燃气学习计划.docx

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燃气学习计划

燃气学习计划

　　篇一：

燃气学习计划

　　XX年燃气稽查大队中心组理论学习计划为了更好地深入开展六项工程，发挥领导班子、领导干部模范带头作用，提高领导水平

　　和能力建设。

按照总公司中心组理论学习安排，特制定稽查大队中心组理论学习计划

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的xx届三中、四中全

　　会精神。

贯彻学习市委十一届三中全会精神，开展好“保先教育”和“警示教育”活动，以

　　实际行动和正确的理论指导开展企业生产活动和党的建设，以实际行动为振兴东北老工业基

　　地建设，完成企业改革发展的中心任务做出积极的贡献。

　　二、学习的原则与方法

　　1、坚持理论联系实际，学用结合、学以致用的原则；坚持围绕中心推动工作的原则；坚

　　持及时准确、讲求实效的原则。

把学习同本单位、工作实际结合，要通过学习解决思想上和

　　工作中存在的实际问题。

　　2、以自学和调研基础上的集中学习研讨为基本形式，采取自学、集中学习等方式开展学

　　习活动

　　三、学习内容

　　领导班子和领导干部要在全面准确掌握邓小平理论和“xxxx”重要思想的体系和精神实

　　质上下功夫。

始终保持思想上的清醒和科学理论的学习劲头，增强工作的原则性、系统性、

　　预见性和创造性。

要将经济、政治、科技、法律和管理等方面的知识极其在实践中的新发展、

　　新成果列入学习的范围，努力掌握做好工作所必需的知识。

　　1、深入学习“xxxx”重要思想及其党建理论，深入学习哲学和社会科学理论，开展以实

　　践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

　　2、学习党的xx届三中、四中全会精神，学习振兴东北老工业基地改革、改造政策及有

　　关专家著作论述，及时掌握信息动态，调整改革工作思路。

　　3、学习中央、盛市有关政策精神，进一步学习市委十一届三次全会精神，紧密联系全市

　　工作主题，结合本单位实际深入领会。

　　4、学习中纪委第五次全会公报，增强领导干部廉洁自律的自觉性，强化对领导干部的客

　　观约束力，为总公司改革发展提供纪律保证。

　　5、学习法律知识。

领导干部带头学法、用法，依法经营，依法管理企业。

学习新修订的

　　《信访条例》，学习“四·五”普法统编教材《干部法律知识读本》，以法律知识为武装，保

　　护企业权益和参与市场活动，提高依法执政能力。

　　6、学习企业管理知识。

树立和落实科学发展观，强化企业内部管理，逐步建立现代企业

　　管理机制，在适应市场环境方面有新的突破。

　　7、学习企业文化方面的知识。

深入理解企业文化建设在企业管理和发展中的重要作用，

　　推进三个文明建设协调发展。

　　四、保证措施

　　弘扬求真务实精神，突出重点，强化基础，完善机制的原则。

明确学习内容和要求，要

　　紧扣学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神这一主线，紧紧围绕保持共产党员先进性和领导

　　干部警示教育这一主题来开展。

　　1、制定学习计划。

　　2、全面准确选择学习内容。

要紧密把握当前政治形势，选择参考书目，充分利用好《人

　　民日报》、《xxx日报》、《xxx日报》、《求是》、《奋斗》等党报、党刊。

　　3、精心组织学习。

学习组长要审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中

　　研讨活动，指导和检查中心组成员的学习，对中心组理论学习全面负责。

学习秘书协助中心

　　组组长制定年度学习计划，确定学习研讨专题，提供学习资料，推荐学习书目，整理和通报

　　中心组学习成果，做好各项服务工作。

　　4、完善考核制度。

要从是否有笔记、有记录、有心得、有档案，对学习情况是否有检查、

　　有考勤、有考核等方面考核。

并要求中心组成员全年要写出5000字以上的读书笔记。

　　5、要抓好对所在支部的学习，及时沟通情况、总结经验，不断提高学习质量和整体学习

　　水平。

　　附：

稽查大队中心组～年学习计划篇二：

燃气公司工作总结.心得体会.下步计划学习总经理工作报告和工作计划后的感想和XX年我的工作计划通过对XX年总经理年度工作报告的学习，我主要有以下几点想法：

　　一、认清公司XX年年度的工作思路XX年集团公司整体工作思路为：

坚持以党的十八大报告和十八届三中全会精神为指引，

　　牢牢把握团结和谐发展的主题，以产业板块构建与发展为主线，以“稳中有为、提质增效”

