输入用户名和对应密码
用户名和密码输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统主页面
点击登录，进入系统主页面
进入系统主页面
与期望结果一致
4
点击岗位列表维护
点击岗位列表维护
进入岗位列表维护
与期望结果一致
6
选中一个岗位删除
选中一个岗位进行删除
成功删除岗位
与期望结果不一致
应提示是否删除本岗位
7
注销
点击注销退出系统主页面
成功退出进入系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为20个岗位；
2、登录操作在esm里面
3、同时加载所有岗位
4、删除岗位时，找到指定的岗位进行删除
5、所删岗位必须已经存在
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准
删除岗位成功，但未能提醒是否删除。
测试记录
1、删除岗位运行成功
2、所含岗位已经删除
设计人员
设计日期
用例名称
超级用户删除岗位_2并发
用例标识
FR-POSTMN-2
用
例
描
述
1、点击岗位列表维护；
2、选中多个岗位
3、点击删除岗位
用例的初始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、超级用户都能正常进入系统；
3、系统中有20条基础数据；
测试过程
序号
步骤名称
输入及操作说明
期望结果
评估标准
备注
1
打开IE，输入访问地址进入系统登录页面
代开IE浏览器，输入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户名及密码
输入用户名和对应密码
用户名和密码输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统主页面
点击登录，进入系统主页面
进入系统主页面
与期望结果一致
4
点击查询岗位列表维护
点击岗位列表维护
进入岗位列表维护
与期望结果一致
6
选中3个以上岗位进行删除
选中3个以上岗位进行删除
成功删除岗位
与期望结果不一致
未能提示是否删除岗位
7
注销
点击注销退出系统主页面
成功退出进入系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、原有记录为20个岗位；
2、登录操作在esm里面
3、同时加载所有岗位
4、删除岗位时，找到指定的岗位进行删除
5、所删岗位必须已经存在
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准
删除岗位成功
测试记录
1、删除岗位运行成功
2、所含岗位已经删除
设计人员
设计日期
用例名称
超级用户更新岗位_1并发
用例标识
FR-POSTMN-3
用
例
描
述
1、输入关键字，点击查询；
2、点击更新岗位；
3、更新岗位后，点更新岗位。
用例的初始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有10条基础数据
测试过程
序号
步骤名称
输入及操作说明
期望结果
评估标准
备注
1
打开IE，输入访问地址进入系统登录页面
代开IE浏览器，输入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户名及密码
输入用户名和对应密码
用户名和密码输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统主页面
点击登录，进入系统主页面
进入系统主页面
与期望结果一致
4
输入关键字，点击更新岗位
找到岗位，点击更新岗位进入岗位更新界面
进入岗位更新界面
与期望结果一致
5
更新岗位，点击更新岗位
对岗位进行修改，点击更新岗位
对岗位修改成功
与期望结果一致
注销
点击注销退出系统主页面
成功退出进入系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在esm里面
2、同时加载所有岗位
3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改
4、所更新岗位必须已经存在
5、重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建
6、数据项要符合数据项规则。
7、原有记录为10个岗位；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准
更新岗位成功
测试记录
更新岗位成功
设计人员
设计日期
用例名称
超级用户更新岗位_2并发
用例标识
FR-POSTMN-3
用
例
描
述
1、输入关键字，点击查询；
2、点击更新岗位；
3、更新岗位后，点更新岗位。
用例的初始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有10条基础数据
测试过程
序号
步骤名称
输入及操作说明
期望结果
评估标准
备注
1
打开IE，输入访问地址进入系统登录页面
代开IE浏览器，输入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户名及密码
输入用户名和对应密码
用户名和密码输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统主页面
点击登录，进入系统主页面
进入系统主页面
与期望结果一致
4
输入关键字，点击更新岗位
找到岗位，点击更新岗位进入岗位更新界面
进入岗位更新界面
与期望结果一致
5
更新为重名岗位，点击更新岗位
对岗位进行修改，点击更新岗位
对岗位修改不成功
与期望结果一致
注销
点击注销退出系统主页面
成功退出进入系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在esm里面
2、同时加载所有岗位
3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改
4、所更新岗位必须已经存在
5、数据项要符合数据项规则。
6、原有记录为10个岗位；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准
更新岗位不成功
测试记录
更新岗位不成功
设计人员
设计日期
用例名称
超级用户更新岗位_3并发
用例标识
FR-POSTMN-3
用
例
描
述
1、输入关键字，点击查询；
2、点击更新岗位；
3、更新岗位后，点更新岗位。
用例的初始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有10条基础数据
测试过程
序号
步骤名称
输入及操作说明
期望结果
评估标准
备注
1
打开IE，输入访问地址进入系统登录页面
代开IE浏览器，输入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户名及密码
输入用户名和对应密码
用户名和密码输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统主页面
点击登录，进入系统主页面
进入系统主页面
与期望结果一致
4
输入关键字，点击更新岗位
找到岗位，点击更新岗位进入岗位更新界面
进入岗位更新界面
与期望结果一致
5
更新岗位，点击更新岗位
对岗位进行修改（含非法字符），点击更新岗位
对岗位修改不成功
与期望结果不一致
应提示还有非法字符不能更新
注销
点击注销退出系统主页面
成功退出进入系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在esm里面
2、同时加载所有岗位
3、更新岗位时，找到指定的岗位进行修改
4、所更新岗位必须已经存在
5、重名岗位（岗位名称和所在部门都相同），给出提示信息，提示无法创建
6、原有记录为10个岗位；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准
不能够更新
测试记录
更新岗位成功
设计人员
设计日期
用例名称
查询岗位_1并发
用例标识
FR-POSTMN-4
用
例
描
述
1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息
用例的初始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3、系统中有10条基础数据；
4、查询关键字的准备。
测试过程
序号
步骤名称
输入及操作说明
期望结果
评估标准
备注
1
打开IE，输入访问地址进入系统登录页面
代开IE浏览器，输入服务器地址
进入系统登录界面
与期望结果一致
2
输入正确的用户名及密码
输入用户名和对应密码
用户名和密码输入正确
与期望结果一致
3
确认后进入系统主页面
点击登录，进入系统主页面
进入系统主页面
与期望结果一致
4
点击“查询”
只在岗位名称处输入关键字，点击查询
查询出所有和关键字匹配的记录
与期望结果一致
5
点击“查询”
只在所在部门处输入关键字，点击查询
查询出符合输入条件与关系的所有记录
与期望结果一致
6
点击“查询”
所在部门和岗位名称处都输入要查询的关键字
查询出所有符合输入条件相符合的所有记录
与期望结果一致
7
注销
点击注销退出系统主页面
成功退出进入系统登录页面
与期望结果一致
前提和约束
1、登录操作在esm里面
2、同时加载所有岗位
3、必须输入符合规定的关键字。
4、原有记录有10个岗位；
过程终止条件
1、所有运行成功完成；
2、系统错误；
结果评估标准
查询岗位成功
测试记录
1、输入要查询的关键字；
2、并发用户查询成功
设计人员
设计日期
用例名称
查询岗位_2并发
用例标识
FR-POSTMN-4
用
例
描
述
1、以通过岗位名称、所在部门进行查询岗位的信息
用例的初始化
1、系统启动，能够正常进入系统；
2、所有用户都能正常进入系统；
3
升级会员 