思想政治建设活动领导班子整改情况公示表.docx

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思想政治建设活动领导班子整改情况公示表

城管服务中心以“讲党性、重品行、做表率、谋发展”为主要内容的思想政治建设活动领导班子整改情况公示表

整改

责任人

整改问题

整改措施

整改落实情况

全

体

领

导

班

子

成

员

郭士民

郭建中

刘国富

郝金钢

宋志辉

（一）对照科学发展。

学习有待进一步强化，学习制度不够完善，学习内容还不够规范，存在重干轻学、学用结合不够紧密的现象。

主要体现在理论中心组学习往往因工作需要不能每次都如期进行；对城市管理行政执法理论政策学习的多，但在实际的执法中运用的少。

（二）对照党性观念。

局党组、机关党支部的组织建设、思想建设、作风建设，需进一步加强，党的组织生活、民主生活、“三会一课”制度需进一步规范。

（三）对照宗旨意识。

班子成员深入一线了解情况、调查研究不够，对队伍和工作中存在的问题不能早发现、早预防。

平时班子成员之间、成员与干部职工谈心、交心少，不能很好地形成城管工作的合力。

（四）对照能力素质。

工作方法简单，组织协调能力还有所欠缺，有时抓工作过于具体，忙于事务多，被动应付多，自己干得多。

发挥班子的整体功能不够，班子成员和中层干部的工作积极性、主动性不够没有得到很好地发挥。

（五）对照工作作风。

个别班子成员对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

（六）对照民主集中制落实。

在民主集中制方面还有待进一步提高，不但要有民主气氛，更要有必要的党的集中，要树立和维护领导核心的威信和地位。

（七）对照选拔任用干部。

在选人用人方面坚持公道正派，没有发生跑官要官、拉票贿选等不正之风。

（八）对照纪律要求。

班子成员一岗双责没有充分落实到位，对中层干部这一关键环节的教育管理不力，出现了个别中层干部不能以身作则，带头违反内部纪律和禁令的现象。

如有的中层干部不能严格遵守规章制度，开会迟到，或不坚持挂牌上岗。

（九）对照廉洁自律。

个别班子成员还不能严格做到坚持法律原则至上，不能排除人情、关系的困扰，在日常工作中出现人情案、关系案的问题。

（十）对照制度建设。

掌握局情民意不透彻，个别环节工作措施还不够到位，有时工作落实不十分到位。

主要体现在统筹协调、部门联动需加强，特别是高峰出勤管理制度需强化落实。

（一）一是加强政治理论学习，增强大局观念、群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识，提高党员干部队伍的整体素质。

二是建立直接联系群众制度，扎实推进深入基层为民服务，实现工作重心下移，做到知民情、解民忧、察民意、暖民心，提高工作效率、提升服务质量。

三是建立领导干部下基层调查研究制度。

积极开展“下基层、听民声、解难题、办实事”活动，真心实意地帮助基层和群众解决最直接最现实的困难和难题，化解矛盾纠纷和不安定因素，确保企业、群众、服务对象“三满意”。

四是坚持依法行政、合理行政、文明服务，彻底遏制“四乱”、“四难”、吃拿卡要、推诿扯皮、玩忽职守、不作为、乱作为、慢作为等影响我局形象的行为发生，发现一起，查处一起，公开一起，确保城管执法优质高效。

（二）一是及时掌握了解服务对象反映的困难和问题，切实解决他们生产经营中遇到的困难和问题。

二是树立“企业为大”、保企业就是保民生、促发展的工作理念，研究制订优惠政策措施，扶持企业发展。

三是开通服务企业“绿色通道”，规范办事流程，缩短办理时限，按照办理要求，严格限期办结。

四是进一步完善首问负责、限时办结、督查督办、会议纪律、公文处理、禁酒等各项内部管理制度，努力实现用制度管人、按制度办事，坚决杜绝机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软”现象的发生。

