演讲与口才演讲稿面对责难怎么办（共2页）900字.docx

演讲与口才演讲稿面对责难怎么办（共2页）900字.docx

《演讲与口才演讲稿面对责难怎么办（共2页）900字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《演讲与口才演讲稿面对责难怎么办（共2页）900字.docx（2页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

演讲与口才演讲稿面对责难怎么办

　　在演讲的过程中遇到责难也是常有的事。

所谓责难，就是责备非难，大致包含两种情况：

一种是对所谈有疑问或不同意见而提出问题和反对意见，多为善意的;另一种则是故意刁难，搞恶作剧，以达到让发言者难堪、出丑的目的，多为恶意。

　　鉴于上述情况，领导者演讲时面对责难的控制，也**区别。

（1）面对善意的责难时。

　　如果所面对是善意的责难，演讲者就应尽己所知，认真、负责地阐述自己的观点或解答对方的问题。

只要不是涉及国家、组织机密和有伤风化等内容的，都应有问必答，不可用&;无可奉告&;之类的外交辞令搪塞。

如果确实回答不了，也要老老实实地表示歉意，或者留下另行探讨的话语。

　　有一位宣传部长在宣讲时事政策时，一位工人站起来问道：

&;你老讲形势好，为什么全国到处都在下岗?

&;这位部长就说：

&;下岗是社会发展的正常现象，是社会进步的表现，恰恰说明形势好。

现在一些地方、部门人浮于事，没事做，而一些地方、部门又事多等人做，这正常吗?

一个工厂技术落后、设备陈旧，##市场，大家都发不出工资，还不如让一些人下岗转行，去干社会需要的事。

这样，既满足了社会的需求，大家又都有钱可挣，不比要死不活地吊着好吗?

&;

（2）面对恶意的责难时。

　　遇到这种情况，就需要演讲者大胆一些，应针锋相对，坚决、果断地当众揭露制服。

手法上可以多样化：

或反唇相讥，或以牙还牙，或幽默风趣。

总之，不能让其企图得逞。

如果不予理睬、拒绝回答，或者发火、生气，或者令其离开或自己离开，都是不恰当的。

因为这不仅会助长其气焰，混淆其他听众的视听，更会有损自己的形象。

　　请看这个事例：

前苏联诗人马雅可夫斯基一次在莫斯科演讲，猛烈抨击时弊和庸俗文人的行径，致使某些感到&;冤屈&;的人骚动起来。

有个家伙企图中伤马雅可夫斯基，喊道：

&;您讲的笑话我不懂。

&;马雅可夫斯基幽默地说：

&;你莫非是长颈鹿?

只有长颈鹿才可能星期一浸湿的脚，到星期六才感到哪!

&;听到这话，那家伙暴跳如雷，大声嚷道：

&;我说马雅可夫斯基，您怎么把我们大家都当成白痴啦?

&;马雅可夫斯基故作惊异地回答：

&;哎，您这是什么话?

怎么是大家呢?

我面前看到只有一个人。

&;&;&;

　　就这样，马雅可夫斯基以幽默的语言、辛辣的讽刺，制服了别有用心的破坏者，扭转了演讲的被动局面，最终赢得了广大听众的热烈掌声。