就业指导题库9多选文档格式.doc
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D.职工为达到法定退休年龄
3.
以下因素中哪些对大学生就业存在影响（）
A.高等学校专业设置的问题
B.经济增长速度下降会影响就业的增长空间
C.学生的职业生涯规划缺乏
D.用人单位的一些误区导致对应届毕业生不利
社会保险中最基本的“三险”是指（）
A.养老保险
B.医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
5.
编写简历的原则是（）
A.简洁精练
B.洋洋洒洒
C.格式尽可能花哨
D.简历用语要得体
当前的毕业生就业问题面临的新难题是（）
A.社会需求量明显萎缩，签约率大幅下降
B.预期薪酬明显下降
C.结构性矛盾突出
D.定位城市，不愿去西部、下基层
关于报到证，以下说法中正确的是（）
A.报到证是高校自主派发的。
B.报到证是毕业生到用人单位（有用人自主权）的唯一凭证。
C.报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明。
D.没有落实用人单位的高校毕业生没有报到证。
用人单位选材的误区有哪些（）
A.过分关注文凭
B.存在性别歧视
C.生源地域歧视
D.过分看重工作经验
报到证不慎遗失，补办的程序包括（）
A.毕业生本人提出申请，所在系加盖公章；
B.招生就业处出具证明；
C.在省级以上公开发行的报纸上刊登报到证遗失声明；
D.凭招生就业处出具的证明和毕业证书原件及登报声明到河北省人事厅毕分办公室补办。
就业协议书包含的内容（）
A.毕业生、用人单位及学校的基本信息
B.三方管理部门的意见
C.履约责任及其他补充协议
D.福利待遇等
影响大学生顺利就业的有代表性的因素有哪些（）
A.诚信问题
B.就业能力不强
C.人际关系不畅
D.求职途径单调
进行大学生就业指导的意义（）
A.促进大学生顺利就业
B.有利于学生进行择业
C.有利于心理调整
D.促进学生学习和自我提高
下列哪些制度是我国曾经经历过的就业制度（）
A.计划分配
B.统包统分
C.供需见面与计划分配相结合
D.双向选择，自主择业
就业协议的解除分为（）
A.单方擅自解除
B.单方依法或依协议解除
C.三方解除
D.学校解除
大学生择业心理矛盾体现（）
A.有远大的理想，但往往不能正视现实
B.想做一番事业，但缺乏艰苦创业的心理准备
C.有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力
D.渴望竞争，但缺乏竞争的勇气
维护企业信誉必须做到（）
A.树立产品质量意识
B.重视服务质量，树立服务意识
C.保守企业的一切秘密
D.妥善处理顾客对企业的投诉
以下关于就业的说法不正确的是（）
A.宁要东部一张床，不要西部一套房
B.钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒
C.先就业后择业
D.通过家庭和个人社会关系找到工作是一个便捷的途径
以下情况中签订的就业协议书无效的是（）
A.未经所在高校签证认可的
B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议
C.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.以合法形式掩盖非法目的的就业协议
以下是大学生常见择业心理问题的是（）
A.缺乏主见、人云亦云、随波逐流的心理
B.缺乏勇气、缺乏自信，不敢竞争
C.只要不是我喜欢的工作，我就放弃；
D.必须找到和我的同学相同的工作才可以
关于报到证的说法，下列正确的是（）
A.报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证，如果没有找到合适的单位就不会有报到证；
B.如果需要改派，报到证可自行涂改；
C.报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。
D.报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
毕业生在离校后，其户口、档案可以（）
A.放在人才市场
B.迁往正式单位
C.迁回生源所在地
D.拿在自己手里
大学毕业生就业观念的特点（）
A.对工作期望值过高，自我存在“精英意识”；
B.仍然存在传统的就业观念
C.不能正确的认识和面对激烈的就业竞争
D.存在“等靠要”的依赖心理
劳动合同与就业协议书的区别（）
A.主体不同
B.内容不同
C.订立时间不同
D.适用法律不同
以下哪种情况属于不诚实劳动（）
A.出工不出力
B.炒股票
C.制造假冒伪劣产品
D.盗版
作为一个初始工作的“新人”，下面哪些说法可取（）
A.互相配合、尽快融入集体
B.不断学习，提高业务水平
C.走自己的路，干自己的活
D.少说多做，谦虚谨慎
就业协议签订的原则（）
A.主体合法原则
B.平等协商原则
C.诚实信用原则
D.学校鉴定原则
应聘面试时，在着装上以下哪种情况可取（）
A.着装花哨、艳丽
B.标新立异，与众不同
C.款式、色调得体大方
D.不穿太暴露或太短的服装
以下说法中不正确的是（）
A.别人说好的工作就是好工作
B.自己喜欢的工作才是好工作
C.适合自己的工作就是好工作。
D.只有达到自己的所有要求才算是好工作。
在校生了解就业信息的主要途径有（）
A.各种招聘广告
B.学校就业部门
C.亲朋好友介绍
D.正规人才市场
就业协议签订时应该注意的问题（）
A.认真了解掌握有关的就业规定
B.慎重签订就业协议书
C.注意与劳动合同的衔接
D.注意补充协议的合理性和可接受性
以下关于就业的说法正确的是（）
办理人事托管（人事代理）有哪些好处（）
A.落户、建档
B.转正定级、职称申报、连续计算工龄
C.代办社会保险
D.组织关系管理
简历的类型共有几种（）
A.表格式简历
B.时间顺序式简历
C.个性化简历
D.学习工作式简历
A.薪水高的工作就是好工作
B.热门的职业就是好工作
C.付出少回报高的工作就是好工作。
D.能解决户口和人事关系的工作就是好工作。
当今大学生显现出来的新的择业特点（）
A.自主择业的意识明显增强
B.重视自我发展和职业前途
C.追求工作的安逸平稳
D.隐性就业逐渐增多
大学生就业指导的目的（）
A.端正大学生的求职态度
B.帮助学生树立自主择业的观念
C.帮助学生树立先就业后择业的观念
D.指导学生树立自主创业和不断学习的观念
大学生择业心理问题产生的原因（）
A.不能正确认识自我
B.不能正确认识社会
C.缺乏就业技巧
D.缺乏积极的职业生涯规划意识
.
大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（）
A.树立“先就业后择业”的观念
B.看重事业发展，注重工作前景
C.凭实力说话
D.提高自主创业的意识
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