（三）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实惩治和预防腐败体系建设工作任务，积极稳妥推进廉政风险防控机制建设工作，促进党员干部廉洁自律，确保权力规范运行。

严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，提高党员干部党性修养和廉洁自律意识。

加强对中央和省委、省政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

加大对重要部位和环节的监督检查，有效预防腐败。

坚持教育与惩处并重，促进党员干部廉政从政，努力实现为民、务实、清廉的工作作风。

（四）一是强化政治思想和廉洁从政意识的教育，积极引导广干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高严格遵守“六个一律”的自觉性。

二是强化社会监督。

聘请部分人大代表、政协委员、离退休职工当城市管理社会监督员，赋予他们行使监督权、检查权，采取明查暗访、定期例会、电话征求意见等办法，对城管部门及工作人员职责履行、依法办事、文明服务、廉洁自律、公平公正等方面进行全方位的监督，定期召开座谈会征求社会监督员的意见和建议。

三是严格责任追究。

做到“谁的问题谁担责、谁有问题谁负责、谁主管追谁责”，真正实施责任追究。

对工作人员存在违反“六个一律”行为的，按照有关规定，从重从快严肃处理，绝不迁就姑息。

涉嫌犯罪的，坚决移交司法机关处理。

（五）一是对现有各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

对这次转创活动开展中的好做法，要注意用制度的形式固定下来，使其长期发挥作用。

特别是对整顿中发现的共性问题，要注意从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，有针对性地健全相关制度，完善工作机制，真正形成作风建设的长效机制。

二是抓好制度的贯彻落实。

坚持做到领导班子和领导干部带头坚持制度、遵守制度、落实制度。

积极推行政务公开，让人民群众、新闻媒体、社会各界来监督，促进制度落实。

对不落实的事及时纠正处理，对不落实的人严肃问责追究，做到权责统一，奖罚分明，使制度真正发挥应有的作用。

通过“讲党性、重品行、做表率、谋发展”为主要内容的思想政治建设活动查摆问题阶段的开展，我们领导班子查找了问题，明确了今后工作目标和方向，全局形成了风正气顺心齐，团结和谐稳定，想干会干干好的浓厚学习工作氛围。

扶沟县城市管理服务中心领导班子决心认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实进行整改提高，努力创建干净、整洁、文明、和谐的县城环境，为扶沟跨越式发展做出积极贡献。

