围绕创建“就业服务最佳社区”整体提升劳动保障服务水平（共8页）4800字.docx

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围绕创建“就业服务最佳社区”，整体提升劳动保障服务水平

　　围绕创建“就业服**区”整体提升基层劳动保障服务水平 ##市的细胞，是居民生存的起点和终老的归宿。

在全面建设小康社会的伟大进程中，社区已成为劳动保障工作的基础和依托。

作为##市，面对下岗失业人员多、离退休人员多，管理难、就业难的现状，**区劳动保障作为一项重要工作来抓。

利**区##市的优势，广泛开展创建“就业服**区”活动，树立典型，以点带面，从而将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。

全市下岗失业人员和离退休人员已全**区管理，**区推荐安置，近3万名下岗失业**区实现了再就业。

近年来，我们围绕创建“就业服**区”，主要做了以下工作：

一、狠抓基础建设，**区创建活动提供良好的工作平台“就业服**区”的创建首先必须有一个良好的工作平台作支撑，我们通过加强四个方面和建设，夯实了基础劳动保障工作基础。

1、加强机构建设。

按照劳动和社会保**区平台建设“六个到位”的要求，我们在机构建设上做到“四个落实”。

一是落实工作机构。

##市21个街道、182**区分别建立了劳动保障服务所和劳动保障服务站，纳入街道、社区统一管理，业务上受劳动保障部门指导。

二是落实工作人员。

～年3月，由我们牵头，联合财政、民政部门制定招聘办法，##市下岗失业人员、退伍战士、大中专毕业生公**区专职劳动保障工作人员。

从XXXX年名竞争者中择优选拔录用182人，大中专以上文化程度占98%，并进行了四期专项培训。

三是落实工作场地。

我市先后拿出XXXX年万元新建、**区工作场地，确保了每处基层劳动保障服务场所面积在50平方米以上，并建在最方便居民的地方。

四是落实工作经费。

我们按每个服务所（站）每年1万元的标准，市、区两级财政按比例安排工作经费，并纳入年度预算。

市财政还专门拨付150万元专项经费用**区劳动保障信息网络建设，并且每年拿出部分资金，视**区工作的实效给予奖励及经费补贴。

2、加强制度建设。

一是工作考核标准化。

**区劳动保障服务工作实行“一把手”负责制，制定了《**区劳动保障服务工作考核标准》和市、区、街道、社区四级工作目标层层分解制度，并逐项量化，一级抓一级。

二是日常工作规范化。

我们特别制定了《社区劳动保障服务站工作职责》、《社区劳动保障服务工作人员守则》、《社区就业服务工作程序》等一系列制度，**区劳动保障服务工作的规范有序。

三**区创建制度化。

根据我们的请示，～年10月市政府下文##市开展创建“就业服**区”活动，并制定了评估标准，一年一评。

今年5月，##**区就业服务暨先进表彰会上，钟楼等开发岗位最多、网络运行最好、就业服务最优、失业人员最少的10**区首次被评为“就业服**区”，得到了奖励和表彰，**区树立了学习的榜样。

3、加强网络建设。

一是四级架构网络，以城域网实现互联。

##市、区、街道、社区的四级工作组织结构，方便劳动保障工作的开展，我们把劳动保障网络的架构形式也相应分为四级，##市中##市场为主，城##市场为辅，街道、社区为延伸，形##市的劳动保障四级城域网，实现信息互联。

##市中##市场配置一台数据库服务器和一台虚拟专网服务器。

数据##市的数据中##**区就业信息，虚拟专网服务器通过光纤连接到互联网，街道、社区则以宽带上网的方式接入互联网，##市中心的服务器认证后进##市场内部网。

二是配套开发网络专用软件。

城域网的运行必须以配套软件为支撑，为此我们组织技术专班**区劳动保障工作专用信息管理软件。

最近，我们又率先安@@**区劳动保障管理统一软件，实现各节点间的多向互动。

各级劳动部门通##市场**区数据库，查**区每一个人的相关信息。

**区通##市场服务器进入内部库中。

同时##市场网站下载最新的就业信息和政策法规，通过彩电或触**区居民公布。

社区居民则可以通过因特网进入“黄石就业信息网站”浏览信息，##市信息共享。

4、加强基础数据库建设。

从XX年开始，我市开**区对居民就业情况进行普查、登记。

今年七月份以来，我们**区劳动保障服务机构开始了**区劳动保障情况普查。

**区劳动保障服务站逐门逐@@省统一的20万份调查表**区每户居民手中，一户一表一卡，**区居民就业状况、就业意愿、培训要求、技能水平以及低保情况等进行调查登记。

按照我们的要求，社区劳动保障服务机构同时为居民建立了五本台帐，即：

下岗失业人员台帐、社区用工信息台帐、求职安置台帐、技能培训台帐和社保关系台帐，对下岗失业人员做到了下岗失业原因、家庭状况、社保关系、就业意愿、安置去向、培训技能“六个清”。

