精选聘用合同汇编六篇文档格式.docx

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　　4．乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。

5．乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。

　　6．乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。

　　7．乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。

　　8．乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。

　　9．甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。

　　10．乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。

　　11．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。

　　乙方有本条第

　　2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。

　　第四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。

　　第五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。

甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。

　　第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能（特定学习乙方另自付费用）。

有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。

　　本合同期满或属本合同第三条第

　　9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方；

如乙方提前解除本合同或属本合同第三条（第

　　9、10、11款除外）情况的，甲方不发还乙方该培训费；

如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。

　　第八条乙方在任何情况下（含合同期满后）离开康翔肉业有限公司后壹年内，不

　　得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店（与本公司合作开店不在限制之内）。

　　六、关于赔偿事宜

　　1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。

　　2.培训费用退还情况。

（1）乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

（2）乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。

　　3．有下列情形之一的不退还培训费。

（1）乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

（2）乙方工作期间给甲方造成利益受损。

　　（3）合同期未满离开公司。

　　（4）未按公司流程办理离职手续的。

　　（5）未遵守公司规章制度被开除的。

　　七、其它约定第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。

　　第二条月份，甲乙双方各持一份。

　　第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。

　　八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（签章）：

乙方（签章）：

年月日年月日聘用合同篇2甲方：

　　（以下简称甲方）乙方：

　　（以下简称乙方）甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

　　一、合同期限:

自20xx年x月日至20xx年x月xx日止。

　　二、乙方工作内容

　　1、因工作需要，担任司机工作。

　　2、负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好。

　　3、负责食品货物交点后装车和运送至各门店。

　　三、劳动报酬：

甲方按月支付乙方工资元。

　　四、甲方责任和义务

　　1、甲方提供乙方食宿。

　　2、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的管理。

　　3、甲方负责提供、车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。

　　五、乙方责任和义务

　　1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需请假的，应先报告请假。

　　2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

　　3、在仓管员交点货物时，应在场核对，并在验收单据上签收；

签收后负责装车，装车时应确保食品等货物合理放置，防止变形受损。

　　4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：

驾驶员无责任的，不处罚；

驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

　　5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同；

未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。

　　6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸；

或不经领导同意私自将车交给他人驾驶（包括本队司机），所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

　　7、乙方应爱护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和本公司的各项规章制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待客，举止文明。

　　8、乙方发生交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。

　　六、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）未经同意私自出车的；

　　（3）旷工2天以上的致使食品没有办法及时运送造成公司损失的；

　　（4）乙方不能胜任工作的。

　　5、乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

　　6、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

代表人：

聘用合同篇3甲方（聘方）：

乙方（受聘方）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

　　一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。

　　二、薪资报酬及福利待遇

（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。

甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴；

（二）甲方为乙方提供用车便利；

　　（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

　　三、工作时间

（一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小

　　时，每周工作40小时（工作时间：

星期一至星期五）；

（二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作

　　时间，一般每日不超过一小时;

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时；

　　（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

　　四、合同期限本合同聘用期共计3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。

　　五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：

（一）项目成本及未来收益分析及预测；

（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；

　　（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；

　　（四）负责重要内审活动的组织与实施；

　　（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；

　　（六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情；

　　（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；

　　（八）按规定审批从银行提现金的作业；

　　（九）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；

　　（十）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

　　（十一）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；

　　（十二）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；

　　（十三）组织做好保密工作；

　　（十四）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

　　（十五）公司现金流使用的统一规划。

　　六、劳动保护和劳动条件

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；

（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;

对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；

　　（三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　七、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务；

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

１、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务；

　　２、监督检查乙方工作情况；

　　３、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；

对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

（二）甲方须履行的义务；

　　１、使乙方及时获取薪资报酬；

　　２、使乙方合理享受规定的待遇；

　　３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

　　４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

　　（三）乙方的权利和义务；

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

１、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务；

　　２、获取薪资报酬；

　　３、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；

　　４、辞职（须提前30天提出书面申请）。

　　（四）乙方须履行的义务；

　　１、遵守甲方制定的各项规章制度；

　　２、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散；

　　３、不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；

　　４、按时完成甲方指派的工作任务；

　　５、积极服从上级主管的.工作调动；

　　６、爱护甲方的财产；

　　７、遵守国家和地方有关政策。

　　八、合同的变更和解除

（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。

变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；

（二）有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用；

　　１、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；

　　２、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

　　３、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　４、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；

　　５、被XXX以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前

　　三十日以书面形式通知乙方；

　　１、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

　　困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；

　　２、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

　　从事由甲方另行安排的适当工作的；

　　３、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任

　　工作的；

　　４、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同

　　无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除

　　聘用合同；

　　１、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　２、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　３、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

　　４、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；

　　１、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;

　　２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　３、法律、法规规定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；

　　１、甲方依法宣告破产；

　　２、甲方依法解散或依法被撤消；

　　３、乙方死亡的；

　　４、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　（七）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。

　　九、违约责任

（一）甲方的法律责任；

甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

（二）乙方的法律责任；

乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

１、甲方招收录用乙所支付的费用；

　　２、甲方为其支付的培训费用；

　　３、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、附则

（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力；

（二）聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行；

　　（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；

不愿协商

　　或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；

　　（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行；

　　（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；

聘用合同篇4

　　员工聘用合同书甲方（用人单位）名称：

___________________法定代表人：

_____________________________乙方（受聘人员）姓名：

___________________性别：

___________________________________出生年月日：

　　_____________民族：

___________________________________文化程度：

　　_______________居民身份证号码：

　　_________________________家庭住址：

_______________________________

　　邮政编码：

　　_______________________________电话：

　　___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：

　　一、聘用合同期限。

本合同为有一年期限的聘用合同。

聘用期从____20xx____年___1____月

　　______1__日至________年________月________日止。

　　二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；

　　2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

　　四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2．聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，

（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（甲方规定乙方在一年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，一年超出12分者自动离职。

　　（3）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

（二）甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利1．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

（二）乙方的义务1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益

　　的言行。

　　3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　本合同一经签订，双方必须严格执行，甲方（盖章）：

________________代表：

________________________________年________月________日乙方（签名）：

________________________年________月________日

　　聘用合同篇5甲方：

xx中学乙方：

为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同

　　意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员（以下简称：

宿管）。

双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

　　一、乙方工作职责：

认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。

如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。

在工作中不做有损学校声誉的言行。

　　关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。

在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。

　　严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时

　　开关宿舍大门。

未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。

　　每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；

每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。

每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于

　　8:

00报政教处。

　　每月清查一次宿舍财产。

　　对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。

　　二、甲乙双方权利和义务：

甲方应给乙方提供必要的工作条件。

　　乙方的工作时间：

从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。

　　甲方给乙方的月工资为：

1300/月若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元；

因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

　　甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；

若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

　　乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。

　　此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字

　　生效。

　　（盖章）法定代表人签名：

乙方签名：

家庭住址：

签章日期：

年月日

　　聘用合同篇6为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动

　　法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________________第二条乙方_____________性别_________居民身份证号____________________电话_____________目前住址______________________邮编______________

　　二、劳动合同期限第三条本合同为有固定期限的聘用合同本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。

　　三、工作内容工作地点第四条岗位工作。

　　第五条根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_______________第六条乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《