已全部整改到位

城管服务中心以“讲党性、重品行、做表率、谋发展”为主要内容的思想政治建设活动领导班子成员整改情况公示表

整改

责任人

整改问题

整改措施

整改落实情况

郭士民

（一）对照科学发展。

学习有待进一步强化，学习内容还不够规范，存在重干轻学、学用结合不够紧密的现象。

主要体现在学习往往因工作需要不能每次都如期进行；对城市管理行政执法理论政策学习的多，但在实际的执法中运用的少。

（二）对照党性观念。

能够树立正确的政治意识、大局意识、忧患意识，在思想上能够同党中央保持高度一致。

。

（三）对照宗旨意识。

深入一线了解情况、调查研究不够，对队伍和工作中存在的问题不能早发现、早预防。

平时班子成员之间与干部职工谈心、交心少，不能很好地形成城管工作的合力。

（四）对照能力素质。

工作方法简单，组织协调能力还有所欠缺，有时抓工作过于具体，忙于事务多，被动应付多，自己干得多。

（五）对照工作作风。

创新的方法不够多，局限在老的条条框框内，有畏难思想，怕触及矛盾，习惯于按经验和老套路办事，缺乏新思路、新举措，不敢大胆开拓。

（六）对照民主集中制落实。

能够做到民主、高效，团结和谐，决策科学，不搞一言堂、个人独断专行，能够较好的执行集体决定。

（七）对照选拔任用干部。

在选人用人方面坚持公道正派，没有发生跑官要官、拉票贿选等不正之风。

（八）对照纪律要求。

一岗双责没有充分落实到位，对中层干部这一关键环节的教育管理不力，出现了个别中层干部不能以身作则，带头违反内部纪律和禁令的现象。

如有的中层干部不能严格遵守规章制度，开会迟到，或不坚持挂牌上岗。

（九）对照廉洁自律。

有时不能严格做到坚持法律原则至上，不能排除人情、关系的困扰，在日常工作中出现办理人情案、关系案的问题。

（十）对照制度建设。

掌握局情民意不透彻，个别环节工作措施还不够到位，有时工作落实不十分到位。

主要体现在统筹协调、部门联动需加强，特别是高峰出勤管理制度需强化落实。

（一）一是加强政治理论学习，增强大局观念、群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识，提高党员干部队伍的整体素质。

二是建立直接联系群众制度，扎实推进深入基层为民服务，实现工作重心下移，做到知民情、解民忧、察民意、暖民心，提高工作效率、提升服务质量。

三是建立领导干部下基层调查研究制度。

积极开展“下基层、听民声、解难题、办实事”活动，真心实意地帮助基层和群众解决最直接最现实的困难和难题，化解矛盾纠纷和不安定因素，确保企业、群众、服务对象“三满意”。

四是坚持依法行政、合理行政、文明服务，彻底遏制“四乱”、“四难”、吃拿卡要、推诿扯皮、玩忽职守、不作为、乱作为、慢作为等影响我局形象的行为发生，发现一起，查处一起，公开一起，确保城管执法优质高效。

（二）一是及时掌握了解服务对象反映的困难和问题，切实解决他们生产经营中遇到的困难和问题。

二是树立“企业为大”、保企业就是保民生、促发展的工作理念，研究制订优惠政策措施，扶持企业发展。

三是开通服务企业“绿色通道”，规范办事流程，缩短办理时限，按照办理要求，严格限期办结。

四是进一步完善首问负责、限时办结、督查督办、会议纪律、公文处理、禁酒等各项内部管理制度，努力实现用制度管人、按制度办事，坚决杜绝机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软”现象的发生。

（三）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实惩治和预防腐败体系建设工作任务，积极稳妥推进廉政风险防控机制建设工作，促进党员干部廉洁自律，确保权力规范运行。

严格执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，提高党员干部党性修养和廉洁自律意识。

加强对中央和省委、省政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

加大对重要部位和环节的监督检查，有效预防腐败。

坚持教育与惩处并重，促进党员干部廉政从政，努力实现为民、务实、清廉的工作作风。

（四）一是强化政治思想和廉洁从政意识的教育，积极引导广干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高严格遵守“六个一律”的自觉性。

二是强化社会监督。

聘请部分人大代表、政协委员、离退休职工当城市管理社会监督员，赋予他们行使监督权、检查权，采取明查暗访、定期例会、电话征求意见等办法，对城管部门及工作人员职责履行、依法办事、文明服务、廉洁自律、公平公正等方面进行全方位的监督，定期召开座谈会征求社会监督员的意见和建议。

三是严格责任追究。

做到“谁的问题谁担责、谁有问题谁负责、谁主管追谁责”，真正实施责任追究。

对工作人员存在违反“六个一律”行为的，按照有关规定，从重从快严肃处理，绝不迁就姑息。

涉嫌犯罪的，坚决移交司法机关处理。

（五）一是对现有各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

对这次转创活动开展中的好做法，要注意用制度的形式固定下来，使其长期发挥作用。

特别是对整顿中发现的共性问题，要注意从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，有针对性地健全相关制度，完善工作机制，真正形成作风建设的长效机制。

二是抓好制度的贯彻落实。

坚持做到领导班子和领导干部带头坚持制度、遵守制度、落实制度。

积极推行政务公开，让人民群众、新闻媒体、社会各界来监督，促进制度落实。

对不落实的事及时纠正处理，对不落实的人严肃问责追究，做到权责统一，奖罚分明，使制度真正发挥应有的作用。

已全部整改到位

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整改

责任人

整改问题

整改措施

整改落实情况

郭建中

一、理论基础知识薄弱。

表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。

在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

二是学习的自觉性不高。

平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前新形式、新事物掌握的不够，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是对基层干部的思想、生活、学习等各方面的情况缺乏充分的了解。