　　为目标，通过市场驱动、管理提升和作风改进，为确保年度任务目标的实现。

为贯彻落实公

　　司的会议精神，我将确实将公司的会议精神作为饿哦的发展方向，将公司的精神作为指导，

　　将公司的精神作为发展目标，努力争取XX年创佳绩。

　　二、结合工作报告和学习的企业文化的感想通过学习，即鼓舞了士气，陶冶了情操，又塑造了知识型职工，培育了奉献精神。

为提

　　高基层的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持。

一个人如果没有灵魂，就是行

　　尸走肉。

企业就像人一样，没有灵魂，只是机器的堆垒，制造物品的工具。

一旦赋予灵魂，

　　则会泽泽生辉。

这个灵魂就是企业文化。

公司以“安全、奉献、创新”为核心价值观，不满

　　足于现在取得的成绩，开阔心胸，认清差距，敢于实践，大胆创新，面对着一次又一次的困

　　难，不怕畏惧、迎难而上，四时昌盛四时画，一路艰辛一路歌，秉承着“让政府放心、让用

　　户满意”的煤气使命，看淡成绩，戒骄戒躁，取得了一次又一次的成功，创造了一个又一个

　　的奇迹。

最终取得了心往一处想，劲儿往一处使的良好局面，用文化吸引人和感召人的精神

　　动力。

为履行社会职责、造福一方百姓，搭建了一个坚实的平台。

企业文化的树立，不仅

　　仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去。

公司以“企业发展、员工成长、

　　担当责任、服务社会”企业方针，充分体现了公司的人文和谐可持续发展。

让公司里面的每

　　一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。

只有当员工深刻的意识到自己的

　　行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发

　　挥其最终的效果。

我们要做大与做强企业，就应该确定有自己特色的企业目标，“打造受

　　人尊重的企业”。

用不变的企业经营思想来迎接瞬息万变的市场挑战。

面对广大市场，我们要

　　树立能够指导企业集体行为的独特的企业经营思想。

企业经营思想作用的最集中的体现便是

　　当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候，这样

　　做可以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是企业经营思想。

我们的企业

　　经营思想“诚信为本、做精服务、做足市场、做优文化”，并非是指成就，而是一种精神，

　　一种动力，一种工作伦理。

它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功，使企

　　业的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“友善、务实、快捷、高效”的作风。

公司

　　以“员工誓词”为行动指南，倡导对自己、对工作、对生活等一系列的令行禁止。

廉洁自律，

　　低调务实、弘扬正气，带头争先。

杜绝吃、拿、卡要，杜绝不正之风。

为了进一步消除腐败、

　　杜绝企业歪风邪气敲响了警钟，较好地纯洁了领导干部队伍，杜绝了员工额外负担。

梅花

　　香自苦寒来。

煤气人不断的自我超越，与时俱进，成就了今天的辉煌；煤气人的雷厉风行，

　　团结务实，造就了现在的煤气精神。

正是这种煤气精神，形成了一个又一个合力，使我们创

　　造了一个又一个奇迹；我们取得了一个又一个胜利。

通过这次难得的学习机会，我会用企业

　　价值观时刻来提醒自己、激励自己，把企业价值观融入到工作中，使自己真正成为一名企业

　　文化的饯行者。

　　下午工作计划

　　针对公司的工作计划，我将从以下几个方面进行今后的工作：

　　1、工作内容

　　开拓市场推进企业规模扩张

　　2、工作方法

（1）以客户为中心，服务树形象，信誉赢市场

（2）建立客户通讯录

　　（3）把与重要客户的拜访作为经常性工作

　　（4）列出潜在客户名单

　　（5）加强与潜在客户的联系

　　3、工作进度篇三：

天然气公司安全培训计划XX年度安全生产宣传培训计划

　　一．培训的目的和目标目的：

根据企业安全生产教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安

　　全管理水平，普及员工安全知识，提高安全意识和素质，提升专业知识、提高工作技能，深