所有数据录入微机，##市##市场信息数据库动态管理、统一储存，全市共享，这为就业服务提供了有力的依据，加强了针对性。

二、完善服务措施，**区下岗失业人员充分就业按照开发岗位最多、网络运行最好、就业服务最优、失业人员最少的要求，我市“就业服**区”创建工作围绕四大工作重点展开：

1、广辟渠道，大**区就业岗位。

为实现开发岗位最多，**区开辟了四条渠道。

一是开发公益性就业岗位。

通过开发“三保”，即保安、保绿、保洁，发展“三托”，即托老、托幼、托病，推行“三项服务”，即家政服务、配送服务、保健服务，组织“三大管理”即物业管理、车辆管理、公共管理，今##市共开发公益性就业岗位XX多个。

二**区就业实体。

各街道、社区充分利**区位优势，采取股份合作、承包租赁、能人领办等多种形式，仅今年以来就创办就业实体525个，服务网点XXXX年个。

**区与林红物业管理公司联手，一次性安排下岗职工120人。

三是建立再就业基地。

武汉路##市政府投资##市场的契机，多方争取协调，将武##市**区再就业基地，将就业岗位无偿提供给大龄特困群体经营，并帮助减免各项税费。

四是开展劳务输出。

通过采取收集信息、推荐培训、组织上岗的办法，**区##市开展劳务

　　合作，去年以来已帮助XXXX**区下岗失业人员实现异地就业。

2、深**区职业介绍服务特色活动。

职业介绍服务特色活动##市“就业服**区”创建活动的主打牌，也是争创最佳的重要措施。

一**区就业活动周。

集中一周的时间，**区共**区劳动保障平台，进行岗位开发、就业信息交流、组织居民##市等形式，促进下岗失业人员实现就业。

去##**区共举办“社区就业活动周”招聘会225场次，安置就业XXXX年人。

二是开展再就业援助活动月。

大龄特困群体是就业工作的瓶颈，**区就业服务工作的难点所在，再就业援助因而成**区创建工作的重要一环。

我们充**区的区位优势，今年以来分别**区再就业援助活**区就业活动周，**区统一行动，对大龄特困人员和双下岗失业人员家庭开展送岗位、送政策、送保障、送培训“四送”活动，**区企事业单位和个体私营业主，分片包干，“一对一”结对帮扶。

今年，全市因此帮助困难群体就业XXXX年人，帮助双下岗失业家庭实现至少一人再就业XXXX年户。

三**区网上招聘会。

**区居民，提高就业服务效率，**区充分利用劳动保障网络平台进行网上供求对接。

社区首先通过黄石就业信息网提供的就业岗**区登记求##市劳动力参加用人单位的面试，这样的职介成功率达到83%。

3、量体裁衣，**区下岗失业人员提供培训推荐服务。

一是利用网络**区居民告知就业培训信息。

**区劳动保障服务站充分发挥在培训工作中的组织协调、分类指导作用，加强与各级各类职业培训机构的联系，通过信息网络帮助有培训**区下岗失业人员做到“四个知晓”，即知晓各级职业培训机构开设培训项目的情况，知晓每个培训项目的开玫和课程设置情况，知晓培##市场需求热度，知晓参加各项目培训的基本要求。

二是为有培训愿望的居民量/>-->当ｏ蘸统鞘芯用褡畹蜕畋ｕ献矢瘛４司俨唤鲇行х乐沽艘跃鸵得傲焓б当ｏ障窒螅⑶业鞫耸б等嗽焙偷捅ｈ嗽钡木鸵祷裕ツ暌岳次沂幸蚓鸵凳杖胩岣吆笸７⒌捅５娜嗽贝?

000人，其中实现再就业后主动申报取消的有XX人。

二**区提供保障服务。

**区等14**区的医疗服务##市医疗保险定点医疗机构，全面开通了医疗保险计算机刷卡程序，参保人员**区定点医疗机构看病免费挂号，诊疗费、药品在普通一级医院基础上降低10-15%。

目前，已建立家庭健康档案13万余份，为职工群众健康普查近5万人，辖区初步实现了“**区，大病进医院”。

三是通过社化提供退休人员的管理服务。

**区基本建立了离退休人员社会化管理服务数据库，将离退休人员领取养老金资格认定和档案及组织关系由原单位逐步**区，**区协助解决基本养老金统筹外企业发放部分的落实问题，**区信息网络服务充分发挥了社会化保障功能。

至目前，全市已有6.5万名离退休人**区数据库享受社会化管理带来的便利。

社区劳动保障工##市整个劳动保障工作的一部分，但正是通过基层发力，使整个劳动保障工作有了明确的奋进目标，并且以点带面，整体##市劳动保障服务水平。