员工手册学习体会（共3页）1500字.docx

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员工手册学习体会

　　读完《员工手册》有颇多的感想。

　　在这之前，我只知道我进的是个大型的国有企业，工做稳定，是制造火车的公司。

对于其他的就不了了知了。

但是当我读完《员工手册》后，让我对x有了更深入的了解。

它让我自豪，让我骄傲。

　　xx电力机车有限公司始建于XXXX年坐落于中国南方最大的铁路交通枢纽——@@省x市。

公司是中国电力机车主要研制生产基地.@@省十大标志性企业，享有中国电力机车之都的美誉。

公司占地面积2.3平方公里，资产总额60亿元，主营业为干线电力机车，电动车.电动##市轨道交通装备及其零部件的研发.制造.销售.维修与售后服务。

公司以改善公众旅行生活质量为宗旨，以促进中国轨道电力牵引装备现代化为己任，不断加快技术创新和管理创新的步伐，加速##市场需求的各种型号轨道电力牵引设备，奠定了国产电力牵引装备型谱化.标准化.信息化的基础格局，成为塑造中国轨道牵引装备卓越品牌的主力军和领跑者。

公司有了这样的历史使命.社会责任.战略目标.发展蓝图为员工发展个人的价值，实现创造了舞台.提供了机会。

　　《员工手册》让我了解到了企业的文化和核心价值。

x有属于自己的的文化体系。

它分为技术创新文化.精湛制造文化.精细管理文化。

其中技术创新文化：

要求我们要不断学习先进技术，创新的思维，创造出最新最先进的产品，将创新进行到底，成为行业的领跑者；精湛制造文化：

推行精益求精的生产方式，倡导精益制造文化；精细管理文化：

人力资源管理种引入竞争和公开选拔机制，通过公开竞聘促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的合理配置，把适合的人配置到适合的岗位。

由这些文化又形成了我们全体员工的职业文化，依靠这些文化.工作和自学提高素质与能力，让自己更加的完美，满足自己的成就愿望。

但是我们更应该知道没有完美的个人，只有完美的团队，我们只有立志高远，精心细致，锲而不舍，所有成员为共同的目标通力合作，团结才能力成功。

完美的文化结构体系让整个公司有了更远的发展，它教会我的不仅仅是技术，更多的是精神，锲而不舍.精心细致.立志高远，当人有了这些精神，我想他做什么都会成功，就想我们的x一样。

x更有自己的核心价值观，其中分为理想境界：

振兴装备制造业，赶超行业世界一流。

核心价值观：

饮水思源，股东利益至高无善；用户第一，客户需求永远是完美前进的动力；以人为本，每位员工与中国x共享成功。

价值取向：

人的价值高于物的价值。

我们的球儿能够创造质量的产品，更能够创造高素质的人才。

社会价值高于利润价值。

企业的最高境界是她存在的社会价值，而不单纯是利润。

用户的价值高于生产的价值。

企业一切运作的活力均来源于用户的需求。

团队的价值高于个人的价值。

公司的成功就是完美个人事业的成功。

因为x的定位高，定位准，x的价值观是向社会的价值观看齐是，所以它的发展是无限的，将更加日新月异是发展和变化。

　　x力行它严格的制度约束和规范的流程。

从对员工职业化的要求到对员工的行为要求都有严格的规定和制度。

个人形象，坐姿，站姿，上班礼仪，下班礼仪，生产现场礼仪等等等。

以致于搭配公司名称及标识是使用都十分的严格。

在令行禁止的严明纪律下，每个员工都会自觉遵守执行，让严明的纪律成为我们x人的习惯，也将成为我的习惯，争做一个合格、优秀的x人。

　　看看自己，再对照员工手册，感觉自己还有很多的不足和没有做好的地方，特别是不怎么会和同事沟通，我将克服困难，努力搞好同事之间的关系，更好的工作向x优秀的员工看齐。

把学到的技术更好的奉献给x，为x的美好未来奉献出自己的一份力量。

　　最后以中国x懂事长的话做为我结束语那就是：

作为x大家庭的一员，让我们全力践行发自内心震撼山河的最强音：

时代列车，x创造。

做为x人，我自豪，我骄傲。