　　入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全工作取得实效，保障生产工艺、操作技能、

　　维修水平得到进一步的提高。

目标：

通过安全生产培训，提搞管理人员安全、生产管理知识，强化“安全第一”的观

　　念；提高员工的安全技能、熟悉安全操作规程、不断增强操作、维修技能。

安全、高效完成

　　XX年度安全生产各项指标。

　　二．安全生产教育培训计划

　　三．安全生产培训考核与存档管理1：

为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、问答、实际操作等方式。

特种作业人员培训必须通过相关部门考试，取得上岗证

　　书。

　　2：

管理外出培训人员返岗后应尽快写书面培训总结并存档，存档内容包括培训人员信息、

　　培训内容、培训时间、培训地点、培训收获、考核结果等。

应分类归档。

四．安全生产培

　　训经费预算计划约万元

　　五．年度常态化教育培训内容

　　1.认真贯彻执行安全教育培训制度，做好“三级”安全教育工作，建立“三级”教育

　　档案。

2.转岗、复岗、四新教育。

　　3.特殊教育工作，对新工艺、新设备、新技术投产前，经考核合格，发给上岗操作证

　　方可上岗操作。

4.现场教育。

　　5.日常教育要坚持“四落实”，坚持每周一次安全活动。

六．安全宣传教育活动基

　　本内容

　　1.宣传教育培训形式采取集中与分散，定点与不定点相结合的方式进行。

　　2.学习有关《安全生产法》、《消防法》等法律法规，行业规范，地方性法规。

　　3.本岗位的操作规范。

4.相关考核。

篇四：

天然气加气站学习材料

　　一、天然气（加气站）基础知识

　　1.天然气在常压下的液化温度为-162℃。

　　2.在站区的防爆区域内，允许使用的电器是防爆白炽灯

　　3.目前国内天然气计量单位均采用nm3。

　　4.天然气常用的加臭剂是四氢噻吩，加臭剂的用量是16～25mg/m

　　5.天然气的热值为7j/m3。

　　6.用空气吹扫加气站管线时，空气流速不得少于20m/s。

　　7．天然气中的硫化氢是一种比空气重，可燃、有毒，有臭鸭蛋气味的气体。

　　8．天然气比液化石油气安全，主要是因为天然气密度比空气小、爆炸极限下限较高。

3。

　　9．液化石油气的爆炸极限是。

　　10．扑救c类火灾（气体火灾）应选用泡沫和二氧化碳灭火器。

　　11．cng加气站的低压脱水又称压缩机前置脱水。

　　12．乙炔瓶、氧气瓶距离火源的距离不得小于10m。

　　13．干粉灭火器的使用方法将安全销拉开、将皮管朝向火焰根部、用力压下把手，选择上风向位置接近火点、将干粉射向火焰根部。

　　14．地上燃气管道及设备常用的检漏方法有泡沫检漏、检漏仪检漏、嗅觉检漏。

　　15．cng脱水属于深度脱水，也称高压脱水。

　　16．三大安全附件的是安全阀、温度计、压力表。

　　17.加气站试验用的压力表的精度不能低于级

　　18.加气站高压安全阀每一年校验一次。

　　19．cng槽车前仓气动执行器打不开的原因为空压机气压不够、气动执行器内弹簧锈蚀或断裂。

　　20.进入加气站的车辆行驶速度不得超过5公里/小时，并按指定位置停放。

　　21.cng槽车装气、卸气过程中，操作阀门时人体禁止正对阀口。

　　22．通常所说的加气站压缩天然气压力是20mpa。

　　23.在操作卸气柱和槽车主阀门过程中，应侧向操作，严禁正面对向阀门。

　　24.ｃｎｇ高压瓶组上的安全附件有：

安全阀、压力表

　　25.加气子站撬体与cng槽车对应的快装接头连接的有注油软管、回油软管、卸气软管。

　　26.压缩机停机时应当确认总排污阀处于全开位置

　　27.液压式cng子站液压增压撬主要部件有气体缓冲罐、液体储罐、增压系统。

　　28．液压式cng子站卸气系统包括液相及气相的高压软管、控制气管路、快装接头。

　　30．lpg指液化石油气。

（liquefiedpetroleumgas的简称）是丙烷，丁烷通过适当的

　　加压降温而液化成的液化石油气。

　　指液化天然气。

（liquefiednaturalgas的简称）是将气态的天然气冷却到

　　32．ngv指天然气汽车。

（naturegasvehicle的简称）

　　33.cng槽车使用过程中始终要保留一定压力的天然气的原因是：

当瓶内天然气压力为

　　零时，遇到气温下降瓶内会形成负压；有可能吸入空气产生安全隐患。

