中南大学网络教育《公务员制度专科 》在线作业二及参考答案Word文档下载推荐.docx

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（C）

3.公务员对晋升科级正职领导职务，应当任下一级职务（）以上；

晋升科级副职领导职务，应当任下一级职务三年以上；

晋升科级正副职领导职务，应当具有高中、中专以上文化程度。

（A）两年（B）三年（C）一年半（D）一年

4.领导干部任职试用期为（）年。

（A）1

（B）2

（C）1.5

（D）0.5

5.职务任免能够保障保障（）和公务员的合法权利。

（A）机关（B）领导（C）上级（D）处罚部门

6.公务员受警告处分处分期限为（）。

（A）3个月

（B）4个月

（C）6个月

（D）1年

7.《》规定，竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的局司级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。

（）

（A）公务员法

（B）党政机关竞争上岗工作暂行规定

（C）法官法

（D）国家公务员职务升降暂行规定

（B）

8.出现以下哪种法定情形就将撤销公务员奖励（）。

（A）弄虚作假，骗取奖励（B）身体不好，无法上班（C）沉默寡言，性格内向（D）办事急躁，好高骛远

9.县级以上地方党委，政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。

（A）二十年

（B）三年

（C）五年

（D）十年

（D）

10.公务员交流的原则有依法进行的原则、适才适用的原则和（）。

（A）服务于属地的原则（B）服务于领导的原则（C）个人服从组织的原则（D）下级服从上级的原则

11.对选拔任用和职务晋升程序、方法的完善的是（）。

（A）竞争上岗（B）公开选拔（C）任职前公示制（D）任职试用期制度

12.我国《公务员法》规定，公务员交流的形式包括调任，转任和（）三种。

（A）休假

（B）转职

（C）升职

（D）挂职锻炼

13.对晋升科级正职领导职务，应当任下一级职务任职（）年以上。

（A）1（B）2（C）3（D）4

14.作为人事管理权的核心，（）的划分一般与人事管理权限的划分相一致。

（A）考核权（B）奖励权（C）任免权（D）录用权

15.在公务员任职中，必须贯彻（）、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

（A）魅力化（B）政治化（C）民主化（D）革命化

16.公务员任职公示的期限为（）。

（A）3－7天（B）4－15天（C）5－15天（D）7－15天

17.我国公务员的主要任用方式是（）。

（A）委任制（B）选任制（C）自荐制（D）聘任制

18.《法官法》、《》、《人民警察法》也都规定，受到开除处分，不能再录用为法官、检察官和人民警察。

（A）劳动法

（B）公务员法

（C）检察官法

19.在西方国家，一般把公务员划分为（）和事务官。

（A）决策官（B）政务官（C）政治家（D）官僚

20.职务升降制度具有多重制度功能，包括选拔配置功能、（）等。

（A）激励功能（B）选拔功能（C）淘汰功能（D）竞争功能

（二）多选题

1.惩戒的功能有（）。

（A）规范和引导（B）评价和预测（C）教育和强制（D）服务和管理（E）成本和效益

（ABC）

2.按照现行机构编制管理制度，对机关实行“三定”，即“（）”。

（A）定职位（B）定职能（C）定机构（D）定编制（E）定性质

（BCD）

3.在进行公务员交流时，应当坚持（）原则。

（A）效率第一（B）自由民主（C）依法进行（D）适才适用（E）个人服从组织

（CDE）

4.公务员降职的原则有（）。

（A）能上能下原则（B）从轻处罚原则（C）逐级降职原则（D）自由裁量原则（E）以事定罚原则

（AC）

5.公务员受（）处分的，在受处分期间，不仅不得晋升职务、级别，而且不得晋升工资档次。

（A）记过（B）记大过（C）警告（D）降级（E）撤职

（ABDE）

6.我国公务员的奖励种类有（）。

（A）嘉奖（B）记三等功（C）记二等功（D）记一等功（E）授予荣誉称号

（ABCDE）

7.世界各国公务员纪律的内容都应包括（）。

（A）政治纪律（B）工作纪律（C）廉政纪律（D）生活纪律（E）组织纪律

8.为了保障管理统一与高效，公务员有服从上级决定与命令的义务；

而根据法制原则的要求，公务员有遵守国家法律、法律规定的义务。

当上级的决定、命令合法正确时，这两个义务是一致的，但当上级的决定与命令违法错误时，就涉及如何平衡的问题。

对这一问题大致有如下几种观点与做法（）。

（A）相对服从说（B）不服从说（C）绝对服从说（D）选择性服从说（E）回避说

9.针对改革开放的新形势，适应社会主义市场经济的要求，我国公务员奖励制度突出的新内容有（）。

（A）爱国明礼（B）廉洁奉公（C）作风正派（D）办事公道（E）服务人民

10.公务员交流的特征有（）。

（A）横向交流（B）纵向交流（C）形式具有多样性（D）上下交流（E）强制性

（三）判断题

1.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以口头形式通知本人。

（A）对（B）错

2.公务员或者公务员集体在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的应给予奖励。

3.在不同的国家，由于政治经济条件及历史文化传统等不同，对公职人员奖励条件的规定是不一样的。

4.我国公务员职务晋升中的两个重要原则是职数限额原则和逐级晋升原则。

5.内升制有利于公务员的专业化和保持工作的连续性，但选人视野受限制，不能在更大范围内实现公开平等竞争。

6.《公务员法》有提前解除处分的规定，公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。

7.我国公务员的任用方式以选拔制为主，部分职务采用聘任制。

8.撤销奖励应由原申报机关报自行撤销。

9.公务员在不同的机关之间，国有企业事业单位，人民团体和群众中从事公务的人员交流是外部交流。

10.自1998年我国实行公务员制度以来，回避制度开始走向制度化、规范化。

11.公务员交流的范围可以分为内部交流和外部交流两种。

12.国外公务员晋升方式主要分为考试晋升和考核晋升。

13.公务员降职的方式主要是职务降低和薪金降低两种。

14.奖励对象就是机关实施奖励所指向的主体。

15.外部交流是指在公务员队伍内跨地区，跨部门的交流和在同一部门内不同职位之间的交流。

16.除去国家强制性特点以外，公务员纪律与一般组织和团体纪律相同。

17.晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。

18.选任制是指通过选举产生的方式来确定作用对象的任用方式。

19.国外事务类公务员一般实行任期制。

20.在聘任公务员时，对初选对象不用进行笔试。

21.公务员的交流是一种横向的交流。

22.惩戒是指一定的社会组织对违反本组织纪律的成员给予物质的惩罚。

23.我国《公务员法》第五十条规定：

“奖励分为：

嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功。

对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖励金或者其他待遇。

”

24.奖励是指一定组织对工作业绩优秀或者有其他突出事迹的成员给予物质上的嘉奖，并以此激励全体成员的一种管理手段。

25.《公务员法》规定，副调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺，可以公开选拔。

26.公务员晋升职务，应当逐级晋升。

27.在西方国家，政务官都实行选任制。

28.与国有企事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流被称为团体交流。

29.公务员任免制度，是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。

30.公务员的任职是指各级国家机关和政党等机关在法定权限内，依照法定程序任用公务员担任某一行政职务。