三是工作作风还不够扎实。

表现在对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。

对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性。

1、加强学习提高素质。

要认真学习党的十七大精神，学习胡锦涛“七一”讲话精神，学习党的群众工作的有关路线方针政策，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。

并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。

要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。

在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为城管事业的发展贡献自己的微薄之力。

严格遵守党员的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。

克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，树立工作中良好的党员形象。

3、转变作风，积极工作。

要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地地做好本职工作作，深入基层开展工作，尽心尽力把工作做好。

一切都要以党和人民利益为出发点，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。

4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。

为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，增强工作责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好工作，以良好的形象做一名让人民、社会、领导满意的党员。

已全部整改到位

城管服务中心以“讲党性、重品行、做表率、谋发展”为主要内容的思想政治建设活动领导班子成员整改情况公示表

整改

责任人

整改问题

整改措施

整改落实情况

刘国富

1、学习抓的不够紧。

在理论学习上，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。

只注重参加集体的学习，放松了对个人自学的要求。

即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文件，动手做笔记、动脑想问题的少,对上级的方针、政策了解得还不深、不透；在业务学习上，只满足于已有的知识和经验，跟不上发展的需要。

2、创新不够。

工作缺乏开拓创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。

特别在创业中心工作上，同群众的密切联系仅仅停留在基础服务上，未能深层次挖掘，中心服务能力和水平提升有限。

3、调查研究不深入。

因为各方面原因，与下属和基层进行谈心较少，不能及时掌握他们的思想动态，沟通不够，了解他们的真实感受和迫切需求，对于潜藏的深层次矛盾和问题还缺乏深入的了解。

4、全局观念不够强。

平时只注重做好分管范围内的工作，对全局性工作思考的少。

没有考虑到自己作为班子的一名成员，有责任、有义务应该从全局的工作出发，既要做好分管范围内的事情，也要积极主动地关心全局性的工作，面对出现的新情况、新问题，没有过多地去认真思考，缺乏全局观念，缺少忧患意识。

1、进一步加强理论学习。

在今后工作中，我将坚持在学中干，在干中学。

认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，学习党的十七大精神，学习党的群众工作的有关路线方针政策，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。

准确理解和把握党的十七大提出工作新要求，领会精神实质，解决目标工作中面临的新情况、新问题，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

认真学习业务知识，不断拓宽知识面，边学习边思考，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

2、进一步改进工作作风。

围绕坚持以人为本、执政为民，以杨善洲同志为楷模，努力改进工作作风，提高为群众服务的服务水平。

坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，把服务大家满意不满意、效果明显不明显为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作落实上，真心真意、竭尽所能地为同志们排忧解难。

3、进一步强化廉政意识。

按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，不以权谋私，不搞特殊化，带头廉洁自律。

自觉地把自己置于党和群众的监督之下，以普通党员干部的身份参加支部和机关活动，做端正党风、政风的表率。

对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识。

在公务接待上，严格按照党政机关厉行节约的有关规定要求办，严格遵守党的廉洁自律五条规定，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

已全部整改到位

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整改

责任人

整改问题

整改措施

整改落实情况

郝金钢

一、思想观念不够解放。

存在因循守旧按部就班地开展工作，站在全局的层面分析审计工作的规律，所面临的内外形势不够，对宏观层面情况的认识和把握中的运用还不娴熟。

二、学习不够深入。

多年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上有很大的不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识新思维掌握不多，了解不透，在理论学习上心浮气躁，认为太空洞，深入不进去，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻，总体缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任，一种境界的自觉行动。