　　34.槽车充装到20mpa时，应停止充装。

　　槽车由8只管束组成，其水容积为18m3。

　　36.压缩机的最高排气压力为25mpa。

　　37.压缩机排气压力不应大于25mpa。

　　38.压缩机各级冷却后的排气温度不应大于40℃

　　39.曲轴箱或机身内润滑油的温度应≤80℃。

　　加气站内储气设备最高工作压力是25mpa。

　　41.干燥器再生时，间隔30分钟排污一次。

　　加气子站售气机的工作压力为20mpa。

　　43.加气枪阀是两位三通球阀。

　　44.安瑞科液压子站的取气率为95%。

　　45.安瑞科液压子站cng管束拖车要求将拖车前端顶升，其顶升角度为8-11度。

　　46.根据站区附近是否有管线天然气可将cng加气站分为cng标准站、cng母站、cng子

　　站。

　　47.按照结构类型，cng加气站基本可分为开放式结构和撬装式结构。

　　48.加气机高压软管在鼓包、漏气、钢丝外露、破裂的情况下应进行更换。

　　49.压缩机按冷却方式不同可分为：

风冷、水冷、混合冷却三种。

　　50.加气站采用的三种储气设施分别是：

储气瓶、储气罐和储气井。

　　51.压缩机向储气井充气的顺序是先高压、再中压、后低压。

　　52.加气机向汽车钢瓶充气的顺序是先低压、再中压、后高压。

　　53.放散卸压时，放散阀不宜开得过大，严格控制放散气流速度不超过7m/s—9m/s，防

　　止静电起火。

　　54.脱水干燥的三种方式有低压脱水、中压脱水、高压脱水。

　　55.目前，广泛采用于天然气干燥的吸附剂是分子筛。

　　加气站系统由计量调压系统、净化干燥系统、压缩系统、存储系统、售气系统和

　　站控系统六大系统组成。

　　57日常工作中除了用各种仪表测知压缩机的运转变化外，通常还用看、听、摸的方法来

　　检查。

　　58.天然气压缩后其体积缩小250倍。

　　59.储气井进气阀、排气阀、表阀常开，排污阀常关。

　　60.储气井排污时应先开启排污球阀，后开启排污针阀，排污的过程中应来回启、闭排污

　　针阀，以免出现冰堵现象。

　　槽车工作环境温度为-40—60℃。

篇五：

XX城市燃气专业人才培养计划渤海石油职业学院

　　城市燃气工程技术人才培养方案

　　一、职业描述

　　城市燃气工程技术专业是在天然气利用和储运领域中，从事天然气管道输送、储存，天

　　然气销售，城镇燃气建设等工作的一类职业。

燃气管道工主要负责城镇燃气管道相关工程及设施的建设及现场施工，包括铺设管线、

　　焊接钢管、站场建设等工作；燃气输送工主要负责城镇燃气供应，保证天然气供应平稳，包括天然气加压、管道维护、

　　工艺流程操作、调峰等工作；燃气调压工主要负责对城镇燃气不同用户采用不同压力供应的调节，包括调压器的操作

　　与维护、调压站的管理等工作；加气工与燃气灌装工主要负责汽车加气站对汽车加气和向气罐车灌装高压燃气，包括加

　　气机加气枪的操作、气罐车灌气、安全管理等工作。

　　二、专业培养目标

　　本专业培养热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，适应社会主义现代化生产需要，德、

　　智、体、美等方面全面发展的，从事煤气公司、天然气公司、液化气场站、燃气器具生产企

　　业、燃气工程施工企业、设计院等从事燃气工程施工与管理、燃气工程设计、干线输气管道、

　　城镇燃气管及所用设备的自动化运行管理、维护及常见事故的处理等工作的高技能专门人

　　才。

学生应重点掌握从事城市燃气工程技术实际工作的基本能力和基本技能，具有本专业的

　　基础理论知识和专门知识，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　三、人才培养规格

（一）毕业生的就业职业范围和工作岗位：

　　篇二：

XX年燃气稽查大队中心组理论学习计划

　　XX年燃气稽查大队中心组理论学习计划

　　为了更好地深入开展六项工程，发挥领导班子、领导干部模范带头作用，提高领导水平和能力建设。

按照总公司中心组理论学习安排，特制定稽查大队中心组理论学习计划

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的xx届三中、四中全会精神。

贯彻学习市委十一届三中全会精神，开展好“保先教育”和“警示教育”活动，以实际行动和正确的理论指导开展企业生产活动和党的建设，以实际行动为振兴东北老工业基地建设，完成企业改革发展的中心任务做出积极的贡献。

　　二、学习的原则与方法

　　1、坚持理论联系实际，学用结合、学以致用的原则；坚持围绕中心推动工作的原则；坚持及时准确、讲求实效的原则。

把学习同本单位、工作实际结合，要通过学习解决思想上和工作中存在的实际问题。

　　2、以自学和调研基础上的集中学习研讨为基本形式，采取自学、集中学习等方式开展学习活动

　　三、学习内容

　　领导班子和领导干部要在全面准确掌握邓小平理论和“xxxx”重要思想的体系和精神实质上下功夫。

始终保持思想上的清醒和科学理论的学习劲头，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

要将经济、政治、科技、法律和管理等方面的知识极其在实践中的新发展、新成果列入学习的范围，努力掌握做好工作所必需的知识。

　　1、深入学习“xxxx”重要思想及其党建理论，深入学习哲学和社会科学理论，开展以实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。

　　2、学习党的xx届三中、四中全会精神，学习振兴东北老工业基地改革、改造政策及有关专家著作论述，及时掌握信息动态，调整改革工作思路。

　　3、学习中央、盛市有关政策精神，进一步学习市委十一届三次全会精神，紧密联系全市工作主题，结合本单位实际深入领会。

　　4、学习中纪委第五次全会公报，增强领导干部廉洁自律的自觉性，强化对领导干部的客观约束力，为总公司改革发展提供纪律保证。

　　5、学习法律知识。

领导干部带头学法、用法，依法经营，依法管理企业。

学习新修订的《信访条例》，学习“四·五”普法统编教材《干部法律知识读本》，以法律知识为武装，保护企业权益和参与市场活动，提高依法执政能力。

　　6、学习企业管理知识。

树立和落实科学发展观，强化企业内部管理，逐步建立现代企业管理机制，在适应市场环境方面有新的突破。

　　7、学习企业文化方面的知识。

深入理解企业文化建设在企业管理和发展中的重要作用，推进三个文明建设协调发展。

　　四、保证措施

　　弘扬求真务实精神，突出重点，强化基础，完善机制的原则。

明确学习内容和要求，要紧扣学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神这一主线，紧紧围绕保持共产党员先进性和领导干部警示教育这一主题来开展。

　　1、制定学习计划。

　　篇三：

天然气公司XX年安全生产工作计划

　　生产安全XX年工作计划

　　为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，落实公司XX年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，积极创建安全生产标准化企业，生产安全部提出以下安全生产工作意见：

　　一、安全生产方针

　　安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、控制风险、持续改进。

　　二、安全生产工作目标

　　人身伤亡事故为零；燃气泄漏事故为零；安全生产事故为零；污染事故为零；急性中毒事故为零；职业病事故为零；轻伤率小于1‰；安全隐患整改率达100%，生产过程降低能耗。

　　三、安全生产工作任务及实施方案

（一）、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。

　　1、贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位职工，增强公司职工安全生产意识及法律观念。

　　2、建立健全公司HSE管理体系，落实安全生产责任制，根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各单位要制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全环保责任书》，各级负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产，人人有责”的思想，每一个员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，增强安全意识。

　　3、每周召开部门安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况，每月按照上级公司安全生产相关制度要求进行安全生产大检查。

　　4、建立健全公司安全管理相关制度，对违反规定的人员进行处罚，对发现事故隐患的人员给予奖励。

（二）、加强宣传教育工作，提高职工的安全知识水平，增强员工安全意识，保证生产安全顺利进行。

　　1、定期组织公司全体员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并进行考核，做好员工安全培训记录。

　　2、对换岗、转岗、复工人员，按照省公司要求，进行公司级安全教育、车间级安全教育、班组（工段）级安全教育的安全教育

　　3、特种作业人员必须到国家相关职能部门按国家规定

　　开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。

　　4、定期进行基础急救知识的培训和应急方案演练演练，使职工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度；能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生；能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施和处理现场突发状况。

　　5、定期开展岗位危害识别和风险控制，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。

　　（三）、加强安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

　　1、建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。

　　2、严格执行作业票制度，作业前必须按规定办理各种作业票证，确保作业安全。

　　3、在易燃易爆、有毒有害场所张贴警示标志或告知牌。

　　4、维抢修器具分类整齐存放，使用前做好设备使用登记，使用完毕必须放回原位。

　　5、设备及时保养维护，做好保养维护记录。

设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、

　　仪表正常；平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患；大型主要设备设施要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检记录。

　　6、各种安全消防设施配备齐全、合格有效，消防设施设立个人责任制，定期进行检查，操作人员按规定穿戴劳防用品。