三、工作作风上有差距。

工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去，不求过得硬，甚至放低标准，落实的不够彻底。

我深感到，在深入基层调研方面做得还很不够，还没有做到经常深入实际。

四、创新意识不够，没有做到与时俱进。

习惯于用老办法、老经验、老眼光来处理工作，吃老本、钻研业务少、就事论事，研究政策少，照搬照抄多，理论指导实践少，服务能力、知识更新落后于审计工作的发展变化。

在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法，等待观望，被动应付。

五、自身建设上有差距。

虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己，管住自己，但有时也有随大流的思想，平时能够做到遵纪守法，满足于应对本职，只求完成任务，不求精益求精。

一、深入学习，提高自己。

我要自觉学习党的十七大精神，学习胡锦涛同志在中央纪委全会上讲话及全会工作报告，学习胡锦涛“七一”讲话精神，学习党的群众工作的有关路线方针政策，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。

不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作需要，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。

二、加强服务，大胆创新。

善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进城管工作再上新台阶。

树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满不满意作为工作的标准。

三、开展批评与自我批评。

要坚持党性原则，增强执政为民理念，以党员干部的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误共同提高的目的。

四、严格要求，努力奉献。

始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任和奉献。

工作中密切联系群众，切实维护人民群众利益，时刻严格要求自己，做到自查、自省、自警、自励、自律，增强防腐拒变的能力，发扬模范带头作用和奉献精神，转变作风，扎实工作，虚心学习，心系群众，立党为公，执政为民，以创新的意识，创新的精神，创新的思路为我县城市管理事业做出新的贡献。

已全部整改到位

城管服务中心以“讲党性、重品行、做表率、谋发展”为主要内容的思想政治建设活动领导班子成员整改情况公示表

整改

责任人

整改问题

整改措施

整改落实情况

宋志辉

1、学习抓的不够紧。

在理论学习上，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。

只注重参加集体的学习，放松了对个人自学的要求。

即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文件，动手做笔记、动脑想问题的少,对上级的方针、政策了解得还不深、不透；在业务学习上，只满足于已有的知识和经验，跟不上发展的需要。

2、创新不够。

工作缺乏开拓创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。

特别在创业中心工作上，同群众的密切联系仅仅停留在基础服务上，未能深层次挖掘，中心服务能力和水平提升有限。

3、调查研究不深入。

因为各方面原因，与下属和基层进行谈心较少，不能及时掌握他们的思想动态，沟通不够，了解他们的真实感受和迫切需求，对于潜藏的深层次矛盾和问题还缺乏深入的了解。

4、全局观念不够强。

平时只注重做好分管范围内的工作，对全局性工作思考的少。

没有考虑到自己作为班子的一名成员，有责任、有义务应该从全局的工作出发，既要做好分管范围内的事情，也要积极主动地关心全局性的工作，面对出现的新情况、新问题，没有过多地去认真思考，缺乏全局观念，缺少忧患意识。

1、进一步加强理论学习。

在今后工作中，我将坚持在学中干，在干中学。

认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，学习党的十七大精神，学习党的群众工作的有关路线方针政策，以及《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。

准确理解和把握党的十七大提出工作新要求，领会精神实质，解决目标工作中面临的新情况、新问题，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

认真学习业务知识，不断拓宽知识面，边学习边思考，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

2、进一步改进工作作风。

围绕坚持以人为本、执政为民，以杨善洲同志为楷模，努力改进工作作风，提高为群众服务的服务水平。

坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，把服务大家满意不满意、效果明显不明显为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作落实上，真心真意、竭尽所能地为同志们排忧解难。

3、进一步强化廉政意识。

按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，不以权谋私，不搞特殊化，带头廉洁自律。

自觉地把自己置于党和群众的监督之下，以普通党员干部的身份参加支部和机关活动，做端正党风、政风的表率。

对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识。

在公务接待上，严格按照党政机关厉行节约的有关规定要求办，严格遵守党的廉洁自律五条规定，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

已全部整改到位